程序员面试视频深圳

① 北大青鸟java培训：程序员面试有哪些技巧

不管你是职场老手还是菜鸟，掌握Java程序员面试的技巧是很有必要的，今天跟随山西IT培训http://www.kmbdqn.cn/一起来了解一下。
Java程序员面试时该有的技巧一份专业简历很重要在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
了解你所要面试的企业我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上动力节点的名字和博客地址。
但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。
我们在来举例正面例子：我们在面试时也碰到过这类Java开发人员，他能对我们官网以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。
(相比而言，你说我会选择哪个?要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。
不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么小编建议你事先了解一下你应聘的这家公司)。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。
即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
不要在面试官面前撒谎知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。
一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品学会解决算法问题这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。
如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。
我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。
在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

② 如何面试后端程序员

• 计算机网络常见面试点总结

  计算机网络常见问题回顾

  2.1 TCP、UDP 协议的区别

  2.2 在浏览器中输入url地址 ->> 显示主页的过程

  2.3 各种协议与HTTP协议之间的关系

  2.4 HTTP长连接、短连接

  2.5 TCP 三次握手和四次挥手

• 三 linux

  3.1-简单介绍一下-linux-文件系统？

  3.2 一些常见的 Linux 命令了解吗？

• 四 MySQL

  4.1 说说自己对于 MySQL 常见的两种存储引擎：MyISAM与InnoDB的理解

  4.2 数据库索引了解吗？

  4.3 对于大表的常见优化手段说一下

• 五 Redis

  5.1 redis 简介

  5.2 为什么要用 redis /为什么要用缓存

  5.3 为什么要用 redis 而不用 map/guava 做缓存?

  5.4 redis 和 memcached 的区别

  5.5 redis 常见数据结构以及使用场景分析

  5.6 redis 设置过期时间

  5.7 redis 内存淘汰机制

  5.8 redis 持久化机制（怎么保证 redis 挂掉之后再重启数据可以进行恢复）

  5.9 缓存雪崩和缓存穿透问题解决方案

  5.10 如何解决 Redis 的并发竞争 Key 问题

  5.11 如何保证缓存与数据库双写时的数据一致性？

• 六 Java

  6.1 Java 基础知识

  6.2 Java 集合框架

  6.3 Java多线程

  6.4 Java虚拟机

  6.5 设计模式

• 七 数据结构

• 八 算法

  8.1 举个栗子（手写快排）

• 九 Spring

  9.1 Spring Bean 的作用域

  9.2 Spring 事务中的隔离级别

  9.3 Spring 事务中的事务传播行为

  9.4 AOP

  9.5 IOC

不需要写代码就能衡量候选人的方法可能有一万种。我常用的三个主要方法可以覆盖许多不同的技能。在面试过程中，我们会谈论候选人的经验，要求他们做一些代码审查，并与别人合作设计一个系统。

下面我会详细解释这个过程。

我试图通过这些方法找到真正能够胜任技术工作的候选人，并且他们必须能在单纯的编程技能之外给团队带来价值。通常在一次面试中我能在大约一个小时内覆盖所有三个部分。我有信心这些信息能让我找到好的候选人。

1、深入挖掘他们的经验

许多团队已经这样做了。他们会在面试一开始花几分钟，询问候选人之前的工作，他们对工作的态度，等等。大多时候这就像随意谈话一样。

但这是不对的。

记住这是面试。你需要尽可能地理解他们构建系统时使用的技术。

为了做好这一点，你需要在面试开始之前仔细阅读他们的简历。这不是开玩笑，在面试开始之前至少花上10分钟仔细阅读（不是略读）简历，如果花30分钟时间则最好。要从简历中尽可能多了解些他们之前的项目，Google一下看看能否找到他们项目的公开信息。面试时挖掘背景信息所花的时间越少，就越能获得好的效果。

