程序员和学霸

⑴ 任正非、雷军、刘强东和黄峥，谁不是程序员出身

众所周知，中国企业家是最累的一个群体，他们高负荷的工作时间，占据了享受生活的闲暇，舟车劳累似乎成了常态。眼袋和皱纹体现在不该拥有的年龄上，这就是中国企业家的付出印记，之所以称这类人群为“企业家”，他们拥有的不仅仅只有钱，还有足够含金量的出身！

对于任正非、雷军、刘强东、黄峥四人谁的出身不是“程序员”，结果真的出乎意料！华为公司作为中国的科技公司，它的创始人任正非却非“程序员”出身。

其实出身和个人成就以及发展关联并不大，就像任正非一样，出身并没有限制他的成就！

⑵ 程序员，本科跟研究生的比较

我觉得本科生和研究生之间最大的差别就是学历差别吧，对于以后找工作来说最最大的问题就是学历的门槛问题。至于学习能力的差异到底有没有，到底有多大这个我不敢做一个确切的说明。在我看来，高学历并不代表是学习能力比低学历更强的，学业的学习不是唯一能够体现我们学习能力的方式或参照。成为一名本科生而没有成为一名研究生的原因有很多，我们不能只看结果不看过程，结果就是本科生而不是研究生，过程就是为什么Ta只是本科生而不是研究生。

对于结果我想大家都能直接看出些什么吧，无非就是学历导致以后的门槛可能有些本科生进不去。那么重点来看看过程吧，不能念研究生的本科生大多数不是因为他们没办法考上研究生，有很多诸如家里没钱，自己主动不想考而想早点步入社会等等的原因导致最终没有选择研究生这条道路。但是我并不认为这类人的学习能力就一定会比研究生差。

他是我的一个朋友，是一个本科毕业的，但是当时的他在我们班上就是学神的存在，别人都说学霸很牛，但是我们却以为学霸拿来形容他都不及。他没选择考取研究生是因为自己的原因，他自己想要去多几年自己锻炼的时间所以选择了工作而不是继续深造，对于他来说学习不是只有在学校才可以做的事情，但是对于社会的了解却是在学校做不了的事情这是必须要在社会上去体验才可以了解的事情。跟他一届的好多的都去考研究生了，因为本身他就读的本科大学就是重点大学，考研究生的人就非常多而且比较容易考取，在别人研究生几年完成学业后还在迷茫应对找工作的事情，经过几年工作的他已经是公司的中层管理人员了。有一次我们聚会的时候，其实就很能看出来这就是研究生和本科生的差距，当然这个只是我看到的研究生和本科生的差距，但是很多事情却不尽然只是一个方面能看出全面的。我有足够的理由相信也有很多的例子存在于研究生比本科生混得好很多的，这些都是足够优秀的存在。

《张居正》一书里面写到的一段话是我目前想到的立马想把它放在这里的话：“在不断的政治斗争中，居正在那里揣摩着，他知道在怎样的环境里，应当怎样维护自己。他也知道，在学习的期间，应当怎样地从容缓进。他和蜗牛一样，正在或左或右地深处触角，寻觅政治上的支援。”正如此段，选择一种适合自己的方式进行下去，并非在大众看来好的方式就一定是对你来说最好的方式，正如居正当时，眼看严嵩等人那般的耀眼，虽然居正在政治的见解比严嵩等人更甚一筹但是居正并没有像他们那般去明显表现出来。也正如我朋友一样，他很清楚当前阶段什么是对于他来说最重要的体验，他知道自己要什么需要什么所以他为自己做了自己内心的选择。我们首先要清楚自己需要什么，什么是对于自己目前来说最合适宜的东西，然后我们遵从自己内心做出合适的选择就好，不要为了迎合所谓大众的审美而去扭曲了自己的内心。

⑶ 程序员的工作环境是怎样的

每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作，这样心情好工作起来自然效率高，但是这毕竟是理想状态下的工作环境，当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢?

