Ⅰ 程序员到35岁就会失业吗那些35岁以上的程序员都去哪儿了
并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业,但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。
之所以会这样说,主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快,同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里,每年都会有大量的年轻人到来,这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候,当一个人年龄到达35岁之后,很少会有人能够坚持长期加班,所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后,有些人会选择转业,有些人都会选择返回自己的家乡。
总的来讲,35岁不仅是程序员的一道坎,也是很多职场人士的一道坎。
Ⅱ 从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久
我觉得33的年龄不算大。我猜大概工作了七八年。也积累了很多的工作经验。每天加班到两点不是一种可持续的工作生活节奏。需要先分析一下原因。
1. 锻炼身体,劳逸结合,保持头脑清醒,提高工作效率。
2. 理清楚思路,避免重复劳动和返工。很多加班都是因为时间紧,来不及想清楚就开干。干了半天发现不对,又重来。所以不管怎么样要先想清楚。
3. 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处复制黏贴,会让你的项目越来越难维护。需要建个jira计划时间来清理代码,可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。
4. 需要和产品经理充分沟通需求,确保需求的一致性,确定需求的重要性和紧急程度,估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮助,平衡工作,集中力量完成最重要和最紧急的任务。
5. 学习和沉淀技术,熟练的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多,要学会熟练的使用快捷键,提高效率。
6. 深入理解原理,可以提高学习新技术的效率。我分享了一些分布式系统原理的视频和文章,欢迎讨论。理解了原理也可以帮你转型成为架构师甚至cto。或者去做培训讲师。做自媒体分享技术和经验。至少可以锻炼你的设计思维,改善你的代码的设计。
慢就是快,少就是多。
33岁对于互联网行业中的年轻力量来说,确实算不上小,蒋凡在成为阿里的副总裁时,年纪也就是33岁。但是,我们并不能说33岁的程序员就不行了,对于程序员来说,更重要的还是能力,年龄虽然也是一个参考,但是并不绝对。
就我个人的经历而言,我肯定是大于33岁的,虽然现在不怎么写代码了,但有些时候还是会上场练那么一两下。不说我就比所有人强吧,但是也肯定强过不少人。
而且,程序员是一个不断学习积累的过程,很多的解决方案也是基于业务场景来设计的,所以,当你在技术和业务上的积累越来越多时,其实你能够解决的问题还是多过于年轻的程序员的。
33岁的程序员的价值,更多的是在于你自己比别人(特别是那些年轻一代的程序员)强出多少。你可以写代码写得少了,但是你懂的一定要比别人多,而且当遇到问题需要你亲自下场的时候,那一定是要破门得分的。
所以,如果你在20多岁的时候,觉得自己年轻,觉得自己学习能力强、技术好,就在学习的道路上三天打鱼两天晒网,那么到了30多岁的时候,确实就会出现能力不济、精力也不济的情况,可能真的就只有早早的改行了。
但如果你年轻的时候不断学习,不断积累,其实到了30多岁时,正是你将自己的所学所想用到实处的时候。也不必去担心你的思维是不是慢了,说真的,只要你学习得够多,理解的够多,那么你的思维就不可能会慢。因此,“改行”至少也是10年后的事情,现在完全不用考虑。
至于身体,30多岁的人肯定是比不了20多岁的人。但是也不是说就熬不了了,就算我现在没有写代码了,但是身处这个行业,不可能说就不熬夜、不加班了。
而且,并不是只有程序员才会熬夜加班,测试、产品、项目实施、运营基本都是在项目紧急的时候连轴转。这里面有年轻人,但是也有比我年纪还大的人。曾经我在国外工作的时候,我的一位领导,每年从他手里批出去的项目资金上亿元。但是,每天2-3点都在给发邮件,上班也从来没有迟到过,那时候他已经50岁了。
看到50岁的人还这么努力,当时还不到30岁的我,真的是有什么理由说我身体受不了?
