程序员劝退师是什么意思

❶ 作为一名程序员鼓励师，都是需要做些什么

程序员鼓励教师，顾名思义，是一个致力于鼓励程序员的职位。当“愚人节”这个词在2015年开始出现在互联网上时，它被怀疑是愚人节的一个笑话。事实上，根据媒体报道，在广州，程序员的鼓励老师确实存在。这个职位更像是程序员身边的和平缔造者和杂工，但它确实具有传奇般的高性价比。程序员鼓励师耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服。

或者你可以在招聘网站上查看正常的工资水平。一个好的“程序员鼓励老师”估计月薪可以达到8K，这是正常水平。无论如何，“程序员鼓励教师”也是一种合法的职业。俗话说，“每个职业都有自己的第一学者，每个职业都不能有歧视性的态度。每个职业都值得尊敬。”

❷ 有些人在担心程序员过了35岁怎么办过了35岁的程序员都去做什么了

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。

一、做管理

现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？

❸ 程序员安慰师

认真因为一件跟自己没关系的事情生气确实有点蠢。

但程序员安慰师这种事情已经蠢到快要超出了人类极限。

码农身为最挣钱的职业之一，兼任“最佳老公”人选，可能已经担负起了“拯救世界，拯救全人类”的重任，如此才能自信满满地做别人都想做而不敢做的事情。

可以公然在一个职业的招聘条件里写，限女性、肤白貌美，声轻体软。有情调有品味，长相甜美。

可以公然让女性在办公室穿空姐服、护士服警服等各种制服，看来都是日本动作片爱好者。

可以公然在微信里对女“同事”说：“想吃你。”而不会被人控告性骚扰。

同事为什么要打引号呢？在这帮人眼里，这个姑娘大概就是类似于办公室设备一样，作为公司福利存在的一个物体吧？那有能力跟高智商的it员工们互称同事？

难得这位姑娘还能为自己这份高薪工作沾沾自喜。

在以宅男为主的it公司，很多女性的存在，或多或少，或明或暗地兼具了安慰师的职责。

不只it公司，传统行业里的秘书，行政这样的职位，多少也有点调节办公室气氛，活跃氛围，提升士气的作用。

不过好歹这样的职位都算是有自己的专业技能，有发展空间。

不知道这位姑娘可有想过自己的未来职业发展？不知道这样的工作有什么长远未来？

如果只是靠卖笑卖萌吃青春饭的话，选择多得是，挣得钱也比这个多。真的。

把这样的事情摊开放到明面上来讲，来做，着实令人齿冷。

❹ 程序员35岁就被公司劝退，该怎么办

记住，被裁员，绝对跟年龄无关，只会跟你的实力有关系。

只是随着年龄的增大，一部分程序员就会被淘汰，从而引起淘汰率增加，让人有35岁以上就很难混的错觉。

35岁，上有老，下有小，想退休，嫌你小。

无论你是什么人，等到35岁，都会进入一个“滞胀期”，出现瓶颈。要么就是定位不清、要么就是倚老卖老，狂妄自大。

所以，我给已经步入35岁的上班族一个建议。

• 加强与职场新人的沟通

倚老卖老真的是大忌，一定要多多和新人沟通，别把自己推向落伍的盲流。


• 减少工作待遇的期望值

年轻时，工资从5000涨到8000，又从8000涨到10000，噌噌噌的往上涨。但是，35岁是是很容易走下路的年龄，工资涨幅通常会变低，趋于稳定，所以思想要跟得上。

重新做好职业规划，确定自己以后要干什么，然后朝着这个目标继续奋斗。
记住，不管是什么时候，都要勇于奋斗，否则你要面临的问题，可不是什么被裁这么简单了。

❺ 程序员鼓励师作为新兴的行业，它能出现的原因到底是什么

有需求就会有市场，因为现在的程序员比较多，而且大部分都是男性，他们每天做着重复的乏味的工作，经常焦虑和烦躁，所以市场上出现了这种新兴职业：程序员鼓励师。目的在于当他们工作劳累的时候，程序员鼓励师能够为他们排忧解闷，讲笑话，买咖啡，为团队的和谐作出贡献，为团队调解矛盾，做他们之间的和事佬。

