印度学历造假程序员

① 男子的学历造假，并判处偿还30万工资，学历和能力是否同等重要

学历对每个人来说肯定是很重要的，尤其是现在社会需要高学历的人才，明确写明学历的要求。简单来说，学历是敲门砖。可能有人会觉得能力比文凭重要。但是，在你有一份精彩的专业简历之前，你又怎么能看出你的能力呢？这个时候文凭就是证明自己的重要材料，也是很多单位招聘员工时比较注重的一点。至少文凭可以知道你的学历，专业知识，学习态度。能力是体现一个人的技能和工作水平不可或缺的。学历和能力是相辅相成的，同等重要。

而且一个企业招人是有成本考虑的，我举个例子。网络在web开发岗位招了200人，但是来的时候有1万份北大、一、二、三、清华大专的简历。上面也说了普通学校牛少，所以电脑屏幕恢复的时候，估计已经自动过滤了。所以学院派还是很重要的，不然有能力没学历没砖的人。你的能力，别人连知道的机会都没有。很容易被埋没

② 这个程序员真实在：简历写本科却忘记专科毕业时间！造假都不走心

现在很多企业招聘程序员的时候，都会写明面试者需要具备的自身条件，其中学历就是其中一项非常重要的标准，甚至有的企业就算你技术达到标准，但是没有相应学历，也是进不去的！所以有一些程序员为了避免面试栽在学历上，就想着在这方面走“偏门”！

然而，其中有一个程序员，连造假都不走心！

根据网友曝光的聊天记录和自述来看，这位程序员在简历上填写的是本科211学历，然而和HR的微信聊天中，被问到学历的时候，这位面试者竟然忘记了自己是什么时候毕业的！而且在HR说记得自己什么时候毕业的时候，竟然还嘲讽称HR无聊！

有网友认为：造假也应该真实点！自己造假的时候都会问自己几遍，生怕哪里出了漏铜被看出来是造假，而且就算看出来是造假了的话，也会把它圆上！但是这位大兄弟实在是太差劲了，连造假都不会！

有网友认为：HR看到这种简历造假的人，应该直接就扔进垃圾桶！连自己的简历都能造假，说明其根本就是一个不讲诚信的人，而让一个不讲诚信的人入职公司，其中的后果小则被强制离职，大则会直接损坏公司的利益！

简历造假是现代IT界的普遍现象，尤其是从培训机构出来的一些程序员，他们的简历基本都被培训机构包装过，但是从一些基础的技术问题上还是能够看出端倪的！然而上述这位程序员就太不走心了，连造假都不会，又如何能够胜任工作呢？

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③ 底层程序员学历造假，是否迟早会被逼出局

现如今，随着互联网事业的蓬勃发展，整个社会对于互联网人才的需求逐日增高。而对于现在的大学生来说，学一门有关计算机的专业已经成为了现如今的大势所趋。现在高考生家把自己的第一志愿填到了计算机专业，由此也可以看出现如今社会对于计算机人才的需求量是有多么的大。

然而对于那些半路出家的程序员来说，他们并没有经过正规的培养方式，也从来没有学习过计算机的相关技术课程。因此可以说他们仅仅是掌握了编程语言的程序员，并不能算作是真正的计算机科学专业人员。因此，随着这些人工作时间的推移，他们会在工作中遇到各种各样难以解决的问题，这也就是他们工作上面的瓶颈。

④ “野鸡大学”烧不尽"洋文凭工厂"拿什么终结你

这几天，留学市场再曝丑闻。美国狄克森州立大学系统发布的一份内部审计报告指出，学校违规招收留学生并滥发文凭，其中95%为中国留学生。而耐人寻味的是，涉案学校不仅得到了美国权威大学六大联盟中数家机构的认证，还与中国19所高校有合作关系。

“野鸡大学”如野草般烧不尽，哪股风又吹来了披着合法外衣的“文凭工厂”？

教育部频发留学预警，为何假文凭事件还是络绎不绝？丑闻背后又映照出中国留学教育的何种沉疴？

一连串大大的问号让我们不得不自省：当中国学生成为西方留学产业眼中的“香饽饽”时，我们如何以更加健康、自信的心态行走世界？

■当“卖文凭”碰上“买学历”

最新曝出的留学丑闻源自本月中旬美国媒体披露的一份狄克森州立大学发布的内部审计报告,报告显示,在长达九年的时间里,该校共为584名国际学生颁发学位,但只有10名达到了规定的学位授予条件,其他的绝大多数学生并没能完成必修课程。而其中95%的“问题学位”都被授予了中国留学生。