当然,我并不是说加班就是正常的,就需要没日没夜的工作。我只是想说,我们别把身体受不了这种理由当成了自己懒惰的借口,只要我们是正常人,那么就应该不需要说我30岁了,做程序员我身体受不了的话。
因此,如果你觉得程序员是你的爱好,是你喜欢的职业,你想要未来做得更好,那么30岁只是开始。如果你觉得受不了了、累了、坚持不下去了、不再爱了,那确实,可以考虑改行了。
谈谈我的看法。
本人已步入不惑之年,30岁之前编码,后十年从事业务咨询和系统交付。题主这个问题,我结合我周围的情况谈 一下。
首先,关于技术能否可以干一辈子,这个答案我认为是肯定无疑的。虽然年龄大了精力上不去年轻人充沛,但是在这个年纪也不用每天加班编码了,主要工作是负责架构选型、疑难问题排查、效率优化、新技术跟踪和预研等工作。我很多还在编码的哥们儿,都是这种技术专家或者开发组长的角色,从事的就是类似评审,选型,攻坚等工作。
其次,对于题主提的思维逻辑迟钝的事,我认为还是经验导致,这个阶段,题主除了一线日常工作,得安排一定时间学习编码的一些方法和技巧,所谓磨刀不误砍柴工,就是这个意思。框架学习、数据库知识、构建工具、开发工具、中间件等,都要逐步学习,要是觉得记忆力不好,就做笔记!我本人不算聪明,学东西就喜欢做笔记。
再次,关于总是加班,前几年由于产出比较低,肯定是如此,后续要多看案例程序和泡泡技术论坛,也可以公司内拜师或者跟小伙伴结对开发,这样才能提升效率和质量。
最后,要说一句,任何的坚持一定源于热爱,如果题主热爱开发,那就努力做下去。如果兴趣一般,尽早转行也不失为一个好的选择。现在的技术,种类众多,一个项目或者产品涉及的各种技术很多,所以肯定要不断学习和深入,还得紧跟潮流才行。
以上就是我个人的一点看法,如有不对请大家指正。
还是早做打算吧,程序员在中国的情况,你是知道的。
先不谈职业生涯,你数数头上的头发还剩多少,你就知道还能撑多久[泪奔]
虽然我是学机械的,但是毕业后在16年也接触过JAVA开发,那时候我以为我可以坚持做下去,最终放弃了。程序员吃的是青春饭,生活就是这样很现实,虽然程序开发工资高,工作环境美好,但是时间久了,就会发现,年龄大了,如果不考虑转方向,我觉得以后的路可能会难走。不管怎么样,趁现在多挣点钱,这样的话,为以后做准备。加油
要撑就看自己的精神强度,要投入就看自己的未来选择。
如果你真正热爱程序开发,不管年龄多大,总是充满激情,如果你只是简单的把他作为谋生工具,那不管什么时候都是煎熬,而且随着年龄增长,这种煎熬会越来越明显,越来越刻骨。本来挺好的一个技术人才, 社会 需求量也蛮大,而现在却被戏称为码农,只是我们自己把他给做瞎了,一抓一大把的程序开发,可是精通的,专业的没几个,大部分都是蜻蜓点水,而大部分企业也不够重视对程序的培养,只是简单的把他作为流水线工人,要年轻能加班,工资少的,使得大部分人的路越走越窄
你怎么老的那么快,这就快报废了,我比你大点觉得自己技术越来越牛逼了,我平时除了工作学习也很注意锻炼身体,我感觉我能一直干下去,我编程也有十多年了,正是牛逼的时候。
不好撑了,年纪大了,除非去做主管
Ⅲ 过了35岁的程序员,还有价值吗程序员过了35岁该何去何从
一般情况下来说,程序员确实是一个高薪的职业,但大多数人认为程序员又是一个吃早饭的职业,所以真的因为如此意味着老程序员确实很难再发挥余热,所以对我们来说并不是程序员本身没有价值,而是因为行业属于一个新兴行业,对于中年人并不是很友好,所以程序员大多数在35岁之后都会改行从事其他产业,也要从以下几个方面出来思考问题。
其实不得不说的是,这个时代都是在不断的学习和成长的也正因为如此,必须增强自身的学习能力,培养新的技能,在35岁之后更应该注重自己技能的培养和整体价值的呈现,不单单在聚集于新兴it行业,更应该把目光注重其他产业,培养自己的技能,全面发展,这样的话才能够在时代发展中找到自己的价值点。
其实对我们来说,过了35岁的程序员本身是有价值,但是对于it行业来说,更崇尚青年活力的年轻人,35岁的程序员很难获得老板的信赖,导致大多数35岁的程序员都会选择改行其他的产业。
Ⅳ 33岁的大龄程序员跳槽了
去年一直投简历,要吗给的少,要吗面一下没消息,要码不合适。终于年底的时候有家公司看对眼了。虽然四线城市,给的待遇可以,但是以外包的形式入职。
都说三十岁是个坎,唉!毕业十年了,一直都是底层程序员。
做了五年的半的运维,期间做了移动客服系统运维2年半,crm个人业务两年三年。运维为的工作除了熬人,技术没有任何长进,每天不断需求,不断地投诉,不断bug,不断地熬夜,不断地文档,意志已经模糊,发际线往上涨。抬头望去,越发尴尬,一批批年轻人,加班比我们厉害,熬夜不在话下,心累了。
一般的程序员,熬到四十就熬不动了,想换一份能干到五十的工作。以目前的技术积累,高强度,高难度的开发或许有点难度,但是做一个牛逼的大数据相关运维还是够本,所以再三考虑,还是换了。
不是每一个人都勇气离开自己的安乐窝,为自己加油!