实践证明，程序员鼓励师也是有一定的作用的，比如有些程序员说鼓励师出现之后，写程序的时候，bug出现的少多了，因为整个团队更加和谐了。但有一些程序员表示很困扰，因为他们不喜欢工作的时候被打扰。所以做一个程序员鼓励是不只是要长得漂亮，更要懂专业知识。对产品和技术有一定的概念，能够在真正意义上减轻程序员的压力，并鼓励他们完成工作。

❻ 有没有程序员回答一下，程序员鼓励师真的对你有帮助吗

现在码农因工作压力大导致的心里行为问题比较多，所以需要心理疏导和安抚。程序员鼓励师是有市场需求的。程序员鼓励师对程序员真的有用。

所以，程序员需要的鼓励师，那是要比程序员懂技术，比程序员更懂需求，还要更会沟通，更具备大格局，而且还要能拍板。这才能切实帮程序员减压，鼓励他完成工作。

最后，附程序员鼓励师任职要求：1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱；2、善于倾听，善不善沟通不重要，能忍受IT工程师死宅无法交流的性格；3、耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服；4、了解互联网，懂科技，不然聊起来云里雾里，工程师会更受打击。

❼ 程序员新人周一优化一行代码，周三被劝退

这周一，公司新来了一个同事，面试的时候表现得非常不错，各种问题对答如流，老板和我都倍感欣慰。

这么优秀的人，绝不能让他浪费一分一秒，于是很快，我就发他了需求文档、源码，让他先在本地熟悉一下业务和开发流程。

结果没想到，周三大家一块 review 代码的时候就发现了问题，新来的同事直接把原来 @Transactional 优化成了这个鬼样子：

就因为这一行代码，老板（当年也是一线互联网大厂的好手）当场就发飙了，马上就要劝退这位新同事，我就赶紧打圆场，毕竟自己面试的人，不看僧面看佛面，是吧？于是老板答应我说再试用一个月看看。

会议结束后，我就赶紧让新同事复习了一遍事务，以下是他自己做的总结，还是非常详细的，分享出来给大家一点点参考和启发。相信大家看完后就明白为什么不能这样优化 @Transactional 注解了，纯属画蛇添足和乱用。

事务在逻辑上是一组操作， 要么执行，要不都不执行 。主要是针对数据库而言的，比如说 MySQL。

只要记住这一点，理解事务就很容易了。在 java 中，我们通常要在业务里面处理多个事件，比如说编程喵有一个保存文章的方法，它除了要保存文章本身之外，还要保存文章对应的标签，标签和文章不在同一个表里，但会通过在文章表里（posts）保存标签主键（tag_id）来关联标签表（tags）：

那么此时就需要开启事务，保证文章表和标签表中的数据保持同步，要么都执行，要么都不执行。

否则就有可能造成，文章保存成功了，但标签保存失败了，或者文章保存失败了，标签保存成功了——这些场景都不符合我们的预期。

为了保证事务是正确可靠的，在数据库进行写入或者更新操作时，就必须得表现出 ACID 的 4 个重要特性：

其中，事务隔离又分为 4 种不同的级别，包括：

需要格外注意的是： 事务能否生效，取决于数据库引擎是否支持事务，MySQL 的 InnoDB 引擎是支持事务的，但 MyISAM 就不支持 。

1）编程式事务

编程式事务是指将事务管理代码嵌入嵌入到业务代码中，来控制事务的提交和回滚。

你比如说，使用 TransactionTemplate 来管理事务：

再比如说，使用 TransactionManager 来管理事务：

就编程式事务管理而言，Spring 更推荐使用 TransactionTemplate。

在编程式事务中，必须在每个业务操作中包含额外的事务管理代码，就导致代码看起来非常的臃肿，但对理解 Spring 的事务管理模型非常有帮助。

当然了，要想实现事务管理和业务代码的抽离，就必须得用到 Spring 当中最关键最核心的技术之一，AOP，其本质是对方法前后进行拦截，然后在目标方法开始之前创建或者加入一个事务，执行完目标方法之后根据执行的情况提交或者回滚。