据了解,狄克森州立大学是一所公立综合性大学,与中国19所大学签署过合作协议,是我国教育部公布并获得美国官方认证的美国正规高校。而该校此次涉案的“入学零门槛,双学位的噱头,再加上每年只要7000美元的低廉收费”国际人才培养计划在很大程度上也是为中国市场“量身打造”的。

据教育部《2011年度我国出国留学人员情况》统计,2011年我国出国留学人员总数为33.97万人,比上一年增长19.32%。另据国际教育协会(IIE)统计,2010至2011学年,中国大陆留美学生达15.7万人,再次超越印度成为在美留学生总数第一的生源国。

“英语不用考试,课程不用修完,一年时间甚至更短,就能获得美国正规大学的文凭!不管你信不信,看了狄克森州立大学的‘文凭注水门’后,反正我是信了。”正准备出国留学考试的网友猫头在微博上不无调侃地写下了这样的感触。

“这反映了两方面的问题:其一,有的出国留学者,在乎的不是获得怎样的教育,而是获得一纸文凭,这与我国社会的‘学历情结’有关;其二,一些国内外教育机构,深知中国受教育者的这种需求,于是专门设计相应的留学服务，包括降低招生标准、降低课程要求等，其对家长和学生的回报，就是获得正规的学历证书。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说。

■中国人缘何成了“优质客户”？

狄克森州立大学丑闻中，中国人的角色扮演并非偶然，一个接一个的案例和惊人的数字不断提醒我们，有不少中国人正在和各种“克莱登大学”“亲密合作”。熊丙奇认为，中国人已经成为“文凭工厂”最大、最稳定的客户群。

“假文凭”、“假洋文凭”、“注水洋文凭”……一出出闹剧究竟何时休矣？

当留学被当作利益可观的产业来经营时，“需求决定供给”的简单经济学定律已然成为留学市场的最高法则。而在数不清的文凭造假事件中，滥发文凭者固然可憎，作为“最大客户群”频频亮相的中国留学生也让人心生疑窦：从何时开始，“假洋文凭”竟变成了国人的“刚性需求”？

国人对文凭的“膜拜”可谓由来已久，自高考制度恢复以来，历经“唯学历论”——“唯名校论”——“唯洋文凭论”几个阶段的转变，“学历代表能力”的真实含金量始终被忽略，在很大程度上文凭也成为了形式大于实质的一张薄纸。加之近年来不少人对国内教育方式诟病不止、升学考试难度不减，相比于兢兢业业“用脑学习”，很多人明知是假，也愿意“用脚留学”，以相对轻松的付出换来一个时髦的“海归”身份和一张“洋文凭”。

而滋长“学历情结”的社会土壤更是值得我们深索。有学者评论：“当我们都活在一个公司会因为你有较高学历而付给你更高工资的世界的时候；当一个没上过大学的工人在工作了20年之后新的公司制度突然出炉，他必须在两年内拥有相应学历，否则就会被辞退的时候……某种程度上，这些硬性要求都会迫使人们愿意冒险购买一个假学历。”在如此社会背景下，一纸文凭也许代表不了其本应体现的能力，却代表了诸多欲说还休的附加价值。

熊丙奇认为：“除了不健康的留学心态外，一些教育机构急功近利，没有长久办教育的思想；此外还有监管缺失，政府部门对中外合作办学的信息公开做得不够等，都助长留学市场鱼龙混杂、乱象丛生。”

■怎样刺破“繁荣”的学历泡沫？

“极度缺乏控制和监管的不只是狄克森州立大学，还有我们的教育本身。”喧嚣过后，越来越多的人意识到，在滋养文凭需求的土壤、监管缺失、作假成本降低及社会整体的深度纵容等多重因素的交织作用下，当子虚乌有的“洋学历”排挤按部就班获取的本土学历时，“劣币驱逐良币”的恶性循环必将上演。

怎样刺破“繁荣”的学历泡沫成为摆在我们面前的迫切问题。

熊丙奇认为：“在目前的监管体系中，我国政府对纳入高考体系的高等院校管得比较多，而对没有纳入计划招生的非学历教育，就管得较少，这造成了监管的漏洞。”在此现实下，完善制度，加强对当前留学市场的项目和信息监管是必要的抓手所在。

