北大找程序员创业

❶ 北大青鸟java培训：程序员如何求职找工作

一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们......各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。
可同样是程序员求职，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？其实，贵阳电脑培训http://www.kmbdqn.cn/发现很多时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明白这几件事儿？明确目标，找准定位不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。
如果你有宏大的目的，伟岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。
为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。
创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。
如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。
如果是小公司，必须选择愿意放权和容忍错误的小公司。
为什么这么说呢？因为不是每家小公司都让你犯错，一旦犯错，客户就没了，工资也可以不用发了。
所以说，小公司未必就像一些人说的那样，能学到很多。
如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。
单练一种技能，做到公司离不开你，做到你在公司就是第一名。
用市场营销的术语来说就是定位：你在一家公司的定位。
那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就业就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。

❷ 北大青鸟java培训：做一名程序员有什么不为人知的好处

总结一些做程序员的好处，与广大程序员共勉，也给想从事或正在从事这一行业的小伙伴们以信心。
每天都是新的开始很少有一个行业可以像程序员这样，每天都能学习新的东西。
总是和同事聊起，说编程太有意思了，每天工作的内容和上一天都有不同，每天都能整点新玩意，自己凭兴趣学或者工作需要不得不学。
而且现在新的编程语言经常在被发明，新的编程技术在被创造，新的科技又给了程序员无限的进步空间，什么无人机，物联网，3D打印，VR，AR，自动化，等等。
"数风流人物，还看今朝"。
历练出耿直，坚韧不拔的品格曾经我以为与活生生的动物打交道是很有意思的（小时候想做生物学家），但是没想到与一板一眼的机器打交道也是挺不错。
我们的电脑永远忠诚，永远高效，永远真实，说一是一，绝不说零（因为电脑只认得0和1）。
因此，长期对着呆萌可爱不说谎的电脑，怎么会不打造出同样呆萌，天真，无邪，正义的攻城告此狮呢？要说永不言弃的品格，那面对经常失败的程序，你肯定会练就的。
需求大于供给，不怕失业程序员的市场不容易饱和，小到银行，大到国防部，都须要有程序员任职，负责网页，软件，等等。
而且这个时代可以说是程序员的showtime（“出风头之时”），现在的智能产品，哪一个不需要内嵌代码。
在各国，程序员总是比较容易找工作，而且相对高薪。
除了正式工作，还可以选择技术创业，或者做做项目，接点私活，赚些外快。
不容易得老年痴呆要说头脑袜数迅经过特殊训练的人群，程序员可以算其中之一。
要知道，用编程语言来实现东西，思维的模式和一般是不一样的，因此编程可以开启我们大脑另一部分的潜能。
只要编程学得好，那什么玩游戏，比如Dota什么的，那不是信手拈来，根本不需要动用多少脑细胞。
而且经过Vim，Emacs这样的编辑器练手之后，对于快捷键极为熟练，你让我玩Dota之类的需要手速的游戏，分分钟记住里面英雄的快捷键，要我再用鼠标点技能，简直是不能忍。
会编程之后，你会发现以前有些比较难的事情，现在“天空飘来五个字，都不是事儿”。
所以，程序员大脑经常得到充分锻炼，患老年痴呆的概率大大下降。
当然了,"青年痴呆"还是有可能的...记忆力，英语水平，打字速度，都有提升看了N多编程书籍，你好意思说自己记忆力没提升？编程里经常要用到英语词汇，而且好的编程资料都是英语写的，因此编程可以帮我们提高英语水平。
打字速度，自然不用说，以前不会盲打的我，现在手机上输入文字都飞快。
多一项生活技能谁家电脑不行了，手毕手机，平板出了问题，网络连不上，机器不会配置，等等，还不得找你。
在异地，不是问题，远程协助啊。
当他们用“敬仰之情如滔滔江水连绵不绝”的眼神45度仰视你的时候，是不是觉得做程序员真的无限美好呢？专一，不胡来，有耐心因为长期面对电脑，培养了专一，单纯的品格，每天处理那么多程序，找那么多bug，耐心也是够够的。
北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/认为程序员较少会花心乱来，毕竟写一天程序，到了家里，最宝贝的就是另一半啦。

❸ 北大青鸟设计培训：女java程序员怎样找工作

现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜，并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员，但是有人还是不太相信，问道女程序员好找工作吗在java行业中?在当下男多女少的java行业中，女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑，沈阳计算机学校http://www.kmbdqn.cn/认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下，女生更适合文职类的工作，二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。
这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视，有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生，甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题，活跃下公司气氛，并不指望女程序员为公司创造价值。
在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗?女程序员在java行业好找工作吗?1.当下是急需java人才的时候，市场上供不应求，有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生，但是大部分的企业还是明智的，他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美，在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。
所以，他们倾向招女java程序员，来为自己的企业创造价值。
所以，女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。
2.在当下作为女生你要明确，对于女程序员的歧视只会是一时的，时代在改变，人民的思想观念也在不停的改变，只要你努力培养自己的专业java技能，在应聘者表现的足够优秀，在工作中创造出的价值一点都不低于男性，慢慢随着女程序员在java领域的壮大，女程序员在java行业做出的贡献越老越多，人们自然不会再歧视人们，找工作当然是很容易的事。