程序员又被人们称之为码农，也有人调侃戏称“程序猿”，程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时操作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种，因为他们往往加班到很晚，时常会通宵，这就和我们正常上班的时间上错开了，他们往往白天睡觉，晚上工作，有时候为了打起精神工作，他们提神的方式各自不同，有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等，大家可以想象这是什么样的工作环境吗？但是程序员工作的时候，大多数情况下都需要安静的环境，毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样，让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序员也是一样的。

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展，智商一定要够用，真的。有没有基础倒在其次，如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员，尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板，还有极度贪心又不愿多付费的客户，需求三天两头变，界面是个人就可以提意见改，时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多，所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员，真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了，出来自己干的也不少，当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求，只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉，所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的，但是2014年就开始工作了，从程序员+运营的工作开始实习（其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向）。

对于实习阶段，因为当时待的是小公司，所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的，工作用的都是windows笔记本，联想的，除了我自己配的固态硬盘之外，很多都是机械硬盘在跑，没有特别明确的代码库规范、没有知识系统，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话，那还没什么事儿，大家会闲聊扯淡，也算是其乐融融；但是要是忙起来，可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发，配置的电脑是联想的ThinkPad，但不是最高配那种，仍然没有固态硬盘，慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器，座椅很一般，坐久了比较累。公司分工明确，办公室跨越两座楼，各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug，或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候，会加班到一两点，平常并不是特别忙，工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的，因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般，而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的，开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋？可以戴着耳机听着歌？配备两个显示器？身边总是围绕这MM端茶递水果？还是以上都不是，而是诗和远方？

程序员，一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神，疯狂coding的时候可以废寝忘食，但他们也追求精神自由，喜欢自由自在。对于这样一个群体，良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1. 弹性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂，希望按钮一按下，灵感发动，按钮再一按下，灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们，因为他们不是装配工，有着独一无二的个体差异性，有着不同的思维G点，他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态，从而迸发激情和灵感。

2. 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者，而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力，但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑，同时也会造成低劣的设计和代码实现，因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协，而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起，就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以，“快”不见得是好事，“慢”也不见得是坏事。

3. 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。

一些着名的开源项目，例如Linux，Apahce， openssl等等，数不胜数的优秀设计，给我们带来了多少的惊喜，同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些着名的开源项目，架构设计和Coding技巧上都属上乘之作， 浸淫其中，受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体，对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌：我读书的时候就有一个执念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司（当然我不穿大裤衩），如果我找不到这样的公司，说明我学得不好，所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用户：我只想要2个显示器

@知乎用户：1.安静，没有人随便喊你或者在你耳边说话；2.绝对的自由，程序员都有一定的怪癖，比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3.温度，气味舒适的环境。

4.有个养眼的MM同事，大概是这样的

嘿，箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5.独立10M光钎线

@Indream Luo，软件工程师：1.女多男少，人均年龄不到27；2.身处白云山上，与广东外语外贸大学一墙之隔；3.无边界文化，有问题可以找任何人沟通，包括高层，如果你见得到；4. 健康 文化，加班有补休，提倡8小时，自建食堂和农场，买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件：

1. 顶配的 MacBook Pro。

2. 上厕所不需要排队。

与人相关：

1. 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能，然后把以前做的东西全部推翻。

2. 没有不必要的会议，必要的会议速战速决。

3. 行政人事什么的做事清爽高效，这样不用在各种日常手续上浪费时间，只管写代码就好。

4. 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋：最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来，开发出最好产品的环境。

1.上级对程序员工作的认可和尊重；

2.对所作的工作有自主权和决定权；

3.营造能让程序员专注于工作的设施，比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件；

4.最后是公司是盈利的，最好是暴利，能持续提供更多福利。

@庄生：其实最重要的工作环境，还是有一帮靠谱的同事，真心的。可以术业有专攻，但是该你负责的你负责到底，保质保量，不要麻烦别人。

那你呢？你希望你的工作环境是怎样的？

上联：一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ；

下联：十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦；

横批：苦逼程序员。

程序员飘过
作为一名程序员的我可以很负责任的说：是的，工作环境就像问主图片那样，可能会稍微好点，我们公司都是中央空调，不用电风扇！

我在程序员的岗位上也有好几年了，也待过几家公司，其实就工作环境来说，程序员的工作环境还是不错的，不用风吹日晒雨淋，而且是冬暖夏凉！和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的，程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求，可以穿着自己喜欢的风格（脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码），同事之间的交流也是很活跃的，所以程序员的苦逼之处不在工作环境，而是工作内容和压力。

程序员分工：

1.纯软件工程师，就是只靠电脑吃饭的，设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等，整天与代码打交道；

2.Firmware(分位)工程师，半软半硬的工种，要焊板，要搭建环境，还要写代码维护代码，算法可能没有纯软件工程师牛，但动手能力绝对强，涉及的知识面可能更广。

本人就是后者，来看下我的桌面：

各个公司对于办公环境都不一样，国外都注重个人隐私，很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样，半隔开。也有 科技 公司，鼓励大家敏捷开发，多沟通，开方式办公