而建立真正的人才评价标准，从“唯学历论”向“唯能力论”转变更是解决文凭造假问题永远绕不开的关键所在。当每一个用人单位在招聘时不再以文凭论英雄，当一纸学历承载的是货真价实的个人能力，而不是诸多利益好处时，“繁荣”的学历泡沫也才能被真正挤掉。

不少专家认为，美国高等学校的纠错机制值得我们学习。“要进一步明确教育部门和高校之间监督与服务的关系，对于学校办学中出现的问题，要毫不留情地审计，并依法进行处理。”只有这样，才能避免“大事化小,小事化了”的集体纵容。

据媒体报道，狄克森州立大学事件涉及的人员中，副校长辞职，教育、商业及应用科学学院院长则开枪自杀。据悉，狄克森州立大学将因为违反联邦学生签证计划面临美国国务院的处罚，同时也势必会接受美国教育部、国土安全部门和高等教育委员会的处罚。目前，我国教育部已要求中国驻美使馆教育处核查有关情况。中国驻美使馆教育处已第一时间联系校方和相关中国学生，并要求校方保障中国学生正当权益。我国与狄克森州立大学有合作的院校也在核查了解情况，这19所院校中是否也有学生“浑水摸鱼”？学校是否也存在监管问题，值得关注。（本报通讯员邓晖本报记者宋晓梦李玉兰）

最新进展：
美国"文凭工厂"调查96%学生来自中国成绩全A
美"文凭工厂"称不会公布学生名单将逐一处理
美大学回应"文凭工厂":学位认证不会取消
狄克森州立大学进入教育部推荐名单
教育部调查美文凭工厂9成不合格学生来自中国
教育部赴美调查文凭工厂选择留学院校需谨慎
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⑤ 唐俊的学历和他的故事

