程序员安慰师招聘信息

Ⅰ 程序员的招聘要求

怎么说呢，不同的程序员要求是不同的，我们以java程序员为例子：
三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。

Ⅱ 作为一名程序员鼓励师，都是需要做些什么

程序员鼓励教师，顾名思义，是一个致力于鼓励程序员的职位。当“愚人节”这个词在2015年开始出现在互联网上时，它被怀疑是愚人节的一个笑话。事实上，根据媒体报道，在广州，程序员的鼓励老师确实存在。这个职位更像是程序员身边的和平缔造者和杂工，但它确实具有传奇般的高性价比。程序员鼓励师耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服。

或者你可以在招聘网站上查看正常的工资水平。一个好的“程序员鼓励老师”估计月薪可以达到8K，这是正常水平。无论如何，“程序员鼓励教师”也是一种合法的职业。俗话说，“每个职业都有自己的第一学者，每个职业都不能有歧视性的态度。每个职业都值得尊敬。”

Ⅲ 很多人都想做程序员鼓励师，那么这个行业的就业前景如何

我认为这个行业的就业前景还可以，但不免存在争议，因为它的就职要求是是主要面对女性的，最关键的是，它的行业门槛是人的外貌和性格，不具备一定的专业性。所以可能会成为一时的热潮，从一方面来看，人的心理状态和工作环境，对工作效率是有很大影响的，在这个程度上来讲，程序员鼓励师存在具有重要的意义。一个优秀的程序员鼓励师能够为程序员的工作带来更高的效益，为团队创造良好的工作气氛。

理想很丰满，现实很骨感。现实是很多程序员鼓励师虽然能给团队带来更和谐的工作氛围，但很多公司是请不起的，因为有些鼓励员的薪资要求比较高，甚至比程序员还高，而且很多人对程序员鼓励师这个职业仍然带有有色眼镜，那就更加不愿意去聘请了。

Ⅳ 天津滨海新区-软件开发类工作招聘信息-JAVA软件工程师、程序员

看看这个地区是否有人才网站（官方的）。一般举行大型招聘会在这类网站上都有公布。

Ⅳ “程序员鼓励师”月薪25000左右，程序员工资月薪15000左右，这合理吗

我觉得程序员鼓励师的月薪在两万五左右，但是程序员工只有15000左右，这样的工资设计是非常不合理的。因为这样本来就是一种本末倒置的行为。与其花这么多钱雇一个程序猿鼓励师还不如直接把这一部分的钱加到每一个程序员的工资上面。而且有了这一些程序员鼓励师，很有可能在程序员有灵感的时候过去打扰他一下，这样的一个灵感反而就没有了，因为写代码是要集中很多的精神不能够被打断，一旦被打断这个思路没有了，就是没有了。而且工资比程序员高了这么多，肯定会挫伤了程序员的积极性，更何况程序员鼓励是本来就是一个华而不实的存在，想要人跑腿其实有很多都是可以当跑腿的，没有必要用这么多的工资来请一个人帮程序员去跑腿。

Ⅵ 有没有程序员回答一下，程序员鼓励师真的对你有帮助吗

现在码农因工作压力大导致的心里行为问题比较多，所以需要心理疏导和安抚。程序员鼓励师是有市场需求的。程序员鼓励师对程序员真的有用。

所以，程序员需要的鼓励师，那是要比程序员懂技术，比程序员更懂需求，还要更会沟通，更具备大格局，而且还要能拍板。这才能切实帮程序员减压，鼓励他完成工作。

最后，附程序员鼓励师任职要求：1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱；2、善于倾听，善不善沟通不重要，能忍受IT工程师死宅无法交流的性格；3、耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服；4、了解互联网，懂科技，不然聊起来云里雾里，工程师会更受打击。

