⑴ 初级程序员考试难不难
不难，但一定要掌握语言的基本语法及一些基本算法
⑵ 程序员难吗
入门容易精通难
⑶ 软考的初级（程序员）难度如何
程序员属于软考的初级科目，考试难度相对简单，再加上你是有一点的基础的，想要通过考试并不难；考前将官方教材看一遍，巩固一下，后期多做点模拟题、真题，相信对你的备考会有帮助的；
你现在备考的话，还能参加2017年下半年11月份的考试，现在各地区的报名已经陆续开始了，建议你登录你所在地区的人事考试网查看报名信息，以便能及时报名，顺利参加考试。
⑷ 计算机软 考，难不难
对于计算机软考是很多从事计算机专业的人员都想参加的考试。但是大家都知道，计算机软考分为三个级别，五大方向，合计27项考试。这么多的选项，到底计算机软考难不难？其实这个问题是没有标准答案的，因为在软考的这27项考试中，有的很容易，有的就很难，有的不难也不易。所以，就看是选择软考里面的哪一项考试了。
计算机软考难不难？
1，如果是计算机专业出身，软考对你并不太难。一个月时间准备够了。
2，软考证书毕竟是职业证书和职称证书，在国有事业单位比较注重。
3，通过之后颁发职业证书。起码比等级考试要含金量和认可度高。
4，如果要参加软考，买本教程和希赛出版社的教辅，历年试卷重复做，很多考点重复考，比较有规律。
客观的说有难度，但是不大，但凡努力的人99%都可以过，除非确实笨。国家软考中的高级项目经理考试是比较有含金量的考试，每次的考试过关率大概在7%--15%。建议各位项目经理、或者没有走上项目经理岗位的程序员考这个高级项目经理。那么为什么要考高级项目经理呢？
1、能装逼，有个高级项目经理证书真的感觉就不一样了，你就是持证上岗了，而且顿时就有种高大上的感觉，好比是项目管理界的正规军了一样。
2、的确高级项目经理比较重要的篇幅就在讲解九大领域的管理，而九大领域的管理及其他知识就构成了项目管理的硬技能。而这些对项目管理会有一些作用，能运用得当的话，对项目管理有很大作用。
其实，说实话最重要的就是以上两点，而第一点又是最重要的原因（个人理解），当然，学了项目管理的课程还是对项目管理有比较大的帮助的。
而高级项目经理的职称证件对公司和个人都有很大好处。对公司来讲可以作为投标项目的资质、可以作为申请集成资质的条件。而对个人来说既可以提高管理技能、又可以拿着证件装门面，同时多数公司会给予一次性的奖励（比如我们公司高级项目经理考过一次性奖励1万元、项目经理考试一次性奖励8千元，而本人就是花了3个月突击考过了高级项目经理，与君共勉）。
结论：建议大家都去考项目经理或者高级项目经理（最好直接考高级项目经理）。下面就结合我自身3个月的考试经历给大家指引高级项目经理的考试以及怎么备考。
官方名称：信息系统项目管理师，我们习惯称为“高级项目经理考试”。
官方名称：系统集成项目管理工程师，我们习惯称为“项目经理考试”。
高级项目经理考试、项目经理考试每年都是两次。在每年的5月、11月举行。
高级项目经理考试三科：客观题、案例题、论文；
项目经理考试二科：客观题、案例题；
上述每科的满分为75分。45分及格（相当于100分考60分及格）。高级项目经理考试管理和技术兼顾、项目经理的考试重技术。往年的大数据分析很多考项目经理考试没过的，考高级项目经理反而过了。而大数据又证明高级项目经理考试的难点在客观题。高级项目经理从形式上比项目经理考试多了一科论文。
⑸ 软考初级程序员有难度吗
如果你说是程序员(初级资格)与计算机二级考试,
程序员和二级考试的难度不是同一个层次的.
程序员比二级C的下午试难多了.
程序员的下午试没得上机,只能在纸上做.
⑹ 软考初级程序员容易考吗该怎么复习
初级的考试难度不大，稍微有点编程基础，认真备考应该没什么大问题。
推荐你看下面的辅导教材：
《程序员考试考前串讲》--本书由希赛教育软考学院编写，迅速掌握考试重点和难点，解答问题的方法和技巧，得到事半功倍的效果，提高考试通过率。
《程序员考试考点分析与真题详解(第4版)》--内容涵盖了最新的程序员考试大纲的所有知识点，并进行了详细的分析和解答。
《程序员考试考点突破、案例分析、实战练习一本通》--每章内容分为考点突破、典型试题分析、实战练习、练习题解析四个部分。基于历年试题，利用统计分析的方法，科学做出结论并预测以后的出题动向，是本书的一大特色。
《程序员考试全真模拟试题及分析与解答（第3版）》--本书的模拟试题能代表考试的命题方向，以及每个知识点在实际考试中所占的分数比例。
以上书籍都是对知识考点的分析，多做真题对考试很有帮助的。
⑺ 程序员资格证难考吗
程序员，一个凭技术吃饭的职业，似乎不需要任何的证书做支撑，只要你有实力，就可以混得风生水起，可以升职加薪，当上CTO，迎娶白富美，走向人生巅峰。
当一家企业的招聘信息上，写着“通过软考，取得中级以上资格”，你肯定会觉得，这家企业一定是疯了，技术水平达标，不久行了，要什么证书？一定是一家极其不靠谱的，形象工程公司。
即便是有十几年工作经验的“猿老”，都没见过公司招聘要求技能证书的，就算是印上“本科以上学历”，也只不过是为了降低招聘成本，仅此而已。