32岁高龄程序员

1. 程序员35岁以后都干什么去了

程序员35岁以后很多干了项目管理

1、在中国，大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁，是被所有it行业所嫌弃。

2、确实，现在35岁以上的程序员出去找工作，几乎很难获得面试机会。即使你参加面试了，跟比你小十来岁的小年轻比较，可能hr也会选择更年轻的，因为在他们身上会有更高的性价比。

3、这些小年轻，他们精力更充沛，不会因为家庭无法去加班，因为他们一般都是单身，他们思维更活跃，接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。

4、老程序员的优点，老程序有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。

5、项目管理这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流。

6、还要有好的文笔，需要写方案。需要长期出差，这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。

2. 为什么年纪大的程序员都转行了

我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。

从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。

在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。

• 中国式职业规划

现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。

企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……

这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……

那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。

培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。

在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……

如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。

中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。

• IT企业的生存压力

世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显着。

对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。

二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。

IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。

在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。

基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。

但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。

随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。

3. 32岁程序员：年薪30万不到，感觉自己很失败！程序员只能吃青春饭

程序员并不是只能吃青春饭，因为程序员到了中年之后，可以选择通过自己的实力进行创业。

有很多人在年轻的时候都希望自己能够成为一名优秀的程序员。因为在成为优秀的程序员之后，可以让自己获得比较高的收入。此同时在工作的过程中也能够拥有比较稳定的工作状态。

每一个行业都会产生比较焦虑的状态。

最后我个人想说，无论在年轻的时候从事任何一个行业，在进行工作的过程中都会让自己产生一种比较焦虑的状态。甚至会因为这种状态想让自己更换新的工作。但是无论从事任何一份工作，虽然会让自己拥有一种厌烦的感觉。但是都会引起身边人对自己的羡慕。

4. 32岁程序员失业后，转行开网约车又赔钱，后来怎样了

一位叫做刘小板的32岁网友分享了自己的职业历程。

2012年，他在刚刚兴起的互联网大潮中，成为了一名程序员，在北京奋斗了几年后，进入到了行业"大厂"。但996、无休止的加班，让他对人生产生了怀疑，难道要这样当一辈子"社畜"吗？于是就逃离了北京，去了妻子的老家重庆，干的还是老本行。

正当他习惯了重庆的生活时，公司却受到了新冠肺炎的影响，他的工资从1万5千降到了7000，后来因为人事调整等问题索性离了职。离职之后去跑了滴滴，第一天赚了95块钱，第二天却因为违规停车被罚款200元，就放弃了这个职业。

对于程序员来说，从入职到35岁，有十多年的时间，在这10多年的时间里，不仅要提升自己的写代码水平，还需要提升自己的情商、交际能力，争取早日转型，成为管理人员，才能够避免到了35岁被优化掉。没有成功转型的，要放平心态，接受自己的平凡，和自己和解，有的时候内心就不会那般郁闷了。

对于30岁以上的人来说，最关键的是要内省，要了解自己，知道自己擅长做什么，知道自己的优势在哪里，去找到将自己的价值最大化的途径。同时也要知道自己有什么缺陷，避开那些不擅长的事情，对自己了解得更多一点，对未来的迷茫就更少一点。

有人说，人生的下半场，拼的是健康，这一点儿错都没有，强身健体，也是抵抗中年危机的途径之一，看到自己的腹部没有变得油腻、双腿还和年轻时一样有力时，心中的忧愁便会减少几分。

5. 程序员真的是吃年轻饭的吗大龄程序员通过HR面试，上级却说送走！！

程序员现在真的是一个较为尴尬的岗位，很多人吐槽这是个吃青春饭的岗位，如果到中年不转行或者考虑后路的话就只能被辞退了，哪怕国内的一些大厂比如华为，前段时间财裁员35岁以上的员工得消息在网上也是沸沸扬扬。最近有一网友发帖说道有一32岁的程序员来面试，直接就被领导给叫走了。

程序员出来找工作的话应该是靠的能力， 但是现在却变成了吃青青春饭的行业，导致现在小年轻受欢迎，一些有经验的老员工反而被辞退，这真的是让人不解。程序员真的是吃青春饭的吗？绝对不是！只是这边大环境太浮躁！

为什么程序员的青春就这么短呢，这已经变成了行业特性，有网友认为32岁程序员才是他最给力的时候，技术能力，业务能力，沟通协调能力，情绪控制能力这个时候都是最强的，但是这时候如果因为年龄被刷下去，那真的是行业的悲哀了。

现在你30岁还在基层的都是大龄了，但是人都是要成长时间的，为什么现在会有这样一股风气，这就和招聘只看学历是一样的，有人认为这也是领导自信心不足，觉得年轻人好掌控，割起来更轻松，不知道大家是怎么看的呢？欢迎评论，说说你的看法！

