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程序员做题游戏

发布时间:2023-02-28 05:34:25

㈠ 找一款游戏,男主好像是个程序员,工作就是输入代码,然后有一个迷之男声指挥他走出办公室,进不同的地方

这个是我学C的时候写的猜数字游戏的代码,你可以参考下include <stdio.h>include <stdlib.h>void main(){ int x1,x2,x3,x4; int a,b,c,d; int num,cout; int A,B; cout=0; while(1) { x1=rand()%10; x2=rand()%10; x3=rand()%10; x4=rand()%10; if((x1!=x2)(x2!=x3)(x3!=x4)(x4!=x1)); break; } while(A!=4b!=4) { printf("请输入一个四位数:"); scanf("%d",num); if(num>9999num<0) { printf("输入的数字不符合要求!\n"); break; } else { a=num/1000; b=num/100%10; c=num/10%10; d=num%10; } A=0; B=0; if(a==x1) { A++; B++; } else if(a==x2a==x3a==x4) { if(a!=ba!=ca!=d) A++; } if(b==x2) { A++; B++; } else if(b==x1b==x3b==x4) { if(b!=ab!=cb!=d) A++; } if(c==x3) { A++; B++; } else if(c==x1c==x2c==x4) { if(c!=ac!=bc!=d) A++; } if(d==x4) { A++; B++; } else if(d==x1d==x2d==x3) { if(d!=ad!=bd!=c) A++; } cout++; printf("有几个数字正确:%d\t",A); printf("有几个位置正确:%d\n",B); if(A==4B==4) { printf("猜的次数:%d\n",cout); printf("你猜对了这个数字!\n"); } }}

㈡ 为什么很多程序员,晚上都喜欢玩游戏

在现在这个浮躁的社会,可能很多人住在面对面一年也不会讲几句话,很多时候大家都是加班完回家,洗完澡就自己躺在床上,坐着自己喜欢的事,当然也会有很多无聊但是又睡不着的这样一群人,就会打开手机或者是电脑,玩一下游戏,一到周末甚至会通宵去玩,可能在很多时候都会觉得在工作,生活中找不到属于自己的乐趣,那么就只能在游戏里面去找寻成就感了。最典型的就是以学生群体为主,然后就是程序员咯,可能在编程界是很少有不玩游戏的。如果有的话绝对是程序员界的一股清流啦!

㈢ 程序员升职记这个游戏对小白入门有帮助吗

《程序员的数学》

书中讲 解了二进制计数法、逻辑、余数、排列组合、递归、指数爆炸、不可解问题等许多与编程密切相关的数学方法,分析了哥尼斯堡七桥问题、少年高斯求和方法、汉诺塔、斐波那契数列等经典问题和算法。引导读者深入理解编程中的数学方法和思路。

本书还对程序员和计算机的分工进行了有益的探讨。读完此书,你会对以程序为媒介的人机合作有更深刻的理解。

算法领域的经典参考书——《算法•第4版》

《算法•第4版》全面介绍了关于算法和数据结构的必备知识,并特别针对排序、搜索、图处理和字符串处理进行了论述。第4 版具体给出了每位程序员应知应会的50 个算法,提供了实际代码,而且这些Java 代码实现采用了模块化的编程风格,读者可以方便地加以改造。本书配套网站提供了本书内容的摘要及更多的代码实现、测试数据、练习、教学课件等资源。

《计算机程序设计艺术》系列

《卷1:基本算法(第3版)》讲解基本算法,其中包含了其他各卷都需用到的基本内容。本卷从基本概念开始,然后讲述信息结构,并辅以大量的习题及答案。

《卷2:半数值算法(第3版)》全面讲解了半数值算法,分“随机数”和“算术”两章。书中总结了主要算法范例及这些算法的基本理论,广泛剖析了计算机程序设计与数值分析间的相互联系。

《卷3:排序与查找(第2版)》扩展了卷1中信息结构的内容,主要讲排序和查找。书中对排序和查找算法进行了详细的介绍并对各种算法的效率做了大量的分析。

《算法的乐趣》

《算法的乐趣》从一系列有趣的生活实例出发,全面介绍了构造算法的基础方法及其广泛应用,生动地展现了算法的趣味性和实用性。全书分为两个部分,第一部分介绍了算法的概念、常用的算法结构以及实现方法,第二部分介绍了算法在各个领域的应用,如物理实验、计算机图形学、数字音频处理等。其中,既有各种大名鼎鼎的算法,如神经网络、遗传算法、离散傅里叶变换算法及各种插值算法,也有不起眼的排序和概率计算算法。讲解浅显易懂而不失深度和严谨,对程序员有很大的启发意义。书中所有的示例都与生活息息相关,淋漓尽致地展现了算法解决问题的本质,让你爱上算法,乐在其中。

