程序员交接

Ⅰ 为什么有些公司钉钉有流程交接,有些没有

有些公司钉钉有流程交接,有些没有是根据公司的实际要求，没有统一的流程交接规定。

工作交接看有没有硬性规定，例如程序员的工作交接是大事，代码的事不好好交接是不行的。

需要把近几个月的项目信息和代码文档与结构写成文档邮件出去，要被交接人确认已经完成交接了才算数的。

一般的工作交接起来应该不复杂的，大部分口述就可以了，没有规定什么时候才算交接完。而且你这并不是离职交接，要是离职交接的话，都是别人主动找你交接的，人要走了后就没有交接的义务了。你交接与被交接人都在职，这样就比较随意了。

职场小白在这时很容易被套路，建议你先明确你的活和她的活，需要设立个底线，不是你的活你可以教，但坚持不去做，即使教可能更花时间，也要让她自己完成。

Ⅱ 程序员在交接过程中应做哪些工作

如果能事先确定接替他的工作的人选,交接应该在接替人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.

交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.

上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对LZ有帮助.

Ⅲ 程序员交接时有讲解代码写文档的义务么

需要
比如 api接口文档、部署文档、技术文档之类的

虽然写起来会有些痛苦，但好处还是挺多的。

1.方便工作交接。无论是功能后续开发让同事接手还是离职交接，有文档在，都可以省力一点。通过文档，知道的就清晰明了。

2.方便后来查阅。时间久了总会忘掉一些细节，如果突发一个bug，都可能无从下手。如果有了文档，之后就很好查阅了。遇到那种代码超长的，同时又没注释，想要改的时候又无从下手...文档多重要啊
3.还可以锻炼自己的写作和表达能力！很多时候教会别人比自己学会更有成就感！而且对自己的写作能力也是一种锻炼，何乐而不为呢？

所以，程序员交接时就讲解代码和写写文档吧

Ⅳ 程序员离职封装核心代码后上交可以吗

不可以，你在公司工作期间，所有的工作包括打包好的项目完成后都必须上交，交接的事情不需要你操心，但是你要把你的东西都留下，不能带走，这个规定的原因就是害怕泄露公司核心技术，为了不造成多种麻烦，你还是开源上交的好！

Ⅳ PHP程序员离职交接

主要有以下几个方面需要交接
1.程序员在提前一个月提交离职申请后，技术经理会指定和离职人员的技术对接，主要有代码和文档账号等相关方面的交接，对接人确认交接完毕签字。
2.完成技术交交接后行政需要核对办公设备的交接，主要有电脑移动硬盘之类的，根据原有物品登记表核对，核对无误签字确认。
3.领导签字确认，完成离职申请，签发离职证明

Ⅵ UI做网页跟哪些程序员交接 - 百度

前端工程师，。
前端工程师，他们需要与UI对接，即负责网站建设中的整体格式，通过代码编辑网站，实现UI设计师给出的设计方案，随着用户体验的调整。
UI设计师主要负责在网站中设置界面设计，也就是我们看到的界面，采用一些画图工具和画板来保证其美观的风格和图案，让客户满意美观，好的UI设计不仅是让网站变得有个性有品位，还要让网站的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

Ⅶ 程序员在几月份跳槽比较合适该注意什么

程序员在几月份跳槽比较合适？该注意什么？虽然我们经常听到“金三银四”或“金九银十”关于换工作的最佳时机的争论，以及等到年底拿到奖金后再明年换一份新工作是最划算的选择，但事实上，对于一个工作人员来说，这并不是很有用。

所谓“金九银十”，其实是每年秋季应届毕业生的招聘，与社会招聘关系不大。事实上，到了9月或10月，普通工人如果想换工作，就会等到拿到年终奖金再等到明年。尤其是程序员这一群体，更流行所谓的13薪、14薪，如果不到年底就辞职送年终奖金，基本拿不到。然而，2022年后，年终奖金的个人所得税优惠政策将不再延长，需要与年度收入合并计税。程序员的薪酬结构是否会继续采用年底双薪或更高的计划，需要稍后观察。

如果这种薪酬结构也发生变化，那么所谓的“金、银、银”招聘季可能会变得更加不受欢迎。需要大量雇佣程序员的绝大多数公司在公司准备启动新业务或项目时都会做出战略性改变和计划，有时是在年初，但更多的时候是在一年中的不同时间。由于互联网行业的快速发展，有必要启动一项新的业务或项目，或者调整一项业务或项目，这可能是在几周甚至几天内做出的决定。

Ⅷ 程序员换工作时在原单位交接时间是多久，新单位要求一周交接时间报道会不会反悔啊心里没底！

一般要求是一个月左右，不过2周也可以，主要看自己再原单位目前手头上的任务，没有的话，交接一下最快1周就搞定了

只要正规，就不会！