Ⅶ 程序员鼓励师是什么工作

一般来说，程序员鼓励师的工作主要是以下两方面：
和事佬：程序员、技术男都比较直，他们不擅长团队成员之间的沟通。

一个办公室里有很多程序员，有时组与组之间可能会出现问题，有时两个程序员会为了同一个程序如何编写产生不同的意见。

这时程序员鼓励师就得过去打圆场，做好沟通平复大家的心情，让他们不至于因矛盾而影响正常工作。

所以程序员鼓励师这个中间人更像是一个“和事佬”。

勤杂工：程序员鼓励师的另一项任务就是每天帮程序员订一日三餐。

当不需要跟进项目闲下来时，也会跑到程序员的办公室，陪程序员聊天，帮程序员切水果准备下午茶，开展一些文体活动等。

但是对于程序员鼓励师一职也有负面的声音存在：

有部分人认为，企业没有能力通过正常的方式来安抚员工，

不招收更多的女性程序员，不投放资源培养，宁愿请鼓励师也不愿给程序员加工资，真是情何以堪。

程序员需要的是少加班，有更多时间发展私人感情，而不是无关痛痒的精神按摩。

其实说到底，这个岗位更多的只是公司的一个噱头罢了。

知乎上有一个这样的问题：当程序员鼓励师是什么样的体验？

看了答案你会发现，在大多数耿直的IT男里，所谓的“程序员鼓励师”还真是没什么用。

一旦开始干活写代码了，谁还想被打扰啊！除非你能帮我写代码，否则还不如离我远点，免得干扰我思路。

Ⅷ 程序员鼓励师作为新兴的行业，它能出现的原因到底是什么

有需求就会有市场，因为现在的程序员比较多，而且大部分都是男性，他们每天做着重复的乏味的工作，经常焦虑和烦躁，所以市场上出现了这种新兴职业：程序员鼓励师。目的在于当他们工作劳累的时候，程序员鼓励师能够为他们排忧解闷，讲笑话，买咖啡，为团队的和谐作出贡献，为团队调解矛盾，做他们之间的和事佬。

实践证明，程序员鼓励师也是有一定的作用的，比如有些程序员说鼓励师出现之后，写程序的时候，bug出现的少多了，因为整个团队更加和谐了。但有一些程序员表示很困扰，因为他们不喜欢工作的时候被打扰。所以做一个程序员鼓励是不只是要长得漂亮，更要懂专业知识。对产品和技术有一定的概念，能够在真正意义上减轻程序员的压力，并鼓励他们完成工作。

Ⅸ 程序员安慰师

认真因为一件跟自己没关系的事情生气确实有点蠢。

但程序员安慰师这种事情已经蠢到快要超出了人类极限。

码农身为最挣钱的职业之一，兼任“最佳老公”人选，可能已经担负起了“拯救世界，拯救全人类”的重任，如此才能自信满满地做别人都想做而不敢做的事情。

可以公然在一个职业的招聘条件里写，限女性、肤白貌美，声轻体软。有情调有品味，长相甜美。

可以公然让女性在办公室穿空姐服、护士服警服等各种制服，看来都是日本动作片爱好者。

可以公然在微信里对女“同事”说：“想吃你。”而不会被人控告性骚扰。

同事为什么要打引号呢？在这帮人眼里，这个姑娘大概就是类似于办公室设备一样，作为公司福利存在的一个物体吧？那有能力跟高智商的it员工们互称同事？

难得这位姑娘还能为自己这份高薪工作沾沾自喜。

在以宅男为主的it公司，很多女性的存在，或多或少，或明或暗地兼具了安慰师的职责。

不只it公司，传统行业里的秘书，行政这样的职位，多少也有点调节办公室气氛，活跃氛围，提升士气的作用。

不过好歹这样的职位都算是有自己的专业技能，有发展空间。

不知道这位姑娘可有想过自己的未来职业发展？不知道这样的工作有什么长远未来？

如果只是靠卖笑卖萌吃青春饭的话，选择多得是，挣得钱也比这个多。真的。

把这样的事情摊开放到明面上来讲，来做，着实令人齿冷。