《啊哈!算法》

没有枯燥的描述,没有难懂的公式,一切以实际应用为出发点,通过幽默的语言配以可爱的插图来讲解算法。你更像是在阅读一个个轻松的小故事或是在玩一把趣味解谜 游戏,在轻松愉悦中便掌握算法精髓,感受算法之美。

本书中涉及的数据结构有栈、队列、链表、树、并查集、堆和图等;涉及的算法有排序、枚举、 深度和广度优先搜索、图的遍历,当然还有图论中不可以缺少的四种最短路径算法、两种最小生成树算法、 割点与割边算法、二分图的最大匹配算法等。

网页链接

㈣ 软考程序员考试app哪个

目前这类APP多数是收费的。我知道的,希赛教育有这种APP。是这样,本身参加软考的人数不是特别多。市面上相关的考试书籍也比较有限。因此,开发这类APP的人员也不多。如果你想考的话,个人建议做历年真题。

㈤ 有哪些适合程序员玩的游戏

程序猿玩游戏可能会出现这样两种状况:
1、技术比较好的:卧槽,这什么JB游戏,做的这么差劲,内存占用着高!你看看这里,这个事件很明显处理的不好吗,还有这里,肯定是用了什么什么技术,这个技术早就淘汰了,还不如用那什么技术。恩,还有这里,逻辑上根本就不合理嘛……艹,不玩了!
2、技术还不行的:卧槽,这什么游戏,做的这么好!画面这么精致!这里问题处理的这么好,还有这里,让我来写,估计我做不到这么好。这是用什么语言写的,这是什么架构的……网上有原码吗,赶快学习一下……
所以,通常可能没办法好好的玩一个游戏

㈥ 程序员可以自己一个人做游戏吗

这要看你想弄什么类型的游戏了。如果只是简单的像素风格小游戏可能还行(美术方面不太要求),但如果是普通游戏,你可能还需要会游戏美术(有的网上有素材,但不是自己的东西很难被人接受),此外你还要懂音乐制作(没有配乐和音效的游戏会很枯燥),以及游戏的剧本问题(如果是纯粹看玩法的游戏那就没问题)。不过自己弄一个小游戏还是没问题的啦,我一个非计算机专业的人都自己弄了一个小小的RPG小游戏,更何况题主这样的程序员出身,不过一个人制作大作游戏还是难的。

㈦ 如何看待程序员面试让上机做编程题,这样的公司多吗

从事软件开发多年,上机写代码这种考查模式在国外用的比较多,很多国内的公司也在学习这种方式,这种方式能直接看出写代码的能力,但对上机做编程题目这种事情很多成熟的程序员觉得是一种侮辱,有一些程序员看到有笔试直接就选择走人了,这些东西在面试之前应该有沟通,事情不会变得这么被动,因为对于很多有能力的程序员,能够请到面试已经非常不容易了,能力越强脾气越大。

直接上机做编程测试能力的公司不是很多,从事软件开发十几年主要经历了四家公司,面试的时候主要靠面谈为主,因为编程行业能力的高低通过交谈就能了解差不多,只需要根据简历上写的项目进行细节沟通,如果真的做过几句话就能看出大概的水平,所以很多公司压根不搞什么笔试或者上机写代码的事情,编程这个职业主要靠时间的积累,并且在积累中不断完善自己的知识体系,慢慢提高自己的认知。

一个程序员如何提升自己的能力水平,对于初学者来讲首先是学习好一门编程语言,开始学习阶段觉得编程语言就是天了,好像是学会了编程语言就能做任何的东西了,随着编程语法的学习完毕就开始尝试做一些题目,结果发现距离语法真的非常遥远,所以有很多的初学者有一种感概明明在课堂什么都明白了,结果到真正自己实践的时候什么都想不起来,这是初学者必然的经历,编程本身就是一种不断磨练编程思想的过程,编程语言属于在辅助类基础技能,没有辅助就不会写代码,编程设计思想再牛也不可能实现,两者是相辅相成的作用,编程思想里面包含着仙姑经验的积累。

很多人觉得很奇怪有些公司也不进行面试也不让上机写代码,就是通过不到一个小时的闲聊就能把一个人的水平能力和工资水平给定位下来,通过面试就能检测出编程思想以及编程基础,编程基础类的考察只需要问几个简单的语法问题就能做个大概的检测,编程思想就是完全的编程意识以及编程经验的积累,所以一些企业在招聘的时候明确写着就相关开发经验的人优先,企业招聘的目的就是希望要的人在短时间内能够上岗直接切入到项目开发中去,整体来看是不是需要上机写代码测试完全看每个公司的技术文化了。

