程序员总包怎么算

㈠ 总包管理费计算问题

1、合同约定总包管理费费率为5%，总包计算的总包管理费=合同总价*5/105，这表示总包管理费是价外管理费，不对管理费征收管理费。
总包管理费是对不含总包管理费的价款进行收取。
2、总包管理费就是=合同总价*5%，这就是总价款包括管理费，管理费是价内管理费，对总价款中的管理费也征收了管理费
3、总包计算的总包管理费=合同总价*5/105，这种解释更为合理，也有利于分包商户

㈡ 总承包服务费怎么计取

法律分析：总承包服务费的计取原则及标准 总承包服务费应依据招标人在招标文件中列出的分包专业工程内容，按照招标人提出的协调、配合与服务要求和施工现场管理需要自主决定。总包服务费（也叫对分包管理费）1、招标人仅要求投标人对分包工程进行总承包管理和协调时，投标人可按分包专业工程估算造价（不含设备费）的1.5%至2%计算。2、招标人要求投标人对分包工程进行总承包管理和协调，并同时要求提供配合服务时，根据招标文件中列出的配合服务内容，投标人可按分包专业工程估算造价（不含设备费）的3%至5%计算。3、竣工结算时，总承包服务费应按分包专业工程结算造价（不含设备费）及原投标费率进行调整。

法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十四条 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。

㈢ 互联网总包怎么算

就是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数，一般为税前。

不同公司HR嘴里的年薪总包，税前都是不一样的。年薪总包30w最少可能到手10来万，最多25w上下吧，最多的不一定好，最少的肯定坑爹。你就说一个年薪总包啥都分析不出来，就看各个企业的具体算法了。

年薪发放

年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪，之所以对经营者发放年薪，主要原因：

首先，经营者也是劳动者，因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现，实现的方式应该等同于其他职工的报酬收入。

其次，企业收益有一定的会计期间结束后才能产生，而在此期间，经营者需要基本生活资料以维持他的劳动能力，这样也必须按月获得报酬收入。

㈣ 互联网总包算公积金吗

不算。薪酬总包便是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数，通常为税前。使用住房公积金不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了规定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。
另外，在购房的时候，如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话，在向银行申请贷款的时候，也是可以用自己的公积金来申请贷款，此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

㈤ 华为工资总包40万是什么意思

如今大家对于一些大公司的工作收入其实都比较感兴趣，尤其是对于华为的待遇也是非常好奇，那么一些在华为工作多年的程序员，他们的工资到底有多少呢？经过了解看到有位程序员小张分享了自己的工作经历和收入情况。

小张透露：现在已经在华为工作了近10年的时间，年薪40万左右，他觉得自己能够达到这样的工资和待遇，也是因为此前付出了太多的努力和心血，而且程序员这份工作太过劳心费神，并不是所有从业者都能够扛住这份压力，很多程序员其实在工作几年之后很难实现自己的梦想，而且工资并不是很高，所以便选择退出或者是转行，甚至有位同事在工作两年之后便去了国企发展。
所以他觉得能够在华为工作10年左右还是非常有意志力的。不过现在小张已经到了34岁的年龄，他觉得自己想要有离职的想法，希望自己能够找到一份其他行业的岗位，或者是完成自己的创业梦想。

但是在和朋友聊天时，朋友都建议他可以选择通过华为的履历和现有的工资水平去进入其他的行业，或者是在其他的公司里成为合伙人，或者是有其他的工作需求，这样也能够在离开华为之后获得非常高的薪资。
毕竟在华为工作多年能够积累非常丰富的工作经验，虽然年龄已经增大，精力不济，但是和那些年轻人拼技术，拼经验还是没有问题的。
小张觉得其实现在他的阶段就属于上有老下有小，在离开华为工作之后，他希望能够找到一份轻松，而且待遇又并不算太差的工作，所以他考虑再三也是想要进入央企或者是进入国企工作，他希望自己能够找到一份轻松而且拿钱多的岗位，这样就不用再去艰苦奋斗，也能够获得较好的结果。
不过在找了多份工作之后，小张也是多次无果，因为他觉得自己很难实现现在的工作梦想，虽然已经在华为实现了更高的人生目标，但是想要真正的离开工作岗位去进入其他行业发展确实也是比较困难，毕竟程序员作为技术出身，希望能够在相同的公司相同的行业做好心理准备，这样就可以让自己的心里不会有更大的落差。

笔者反而建议小张，应该在同类型企业寻找相同的岗位，如果实在找不到工作，那么就可以等待一番，或者是尽量不要尽快的辞职，因为在大公司工作能够拿到40万年薪，其实也已经说明小张已经具备较强的核心能力，所以只要能够保证代码的专业性和研发的规范性，其实就可以在新的公司里快速的符合领导需求，获得高薪。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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㈥ 阿里总包怎么算