在面试中，要求候选人谈谈他最近最感兴趣的项目。要练习主动的倾听，要学会参与。假装你是他团队中的一员，或者假装你们是在做架构审查。你要努力了解他们构建的东西以及构建的方法。这样做的好处和坏处是什么？要让候选人知道，不知道答案无所谓，但重要的是能勾起你的好奇心。

下面是我认为能获得好的答案的问题：

• 你在项目中的职责是什么？这个问题本身并不是决定性的。即使在项目中承担的职责很小，他们也可能很适合你们的团队。你的候选人也许正是因为没能获得重要的职责而在寻找新的机会。因此，知道他们过去的职责会很有帮助。

• 你从他人那里获得了什么帮助？无法感受他人的帮助是个极其危险的信号。即使是个人项目，也一定需要别人的帮忙。你肯定不想要一个以自我为中心的同事。

• 给我介绍下那个功能的工作原理。解释下数据的来源和去向、存储方式以及这一切能带给最终用户的好处。这个问题的答案足以吸引你的好奇心。

• 这个项目中最糟糕的技术债务是什么？好的工程师必须理解他们做出决定时需要付出的代价。问完这个问题，可以继续询问他们怎样改正这些问题，或者尚未改正的理由。

• 有没有出过生产环境下的bug或服务中断？测试下他们是否理解bug的原因，以及团队解决bug的方法。他们是否提前预期到了bug？下次怎样才能避免同样的问题发生？

这一部分面试能让你直接了解候选人的经验。做好这一部分还能让你了解他们如何感谢别人或责备别人。你将会了解到他们如何在两难的工程问题上做出抉择，他们会与你分享最近的教训，他们与别人沟通技术的能力应该也很明显。

如果他们选择了不太适合的项目，可以考虑谈论其他项目。所谓不太适合的意思是项目不够复杂或他们记不清的情况。

注意，这一步要避免询问类似于“告诉我你解决过的最难的bug”之类的问题。要求别人回忆系统的某一部分的具体原理会带来大量的虚假负面判断。人们不可能拥有他们修复的bug相关的一切知识，这种问题会给面试过程带来很大压力。

2、让他们审查你们的代码

这项活动一半是代码审查一半是角色扮演。你可以借此筛选出那些能够提升团队整体代码质量并促进办公室氛围的人。

下面是代码审查过程中需要关注的一些方面：

• 他们怎样与代码的“作者”交流？交流是否有用？是否高效？是否友善？

• 他们会着重哪些问题？是否能明确表达出他们的疑问？他们是否会立即指出哪些无关紧要的问题？

• 他们是否善于阅读自己不熟悉的代码？

这个方法需要提前准备很多东西。你需要找到或编写一段代码供候选人审查。你还需要为你希望候选人找出的问题创建一个优先级列表。不要让面试管当场出题，一定要事先准备好。

在选择需要审查的代码时，不要选择产品代码。你的候选人没有你所拥有的背景知识，这样做实际上是将候选人与你的同事比较，而不是与其他候选人比较。

努力降低代码示例中的复杂度。面试的时候，候选人没有太多时间阅读代码，而且很可能他们并没有想到会做代码审查。热身就要花很长时间。

在代码中加入一两个真实的bug，但不要强调找bug。一般来说，代码审查并不是个好的找bug方法，特别是审查者从来没有见过代码的情况下。能自证的bug（如给需要数组的函数传递字符串）最好。在你的优先级列表中，bug的优先级应该是最低的，bug应该是给极其优秀的人的加分项。

