1. 程序员们，请问大家在跟公司签合同的时候，公司会要求不能离职，离职得赔钱给公司吗
呃 没有这种说法吧。签合同本来就是以年为单位的，离职的违约当然会有赔偿，同样他解雇你也有赔偿。 不过作软件的有个竞业禁止协议，就是离职后 一段时间内 ，不能从事与原来企业竞争的工作，大概这个意思。
签合同是好事哇，别担心。现在员工最担心的是企业把你Fire，而不是担心自己把企业Fire。
而且工作一年都不到 就离职，对于人生简历是个污点哈。
2. 刚做C#程序员 工作满一年,跳槽好吗,虽然这样觉得不好,但也在这家公司呆不下去,怎么办(是真的很想走)
C#程序员，工作一年。我想问的是您曾经参与过什么样的项目？您曾经设计过什么样的功能模块或其他？具有一定的专业素质的职场人要想跳槽，最佳的机会是刚刚参与过某个成功的项目，带着项目经验和个人成绩去跳槽。但是你现在只是工作满一年，在没有建树的情况下，你无法让新东家直观的判断你的个人价值，你只是觉得待不下去，这是一个感性的跳槽动机，对新东家不具备打动性。
3. 程序员休息一年再回到工作是什么样的体验
程序员休息一年之后在回到工作上，那基本上就快废了。一年什么都不干的话，基本上已经把自己的知识忘得差不多了。坐到办公室你就会发现自己像是傻子一样无从下手，明明觉得很熟悉的东西，觉得很眼熟的东西，自己却没办法写出来。所以说，程序员要休息这么长时间再回去工作，起码要花一周甚至两周以上的时间复习一下以前的知识。
4. 和公司签署了实习协议1年，在一年之内可以辞职吗需要付什么违约金的吗
1.可以，但这属于单方违约，需要赔偿损失的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付银吵碰的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损锋谈失的，应当承担赔偿责任。
2.个人碰者认为实习期间受点委屈挺正常的，这也是在以后的工作或生活中需要的，所以建议待实习期满后再提出是否留厂工作比较好。如果非要离开的话，要准备好下一站哦。
5. 程序员面试通过了又不去要付违约金吗
不用。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6. 作为一个工作一年多的java程序员我该不该离职
离职吧，我也是程序员，当老板把时间都花在从员工上节省成本的时候，说明公司已经没前途了，老板没事干了，只能天天弄你们了！建议辞职吧！我去年毕业，上个月刚好满一年，总监说给加工资？哪有程序员不加工资的，本来就是年轻饭
7. 当程序员,在一家公司待了一年半,跳槽合适吗
假如收入可以，而且发放及时，老板不算苛刻的话，跳槽不合适。除此外，跳槽合适。
8. 厂里签了一年合同不想做了，能走吗
劳动者链并散提前棚氏三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三年劳动合同可以提前辞职吗
1.签了三年劳动合同是可以提前辞蔽袜职的。
2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。
（相关延伸）
问：辞职有赔偿金吗？
答：如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，有赔偿金。
如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的，公司不需要承担赔偿金，甚至要求该员工承担违约责任。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。