他在他的第一本书中写，他是加州理工学院毕业。（我长这么大，只听过钱学森是在加州理工学院毕业的）。 其实早在09年就有人提出置疑，只不过方舟子是名人，最近他提出后，媒体才开始关注。其实他是美国一家野鸡大学毕业的。叫西太平洋大学。他自己也承认了，但他不承认自己造假，说书是印刷错误，你可以看后几版，也可以看到他嘘嘘奄奄的“说”自己是加州理工的。 第一个项目 唐骏参与的第一个项目是，和全家人一道，自己动手在老家建起了一栋两层的小楼。 1962年，唐骏出生在江苏小城常州，上有一兄，下有一弟。父母生怕三个儿子长大了没地方娶媳妇，在小孩刚上中学的时候便开始筹划盖房子。 唐骏12岁上了初中，家里的工程也正式开始。“从初一到初二，整整两年时间，我基本没去上学，都在家里当童工盖房子。”唐骏回忆，那段日子很苦，房子所需要的几乎所有材料，都是兄弟几个四处采集而来的。“初二期末考试，拿了二十几分，好在那时候文革，大家都不念书，初三回到学校补上来，很快便变成第一了。” 这第一个巨大工程，也变成了今天唐骏对少年时期最深刻的记忆。“现在房子还在呢，非常结实!”房子最终没有派上用场。 高考语文59分，失去了攻读理想大学的机会 1980年，唐骏考上了北京邮电大学。在当时，北邮还没像今天这么热门，唐骏第一志愿报的是复旦物理系，谁也没想到平时语文成绩挺好的唐骏，高考时居然拿了个59分，总分虽然过了，但复旦在这一年开始规定：任何一门不及格者不予录取! 在中科院半导体所实习的时候，唐骏第一次看到了计算机，那是一台漂亮的苹果Ⅱ，它的奇妙之处在于把实验数据直接用曲线划出来。这个发现让22岁的唐骏惊叹不已。在发光的电脑屏幕前，他忽然意识到以往的懈怠是多么错误。也是在这个时候，唐骏认识了光纤通信专业的同学孙春蓝——后来成为他的太太，开始了甜蜜的恋爱岁月。孙春蓝发现唐骏不喜欢理论物理专业，就给唐骏出主意，“修我们的光纤通信吧，我一定帮你把课补上。” 自己的认知加上女友的启发和帮助，唐骏的学习愿望前所未有地高涨，开始攻读第二专业——光纤通信。他仅花一年半的时间就完成了别人四年才完成的课程，而且报考了这个专业的研究生。在很多人都不知道“光纤通信”是什么的年代，唐骏抢先一步给出了自己的判断：有线通信已经没有多大的发展空间，未来一定是光纤通信高速发展的时代! 获得去日本留学的机会 当年考试的结果却让所有的人大吃一惊——在北邮的研究生考试中，唐骏获光纤通信第一名。但唐骏没能取得出国留学的资格，因为他从未当过三好学生。北邮的这个机会没有了，是不是意味着唐骏只能放弃出国的梦想?北京这一年一共有75个出国名额，这一次英语题非常难，成绩合格的寥寥无几，像北邮这样的学校才只有5个学生合格，那么其他的学校肯定会有很多名额用不上! 这个推理让唐骏兴奋不已，他立刻给各个大学的研究生处打电话：“老师，你肯不肯把多余的名额让给我?”接电话的人莫名其妙：“你捣什么乱啊?” 也有怒气冲冲的：“我们自己的学生都不够呢，哪里轮得到你呢?”可是，唐骏知道，太容易做到的事，别人也就做了。他继续马不停蹄地向北京各大高等院校拨电话，微笑着询问留学名额的事情。 终于，北京广播学院的一个老师说：“我们可以帮你把材料报上去，看教育部批不批。”这个声音令唐骏终生不忘。学校这边是搞定了，但能不能批下来呢?穷学生没有钱也没有门路，唐骏自己拿着介绍信，去找教育部出国司的副司长，认准了人后，一大早，他跑到教育部出国司办公的地方，对副司长点头微笑：“啊，您好，您上班了啊?”下午五六点，他又准时呆在那里，跟副司长打招呼：“您下班了啊?”翻来覆去就这么两句话。 两天之后，副司长终于被这个小伙子的执着感动了。就这样，唐骏获得了去日本读研究生的机会。 在美读博期间干起了“个体户” 经历短暂的创业1990年赴美读博，比起1985年赴日留学，就简单得多。来到美国，唐骏的第一感觉就是这儿非常适合做事情。1990年恰好是美国经济开始复苏、腾飞的时期，唐骏攻读专业之外的惟一想法就是要自己创业、办公司。 一直研究数字信号处理的唐骏想到了发明卡拉OK评分系统，他把自己的构思申请专利，没钱做芯片，唐骏找到了三星。三星花8万美元买断了唐骏的专利，唐骏乐坏了，唐骏当时每月的奖学金只有800美元。8万美金对一个留学 生来说已经是一笔巨款。靠着这第一桶金，他在1993年成立了一家名叫“双鹰” 的软件公司。 唐骏还做过跨国“穴头”。他开了一家“好莱坞影业娱乐公司”，多次策划“中国艺术家访美演出”，中国的大腕儿姜昆、侯跃文、宋祖英都曾去过。小公司也会遭遇大麻烦。一次，唐骏花两万美元请律师帮艺术家们办签证。可离演出只有一个星期的时候，律师突然说：“Sorry，他们被拒签了。”这下把唐骏急坏了，所有的票都卖出去了，所有的场地费也都交出去了，如果艺术家不能来，要赔20万美元!这足以让唐骏倾家荡产。 只有靠自己想办法。谁在掌握美国的命运呢?是一些政治家。唐骏就给洛杉矶的参议员、众议员写信。他击中了政治家的软肋。政治家害怕唐骏把信交给竞争对手，一时间有六七个人给唐骏回信，不同的人向国务院、白宫、移民署等职能部门施加压力。演出之前，唐骏拿到了签证，也得到一个启示：美国律师没有做成的事情，我一分钱没花、在一个礼拜的时间内做成了，我也可以办个事务所! 这些艺术家一走，唐骏就办了个事务所，名字很响亮：美国第一移民事务所。 4年时间里先后创办了3家公司，到1994年去微软之前，唐骏已经从一个穷学生变成了有几十万美元身家的小老板。 微软十年 1994年，唐骏进入微软总部，成为一个普通技术员，他给自己的理由是：到大公司学习两年，将来再干自己的。 唐骏被分派到Windows NT开发组当了一名程序员，和微软上万名工程师一样，年薪数万美元。喜欢玩点小创意的唐骏，将这个良好习惯带进了微软。当时的微软，正在全球范围内推广Windows操作系统，各国语言不同，许多源代码都需要在英文版基础上重新改写，微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此，其中文版产品依然要在英文版之后推迟大半年才能上市。 进入微软几个月的唐骏，暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，拿到了老板面前。3个月后，唐骏的方案被微软总部接纳，三百人的翻译团队压缩成数十人，唐本人也在进入微软一年之后快速升迁为“开发经理”，薪酬也水涨船高。 “虽然只是程序员，但你还是要为老板着想，发现了问题，也不是跟老板提出来就够了，最好是先调查，带着解决方案去找老板。”没有一位老板会不喜欢唐骏这样的员工。 1997年底，微软开始将发展的眼光投向了中国，已经任微软Windows NT开发部门高级经理的唐骏主动请缨，回到中国创办大中国区技术支持中心。 3个月后，技术中心开始运转。6个月后，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。这是微软公司内部的最高荣誉。一年之后的1999年7月，中国区中心正式被提升为亚洲技术中心，2001年10月，亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。四年时间里，唐骏顺利完成了“三级跳”。 2002年3月，唐骏出任微软中国总裁，年薪上千万人民币。 盛大两年 2004年2月，唐骏受邀担任盛大公司总裁。获得2,661,976股票期权，授予价为发行价。此前，唐骏以名誉总裁的身份从微软中国“退休”。 上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，浓重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。这样的待遇，在国内经理人圈内绝无仅有。而唐骏在进入盛大之后的特殊待遇，更是为经理人同行所梦寐以求。 出任盛大总裁几个月之后，唐骏便一手负责盛大这个全球最大网游运营商的上市路演全程，根据和盛大的合约，唐骏拥有260多万股的盛大股票期权，执行价格为发行价11美元。短短半年时间，盛大股价居然一路飙升至40美元上下，按此计算，唐骏所拥有的期权潜在价值高达数亿人民币。因为这个，唐骏被大家称为“中国第一职业经理人”，没见过一个打工者，能像他挣得这么多! 加盟新华都 引来口水战 2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等的全面工作。 2008年12月，新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7%股份，总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长，唐骏放言，港澳资讯将力争三年内上市。 2010年1月28日，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布，斥资3200万美元(约合人民币2.18亿元)入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后，新华都占奔腾电工19.9%的股份，成为奔腾电工第二大股东，并承诺3年内将其推向资本市场。 2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。 2010年2月，2010年2月21日48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示，他将个人投资一个亿，拍摄电影《你行我素》预计2010年10月开机 2010年7月，被卷入学历造假门事件，方舟子炮轰唐骏学历造假、专利造假，双方展开口水大战。 而目前社会的浮躁也造就了一批挺唐骏人，说什么能力至上，其实倒唐骏派关注的是诚信问题！！！也不排除有一批唐骏的5毛。

