程序员在公司晋升看重什么

1. 程序员想进入大公司实习或工作，需要掌握哪些技能

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

2. 程序员怎样才能晋升高薪架构师

对于工作多年的程序员而言，职业生涯的发展有三条出路：专精技术、转型管理和晋升架构师。
网络，系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。
架构师工作职能
软件架构师在整个软件开发过程中都起着重要的作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化，在需求阶段，软件架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等等，此外，架构师还要经常审查客户及市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;在需求越来越明确后，架构师的关注点开始转移到组织开发团队成员和开发过程定义上;在软件设计阶段，架构师负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计;在编码阶段，架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;在软件维护开始时，软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。
成为架构师所需要具备那些技能？
所谓架构师，思考的是全局的东西，是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性（scalability），可拓展性（extendability），前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面，实在是一言难尽。
架构师该如何学习
成为架构师条件根据自己经验列举几点

1.喜欢技术，这个是必备条件
2.技术方面要有一个单点突破点，别会很多技术都是个大概七，架构师都玩的很精不现实，精力有限。说自己各方面都很牛的伪架构师几率大
3.学习能力强，交流能力强，大局观强，三强能让你不落伍，不至于吃老本，技术更新太快，别安于现状
以上我的回答希望对你有所帮助

3. 软件工程师工作以后的晋升方向一般是什么

朋友你好，我是一个软件开发工程师实施，简单给你介绍这个职位的发展方向。
首先，实施开发工程师和软件开发工程师，其实很少接触到的开发与实施项目的编码，主要是对数据库的操作，编码存储程序和数据转换，从而多年后，工作中的编码能力是非常弱的。然而，实施开发工程师了解该项目的业务逻辑非常良好的客户沟通。然后，更多的分析主要是为了沟通，发展，多项目经理的管理与行政指导实施工程师的需求。当然，数据库管理员是理想的工作。
也就是说，在现实中，我们有两个发展计划，第一个是项目经理，第二回管理。之前，数据库管理员，你必须有一个项目经理。
实施工程师早期收入比开发人员提供了更多的，因为它涉及到补贴的问题，但后者的一部分，你的收入，如果你不明确自己的方向发展，尽快2-3年收入进入瓶颈在中间，在山东。但是，在上海工作，如果你有太多的......为即将毕业的学生，??但还是不错的。
尽快使自己的规划，我相信你不会有问题的！

4. 程序员工作不看重学历看重能力是真的吗为什么呢

有些人认为程序员工作不重视学历，实质上并不是这样子的。企业不是不看重学历，而是因为在工作的可胜任度中，在技术能力和学历上做了出取舍，一定程度上弱化了对程序员的学历上要求。并且对于那些名校毕业的学生，如985,211院校来说，起点和薪资肯定比普通的高校毕业的学生高。除非你已经表现出了很高的程序水平，否则很难有企业来信任你的工作能力，从而来选择你。

5. 程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师

晋升为优秀的高高兴框架是程序员在工作的时候，一定要认真的工作，努力的学习，而且还要进一步的去深造自己，把自己的各项工作做的更好，这样才能够呃，今生为优秀的高兴框架时，我以后的呃学习和工作更加有前途展望。

6. 程序员在职场中，是不是只要写好代码就行，不需要讨好领导

职场中程序员不应该只是写代码，程序员的重中之重是写代码但是更应该注重和领导以及同事之间的关系。

领导在工作中会很大程度上决定你的口碑和声誉。在职场中，口碑非常重要。在一个单位里面，口碑，名誉声望可以说是一个人最为重要的无形资产，是一个人这个实力的这种体现。

7. 初级Java程序员要怎样发展，如何晋升

1. 作为新手，你会先从实习生或者初级程序员做起，然后随着自己技术的成熟，逐步的达到中级工程师的水准，能够独立完成一部分开发任务，如果达到高级工程师的水准的话，你还需要再学习更多的技术，这些技术不仅仅局限于Java，如js和数据库等，当你对整套技术都非常精通时，你便是一个真正的高级工程师，而Java则只是你所掌握的主要技术之一。

2.实际上有不少初中级Java程序员或项目经理转行做产品经理了，产品经理不仅仅需要对技术颇为了解，更需要懂得策划和规划，了解项目管理和产品管理的知识，并要具备非常好的沟通能力。当然，一个刚刚从业的人很难跨入产品经理的行列，一般做1到2年开发工作的人可能会跨到这个行业来。

3.不少人学了Java后，可能往软件工程方向发展，这个时候参与具体的编码工作不会那么多，主要要做的工作是需求分析，项目管理，随着水平的提升，有可能做到系统架构师的职位，一般能做系统架构的都是大牛或者高学历者，因为这不仅仅需要掌握Java技术，更需要掌握数据库和算法逻辑等知识。

8. 你觉得招聘程序员更注重学历，还是更注重实力

对于学历的高低究竟会对人带来什么样的影响，我们不能下断论说，上名校一定是人生最好的出路，不上名校而获得成功的人比比皆是，拿着高学历失业在家的人也不是没有。难以用学历去衡量一个人，但不可否认的是，学历的确是第一印象。

但是没有学历就比不过高学历的吗？

10年左右，国内阿里巴巴刚刚步入高速发展期，电商文化全民普及，电商从业者也是雨后春笋，都想象马云一样一飞冲天(现在想想有些好笑)，那么当初低端公司和程序员需求就很多，基本招聘要求除了技术符合外，学历要求基本是：大专及以上，甚至是只要技术符合学历无要求，中专、高中，能干活就可以来，基本是这样子。

学习中注意事项：

1.开始养成良好代码习惯。

2.先自己多思考，然后再去问老师，培养自己解决问题能力。

3.大量时间用来写代码，而不是看视频。

4.书籍用来回顾知识点，而不要用来一页一页翻书。

低学历的程序员我们只需要学好技术就不怕没有工作，因为职场始终是有能力的人才会留着。

可能如今招聘公司第一关就是学历，那么我们低学历的只需要自考或者升本就行了。

所以如果有低学历或者准备自学的朋友你们担心工作难找待遇不好的问题，只要你有能力就不要担心！

9. 入了IT公司，现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢

一般有技术和管理两个路线。
技术路线就是往某一方面的专家去晋升，比如BAT等大厂的技术工程师，就是看等级的。据说阿里的分级是这样：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员|
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
升一个级别，薪水上下限都会增长。
技术管理也是一个方向，会带技术团队的。但比较考较管理技能

10. 在外企上班，哪些岗位晋升空间比较大

大客户销售也叫KA，大客户(经理)。与我们每天都知道的销售不同，这种销售的目标客户是企业而不是个人。做采购，在大公司，采购非常细致，负责开发供应商的叫采购，负责商务采购的叫采购。项目经理最初起源于一家汽车公司，其主要功能是协调生产、R&D、采购、质量等部门之间的沟通与合作，共同完成一个项目。它也是客户和公司之间的桥梁，包括内部和外部。