1. 做IT的码农29岁了,每月还是只有2W,这是不是没什么前途了
你最好不要有这样的想法,因为29岁有2万月薪已经是非常厉害的水平了,你的工资待遇基本上已经超过了全国99%以上的人。
在现实生活当中,我们不能总是拿自己的收入和别人做比较,更不能拿互联网上的言论跟自己做比较。每个人都有自己的生活方式,同时也有自己的生活背景和职业发展道路,所以我们需要尽可能认清自己的方向,千万不要在个人收入和人生的问题上过分纠结。
能够实现你的收入水平的人其实非常少。
试想一下,你在29岁的时候已经能够实现2万的月薪收入,这基本上意味着你全年的税后收入能够达到20万元以上。对于那些在互联网公司上班的人来说,这个收入水平确实相对比较平庸。但对于其他行业的人来讲,这个收入水平已经非常高了。
2. 为什么程序员工资这么低
没有吧,当然你要看的是啥阶段的程序员了,初级的一般相对来说是偏低一点,但是中级后不是挺不错的吗!
3. 为什么程序员总被认为是屌丝群体程序员都很穷吗
程序员总是被称之为屌丝,最为主要就是他们穿着确实有一点土,而且穿着格子衫真的有一种不可直视的感觉,至于说他们的收入很低很穷这倒是不是一个真实情况。
一、为什么程序员总被认为是屌丝群体
其实目前大家不少的看法是存在着一些偏差的,首先是互联网行业的从业者特别是程序员群体本身就不可能有太贫困的存在,其次则是目前的行业已经发生了相应的变化,不少的地方的工资也会随着贡献的多少而有不同等级的分化。我们就不要拿着比较低廉的工资说着别人高收入群体的不好,有时候我们不能够将之称为客观解读,只能将之认定为一种妒忌。
4. 32岁程序员:年薪30万不到,感觉自己很失败!程序员只能吃青春饭
程序员并不是只能吃青春饭,因为程序员到了中年之后,可以选择通过自己的实力进行创业。
有很多人在年轻的时候都希望自己能够成为一名优秀的程序员。因为在成为优秀的程序员之后,可以让自己获得比较高的收入。此同时在工作的过程中也能够拥有比较稳定的工作状态。
每一个行业都会产生比较焦虑的状态。
最后我个人想说,无论在年轻的时候从事任何一个行业,在进行工作的过程中都会让自己产生一种比较焦虑的状态。甚至会因为这种状态想让自己更换新的工作。但是无论从事任何一份工作,虽然会让自己拥有一种厌烦的感觉。但是都会引起身边人对自己的羡慕。
5. 如何看待b站程序员月收入不足5000
谦谦的工资其实不能代表大多数B站现役程序猿的水平,B站给程序猿开的薪资基本上都是比招你时的行业平均水准低一点的样子,现在招进来的码农肯定不会有谦谦那么低。
但问题是,B站不喜欢给已经招进来的人加薪,这就很恶心了。
以前老员工在B站待了两三年,工资几乎没动,然后跳出去涨两倍三倍的比比皆是。这几年下来,B站早期员工和现在行业平均薪资的差距是越来越大了,光今年就有好多工号前几的员工放弃期权离职,大家自己考虑下这薪资得有多低。谦谦的薪资估计也是遇到了这个不加薪的时期,就算加过也是一年加几百的水平。
然后今年B站正规化起来搞了kpi,起码有了个固定的提薪机制了,但是搞这套评价体系的人偏偏又三观歪的一比,搞什么一个部门必须有多少比例C的恶心人规定。
好了你说,别人都做具体业务到评定的时候成果一列一大片,谦谦研究新技术这半年什么成果也没有,不背C谁背?于是谦谦又没得加薪了。
结果呢?薪水加100%才10k的谦谦走了,B站高高兴兴再用现在市场价10k+起步去招一个前端来接手他的工作,做不做得好还另说。
哦,当然还可以找个同事来接手谦谦的工作,搞不完加加班就好了嘛,不行还可以去13楼封闭开发嘛。
6. 做程序员能赚多少钱一个月
难怪现在年轻人都喜欢去当程序员,收入是实打实的高!
不管是985、211这样的重点大学也好,还是二本甚至大专也好,计算机专业因为报考的人数实在太多,所以分数线一般都会很高。
而之所以出现这样的情况,主要还是因为学计算机毕业出来就能去当程序员,工资收入各方面都非常到位。
从上面的数据我们就可以看到,一个月赚8000元以下的程序员占比竟然只有1.8%,几乎都可以忽略不计。而大部分程序员的收入都在8000-30000这个区间之类,绝对算的上比较高了。
像我一个朋友就是,为了早点实现高收入所以报考的专业虽然学校不同,但专业只填了计算机相关,立志要当一名程序员。再加上兴趣所在,因此大学几年下来专业能力还是不错的,一毕业就进了杭州的阿里工作。在这种大厂里面,除了收入一下就成为了那38.2%中的一员之外,其他方面的保障也算不错。
就比如吃饭吧,虽然食堂的饭菜不是免费,但公司中午晚上也会提供餐补,所以自己只要稍微掏个几块钱就能吃上一顿不错的饭,况且样式还是挺多的,南方菜北方菜都有,满足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障,以前公司是有通勤车,现在直接改成了给员工发放交通补贴,每个月有800块钱,所以还是挺方便的,不想赶公交地铁了就直接打车。假期也不少,入职的第一年就能享受到7天的带薪年假,而且还会不断增长。
要是在阿里工作满了十年,每年还能享受到20天的长期服务假,并且一样带薪放假。相比之下在其他行业里面,就比如说公司文员、客服、流水线工人这些岗位吧,年轻人其实也不少,但别说赚到两三万一个月了,就算是8000一个月都很难实现
正是在这样的情况下,尤其是对于那些急着早日参加工作赚钱的人来说,当程序员确实是一个更好的选择!
7. 程序员在一家公司发展的很好,但工资待遇很差,这究竟是怎么回事
这可能是因为相关公司所能提供的待遇本身比较低,也可能跟公司的业务经营情况有关。
在多数情况下,如果一名员工的工作发展没有问题,甚至工作的发展越来越好,相关员工的收入会越来越高。与此同时,我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题,同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候,企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候,不管员工的工作能力如何,员工的工资待遇都会比较差。
第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。
在一个行业里,不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说,各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些,有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。相反,如果一家企业所能提供的待遇本身比较低的话,不管这个程序员在公司的发展如何,程序员的工资待遇都比较差。
8. 程序员从名企跳槽国企,虽工作轻松,但年薪却降了一半,程序员有多难做呢
程序员的难做,体现在这样几个方面。
1、工作时间长,加班加点是程序员的常态。
程序员是一个吃青春饭的职业,行业流动也是特别快,如果一个程序员在三十岁之前还不能走上管理岗位的话,那么他基本上就要失业了。因为有数不尽的年轻程序员,等着来取代他的位置。在这种高压环境下,程序员容易出现心理疾病,抗压能力不强的人就只能被淘汰。