⑥ 印度经济那么落后，却为什么印度的IT行业能如此强大

世界20大IT公司，11家美国的，9家中国的，没有印度IT什么事。之所以产生印度IT强大的错觉，是因为西方IT的客服业务大多外包给印度，而普通百姓最可能接触到的就是这些人，给人一种IT行业都是印度人的错觉。

⑦ 印度这么穷，文盲高达50%，为何程序员数量却能碾压全球

因为印度虽然这个国家很穷，但是印度的IT行业是相当的发达，并且程序员数量也自然也就比全世界其他地方要更多了，这还和印度人的智商和语言天赋有关。

在如此先天占有优势的情况下，加上印度的人口数量这么多，程序员多也是很常见不过的事情了，印度的程序员不仅仅很多，并且每一位本事也不小，在世界上也是很青睐印度程序员的，比起其他的亚裔，印度程序员要占有更大的优势，而且相对其他的员工，他们对于工资要求也不是很高，可以说是物廉价美，所以外包公司也经常会用到他们。

⑧ 程序员学历造假，但能力强，该不该开除

重能力，不看重文凭，是全球化通用作法。他作假百般无奈，因为你们用文凭限定他。他没骗钱，没骗官，没骗名，只是想走个程序流程而己。如今找能力强的人很不容易，留有他，独立找他谈一次话，表明了解，下不为例。并鼓厉他认真工作。假如他是平常人，会拼了命给你工作中。此外还需要替他信息保密。别放弃这一笼络人心的好时机。

在一些情况下，放人一马、给人一次机会，也是一种智能化挑选。一样，立在企业整体利益来考虑到得话，一个缺乏诚实守信的人，很有可能会成让全部企业的诚实守信遗失！俗话说得好一颗耗子屎坏掉一锅好汤。如果要避免这类不正之风的扩散，就一定下狠信心，严格避免这种事情再次发生。结果同是解雇文凭该作假职工。仅仅时长的难题。