Spring 将事务管理的核心抽象为一个事务管理器（TransactionManager），它的源码只有一个简单的接口定义，属于一个标记接口：

通过 PlatformTransactionManager 这个接口，Spring 为各个平台如 JDBC(DataSourceTransactionManager)、Hibernate(HibernateTransactionManager)、JPA(JpaTransactionManager)等都提供了对应的事务管理器，但是具体的实现就是各个平台自己的事情了。

参数 TransactionDefinition 和 @Transactional 注解是对应的，比如说 @Transactional 注解中定义的事务传播行为、隔离级别、事务超时时间、事务是否只读等属性，在 TransactionDefinition 都可以找得到。

返回类型 TransactionStatus 主要用来存储当前事务的一些状态和数据，比如说事务资源（connection）、回滚状态等。

TransactionDefinition.java：

Transactional.java

说到这，我们来详细地说明一下 Spring 事务的传播行为、事务的隔离级别、事务的超时时间、事务的只读属性，以及事务的回滚规则。

当事务方法被另外一个事务方法调用时，必须指定事务应该如何传播 ，例如，方法可能继续在当前事务中执行，也可以开启一个新的事务，在自己的事务中执行。

TransactionDefinition 一共定义了 7 种事务传播行为：

01、 PROPAGATION_REQUIRED

这也是 @Transactional 默认的事务传播行为，指的是如果当前存在事务，则加入该事务；如果当前没有事务，则创建一个新的事务。更确切地意思是：

这个传播行为也最好理解，aMethod 调用了 bMethod，只要其中一个方法回滚，整个事务均回滚。

02、 PROPAGATION_REQUIRES_NEW

创建一个新的事务，如果当前存在事务，则把当前事务挂起。也就是说不管外部方法是否开启事务，Propagation.REQUIRES_NEW 修饰的内部方法都会开启自己的事务，且开启的事务与外部的事务相互独立，互不干扰。

如果 aMethod()发生异常回滚，bMethod()不会跟着回滚，因为 bMethod()开启了独立的事务。但是，如果 bMethod()抛出了未被捕获的异常并且这个异常满足事务回滚规则的话,aMethod()同样也会回滚。

03、 PROPAGATION_NESTED

如果当前存在事务，就在当前事务内执行；否则，就执行与 PROPAGATION_REQUIRED 类似的操作。

04、 PROPAGATION_MANDATORY

如果当前存在事务，则加入该事务；如果当前没有事务，则抛出异常。

05、 PROPAGATION_SUPPORTS

如果当前存在事务，则加入该事务；如果当前没有事务，则以非事务的方式继续运行。

06、 PROPAGATION_NOT_SUPPORTED

以非事务方式运行，如果当前存在事务，则把当前事务挂起。

07、 PROPAGATION_NEVER

以非事务方式运行，如果当前存在事务，则抛出异常。

3、4、5、6、7 这 5 种事务传播方式不常用，了解即可。

前面我们已经了解了数据库的事务隔离级别，再来理解 Spring 的事务隔离级别就容易多了。

TransactionDefinition 中一共定义了 5 种事务隔离级别：

通常情况下，我们采用默认的隔离级别 ISOLATION_DEFAULT 就可以了，也就是交给数据库来决定，可以通过 SELECT @@transaction_isolation; 命令来查看 MySql 的默认隔离级别，结果为 REPEATABLE-READ，也就是可重复读。

事务超时，也就是指一个事务所允许执行的最长时间，如果在超时时间内还没有完成的话，就自动回滚。

假如事务的执行时间格外的长，由于事务涉及到对数据库的锁定，就会导致长时间运行的事务占用数据库资源。

如果一个事务只是对数据库执行读操作，那么该数据库就可以利用事务的只读属性，采取优化措施，适用于多条数据库查询操作中。

这是因为 MySql（innodb）默认对每一个连接都启用了 autocommit 模式，在该模式下，每一个发送到 MySql 服务器的 SQL 语句都会在一个单独的事务中进行处理，执行结束后会自动提交事务。