Ⅳ 三十岁以上还能做程序员吗
三十岁以上肯定能做程序员。
只要对程序员的工作很感兴趣,并且愿意为这份工作付出百倍努力,年龄就不再是问题。
但如果只是因为程序员工资高,只想收入高,费力进入这行,那就会很辛苦,因为越小记忆力越好,接收能力也好,年龄大总是会有力不从心之感。
Ⅵ IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了
这个没有绝对的年龄限制,因人而异。
一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到经理,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园招聘干什么,所以10年了,金山程序员的平均年龄永远是27岁
程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是:
随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。
所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目经理的位置。对于职场老人,要尽快做上项目经理,如果没有可能,就提前另寻出路。
事无绝对,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。
Ⅶ 从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久
“程序员干到35就不行了!”这是我们IT行业普遍存在的一种说法,而且还有各种年龄版本,有的说到30岁;有的说到35岁;有的说到40岁,达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作,甚至创业的也大有人在,反正就是不能再写代码了。但小开见过了太多国内开发者,也接触过许多国外的程序员。负责任地讲一句,到了35岁依然致力于写代码的人,有的是!!!
最后,有一点很重要,要一直写代码可以,但是千万不要除了写代码其它什么都不会,写代码只是解决问题的其中一环而已。抽像的说学习写代码就是学习解决问题的能力,而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的,作为一个打工者,终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题,至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径,这都是没有限制的。但在国内,普遍来说,能通过技术解决的问题都不是问题。
Ⅷ 程序员37岁后怎么办
程序猿有条件和机会的最好还是去一线互联网城市发展,因为那里比较正规,也有规范的晋升法则,干的好的,出成绩肯定会重用,这样到35岁以后,可以达到一定的职级,享受不错的待遇。比那些不正规的互联网公司好太多了,入创业公司需谨慎,人治大于法治,全看创始人的人品。
对于像笔者这种没有在一线互联网公司做过的程序猿,只有过二线城市以下互联网公司和创业型公司的经历,35岁以后怎么办?二线城市的互联网公司非常不专业,经常就是一个人身兼数职,服务器搭建维护优化,产品设计,研发,都是一个人来干,非常的耗费精力,而这些互联网公司也不会有专业的研发团队组成,笔者最多带过12人的研发团队,大多数是单枪匹马的从产品设计到软件架构设计和代码编写到服务器运维一条龙的搞产品,由此可知当地的互联网公司的参差不齐,而最重要的是 这些公司 一般都做不了多久,毕竟互联网行业,水很深,所以笔者现在谢绝了所有入职邀请,专心自主创业,由于十几年的锻炼,除了UI设计不太行外,其他都能做,也是个好事,这十几年见证了数百个产品的成败,对于产品的体验和运营也有一定的了解,于是就开始研究一些垂直行业,自行设计研发出针对某个行业的软件产品平台并提供有价值的服务,感觉这是像我这种二线城市的程序猿出路之一,现在已经可以产出和之前工作时相当的收入,而且不是那种苦逼接单的做法,符合远期的发展方向。