程序员放弃老家烟草公司

Ⅰ 你如何看待程序员辞职回老家茂名改行送菜这件事

我们每个人生活在这个世界上都只关注着自己的痛苦，而不知道他人的痛苦。程序员在很多人看来都是一个非常值得去做的职业，因为这个职业不仅仅薪资待遇非常的好，而且还有很多的福利。但是很多做程序员这个工作的人，也觉得非常痛苦，因为一旦做了，程序员就表示自己根本就不会有多少属于自己的时间。所以为了能够让自己的生活更加轻松，一位程序员就辞去了自己的程序员工作，回茂名老家，改行送菜。那么关于你如何看待程序员辞职回老家茂名改行送菜这件事？以下是我的看法：

三、希望大家在努力工作的同时，也要保重自己的身体

这名程序员因为工作非常努力，所以他的身体健康就受到了损害。所以希望大家在努力工作的同时，也注意自己的身体健康。

关于你如何看待程序员辞职回老家茂名改行送菜这件事？以上是我的看法。那么你是如何看待这件事情的呢？欢迎留言交流！

Ⅱ 程序员转行回老家适合做什么呢

不要轻易转行，除非迫不得已，因为转行后一段时间是没有固定收入的，如果老家在农村，可以选择从事种植，养殖，中药材种植，特色农业，乡村旅游等，这些对目前农村都不错的，国家也在大力提倡乡村振兴计划，未来有部分商机都在农村的，只要有独道的眼光和头脑，还是大有前景的.

Ⅲ 为什么年纪大的程序员都转行了

我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。

从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。

在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。

• 中国式职业规划

现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。

企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……

这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……

那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。

培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。

在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……

如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。

中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。

• IT企业的生存压力

世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显着。

对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。

二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。

IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。

在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。

基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。

但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。

随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。

Ⅳ Node.js常见面试题

Node.js常见面试题

Node、js常见面试题，如果面试紧张且不知道面试会问什么问题，那面试失败率会很高，但如知道面试大概会被问到哪些问题的话，那成功率自然会很高，来看Node、js常见面试题。

Node、js常见面试题1

在进入正文之前，需要提前声明两点：

这些问题只是Node、js知识体系的一个局部，并不能完全考察被面试者的实际开发能力。

对现实世界开发中遇到的问题，需要的是随机应变与团队合作，所以你可以尝试结对编程。

Node、js面试题列表

什么是错误优先的回调函数?

你如何避免回调地狱?

你如何用Node来监听80端口?

什么是事件循环?

什么工具可以用来保证一致的风格?

运算错误与程序员错误的区别?

为什么npm是有用的?

什么是stub?举个使用场景?

什么是测试金字塔?当我们谈到HTTP API时，我们如何实施它?

你最喜欢的HTTP框架，并说明原因?

现在，我们依次来解答这些问题吧。

什么是错误优先的回调函数?

错误优先的回调函数用于传递错误和数据。第一个参数始终应该是一个错误对象， 用于检查程序是否发生了错误。其余的参数用于传递数据。例如：

fs、readFile(filePath, function(err, data) {

if (err) { //handle the error } // use the data object});

解析：这个题目的主要作用在于检查被面试者对于Node中异步操作的一些基本知识的掌握。

如何避免回调地狱

你可以有如下几个方法：

模块化：将回调函数分割为独立的函数

使用Promises

使用yield来计算生成器或Promise

解析：这个问题有很多种答案，取决你使用的场景，例如ES6, ES7，或者一些控制流库。

在Node中你如何监听80端口

Node、js常见面试题2

1、先来谈谈你自己吧?

您好!我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业，临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。

选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是大学还是临海，都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与肯定。谢谢

2、你大学从事过哪些工作?

3、对你来说工作中最重要的是什么?

我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。

而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。

4、你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质?

①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的 ③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验

⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。

5、你为什么愿意为本公司工作?

我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。

当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。

选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。

6、你认为公司为什么要聘用你?

第一、我有很高的热情去做好这个工作

第二、我有信心把这份工作做好

第三、我有一定的工作经验

7、如果我们聘用你，你会待多久?

既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。

所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。

8、你的`长处是什么?

认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。

其次，我还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。

9、什么是你最大的弱点?

人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。谢谢

10、你的期望待遇是什么?

我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。谢谢

11、先前你有没有落实工作了?

很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展、

12、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?

我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。

13、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。

14、请介绍你的家庭

15、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区，但我们忽略了事前分析小区的人员分布，因为小区刚建不久，居住者大部分是租进来的外来务工人员，

他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区留住，所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。

16、你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗?

我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。

18、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?

第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。

19、你如何克服工作的低潮期?

每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。

20、谈谈你对加班的看法。

加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安排

Ⅳ 程序员辞职回老家茂名改行送菜，他为何放弃高薪工作

放弃这种高薪的工作，最主要的原因就是工作压力很大，自己要找到自由生活中没有了方向感，所以就换了一个工作，希望自己能够活得开心快乐。

Ⅵ 一个普通的程序员回到三四线老家能做些什么

开个修电脑的店铺呗，不然还能做什么，或者是去考那个乡镇上的公务员，如果你的那个学历达到那个级别的话，可以考虑去这样做，因为就是乡村的话，它没有城市那么发达，对于这个岗位的需求也不是很多呀。