那如果我们给方法加上了 @Transactional 注解，那这个方法中所有的 SQL 都会放在一个事务里。否则，每条 SQL 都会单独开启一个事务，中间被其他事务修改了数据，都会实时读取到。

有些情况下，当一次执行多条查询语句时，需要保证数据一致性时，就需要启用事务支持。否则上一条 SQL 查询后，被其他用户改变了数据，那么下一个 SQL 查询可能就会出现不一致的状态。

默认情况下，事务只在出现运行时异常（Runtime Exception）时回滚，以及 Error，出现检查异常（checked exception，需要主动捕获处理或者向上抛出）时不回滚。

如果你想要回滚特定的异常类型的话，可以这样设置：

以前，我们需要通过 XML 配置 Spring 来托管事务，有了 Spring Boot 之后，一切就变得更加简单了，只需要在业务层添加事务注解（ @Transactional ）就可以快速开启事务。

也就是说，我们只需要把焦点放在 @Transactional 注解上就可以了。

虽然 @Transactional 注解源码中定义了很多属性，但大多数时候，我都是采用默认配置，当然了，如果需要自定义的话，前面也都说明过了。

1）要在 public 方法上使用，在类的computeTransactionAttribute方法中有个判断，如果目标方法不是public，则TransactionAttribute返回null，即不支持事务。

2）避免同一个类中调用 @Transactional 注解的方法，这样会导致事务失效。

在测试之前，我们先把 Spring Boot 默认的日志级别 info 调整为 debug，在 application.yml 文件中 修改：

然后，来看修改之前查到的数据：

开搞。在控制器中添加一个 update 接口，准备修改数据，打算把沉默王二的狗腿子修改为沉默王二的狗腿：

在 Service 中为方法加上 @Transactional 注解并抛出运行时异常：

按照我们的预期，当执行 save 保存数据后，因为出现了异常，所以事务要回滚。所以数据不会被修改。

在浏览器中输入 http://localhost:8080/user/update 进行测试，注意查看日志，可以确认事务起效了。

当我们把事务去掉，同样抛出异常：

再次执行，发现虽然程序报错了，但数据却被更新了。

这也间接地证明，我们的 @Transactional 事务起效了。

看到这，是不是就明白为什么新同事的优化纯属画蛇添足/卵用了吧？

❽ 新人程序员两个月试用期被延长，这是不是劝退自己该不该辞职

试用期被延长时说明一个问题，你在试用期中表现不是很好，有可能是你的实力不行，然后他才要延长你的试用期，看你之后的情况，现在公司都很现实的，你行不行的话，有没有这个技术的话，他马上就会知道能看出来的，这种情况之下延长你的试用期，你我觉得你目前而言你想待在那里，如果想继续实习的话，或者继续学东西的话，我觉得没有太多的问题目，自己不应该主动辞职，大不了三个月之后被他被他不去聘就知道这也没什么的，现在出来干也没什么，呃，丑不丑的，这不要紧的。

❾ 什么是程序员鼓励师

程序员鼓励师，顾名思义，就是专门为程序员鼓励加油的职位。2015年愚人节，网络上开始出现这个名词时，被疑为愚人节的玩笑，其实，据媒体报道，在广州，程序员鼓励师确实是存在的，这个职位更像是程序员身边的和事佬和勤杂工，但也确实具备传说中的高颜值。
一、“程序员鼓励师”职责
1、和事佬
程序员鼓励师程序员、技术男都比较直，他们不善于部门之间的沟通。一个办公室里有70多位程序员，有时组与组之间会出现问题，有时两个程序员会为了同一个程序如何编写产生不同的意见。
这时程序员鼓励师就得立即赶过去打圆场，做好沟通平复大家的心情，让他们不至于因矛盾影响正常工作。鼓励师这个中间人更像是一个“和事佬”。
2、勤杂工
程序员鼓励师的另一项任务就是每天帮程序员订午餐、晚餐。当不需要跟进项目闲下来时，也会跑到程序员的办公室，陪程序员聊天，帮程序员切水果准备下午茶，甚至会自己在家烤蛋糕带回来请他们吃。