有些技术类的公司对于程序员的基本功要求特别严格,有个同事在第一家技术公司的时候,部门技术经理特别关注程序员的基本语法,只要是简单的代码语法错误,就能到部门的黑板通报,开始实施阶段很多人上了黑板,后来随着时间的推移上去的人越来越少了,同事说到自己上了两次黑板都是因为在使用指针的时候没有初始化导致,到今天还是记忆尤新,如果在技术生涯的初期能够经历过这种企业是一个技术人的幸运了,越是严格要求的领导或者公司越是有利于技术人员 的成长,至于在面试的时候要不要上机这个就看每个公司的技术文化了,一般注重代码基础的领导会引领这个事情,希望能帮到你。

这是一个正常的流程,我觉得有时候还是有必要的考验一下面试者的。

以前这种面试实际上是很平常的,但是发展到现在越来越多的人对这样的面试很反感,大概率的原因是因为很多人更多的是在搬代码,并且搬的很成功,而真正注意写代码的人反而越来越少。
笔试和上机编程好不好?
我觉得挺好的,这样可以刷下去很多划水的人,有的人,写代码的能力并不强,但是搬代码的技术一流,随着技术越来越晚上,一些解决各种bug的网站越来越流行,现在更多的毕业生为了高工资,变成了搬代码的人,他们能解决问题吗?能,但是是他们自己的解决的吗?不是,更多的是他们通过搜索的手段,问度娘,问谷歌,渐渐的形成了一个可以解决问题的方案,虽然问题解决了,但是等遇到一个需要创新开发的时候,他们就完了,基本上没有了自我的思维。

笔试和上机可以有效的防止这类人进入公司,实际上也是一种不错的手段。

这样的公司多不多?
据我所致,目前来讲上机编程的公司不是很多,毕竟,每个公司所使用的编程软件不同,有的公司制作的软件也比较具有保密性,没办法直接考程序员的实际能力,只能通过一些算法测试,或者是什么测试,来简单的排除掉那些搬运的人。

所以上机测试的效果并不是特别好,一般的公司都会选择用笔试的方式。

我遇到过不少笔试的,上机的从来没有遇到过。

我一个同事之前换工作的时候倒是遇到过,按他所说,这样的测试并没有什么效果,毕竟测试题出得很浅,太难的问题,基本上短时间内很难解决,也不会有那么长的面试时间。

其实,在我看来,这个上机面试并没有那么大的用途,毕竟测试不到太多的东西,还不如看他自己写过的代码来的更快。至于这样的公司多不多,真没办法说,毕竟没有统计过,根据我的经验,我觉得不会太多。

笔试的我见过,但是上机的没有过。

1.笔试可以有
这么说嘛,其实简单的笔试的话肯定是可以的。因为笔试的话可以让招聘者知道你大概的能力定位在什么位置?一些逻辑编程可以测试你的逻辑能力。尤其是在it这个行业,逻辑能力是非常重要的。

如果说你是一个已经有工作经验的人。其实笔试就没有那么重要了。这时候看中的一般差不多就是你曾经的项目经历。

如果说让你做一些项目上的,比如说项目架构了这种的,你可以拒绝回答。因为我之前就有听到过说招聘产品经理,让他去设计一个产品的。结果这个公司就是通过一直招聘产品经理。然后让产品经理去设计产品相关的功能,最后再把这些所有求职者的产品相关的思维组合到一起。

虽然说这总公司是很少的,但是也不排除是有只通过这种方式来满足产品需要的。

所以解释的时候可以大概的写一个思路代码的流程,但是可以不用全部都写。

2.上机测试
我觉得这个确切的来说是有一点过分的。像这种上机考试的话,肯定他是需要一个比较完整的项目。但是这种项目谁都不知道是他们公司需要,还是让他仅仅是为了做测试。所以像这种事情完全可以直接拒绝。

在这里大概说明一下。 找工作是一个双向的过程 ,如果说是你无法接受这个公司相关的制度,或者说是相关的流程。其实你可以趁早放弃这种公司的,不然的话即使是你笔试面试都过啦,你到公司之后也会因为你自己的价值观跟企业的文化匹配不到一起。迟早还是要辞职的,所以你要慎重考虑。

其实面试的时候笔试和机试都是it的正常流程,但是在国内被玩烂了,面试和机试过程中,会有公司内遇到的问题做为面试内容的,也许是个人也许是公司,让你解决这样那样的问题,这样子的都是垃圾

作为一个老程序员,关于程序员面试的话题,非常有意思,特别有的聊。其实在 IT 界面,有两个不算公开的秘密,也就是两个不成文的习惯或者规定吧,关于面试的。

让老程序员做笔试题是一种侮辱
很多程序员,尤其是有经验的程序员,去面试的时候,尤其是去小公司面试的时候,如果对方给你出了一套笔试题,很多程序员会说: 我转头就走,这是对我经验水平的侮辱 。