6. 32岁大龄新手程序员失业了，人生还能重来吗

如果不找工作，那就为自己打工，需要一个自己的项目，实现也不难。
一般来说，企业对于30岁的求职者期望会更高，要求有更多的管理能力和商业嗅觉，光写代码，熬夜拼不过年轻人啦。如果有做过不错的开发项目，并且从头到尾都了解流程，并且对结果负责，我相信企业会对你青睐有加，当然，找一个对的企业也是很重要的，新兴的物联网3D可视化领域很有前景，市场对3D商业项目一直有需求，要抓住这次机会。
ThingJS不是做项目的，我们是为项目开发者提供3D可视化开发组件，利用thingJS平台进行项目演示，一站式服务很方便，重要的是积累3D项目经验，这种实操是到哪儿都学不到的财富。
30岁的你，有了自己的3D项目，寻找合适的人脉和市场应该不再是难事！

7. 计算机35岁真的失业吗

计算机35岁如果不愿意拼搏那么就真的失业了，因为这个行业更新换代很快，永远要不停的学，到了三十多体力脑力比不上刚毕业的大学生。

这个年龄坎就像是一个定时炸弹，说不定哪天你就突然失业了，眼光还是放长远点比较好，或者自己愿意拼搏奋斗学习也有一定的优势。

不论是否愿意承认，大龄职场人再就业困难都和本身能力问题有关系，当然，这种能力可能和大家平常认知的能力略有不同，这里的能力是指和你年龄以及待遇相匹配的能力。

毕竟年轻的时候，即便能力不是很好，只要愿意学习，基础不差，人也比较聪明，很多企业都愿意培养，但是到了35以上这个年龄，几乎没有什么企业愿意花时间培养了。

计算机程序员的职业发展：

程序员技术能力成长是可持续的，上升期可以持续到很久。高龄程序员老当益壮，在获取新技术的能力上丝毫不逊色于年轻程序员。关键是自己要肯学肯干。

人工智能专业的前景广阔，计算机类、软件工程类、人工智能类专业潜力无限。只要孩子数学、物理、英语能力较强，或者对计算机类专业特别感兴趣，都可以大胆填报相关专业，这些专业一定不会让孩子和家长失望。

8. 程序员老了怎么办

很多人都是说程序猿是吃青春饭的，上了年纪的程序猿将会面临着脑力或者体力不支的问题，导致一些老程序猿不再被公司重用或者重视，甚至面临失业的危险。然而我却不这么认为，其实程序猿老了未必就没有用了，很多老程序还是大用用武之地的。

9. 32岁男生转行做编程会有好的发展吗

除非是天才，不然这个年龄转行做编程基本上都不可能有啥好的发展，程序员这个行业在国内基本都是吃青春饭的，过了35岁你不转行公司可能都会逼着你转行。
35岁的程序员如果不能升级到管理岗位，可以考虑以下岗位，
产品经理。程序员转型的职业发展最好方向之一，软件公司可以不断地去找具备某项开发技能的开发人员，但却无法轻易招到既懂开发，又懂业务的人员，而产品经理就是那个既懂业务也懂技术的人。
研发管理。软件研发过程环节众多，极易出现质量问题，尤其是现今时代，软件研发的迭代速度越来越快，因此对研发过程管理的要求也越来越高；从代码的编写，到集成、测试、部署，必须有一套严密的管理规范进行约束，而研发人员并不是一个易于管理的群体，文人相轻的道理其实也可以用在程序员身上；从程序员转型而来的研发管理人员，可以轻易地树立起相应的威信，并可以轻松融入到程序员团队中，从而使得研发管理的推进可以变得容易。
销售，研发人员一般相对内向，但当研发人员克服这一问题以后，你会发现由程序员转型而来的销售人员有着其它销售人员无法比拟的优势，因为他懂技术、懂业务，其身上带有的技术人员特质，可以更容易取得用户的信赖，向用户提供的解决方案也更加专业；而一旦转型销售岗成功，那他以后的职业生涯发展之路将更加宽广，因为一般企业的高级管理人员，可能70%都是自销售人员中获得提升。
教育行业，培养下一代程序员。

10. 30多岁还能做程序或软件开发吗

国内很少有高龄程序员，因为程序员这个行业在国内根本就没多长时间，很多老程序员因为有大量的经验，都走上项目管理岗位了，少数走不上管理岗位的干脆就不干了，结果造成一种假象，程序员只能是年轻人来干。
其实，在国外，60年代就有程序员这个职业了，现在依然有一大批50岁以上的高龄程序员在编程第一线，他们不仅能使用现代软件开发技术，还能熟练使用老一代的编程语言和技术，很多企业也依然在使用这些编程语言和软件，比如Fortran、COBOL等等。

将来国内肯定也是这个趋势，因为程序员越来越多，其中大部分程序员老了之后都不可能去当项目负责人或顶层设计人员，没有这么多位置，大龄程序员必然越来越多。
所以30岁以后依然可以做程序员，50岁以后依然可以做程序员。程序写多了就会发现，写程序其实不是什么太费神的工作，写框架、查文档、填代码，熟能生巧而已。