最后，代码应该做一些实际的事情。如果你的公司很出名，那可以选择你的产品简化版本。但如果你需要花大量时间为候选人提供背景信息的话还是算了。

最好的选择要么是虚构的代码（也许可以选择本文竭力避免的代码面试中用到的代码），要么是开源代码中的一个拉取请求。

一旦决定了要审查的代码，你应该期待候选人找出下面这些东西：

• 过于糟糕的拉取请求的描述或提交信息；

• 能用但无法自洽的代码；

• 过于复杂的代码（需要重构的代码）；

• 混乱的变量或方法名；

• 过度设计的代码（即实际上永远不会用到的功能）。

如果代码中没有足够的问题，就多加一些。

这里有个潜在的问题，我还没有确定的答案。这个问题是：你是否应该提前将代码发给候选人？

如果你这样做，就又给那些有空闲时间的人以巨大的优势。如果不这样做，就要面临增加面试压力的风险。

我倾向于后者。好的面试官可以减轻压力，方法之一就是让面试者提前知道他们将做代码审查，你也可以在审查开始之前介绍你的期望。

③ 程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧，程序员在近几年来是很热门的一个职位，因为在很多人眼里程序员的收入是很高的，程序员想要工资高在面试的时候也是很讲究技巧的，下面分享程序员的成功面试技巧？

程序员的成功面试技巧1

1、给自己写一份非常专业的简历

我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。

2、研究面试官

当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。

再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。

你说我会推荐哪个?

面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。

不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么我建议你事先最好先好好研究一下你应聘的这家公司和面试官(如果知道的话)。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

3、获得内部推荐

知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。

这不但可以增加面试机会，还能提升40%的录用几率。

前阵子，我找到了一家心仪的公司。然后直接投简历?NONO，猜猜我是怎么做的吧?

首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。

接着我在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。

很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。

不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。

4、 学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。

如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。

我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。

在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

5、活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。

6、小心“陷阱”问题

你为什么换工作?

说说你最大的优点和缺点。

最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的?

在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。

就先说说第一个问题吧“你为什么换工作?”

在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

7、永远不要撒谎

最糟糕的事就是在面试的时候撒谎。

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100%肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。

实话告诉你，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。

8、不要太诚实

很多程序员会过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。

第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。

有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。

试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官肯定会重新审视你。所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺乏应有的.判断力。

9、掌握计算机科学的基础知识

是的，很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。

我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。

举个例子说吧，你请电工来重新给你家的房子布线，但是这电工一点也不知道任何电气工程的基本知识，你还请他干不?同理，我们也是如此。

10、关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。

这有点像是鸡和蛋哪个先出现的问题。

那么又该如何增加经验呢?

关键是要用创造性的方式。有很多方法都可以获得工作经验，但是却不必真正去一家公司上班。

给你点提示：

参加开源项目

启动开源项目

做一个移动app，放到App Store里

写一个小型的Web应用程序

参与代码交流和用户组

这些方式都可以作为工作经验写到简历中去，只要自己有想法，不愁没经验。

希望这些技巧能对各位有所裨益。如有不同想法，也请不吝赐教。

程序员的成功面试技巧2

程序员的中年危机是什么

中年程序员危机

近日，中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命。

目前有多种说法，有说因股份转让价过低和人事部产生分歧，有说疑因内部宫斗被离职，甚至还有消息说欧有精神方面的问题。

尽管具体原因仍待进一步的核实，但却由此引发网上一波关于中年职场危机，特别是中年程序员危机的讨论。

一般来说，一个行业的收缩导致人员数量与结构的调整，大致可以用一个简单的模型来描述：行业规模缩减，行业人员减少，公司数量减少或规模缩减，进而导致管理层岗位变少，原本的管理层，被迫降至转入下一级岗位。

