⑴ 两个领导的指令不同,作为员工应该听谁的
根据事情的轻重缓急去选择。实际上在工作当中两个领导所下达的指令不相同时,这完全是因为公司的结构出现问题,因此我们需要做的就是将两者所得罪的影响降到最低,只能根据事情的轻重缓急去进行选择,当然如果两个领导所下达的指标缓急程度是一样,我们可能就必须要选择其中之一,那么我们最好还是将这件事情上报给自己直属领导,由直属领导帮助我们自己决定。
职场当中遇到这种指令不同的情况,我们必须要坚持不出事,不耽误事的原则,从一定程度上去保护自己不受到更大的伤害,只有这样才有可能让自己在职场当中游刃有余。
⑵ 刚开始工作,老板叫我跟师傅学习,可师傅不怎么教,该怎么办
我们应该先搞明白师傅为什么不愿教自己,其次是和师傅搞好关系,平时多观察他是如何去做的,从细节中自己学习经验。刚进入公司通常都会有一个领导自己的师傅,这也是企业老带新的政策,为了让公司更好的发展,技能可以延续下去。不过有些师傅却并不喜欢教徒弟技能,只不过空有一个头衔罢了。
学习总是一点一滴积累下来的,徒弟不可能在短时间内完全学会对方的技能,平时要多观察师傅工作的经验和态度。除此之外,一定要做一个高情商的人,平时给师傅买个饮料,请对方吃个饭,多聊天互动,这样能够了解他的为人,彼此之间也能相处得更加和谐。只要你保证一个端正的态度,让师傅感受到你是一个值得交的徒弟,相信他一定会愿意教你。