1. 银行女柜员。不喜欢点钱的工作而且需要营销。转行当程序员有什么利弊如何衡量
通过你简单的描述来分析下利弊：
跨行新公司，重新开始熟悉业务到专业能手，最少三年。再加上你要学习程序员岗位的专业知识但面试工作最少一年。这么样的话要付出4年时间+不稳定的收入。
通常我们建议：
跳槽最好同行跳，可以尝试金融行业其它岗位，这样能把以前工作经验做进一步积累。
关于程序员：
程序员大部分都很忙，而且并不是一开始就进大公司拿高薪水，程序员的辛路历程跟基金经理有一拼，而且随时冒着公司倒闭的风险，即使是大公司。
最主要的是做某个岗位我们要与这个岗位的属性相匹配，比如程序员需要有耐心、高强度加班、快速学习新知识的能力等等。
2. 程序员去银行就废了
当然不好，除非你能保证马上去科技部，不然一辈子呆网点当柜员或者去对公做客户经理营销
第一 银行 不做 WINDOWS 你要去学UNIX
第二 银行 不需要真正意思上的程序员 你去了多半是个网络管理员。
第三 银行 的头头们 愿意 把项目包给外面人做，这样可以丛中收取好处，你们所要做的就是维护别人的程序。
（你没有看到 很多公司在招聘的时候 都特别声明 要招有银行背景的人吗）
第四 银行 钱很多，但是给程序员的就不一定了，因为你没有效益奖（效益奖和工资大概比例是1:1）但是主要要看你们的头 厉害不厉害（我指的不是编程方面，而是关系）。
你们头厉害 你们的钱就多，头要是面瓜一个 .不过现在银行 都涨工资了。
（就是少 一年拿5 6万也是没有什么问题的）第五 银行 的领导们 狗屁不通 除了会拉关系拍马屁找靠山以外 就什么也不会了。
第六 银行 老是要考试 而考试又和你的 奖金 工资 凭职称 挂钩 （你必须学会 大抄特抄）。
3. 听说程序员的尽头是银行科技岗（内附笔试面试技巧）
源妹儿最近看到有小伙伴咨询银行的信息 科技 岗问题，所以，源妹儿 这两天看了很多银行信息 科技 岗的帖子，也问了很多已经在岗的小伙伴，总结了他们的经验，给大家整理了关于 银行的信息 科技 岗 的一些大家比较关心问题
互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。
而银行的信息 科技 岗难度则会小很多，工资也还说得过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）
下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。
1. 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？
2. 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？
3. 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？
4. 是否能接受国企那种人情世故的氛围？
5. 是否能接受在银行工作也可能会加班？
6. 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？
如果上面的银行信息 科技 岗的缺点你都能接受，那么银行信息 科技 岗还是挺适合你的。
源妹儿还整理了一份银行 IT 企业的名单，可以看看
银行 IT企业名单
0 1. 国有银行
0 2. 股份制银行
关于银行 科技 岗的分类
银行 科技 岗大概分为两类：
一类是银行的信息 科技 岗： 这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息 科技 岗。
另外一类是敲代码的，即研发岗： 例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络 科技 。
这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。
有小伙伴选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。 其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。
关于银行 科技 岗的笔试和面试问题
下面说一说银行信息 科技 岗的笔试和面试都会问些什么。
注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息 科技 岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。
笔试
银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是： 行测、英语、计算机基础、性格测试
1.行测 ：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。
2.英语 ：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。
3.计算机基础 ：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等。
4.性格测试 ：通常笔试最后是性格测试。
面试
一面，主要是技术面 ，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、操作系统等等，以及做过的一些项目。
二面， 有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。
上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。
注意：面试银行信息 科技 岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息 科技 岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。
总结
在银行 科技 岗工作的发展路径源妹儿从两个角度给大家说明：
角度一： 无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累行员职级的晋升，基本工资逐年上涨。
角度二 ：如果一直保持一线研发，自然专业能力和金融财务等知识能力会得到提升。如果做的基础性维护性工作比较多，那么可能实操能力进步没有那么快。
最后，银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。
看了这么多关于银行 科技 岗的分析，是不是觉得挺香的？
但具体还是那句话： 没有最好的选择，只有最适合自己的选择！
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4. 程序员和银行柜员哪个好
看你学什么专业和爱好，银行柜员的发展比较局限，但也比较稳定不需要太过的创意和技术。但程序员虽也比较枯燥，但是虽着自身素质的提升，发挥的空间更大些，但是如果不很感兴趣，不能深入，恐怕未来职业生涯也会遇到很大困难。
5. 抛开个人喜好的话，做程序员好还是银行职员好
银行轻松点，程序员比较辛苦！具体还得看你的能力，还有你家庭状况和你的背景了！