这种降岗机制层层传递，高层降为中层，中层降为基础管理岗，基础管理岗降为一线员工。与此同时，由于行业规模的缩减，一线员工数量也在减少。

于是，一线员工失业，同时，停止招收该行业的新毕业生。在这个模型中，一般来说，即便行业收缩，中层也不用愁就业，仍可留在本行业中，最坏也不过是降岗。

中年人学习能力下降明显

不过，在程序员行业中，有一些特别的因素，导致了其不同于一般行业的现象。

35-45岁的中年人，学习能力下降明显。与此同时，这是一个新技术不断涌现的时代。

一个人进入职场初期的技能、概念，过了20年后，已经完全不一样了。程序员这个行业，更是把这个特点发挥到极致。

此外，精力明显下降，不能熬夜，加之家务琐事缠身，高强度工作即便有意愿也很难付诸行动。

如果说其他行业的中层人员降级后仍可游刃有余的话，这个行业的中层降岗后，会不如自己新岗位上的同事。

所以，程序员密集的IT、通讯行业，很多中层员工就处于一个很尴尬的地位。即便勉为其难地接受，也会面临收入大幅度下降的心理适应问题。

如果考虑到资产配置中较高的按揭比例，当资金链断掉，这就成为不可承受之重。

④ 程序员个性面试

程序员个性面试

程序员个性面试，面试都是龙争虎斗的，人外有人天外有天，把自己有优秀的一面在面试官面前展示出来，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的面试要求要学会拒绝，程序员个性面试，你学会了吗？

程序员个性面试1

考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1、学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2、实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

3、交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

程序员个性面试2

您好！我是一名即将于xxxx年毕业的xx大学xx学院学生，所学专业是计算机。大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构,数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VBVF编程，ASP动态网页及SQL Server等网络数据库编程语言。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的`规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。而且，曾经在欧亚科技等一些公司的打工经历使我具有一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。

若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

程序员个性面试3

你好！我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，我的专业特长是：能熟练地运用编程工具Eclipse开发应用软件，熟悉C，Java，SQL，Oracle，JSP，SSH等，SQLServer20xx的操作。熟悉dreamweaver等工具编排和快速制作网页。对Internet有一定的使用经验和理解。

对于软件测试技术，软件质量保证以及软件项目管理有一定的了解。我力求上进、吃苦耐劳，勤奋工作，我通过积极参与社会实践活动，锻炼了我组织、管理和交际的能力，培养了我全面的综合素质。这一切赋予了我作为当代青年所必备的能力、胆识和责任心，也磨练了我吃苦耐劳的精神和了解了为人处世的道理。我会尽我所能为公司服务，把公司的事当作自己的事处理。我希望在新的岗位中发挥我的创造性、积极性，用我所学，为您所用。我相信没有最好，只有更好，在您的信任和培养下我坚信我会做得更好！

⑤ php程序员的深圳面试经历

php程序员的深圳面试经历

明天还有两场面试，本来想着早点休息的，可是纠结了一番，还是决定写下此文。

因为对深圳的环境还是不太熟悉，即使早上的面试时间是十点半，可我还是七点十五分起床了，然后刷牙洗漱，出门的时候七点四十分左右。因为害怕迟到，或者是心里没底，所以一路赶到地铁站，没有吃早餐。半路的时候还突然下起了倾盆大雨。深圳的天气就是这么奇怪，一会儿大太阳的，一会儿就大暴雨了。

不知道是否方便透露信息，所以早上面试的公司简称为YL，八点三十五分左右的时候，我就顺利找到YL所在的大厦了。悲剧的是，离面试还有将近两个小时。本来想着去吃早餐的，可是环顾四周，早餐只有那些路边摊几家在卖，早上走了二十几分钟的路，做了三十多分钟的地铁，站的。感觉很累了，所以很想找个地方坐下。于是我一直走一直走，找到了肯德基，我才觉得好受了很多，但是那个时候已经没有胃口吃东西了。

差不多到面试时间了，我便返回YL所在的大厦。找到他们的办公室，刚好碰巧有个女孩和我一起都是面试的，不过她面试的是测试。进入一间会议室之后，给了简历给人事，然后就开始笔试了。

笔试中途，他们有人要开会，所以转阵到了另外一个小房间里。在那个房间里，有个男生，和女生一样，也是面试测试的。这个男生，不知道什么原因，爱一直说话，女孩在笔试的时候，就一直在说，这些笔试题真没意义没意思之类的话，感觉这样不太好吧，打断了人家做笔试题的思路什么的。他说他是从华为出来的，和测试的那个女孩还讨论了笔试题……