请忽略那些包含“安静，优美，闲逸的办公环境”的答案吧！

图中的环境，只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境，因工作内容，导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素，都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口，

在樱花飘落的院落里调试过代码，

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗？

工作环境，还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下，编程是可以和写作一样成为艺术创造过程，

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说，程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲，还是有一些区别。
甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司，几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工，所以工位来讲就要精致一些，配备也要完善一些。一般都会是隔间，有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑，甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大，人数也不固定，甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位，一般只是拉几张桌子拼凑起来，然后再接几个线板，有时候靠椅都没有，还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别
现在任何一个互联网公司，技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动，有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展，然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司，这样的公司技术部门就会非常的小，人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别，因为人少，一般只有5-6个人，做技术的也喜欢安静，所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展，碰撞出一些具有竞争力的业务品种，并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上，这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室，与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境，另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出，所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲，不管是什么性质的公司，只要场地不是特别的拥挤，都会设计成格子间，这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

⑷ 谈了半年的男朋友，学霸程序员一名。已经工作了，我在读大四。然后他最近吼我，跟我嚷。我受不了

他嚷你就温柔，他能拿你怎么样，有良知的过后就会认错，没良知的，趁早分。

⑸ 专科程序员与本科程序员之间的区别有哪些

第一学历的区别：本科和专科的学历，差别是很大的，很多心灵鸡汤都会提学历无用论，会提那些成名的人是多么不顾学历，典型的是比尔盖茨辍学。还有就是学历不代表能力。没错，但这些例子都没有问题，但毒鸡汤是害人的，个例不能作为我们失败的理由，也不应该作为我们所有人奋斗的目标，也不值得我们因为他们的过往历史而去模仿。因为每个人都是不一样的，他们的曾经、所处的历史环境不是你跟你今天一样的。每个人成功背后都有很多因素交织在一起。我们能做的就是努力成为大多数人中的优秀的人。抛开创业不说学历已经成为很多大型企业的敲门砖，很多时候，很多高新技术企业，连本科都不收，别说专科。

⑹ 学历不高的程序员该怎么办

写在前面的话：从2018-3-28起，文末都会分享一个编程小干货，只要你一直来，我就一直发，从不重样，总有一样是你不知道的。=======华丽的分界线=========

好多朋友问我学历重要么？其实这个问题没有那么好回答，如果我说不重要，那你会信么？我想你肯定不信，如果不重要，怎么会有那么多人去辛辛苦苦上大学呢，但是学历与能力有关么？这个更难回答了，学历高的能力不一定高，能力高的学历也不一定高，只能这么说，他们之间的关系是比较复杂的，那么我们就开始从以下几方面梳理一下，搞清他们之间的关系。

学历与能力有关么？

首先学历高的学到的知识会更多一点，知识面会更广一点，受过周围环境的熏陶，一些素质，修养都会相对好一点，至于能力高不高，一方面看个人的天赋了，另一方面能力是由一些后天品质决定的，比如努力，勤奋，有耐心，做事不拖拉，善于观察，善于思考，爱学习等，这些点点滴滴的因素才造就了每个人不同的能力。因此就有这么一个公式“学历!=能力”，就好像“帅”与“好看的衣服”之间的关系，不过“好看的衣服”的确是能修饰“帅”，他们之间的关系有那么一点小复杂，这里就不多说，大家自己慢慢领悟。

学历的作用

上面提到了，学历与能力之间有着复杂的关系，那么学历有哪些作用呢？这个大家在找工作时就可以体会到，简历上是不是要写?面试官是不是要看?如果学历特别低，是不是在简历这关就被pass掉了，没有了下文，即使你能力再高是不是也要拒之门外了，就没有了解释的机会，不再看你能力是否高低了，因为这个世界人太多了，没有人会抽出时间听你慢慢的去解释的，一个面试官看一份简历的时间才10几秒时间，哪有空听你解释半天呀。这就是学历的作用，就是一个凭证，是一个门槛，那么学历就是一个凭证这么简单么？当然不是了，学历还是你曾经受过教育的一个证明，既然受过教育就表名的的知识体系是比那些没有学历的知识体系是健全的。

没有拿到学历的名人

上面说到的学历固然重要，对找工作是一个绝对的优势，但是有些能力超强的人，有着强大的能力，自己抛弃了这个凭证自己为自己创造平台的也是有的，大家都熟知的比尔盖茨大学未毕业就辍学创业，建造了自己的商业帝国，同样和他经历极其相似的盖茨第二的人物，扎克伯格也是未毕业就开始自己创业，他们现在的成功大家都是有目共睹的，他们还是上过大学，只不过没有学历，还有很多一些成功人士连大学都没上过也做的是非常成功的，如爱迪生，艾尔森等，他们都是非常成功的。