你们是不是感觉很吃惊,还有这种道理?确实是,我有一次去一个创业公司面试,对方给我出了一套笔试题,我做完了,面试完回去跟一些同事聊笔试题的事,他们会惊讶的说:你竟然把笔试题做了?你是有经验的程序员,不应该经过笔试的,直接面试就行,笔试是一种侮辱。那是我才发现,好多程序员都这么认为的。

但是,我感觉这是一种病态思维,你既然去面试,其实笔试也是面试的一种,你去大公司比如 BAT 这样的公司的时候,也会有笔试,而且层层面试好几轮,你都能忍,一些小公司给你出笔试题,你竟然受不了?公司用什么方式来面试你,是公司的选择和考量,当然了,面试是一种双向选择,如果你感觉是侮辱,当然可以选择不面了,这是双方面试的权利。

但是,我感觉笔试是一种正常的流程,跟有没有经验没有关系。有经验了,你笔试你确定能过么?

很多程序员都不会选择上机测试
还有一种就是面对上机做题的面试,很多程序员都不喜欢,其实我也不喜欢的,大部分程序员好像遇到上机面试的情况,也是选择扭头就走。

其实,我感觉上机测试是可以接受的,但是是有条件的,那就是上机做题,可以做算法题,这种方式我能接受。

有一次我去面试,他让我上机做题,竟然跟我说用 Android 写个什么功能,什么模块,简直了,这种题怎么做?直接去实现功能模块,写其中的一个点,我都不熟悉需求,也不熟悉功能模块,上来就写,怎么做?没法弄。我直接就走了。

算法题属于比较明确的东西,上机做两道应该是可以接受的。

你问上机做题的这样面试的公司多吗?可以明确地告诉你,不多,我工作这么多年,面试了很多公司,只遇到过两家。

我是负责我们公司技术面试的,机试环节必不可少。题目不会很难主要是考核程序员的感觉,只有有感觉的程序员才能写好大程序,这很关键。

这主要看做什么了,我最头疼的是拿一个构架来靠你函数命令。我都是自己写数学模型和函数。我哪知道这个构架的函数名?

务实啊,说明人要的是能实干的程序猿,没什么奇怪。面试需求很明确,要会干的。找领导才找会说的。刚毕业面试的时候遇见过这种机试,程序猿这行算是工科,靠技术吃饭,面试动手实战是正常的。

支持,不然很多水逼,划水货太多了

这样的公司会存在

基于以下4个原因:

1 面试的人很多,不想花过多的时间去筛选。这样做题,可以快速过滤一些滥竽充数的人

2 通过合理的上机操作,有针对性地找合适的人,匹配的人也能快速完成上机操作

3 标准,对面试者统一对待,以免主观原因造成误判

4 面试者的配合度,一般看到机试,有人就会直接退出。(我遇到这种情况,就会直接走)

以上4个原因,都是较为正式的原因,还有一个主要原因就是能力不行,面试官无法正确筛选简历,面试官无法从面试中获取想要的信息并加以判断。

基于最后一个原因就是我会选择直接走的原因,面试官能力不行,表示公司对此招聘的用功不足,该公司没有能力或没有意愿重视此次招聘。即使入职,收到的待遇不会重视,没有必要把自己的前景压在一个不会重视你成果的公司上。

㈧ 一款写给程序员玩的模拟经营游戏

HELLO~大家好,这里是小白的每日一游推荐时间。世上的 游戏 千千万,有许多好玩的 游戏 由于缺乏宣传,所以不被广大玩家所熟知。在这里小白每天会为大家推荐一款评价很高但是不太出名的 游戏 ~

《自动厨师(Automachef)》是由Hermes Interactive制作的一款餐厅类的模拟经营 游戏 ,是一款非常棒的资源管理 游戏 , 游戏 中你要设计一套自动化制作食物的流程,合理摆放每个机器的位置,然后用他们制作出美味的食物来。

这是一款非常烧脑的模拟经营 游戏 ,也非常有意思,玩法独树一帜。 游戏 中玩家要通过一大串的机器来实现食物的制作,玩家不仅要按照一定的顺序合理布置机械顺序,还要给这些机械编程。

没有错,你没有看错,玩家要通过简单的机械语言自己给机器编制行动,与其说这是一款 游戏 ,更像是一款编程入门教材。

这类 游戏 受众还是比较小的,尤其是到了后期,菜单的复杂度增加,地形的狭窄,需要布置一大堆设备,还要进行各式各样的变成,很多对写程序不是很精通的小伙伴会完全摸不到头脑,小白也是刚开始几关顺利,后面几关就需要思考好久不断尝试才能过关了。

总的来说本作题材新颖,玩法独特,但是并不适合每一位玩家来玩耍的,推荐给喜欢编程或者想学编程但是摸不到门道的小伙伴。

好啦,今天的 游戏 推荐就到这里了,小白这里还有好多好玩的 游戏 ,咱们下期继续。

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