笔试题目大概如下：

笔试题中写的是两类题目(实际上不是)：javascript，php

第一类题目主要有：

1、闭包

2、谈谈css中的float和position

3、前端优化的一些建议

4、写一个函数fillBefore(chr,bit)，当chr的位数比bit小的时候，在chr的前面加0，比如fillBefore(ao,9); 输出0000000ao

5、获取url中的参数，比如url = http://www.mian4.net?a=111&b=222;写一个函数类似于getX(a);输出结果为111

6、考了全局变量和局部变量的题目，看输出的值是多少

PHP类：

1、require,require_once,include,include_once的区别

2、echo和print以及print_r的区别

3、用php输出昨天的时间，格式为2014-5-18 00:00:00

4、另外两道程序题目忘记了

笔试做的不是很好，当然后来的面试也不好。面试官是一个很深沉的人，不知道是不是因为我的情况太糟糕了，他一直在思考，沉思，叹气，皱眉……

面试的时候，问了一些技术上的问题，都是平时大家见得比较多的，但是我回答得都不好，盒子模型，H5的新标签，事件，getdom返回的`值是什么，用JQ的话又会返回什么。

因为情况比较糟糕，所以他直接跟我说达不到他们的要求，我的基础很不好，很坦白跟我说，我承认自己真的挺糟糕的。

他问了我的职业规划，还问了我JQ插件方面的。问我学习速度快不快。

最后他让我说一个理由感动他，让我理由为什么选择我。

结果我说不出来……╮(╯▽╰)╭

吃过午饭后，接着就是下午到KBE的面试了。

前台的MM挺漂亮的，刚好有另外一个同事在，她就说，哎呀，怎么没有人来面试前台呢。。。。

KBE里面的东西感觉蛮整洁，颜色感觉也挺舒服的。

把我带到一个一张桌子三张椅子的小房间里，填一些基本情况的表，交了表之后不久就有人过来找我聊天了。

这个人给人的感觉比较自然，不会像早上给人挺紧张的感觉。因为时间的关系，他们还有会议，所以和我的聊天也比较简短。

没有笔试，直接就简单面试了，问了我一些基本的技术情况、工作经历情况、职业规划、想找什么类型的工作之类的问题之后，直接就跟我讲他们公司的情况了，福利待遇啊，上班时间之类的。

感觉……太快了……

就这样，一天的面试就结束了。

面试体会：技多不压身，扎实不怕问。会紧张多半是因为觉得自己很多不足，所以才害怕人家问到自己回答不上来，所以如果懂得的多，就不怕人家来试炼。

另外，自己的的确确有很多东西需要打好基础，盲羊补牢，实在不是办法，东一个补丁，西一个补丁，始终成不了好的衣服，所以好好学习!!!!!

各位晚安。

⑥ 程序员面试必备PHP基础面试题 – 第十一天

一、两张表 city表和province表。分别为城市与省份的关系表。

表名：city
id City Provinceid
1 广州 1
2 深圳 1
3 惠州 1
4 长沙 2
5 武汉 3
………. 广州
表名称：province:
id Province
1 广东
2 湖南
3 湖北
……….

1、写一条sql语句关系两个表，实现：显示城市的基本信息。显示字段：城市id ，城市名， 所属省份 。
如：
Id（城市id） Cityname(城市名) Privence(所属省份)

2、如果要统计每个省份有多少个城市，请用group by 查询出来。显示字段：省份id ，省份名，包含多少个城市。

二、主键 和外键表示什么？一般用于做什么？

主键：能够唯一表示数据表中的每个记录的字段或者字段的组合就称为主键。一个主键是唯一识别一个表的每一行记录，但这只是其作用的一疗分，主键的主要作用是将记录和存放在其他表中的数据进行关联，在这一点上，主键是不同表中各记录间的简单指针，主键约整就是确定表中的每一条记录，主键不能是空值，唯一约束是用于指定一个或多个列的组合值具有唯一性，以防止在列中输入重复的值，所以，主键的值对用户而言是没有什么意义，并且和它赋予的值也没有什么特别联系。

