❶ 美国硅谷的程序员工资到底有多高
“三百六十五行,行行出状元”这句话大家从小就听到过,确实也是真实的,但是对于现在的社会也有一定的区别,一般收入比较高的就是程序员,尤其是高级的程序员真的工资难以想象,很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高?这个估计几万一个月,甚至几十万都有,毕竟他们做的工作难度很大,对于影响的人也是很多的。
所以很多人觉得程序员很挣钱,收入快这也是有道理的,但是对于大脑的使用也是很苦恼的,所以一般都有年龄的限制,但是互联网的发展这是大势所趋,所以未来程序员依旧是非常重要的,大家可以多去了解一下。
❷ 硅谷单身程序员工作五年能存多少钱
按每年package 150k算,取决于你401k放多少(0 - 放满),每月到手现金6k-8k不等。一家两口人,养房养车生活娱乐,紧紧巴巴花3k,松快了没上限,平均算5k好了。每月剩余1k-3k,相当于每年存1万刀到5万刀。相信我,大多数人连1万刀都存不下来,千万别高估了自己的意志力,低估了自己和老婆的消费欲望。极端好的情况,每年能存5万刀,5年连投资收益(如果有的话),算30万好了。公司股票的话,看是否是从package里面扣的。如果是,那么之前的到手现金金额又要减。总之,在最理想的情况下,5年后,你可能能带回国200 - 300万人民币的现金。交北上首付妥妥的,但全款就不用想了。当然了,这里指的是现在的首付,而不是“5年后”的首付,你懂的。建议:如果没有自己做生意做大的野心,好好存401k,然后宽松消费,宽松享受生活,老老实实在美国呆着吧。如果想在北京上海维持与美国类似的生活质量,要比美国贵得多,甚至比湾区也贵不少。补充,有关北上和美国的生活成本以及生活水准,我觉得主要取决于你和你家日常的“消费类别”和life style。如果如我一般,北京路边一碗卤煮火烧就可以是一天中满意之集大成了,同时对一切“有品牌之事物”没有特别大的购买欲,那么北上的生活成本应该能比美国大城市的成本低不少,特别是在没有房贷的情况下。但事实显然不是如此。我不只要吃卤煮火烧或兰州拉面,我还要吃上好的牛肉 -- 北上200人民币是买不到美国值20美金的牛排的。北上最好的超市,也没有哪怕Whole Foods那样的。即使有,也极贵。只要但凡是个有品牌的物件,甭管是男人的衣服还是女人的包包和鞋子,妥妥都是美国便宜且齐全且随便退换。还有一大块领域是“娱乐”。一个湾区码农,生活再拮据,冬天滑个雪,夏天出个海,周末打打高尔夫...一切在国内尚处于“高大上”的娱乐项目,在美国都比较白菜价。车就不用说了,房就更不用说了。所以才会特意强调“维持与美国类似的生活质量”。于是,非要简单总结的话,或许可以是这样的:如果是要维持简单傻乐的生存,北上更便宜。如果生活质量稍微上去点儿了,美国更便宜。最后再总结一个可能大家在心理层面更想知道的事儿好了:不论是在美国还是在中国,不管是什么行业,想通过当雇员而不是当老板就成为“高帅富”,基本上就是零可能。
❸ google各层次员工月薪多少怎样进谷歌公司在那儿都干什么
谷歌一直是世界顶尖的公司,谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作,而是你是否足够优秀。
2010 年初,一件热点事件占据了许多媒体的重要版面,中国和美国无一例外。那就是,北京时间 3 月 23 日凌晨 3 时零 3 分,谷歌公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明,宣布其搜索业务退出中国内地,并将搜索服务由中国内地转至香港。
毋庸置疑的是,谷歌一直是世界顶尖的公司,作为互联网巨头的它,这几年势头依旧不减当年。从求职者的角度看,谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方。
近期《财富》杂志公布 2013 年最适宜工作的 100 家公司,谷歌毫不意外的排在首位,这已经是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌给出的福利让所有公司之外的人羡慕不已:美味的有机事物、可爱的路边设备、免费的洗衣机、可以免费上外语课、免费洗车、换机油2012 年,谷歌又增设了三个健身中心,并且为员工提供了超过 10 万小时的免费按摩服务。你可能要为此惊叹,天哪,这是公司嘛?