❹ 北大青鸟java培训：从事IT行业到底好不好有前途吗

程序员在许多人的眼里可能还是一个“码农”的形象，这个刻板印象不知道是何时开始的，但是现在的程序员，特别是移动互联网开发的程序员，都开始了逆袭之路，许多移动互联网创业公司在我们不知不觉中就涌现出来了，今天Java培训机构排名http://www.kmbdqn.cn/就来总结一下如今做程序员的几大好处，给各位想要成为程序员的朋友一些正能量。
一、首先程序员有着相对较高的薪水薪水是我们工作最原始的动力，所以放在第一位的来说。
在美国本科码农工资55K起，PHD75K起，在如今的中国，如果单看工资收入，金融和IT绝对是排在前几位的行业。
随便一个IT行业相对其他传统行业来说，工资水平还是处于较高的水平，更别说你幸运的投身到一个初创公司获得股权期权等等，IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益。
二、程序员有着一个相对公平的竞争环境作为一好此个程序员如果你有能力，你就委以重任。
所谓相对公平就是，不论长相，不论背景，能力决定一切。
广大的青年才俊们，只要你有真本事，就不用担心自己在这个行业的前途。
三、外来的IT行业能让你视野开阔IT行业发源于欧美，汹涌澎湃的席卷全球。
做IT你看到的世界不再仅仅是你的公司、你的产品、你的国家，你每天得到的信逗宴息量绝对大量且前瞻的。
就是所谓的着眼中国，放眼全球。
四、IT行业能让你保持新鲜和年轻在IT圈里混，每天都在接触新事物，这是区别于其他所有行业的一个重要特点。
每天有各种层出不穷的新产品、新思路、新方法、新创意呼啸着来到你面前。
如果你有一个开放的心态，愿意去了解和探究这些新鲜事物，你会永远保有自己的好奇心，永远有一颗年轻的心态。
五、能力不断提升这个说起来很含糊，能力分为很多种，在IT最能提升什么能力或者最应该提升什么能力呢？学习能力。
你必须不断的学习并且给你的学习时间并不会很多。
在短友指迅时间内快速的掌握工作相关的各种技术技能，这一种能力是让你在IT圈甚或将来在其他的什么行业圈里都会受用无穷的能力。
六、满满的成就感IT行业的目标是创造出原本没有的功能或者一个世界，这些创造能让你有不同与其它行业的成就感。
例如开发出客户满意的源代码、为客户提供一个复杂的IT架构设计、解决了客户一个紧急的系统故障等。

❺ 北大青鸟java培训：为什么程序员的薪资那么高北大青鸟计算机学院为你揭秘

在今天的社会里，工程师往往代表着知识水平和社会地位。
每当普通人听到这个头衔，总会报之以敬仰的目光，但有一种工程师，虽然也是如假包换的高级技术人员，却很少能享受到和同类相近的社交待遇：程序员。
和工程师的耀眼形象不同，多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男，而非高智商高收入的精英群体。
客观而言，这些评价并不公正。
作为高级技术人员，多数北上广的程序员都能做到月入万元以上，毫不逊色于其他工程师或职业。
大多数嘲笑程序员的人，实现阶层逆袭的可能性都远远不及。
2019年中国程序员薪资生存调查报告很多人看到程序员的薪资都会去吐槽，有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么！”，也有人说“写个代码月薪1W+，还上到2W+？Areyoukiddingme......”在程序员被黑的时候，大家都很开心，但一看到程序员工资高了，你就眼红了...当今世界苹果，谷歌，阿里巴巴，facebook等等都是我程序员靠双手写出来的天下！你现在用的微信也是！程序员让这个世界变得这么精彩，工资高了还要被你吐槽！至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起：创造价值高程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。
想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。
对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。
经常性的加班虽然程序员的工资很高，但同样的他们付出的精力也是比较多，经常性的工作到凌晨，有句戏言"我不知道凌晨4点的洛杉矶，但我知道凌晨4点的天津"，长时间的工作时长，高强度的工作负荷，对程序员的身体和毅力都是极大的考验。
程序猿花费大量的时间在工作上，"两耳不闻窗外事"使得这群人是对设备代码更加的熟练，技能专精。
03市场需求存在巨大的缺口每个行业的工资都是市场决定的，得分析需求与供给。
1）供给：程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。
不过拿整个行业来对比不恰当，因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的，美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。
另外，在美国的职业排行中，程序员在所有职业当中人口数量排行第三十，还少于：律师职业，104万；金融资产管理，110万；大学老师，130万。
如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。
话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求，编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%；Python估计20%；C不到10%；像Golang之类的小众语言，1%都没有。
其它行业没这么麻烦，一个职位总是有哗手很多人都能胜任的。
选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。
但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。
程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。
2）需求：收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。
这是因为，软件和互联网服务的边际成本几乎为零，边际成本，就是每多生产一单位产品所产生的成本，它包括生产所需的人工、物料等等。
与之对应的成本，叫做固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本，这包括研发、营销等等。
软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可哪轿以非常迅猛，这意味着李芦肆几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上，因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。
像whatsapp这样几十个人就服务几亿人，在传统行业是不可想象的。
传统行业，比如格力，在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本，即便销售收入远超互联网大多数企业，但也不可能让大多数员工的工资高起来。
与此同时，程序员的数量相对于需求，却也远远不够。
之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话，但其实也是反映了现实情况：程序员的供给显着小于需求。
两个条件叠加在一起，就造成，程序员这个群体的工资相对比较高。
说到这里肯定会有人来吐槽，“现在程序员找工作很难”，“程序员已经饱和了，不好找工作”“现在大环境不好，很多公司裁员，程序员的薪资现在很低”...北大青鸟天津计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员，大概分为两种：一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员。
还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。
感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。
当自己屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？对于前者，北大青鸟天津计算机学院给出的建议是：在大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。
不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个“志同道合”的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。
如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为找好工作而做准备呢对于后者，北大青鸟天津计算机学院给出的建议是：一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种“高不成，低不就”的地步。
这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱（当然钱很重要），稳住自己焦躁的内心，骑驴找马，即在职找工作，不要裸辞。
工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。
三是确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。