外键：若有两个表A，B，C是A的主键，而B中也有C字段，则C就是表B的外键，外键约束主要用来维护两个表之间数据的一致性。A为基本表，B为信息表。
在数据库中，常常不只是一个表，这些表之间也不是相互独立的，不同的表之间需要建立一种关系，才能将它们的数据相互沟通，而在这个沟通过程中，就需要表中有一个字段作为标志，不同的记录对应的字段取值不能相同，也不能是空白的，通过这个字段中不同的值可以区别各条记录，就像我们区别不同的人，每个人都有名字，但它却不能作为主键，因为人名很容易出现重复，而身份证号是每个人都不同的，所以可以根据它来区别不同的人，数据库的表中作为主键的段段就要像人的身份证号一样，必须是每个记录的值都不同，这才能根据
主键的值来确定不同的记录。

关系：外键一定是另外某个表的主键。

三、select now(),Date_ADD(now(),INTERVAL 14 day),Date_SUB(now(),INTERVAL 3 Day) from table; 会获得什么内容，请写出来。

会获得三条数据：
第一条：当前时间；
第二条：当前时间加上14天；
第三条：当前时间减去3天。

四、您所知道的MYSQL 数据库备份，还原方式有哪几种？
备份：
一，搭建主从架构，master-slave，通过binlog文件同步复制主库的数据，也可以直接通过binlog文件恢复数据。
二，通过系统计划任务执行mysqlmp做周期性全备份。
三，物理备份，直接拷贝数据文件、参数文件、日志文件。
还原：
一．通过mysql操作工具，如phpmyadmin，sqlyog等导入备份过的数据库文件。
二．将物理备份的文件拷贝到mysql的data目录下

五、内容管理系统中，表message有如下字段
id 文章id
title 文章标题
content 文章内容
category_id 文章分类id
hits 点击量
创建上表，写出MySQL语句

六、同样上述内容管理系统：表comment记录用户回复内容，字段如下
comment_id 回复id
id 文章id，关联message表中的id
comment_content 回复内容
现通过查询数据库需要得到以下格式的文章标题列表，并按照回复数量排序，回复最高的排在最前面
文章id 文章标题 点击量 回复数量
用一个SQL语句完成上述查询，如果文章没有回复则回复数量显示0

七、内容管理系统，表category保存分类信息，字段如下
category_id int(4) not null auto_increment；
category_name varchar(40) not null;
用户输入文章时，通过选择下拉菜单选定文章分类
写出如何实现这个下拉菜单

八、PHP文件操作

1、内容管理系统：用户提交内容后，系统生成静态HTML页面；写出实现的基本思路

2、简单描述用户修改发布内容的实现流程和基本思路

1)当用户提交后生成一个由url地址MD5后的文件的编译页面,用文件处理file函数生成一个模板合成页,判断模板编译页是否有,模板页无或者编译页的创建时间戳小于模板页的修改时间都会从新生成编译页面,编译后的页面会调用对应数据库的值显示在页面中,通过对内存数据的读取释放,显示出我们看到的静态数据,然后用file文件将其保存起来生成静态的页面

2)当用户修改了发布内容都会修改数据相关的内容,并通过编译页面更新静态数据并用文件的方式缓存起来,当用户查看时将不做任何数据库查找,直接调用该缓存文件即可

⑦ 程序员小白如何通过Java面试

1、了解业内招聘要求：多看几家同类岗位的技术要求，大概就知道用人单位的需求了
2、多找找面试常见技术题：不同企业的面试题各种不同，多去找找，多背背
3、简历设计：这个就是要注意在简历中体现自己的项目经验、技术水平
4、面试现场反应：注意自己的着装、语言表达、技术表达
以上都是在你有专业技术的前提下进行的，如果专业技术就是小白，还是先提升专业技术吧