东莞程序员驻厂开发公司有哪些

㈠ 软件驻场开发和软件项目外包哪个好

软件人力外包整个开发过程都是在需求企业完成的，完全透明化，企业直观检测软件开发的整个周期，降低沟通成本，它的优势知柚可以归纳为以下几点：
1、节省经济成本
与专业的知柚软件人力外包公司合作，企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，所以能够为企业省下很多成本。
2、降低公司运管压力
驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可。
3、提升办公效率
传统的企业或者互联网公司，在软件人才的招聘工作中，缺少既往的经验，项目已经立项拍好时间，可是到了环节总是招不到人，而软件人力外包公司专注软件技术人才的招聘培养，具备丰富的经验，可以在短时间内帮助企业组建专业的团队，大大提升工作效率。
4、提高核心竞争力
每个企业都有自己主营和擅长的业务，把自己不擅长的东西外包出去，企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，让团队能够专心做自己的核心业务上，提升自己的核心竞争力。
5、减少人事(劳动)纠纷。
由于用人单位和软件人力外包公司是一种劳务关系，它没有与软件外包人才发生劳动关系，软件外包人员的劳动关系隶属于软件人力外包公司。这样，作为用人单位则避免了与软件外包人才(劳动)纠纷的发生，从而省却用人单位的管理精力，能专心于业务的发展。

软件项目外包的整个过程是在软件外包公司完成的，它的优势有以下几点：
1、节省人力资源成本，舒心
需求企业不需要组建自己的技术开发团队，将项目直接外包给软件开发公司，这样可以节省大量的人力资源成本。
2、过程可控、开发周期透明化，放心
外包公司会在刚开始的需求研讨确定后出具项目计划表，按照计划表来实施，整个开发过程透明化，企业可以随时监测软件开发的整个周期、进度。
3、专业的事交给专业的人做，省心
对于软件开发他们是专业的，他们必定接触过很多项目，积累很多研发经验，专业的事交给专业的人来做，项目交给软件外包公司，省心
4、专业的团队开发有质量的软件，安心
专业的开发公司拥有成熟的技术团队，并且经验丰富，能够快速分析开发需求，并制定开发方案，开发出来的软件质量更有保障。
软件人力外包和软件项目外包各有优势，没有哪个是最好的，知柚建议企业在了解软件项目外包和软件人才外包两者区别的基础上，从自身实际情况出发进行对比选择，从而更好地推动企业健康快速发展。

㈡ 软件外包公司有哪些

软件外包公司有哪些

软件服务外包公司在深圳，北京这样的城市是有很多的，这里软件开发行业发达，技术和服务好的公司也是在这里，当然其中也有很多的充数的软件公司，企业要对这些公司进行鉴别，那么如何判断软件服务外包公司的好坏呢？

互联网是个神奇的大网，软件定制也是一种模式，提供最详细的报价，如果真的想做，可以来这里，这个手机开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

一、公司相关资质
常见的企业资质包括系统集成资质、安全资质、软件开发资质（如软件成熟度CMM认证）、管理资质（如ISO 9000认证）等等
二、公司信誉
对于初次合作的公司，其原来的信用情况对于最终选择决策非常重要。主要通过与以前的客户评价和相关部门的不良记录来了解公司的信誉情况。
三、成功案例
有开发出相关成功的案例，才是有开发经验的表现。

㈢ 程序员驻场开发引进IT人才的外包流程是怎样的呢

程序员驻场开发引进IT人才的外包流程：

• 企业提出用人需求：如人数、岗位职责、入职条件等；

• 双方签订框架协议：用人单位与IT人才外包公司签订服务框架协议；

• 推荐候选人面试:IT人才外包公司推荐候选人前往用人企业面试；

• 新人签订劳动合同:面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了。

IT人才外包公司

• 提供现场开发技术服务:面试通过的软件开发人员到客户指定的现场提供开发服务，IT人才外包公司定期开展员工关怀。

• 按月支付服务费:用人单位按月支付服务费，直至人才外派服务结束。

以上是唐普多年IT人才外包经验的总结，希望对你有帮助！

㈣ 软件人才外包驻场费用怎么算

很多想找软件人才外派公司合作，最在意的地方之一就是费用。那么，影响软件人才外派驻场费用因素有哪些呢？

一般来说，软件人才外包费用一般包括人才成本，经营成本，以及利润。

一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。也就是说软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的，具体如下：

1.地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人才工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

2.技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高，费用也就越高。

软件人才外包公司费用

3.学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

二、经营成本大约占到软件人才外派驻场费用的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，这个每家的经营都有差异，占比也会有差异。

三、最后就是企业的利润，每家的财务战略不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家软件人才外派公司在财务战略的一个定位。

以上这些就是影响软件人才外派驻场费用的因素。可以找专注软件人才外派驻场服务多年的团队多了解了解，希望对你有帮助！

㈤ 哪里可以提供it人才驻场，费用是怎样的

现在IT人力外包是趋势，可以提供IT人才驻场的服务商还是蛮多的。

很多想找软件人才外包的公司，最在意的事情，有俩个，一个是软件开发人员的技术水平，一个是程序员工作一天的费用是多少，一般公司肯定是找那些技术水平比较高，同时程序员每天的价格方面，也是要求最低的，也就是性价比比较高的那种类型，这个其实跟地区也有一定关系的。

那么，影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢？

第一，地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

第二，技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

第三，学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱一天？则需要结合以上三者，来判断的，但是一般对于某一个特定地区的公司来说，他们的外派的程序员的价格也都是透明的，这个可以咨询得到的，决定要合作的时候，建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。

㈥ 哪些公司有软件人员驻点开发服务的

软件人员驻点开发就是软件外包公司派出软件技术人员到企业驻场开发，在深圳是有很多的靠谱的软件功能的，你可以去找找，可以从下面几个方面来判断是否靠谱。
1. 软件人才资源的丰富度。

2. 能不能提供你所在城市的人才外包。
3. 交付流程是否完善。

㈦ java开发驻场公司如何选择

选择java开发驻场公司要从公司资质，人才储备量以及公司管理等方面进行综合对比。详细信息可以咨询千锋教育。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式。

首先尽量选择具有资质且成立时间比较长的驻场公司。这种公司一般行业经验更加丰富，各项能力更加突出，建立的运营体系也更加完整。另外选择具有软件开发背景的软件人力外包公司，这种公司人才储备足够，开发起来也比较顺畅。还有最重要的一点就是一定要选择有完整外包服务流程的软件驻场公司。程序员外包驻场开发服务流程是一环扣一环的，只有拥有完整的外包服务流程，才能保障整体外包的质量，实时掌控外包进度，推动项目进展。

想要了解更多关于java开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育目前已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才，累计向互联网输出免费教学视频950余套，累积播放量超9800万余次。每年有数百万名学员接受千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及学科视频等服务，得到广大学员一致认可。