当然,谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作,而是你是否足够优秀。很显然,大部分的求职者都是能胜任工作的,可悲的就在于,你的大部分竞争对手同样也可以胜任工作,你必须表现的更为优秀才行。
当真有这么神奇吗?答案是肯定的。因为这本书最终目的并不是立竿见影保你成功,而是能够让你在快速变化的商业社会里,保持清醒的头脑,灵活应对挑战。或者说,让你看清,剑在何方。
针对这些刁钻的试题,作者大致分为两类。一类是估算题。例如:上海每年会卖多少个冰激凌?你感觉无从作答吗?作者认为,这样的估算题其实有很大的优点。企业家必须要估计市场、成本和利润但雇主们发现,许多求职者往往很难把所学知识应用到现实世界。
另一类面试题,考察的是求职者的创新能力。按照美国心理学家吉尔福特的看法, 当发散思维表现为外部行为时,就代表了这个人的创造能力。作者概括为,在具体社会背景下将新颖性和实用性结合起来的能力。
❹ 美国硅谷单身程序员年薪30万美元要缴税多少
近33%的样子吧。
在美国,民众每年报税大致来说有5种报税身份,而每一种报税身份所享受到的税收福利都有所不同。
第一种报税身份为夫妻合报
第二种为夫妻各自申报
第三种为单身个别申报
第四种为有家计负担而单独申报者(主要指单亲家庭,也称之为一家之主报税者)
第五种为丧偶之人而有家小负担者。
参考以下图表吧
❺ 硅谷的软件工程师收入情况如何
我在硅谷做IC设计。在硅谷,硬件工程师的收入只有中等水平,远远低于软件工程师的水平,这是国内外的现状。
硬件和软件工程师对比
硬件工程师实际上并不比软件工程师低得多(不到10-15%),但股票和奖金不是数量级。这也是由硬件公司的商业模式决定的。这是一个成本高,回报率相对较低的行业。华尔街不会给公司太高的目标价,所以员工不会得到太多。即使像苹果这样的高富公司,净收入仍然比最好的软件公司差,毕竟硬件的总利润率总是太高。
我的忠告
年轻人还是不去跳坑情,或遗憾错过机会的时候,没有地方买后悔药。
❻ 各国程序员薪资水平,最高都知道、垫底想不到...
大家好,我是 微笑。
看到一份“ 2022年各国程序员的平均薪资报告 ”,给大家参考看看。
智能招聘平台 CodeSubmit 统计分析了 20 多个国家在 2022 年的软件工程领域的平均工资发现,美国的软件工程师薪资水平最高,瑞士和以色列紧随其后。
前十榜单还包括丹麦、加拿大、挪威、澳大利亚、英国、德国和瑞典。中国则排在第 19 位,平均薪资水平为 23,790 美元 / 年。
其他方面,印度是一个西方公司倾向于将其技术需求外包的国家,其平均年薪为 7,725 美元。尼日尔爾利亚薪资水平垫底,为 7,255 美元 / 年。
CodeSubmit 方面指出,总体而言软件开发是世界上最受欢迎的职业。对软件开发人员需求最高的国家是加拿大、澳大利亚、俄罗斯、瑞典和新西兰;由于人才紧缺,工资水平也往往更高。
美国软件开发人员 的平均工资为每年 110,140 美元或每月 9,178 美元。初级开发人员的平均工资为每年 69,354 美元或每月 5,779 美元,高级开发人员的平均工资为每年 104,188 美元或每月 8,682 美元。
软件开发人员收入最高的州是加利福尼亚,平均工资为 146,770 美元;华盛顿次之。收入最高的城市包括圣何塞(167,420 美元)、旧金山(158,320 美元)和西雅图(148,200 美元)。
该国的编程语言平均薪资水平中,Go 和 Python 等流行的后端语言位居榜首。具体表现为:
欧洲软件开发人员的平均工资水平低于美国。
总体而言,欧洲国家在东西方之间存在很大差异。 西欧开发者 的年收入至少为 40,000 美元以上,而 东欧的开发者 期望的收入要少得多,约为 20,000 美元以上; 南欧开发者 的薪酬也要低于北欧开发者。 西班牙、意大利、葡萄牙和希腊的开发人员 预计年薪范围在 21,314 到 36,323 美元。
美国和欧洲国家之外, 以色列软件开发人员 的平均年薪为 71,559 美元或每月 5,963 美元。初级开发人员每年赚 69,851 美元或每月 5,820 美元,高级开发人员通常年薪为 114,751 美元或每月 9,562 美元。
语言方面,Golang(每年 109,702 美元)和 Python(每年 83,369 美元)平均薪资水平最高。PHP 和 Ruby 在以色列支付的薪资水平最低,分别为每年 64,573 美元和 64,525 美元。
此外, 日本开发人员 的平均工资为每年 36,024 美元或每月 3,002 美元。编程语言薪资方面,iOS 水平最高,Ruby 位居第二;SQL 和 Java 是日本收入最低的编程语言。
印度软件开发人员 的平均工资为每年 7,725 美元或每月 643 美元。Ruby 是印度收入最高的编程语言,每年 12,372 美元。Android 是薪资水平最低的语言,为 5,181 美元 / 年。
总体而言,各国总体编程语言薪资水平中,Golang 和 Ruby 往往是高薪语言,而 JavaScript 和 PHP 则是工资最低的语言。
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❼ 程序员真实薪水平均到底多少
2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为13451元,工资中位数为1200元,其中95%的人的工资位于5250到30000元之间。
(7)硅谷顶级程序员收入扩展阅读
10月24日是“程序员关爱日”。由于信息量的单位1GB=1024MB,1MB=1024KB,这个数字就成为了程序员们表示自己身份的符号。
软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员(现为软件设计师)、系统分析员,系统架构师,测试工程师六大类。“干得比驴累,吃得比猪差,起得比鸡早,睡得比狗晚,看上去比谁都好,五年后比谁都老。很多程序员都曾这样感慨和抱怨过自己的生活状态。”
软件人才也是劳动力商品中的一种,是由价值规律决定的,有需求才会有市场,才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前,包括中国在内,全球都在争夺IT人才,当IT人才的社会总需求大于总供给时,不可避免就会出现人才升值的现象。