没有拿到学历怎么办？

如果我们由于种种因素没有拿到学历，又不像那些名人那样，拥有超强的能力，哪该怎么办呢？首先不要气馁，天无绝人之路的，只是说好多公司都要看学历，但是也不绝对，有一些比较大的公司也没有学历要求的，他们特别注重个人的能力，你可以去试试，还有一些小的公司，创业公司都可以去看看，他们都希望短期内能产生收益，只要你够拼搏，一定有自己的用武之地，我有好几个学历不高的同事现在已经发展的特别好了，他们都是特别努力，能力也特别强，他们已经走上了管理岗位，他们的手下好多比他们学历高，但是那又怎样呢？成功道路不只一条啊，一方面不占优势，并不代表我们不就会成功，不是么？

=======今日干货开始=========

干货分享只做简单分享，不做具体扩展，如有更多疑问关注我，更进一步交流哦。=======今日干货结束=========大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我吧！

⑺ 我是如何从一名学渣步入程序员之道（一）

本来想在标题写上逆袭成学霸程序员，但是做为一个没有工作，刚毕业只会在家里写文章研究新技术的老码农来说，学霸和逆袭这两个词无论如何都有过重了。

记得我在小学的时候，在班里还能拿上前十名左右，但是并不像其他学生那样墙上挂满了奖状，整个六年我只拿过一次三好学生奖，可能因为家庭因素，父母并不关心我的成绩，所以我还算是没有太大的压力，只是没有风光的童年。上了初中，勤奋好学的学生成比例的增加，而我的学习能力没有丝毫进步，就一直徘徊在二十名左右。到了初三，因为跟班里的同学玩的火热，每天上课，上自习不是说话就是打牌，对于学习越来越不上心，而当时学的不错的英语，因为换了一个我不怎么喜欢的老师，最终也只能卡在及格线了。就这样，到初中毕业时，我在班里的成绩接近四十名左右，班上一共七十多人，这个名次已经算太靠后了。这样的结果是，中考的分数远低于县里最好的高中60多分。因为县中学招生低于分数线的可以自费去上，所以家里拿了一万多大洋，把我送了进去。

高中，是一个充满波折的一年。刚去的时候，课程显然有点听不太懂，也不熟悉老师讲课的风格，于是贪玩的心越来越强烈。高一那年，班上也是七十来人，我的成绩就一直排在五十名左右。后来，老师找我谈话，说我是一个比较内向的学生，有潜力学好，然后不想让我跟边上的同学‘同流合污’，于是乎就把我调到了教室的最前排，比第一排还靠前一排，我当时是极其不乐意，肚子里一阵埋怨老师。想想当初老师真的是为了我好啊。调到前排之后高二的上半年我的成绩慢慢的爬到了三十八九名， 刚刚以为有一点起色， 但是突如其来的一场病，让我的学生生涯变得越来越有趣了起来。因为做了手术，在家休学了半年，而那半年，应该是高中上课加课最狠的半年，在那期间，老师要把高三的课全部讲完，然后高三一整年就要做模拟题，搞题海战术。在休学期间班主任问过我要不要休学，想了想休学还要重新认识新的同学，还要多受一年罪，想想就算了，毕竟家里人也挺支持我，就决定不休学了。等到我身体养的差不多时，高三也正式开学了。

在我养病期间，我就听说了高三理科班的学生要搬到村里的分校封闭式学习，所有人都要在学校里住宿。因为性格比较孤僻，我在上学时并没有什么好朋友，而且还因为当生物课代表收作业时，得罪过不少人，所以在我们宿舍的其他七个人中，一个跟我说话的都没有，而且每天晚上还要说一顿我的坏话。当时我还跟我妈哭诉，说这学我不上了，我妈也不忍心，说这学上不了就不上了。不过说归说，后来在班主任的开导下，我坚持了下来。然后就因为这个坚持，事情有了转机。在校住宿一个月之后，同学对我的态度发生了一百八十度变化，开始跟我说话，开始帮助我，后来慢慢的跟全班同学全部都混熟了，而我每次回家，也都会给他们带好多好吃的回来， 而就从那时起，我第一次感觉到了集体的快乐，也给了我极大的自信让后来的我在所有的场合都能够保持良好的沟通，不过致命的缺点是因为身体弱，所以没有太多精力维持太多朋友。 高三的日子，就这样快乐的日复一日的过着，因为已经落下了高三所有的课，我也懒的去补了，老师们都知道我大病初愈，也不敢太管我，于是就成了我隔三差五的请假回家的借口。所以高三地狱般的生活我算是没体验过了，每天除了起的早点，其他时间不是在玩手机，就是和同学聊天、打牌，桌上如山的卷子也都是空白的，活的是相当滋润。