月基础工资+加班补贴+年终奖+季度奖励+职位津贴+期权

㈦ 总包收取分包单位管理费怎么计算

法律分析：一、总承包服务费

1、文件来源：《GB50500-2003建设工程工程量清单计价规范》、京造定〔2005〕3号关于北京市执行《建设工程工程量清单计价规范》有关问题的通知。

2、适用对象：工程量清单计价

3、费率大小：1％～3％

4、计费基数：分包工程造价（不含设备费）或材料购置费

5、包括内容：指为配合招标人进行的工程分包和材料采购所需的费用

6、支付方式：发包方支付给总承包单位

二、分包配合管理费

1、文件来源：2001年《北京市建设工程费用定额》

2、适用对象：预算定额计价管理

3、费率大小：包工包料：4.5％、包工不包料：26％

4、计费基数：包工包料：直接费、包工不包料：人工费

5、包括内容：指施工总承包单位将承包工程自行分包给专业施工单位或劳务施工单位，以及专业施工单位自行将所承包工程的一部分分包给劳务施工单位时，应付给分包单位的工程管理费用；分包工程管理费中包括了分包单位的现场经费和企业管理费

6、支付方式：总承包单位支付给分包单位

三、总包服务费

1、文件来源：京建经［2002］117号《关于北京市建设工程造价计价办法的通知》

2、适用对象：预算定额计价管理

3、费率大小：2%

4、计费基数：分包总造价（不含设备费）

5、包括内容：分包方在施工现场需使用总承包方提供的水电、道路、脚手架、垂直运输机械等，按有偿服务的原则，总包向分包收取总包服务费

6、支付方式：分包单位支付给总承包单位 。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

㈧ 程序员的工资是怎么算的

基本工资4000左右+加班费（每小时20）+奖金或者提成（年奖金，和项目奖金），月薪8000+左右。。年薪12万+

㈨ 总包服务费如何计取

1．编制招标控制价（标底）时，总承包服务费应根据招标文件列出的服务内容和要求按下列规定计算。
（1）招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调时，按分包的专业工程估算造价的1.5%计算。
（2）招标人要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调，并同时要求提供配合服务时，根据招标文件列出的配合服务内容和提出的要求，按分包的专业工程估算造价的3～5%计算。
（3）招标人自行供应材料的，按招标人供应材料价值的1%计算。
2．编制投标报价时，总承包服务费应依据招标人在招标文件中列出的分包专业工程内容和供应材料设备情况，按照招标人提出的协调、配合与服务要求和施工现场管理需要由投标人自主确定。
3．编制竣工结算时，总承包服务费应依据合同约定的金额计算，发、承包双方依据合同约定对总承包服务费进行了调整的，应按调整后的金额计算。
4.分包工程不与总承包工程同时施工时，总承包单位不提供相应服务，不得收取总承包服务费；虽在同一现场同时施工，总承包单位未向分包单位提供服务的或由总承包单位分包给其他施工单位的，不应收取总承包服务费。

㈩ 总承包服务费怎么算

一、正面回答
总承包服务费应根据招标文件列出的服务内容和要求按下列规定计算：
（1）招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调时，按分包的专业工程估算造价的1.5%计算。
（2）招标人要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调，并同时要求提供配合服务时，根据招标文件列出的配合服务内容和提出的要求，按分包的专业工程估算造价的3～5%计算。
（3）招标人自行供应材料的，按招标人供应材料价值的1%计算。
二、总承包服务费的概念：
总承包服务费属于管理费。总承包服务费属于管费性质，即对分包工程管理所发生的各种费用，例如：对分包工程的工程质量，工程进度等的监督检查，需要增加的管理人员工资支出， 办公费用支出等。 所谓总包管理费，根据《合同法》第二百八十三条规定，发包人除具有按时足额支付工程价款的法定义务外，还应承担向承包人提供符合要求的施工条件的义务。因此，当发包人采取总包加平行发包模式时，也就是我们一般所说的由发包人指定直接发包的专业工程项目，其施工条件往往需要总承包人配合才能满足，此时，发包人会与总承包人签订就总包人提供的配合工作（例如脚手架、垂直运输等）而约定双方的权利和义务。总承包人在切实提供了这些配合工作后，向发包人收取的一定费用，这就是总包管理费。实际施工过程中会用到总包单位的垂直运输机械、临时设施、施工水电等等，这些费用由分包单位按实支付给总包单位。
三、总承包服务的性质
总承包服务费属于管费性质，即对分包工程管理所发生的各种费用，例如：对分包工程的工程质量，工程进度等的监督检查，需要增加的管理人员工资支出， 办公费用支出等。 所谓总包管理费，根据《合同法》第二百八十三条规定，发包人除具有按时足额支付工程价款的法定义务外，还应承担向承包人提供符合要求的施工条件的义务。因此，当发包人采取总包加平行发包模式时，也就是我们一般所说的由发包人指定直接发包的专业工程项目，其施工条件往往需要总承包人配合才能满足，此时，发包人会与总承包人签订就总包人提供的配合工作（例如脚手架、垂直运输等）而约定双方的权利和义务。总承包人在切实提供了这些配合工作后，向发包人收取的一定费用，这就是总包管理费。实际施工过程中会用到总包单位的垂直运输机械、临时设施、施工水电等等，这些费用由分包单位按实支付给总包单位。