在高考前一个月，我感觉快在学校憋的窒息了，干脆就直接请假回家了，每天玩玩电脑，打打游戏，好不悠闲。然后去高考的时候，也一悠哉悠哉，仅凭着我高中不到一年半的学识，去参加了高考，裸考的滋味真是轻松啊，在考场，大片的题不会做，所以卷面保持的十分干净，我感觉会有传说的 卷面分 给我加上（偷笑:P）。2008年的高考，是全国考生最多的一年，也是最热的一年，以往高考都阴天下雨的，只有这一年烈日骄阳，40度左右的高温，或许，机会是给有毅力，可以克服一切客观条件的人准备的吧。考完以后，感觉整个人都松懈了下来，是啊，这个每日每夜无尽的学习生涯终于结束了。

等高考成绩下来，果然是预料之中的低，全国巻III，一共330分，语文76，数学58，英语91，理综105......

⑻ 程序员节日送什么礼物

每年的今天，是程序员节。程序员是通过键盘改变世界的一个群体，他们的大脑里充满了各种神奇的代码。对于这类人群，很难用一个简单的小礼物就打动他们。W3Cschool精选最能讨好程序员的12件礼物，也许可以哄他们开心，打动程序员冰冷的心。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

1.HTML贺卡

给程序员送个HTML贺卡，相信可以赢得程序员炙热的心。这种语言方式更贴近程序化，可以帮助程序员更好地理解妹子的意思，无论是爱慕、挑逗还是夸奖，这一切都可以通过字符来体现。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

2.键盘或者鼠标

程序员每天都接触的工具就是键盘或者鼠标了，如果你要送他们礼物，就送这两样吧。但是需要注意的是，部分程序员对自己一直用的键盘非常眷恋，如果你想让他们换设备，得要先了解了解他们的需求。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

3.存储器

程序员都是靠大脑工作的人群，他们的理性化思维决定了他们比较爱收集数据。正是因为这种习惯，很多程序员老是觉得自己的存储空间太小。如果你打算送闪存、硬盘给极客们，建议选择大容量的。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

4.办公桌上的玩具

写代码累了，偶尔玩玩玩具，放松放松，相信很多程序员都喜欢这么干。之前听说过有一套极客玩偶，也许他们会喜欢这些东西。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

5.耳机或耳塞

程序员们每天坐在椅子上，眼睛盯着电脑的显示屏。写代码的时候，如果有一款高质量的耳塞或者耳机，简直再好不过了。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

6.USB接口超级大型回车键

有人推荐送USB接口超级大型回车键给程序员，这个有点难理解。不过据说程序员需要发泄，而想发泄的时候，可以利用这款礼物。当想发泄积攒的怨气时，可以把力气灌注自己的拳头上，然后一拳打下去。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

7.四合一整体桌面

相信几乎所有程序员的生活，都离不开电脑桌的陪伴。而拥有一个多功能、更舒适、更漂亮的桌面，相信能让程序员们心花怒放。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

8.计算机编程读物

很多程序员都是学霸，他们的目标是改变世界。而通过阅读计算机编程读物，让学霸们增加更多的计算机知识，相信他们会喜欢。当然了，在程序员连续加班了N天，已经快要有毁灭世界的念头时，就不要再拿这些书去骚扰他们了。

1024程序员节：最能讨好程序员的12件礼物

9.可编程的乐高

你没有看错，这不是普通的乐高，这是乐高史上最牛X的乐高，它已经无限地接近于一个迷你机器人。例如乐高 NXT 2.0，内建32位ARM7内核处理器及AVR 48协处理器，胸口有个液晶显示屏。它4个输入和3个输出端口，以及蓝牙和USB端口，有3个交互式伺服马达 ，4个传感器， 1个超声波传感器，2个触摸传感器和1个全新的色彩传感器。这堆让大家头晕目眩的词语似乎能够让程序员兴奋不已？总之效果如何你送了就知道。

⑼ 高收入低情商程序员节来袭，你眼中的程序员是什么样

对，非常正确