‘壹’ 程序员应该怎样去面试 程序员面试注意事项
程序员面试注意事项如下。
1、呈现出自己完整的知识结构。
对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。
2、重视项目经验的介绍。
无论是应聘初级程序员还是主力程序员，项目经验都是面试官最为关注的内容之一，也是面试者能力的衡量标准之一。在项目介绍的时候要选择比较有代表性的项目，简单的说就是规模越大越好，参与程度越深越好。能够清晰的描述自己在项目中的工作职责和最终的完成情况。
3、重视解决问题的能力。
通过一个具体的难点问题如何解决来呈现自己解决问题的能力，这种做法更有说服力，而且尽量突出重点内容，比如算法设计、实现过程、验证过程等内容，解决问题的能力是主力程序员的核心竞争力之一。
4、突出自己的学习能力。
程序员在整个职业生涯中需要不断的学习，因为整个IT领域的技术更新速度是比较快的，面试官往往对程序员的学习能力比较关注，可以通过不同的项目采用不同的技术方案来体现自己较强的学习能力。
5、体现出自己的交流能力。
交流能力对于程序员来说也是非常重要的，项目开发过程中需要频繁的交流，所以交流能力也是面试官比较关注的方面之一。体现交流能力的关键是把握住交流的主线，所有的思路要紧紧围绕核心问题，尽量不要做过多的扩展，这样容易顾此失彼。
6、描述自己的职业规划。
一个好的职业规划会给面试官留下一个好印象，也会为自己争取到更好的职位奠定一个基础。
‘贰’ 北大青鸟java培训：程序员如何求职找工作
一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们......各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。
可同样是程序员求职，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？其实，贵阳电脑培训http://www.kmbdqn.cn/发现很多时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明白这几件事儿？明确目标，找准定位不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。
如果你有宏大的目的，伟岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。
为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。
创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。
如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。
如果是小公司，必须选择愿意放权和容忍错误的小公司。
为什么这么说呢？因为不是每家小公司都让你犯错，一旦犯错，客户就没了，工资也可以不用发了。
所以说，小公司未必就像一些人说的那样，能学到很多。
如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。
单练一种技能，做到公司离不开你，做到你在公司就是第一名。
用市场营销的术语来说就是定位：你在一家公司的定位。
那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就业就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。
‘叁’ 学编程什么容易找工作
现在学软件开发容易找工作吗
你什么学历的，软件开发直接找一个相关的软件开发的公司，做编程很合适啊，收入也不错。现在浪潮，联想什么前景都很好。
编程学什么找工作比较容易
程序员确实是薪资比较高的职业，当然也是付出辛劳换来的，工作比较辛苦，但是很有发展前景。建议学java，入门快，成长快，需求量大。
学编程好找到工作吗
看你是以什么目的去学，公司只招有用的，
举个列子
1网页公司，前台要用js，AJAX+Jquery，后台逻辑，内容布局，模板，就需要：php，asp，java，python，ruby（后两种国内很少用），基础html,数据库：mysql，sql，
2游戏公司，java为主，不太熟悉，csdn上有很多分析DOTA的案例都是java
3系统整合开发公司 驱动编程，bios，内核，主要是C，和少量的汇编
4像疼训这种公司，服务器一般都是linux，所以这种岗位，都学要linux下面脚本编程：python，perl，各种sh script，然后至少几个redhat 证书
5逆向工程，破解，制作外挂：熟悉反汇编工具，熟悉汇编语言，大部分是8086汇编，也有跨平台的
6 一般软件公司，c++,MFC,在Windows平台就用Microsoft的工具vc吧，圣经MSDN
Linux平台GCC，然后各总man，help，（帮助资料）
就这吧，总之要有目的性。
编程学到什么程度才能找工作都需要学什么?
ASP能力我觉得可以分为两种能力来看：“技术实现能力”和“逻辑能力”： 1、前者“技术实现能力"：就是说你有无代码写作能力来实现你想要的功能。 ASP重在基础，基础扎实打好后，应优先考虑如何优化代码，以提高程序好禅效率，除了和不同的数据库组合效率，ASP程序本身执行效率追求，是一个想成为高手必不可少的必修课，比如，各种各样的打开数据库方式。 如果做到上面的这些，我个人觉得就足以应付大部分情况或功能需求，你也会发现，基本上ASP都是这些基础代码演变来演变去的。 再往深一些，则会遇到“类”和“正则”等功能，个人建议是必需要学的，这乱袜返将大大拓宽你的开发技术实现能力。比如我们的网站购物车就是用类封装，功能很多，用“类”来做，十分方便调用，并且考虑到了通用性和不同的功能需求，可以在调用时增加或减少部分功能需求。即使以后开发新的网站，这个购物车也很能用上，不需要再到处找它相关文件，只要给类文件几个参数调用就可以。这远比其它方式来的方便。又如搜索系统的模糊查询以及UBB，就要用到正则，如果连最经常用的UBB都无法读懂，恐怕没人会认为他是高手吧。 2、后者"逻辑能力", 就是实现同样一种功能，你能否用最简单的语法和流程来实现。我始终认为，这个能力才是最主要的，不管是ASP还是其它语言。 初学者，常常会为实现一个功能，在代码逻辑上转了很多弯，当你去读高手写的程序时，可能就会有一种柳暗花明的感觉，这实际上就是逻辑考虑的最优、最简等方面的不足。又如写类文件，流程怎么样最简单，哪些要定义成公用函数，哪些定义成私用，哪些功能提取出来，哪些不必要。等等。都需要事无钜细考虑到。要提高这个能力，需要经常看高手的作品。 这个能力我想也适合于其它程序，我曾按客户要求，参考厦门地税，做一个哗饥税务计算器，那个厦门地税网站的计算器是用AJAX做的，并且每执行一次计算，页面底部就会刷出一串文字，破坏页面美观。我觉得纯粹是乱用程序，因为它用JS就能写出来，何必搞的那么复杂。事实也证明我直接用JS编写的，同样实现页面不刷新计算出结果，同时页面不受破坏地实时返回计算结果。 精通一门语言是必要的，不过，不要太在意一定要学的非常非常精深，其实现在很多功能，只会ASP是远远不够的，综合能力很重要，最起码，你要会些JS，还了解CSS+DIV，还有XML，AJAX。但是，人的精力是有限的，因此，ASP学到一定时，要注意往横方向扩展能力。不过，当你ASP学到一定程度时，特别是对代码的逻辑感建立起来以后，学其它语言以及JS会飞快。当中的快乐需要你自己去休验。
学编程学什么编程语言最好找工作？
学精了任何一门语言也好找..学不精..哪门也一般..我面试过很多人..所以我建议你与其问这问题..不如学精一门.. 追问： 恩！ 追问： 谢谢！ 回答： 同意的我观点就请采纳回答.. 追问： 我学的是网站 软件开发 ！貌似要学几门语言是不啊？ 回答： 是.. 网站开发 ..别的不说..HTML..XML..JAVASCRIPT..等等..这是基本功..而且网站开主流语言也好多种..比如ASP..ASP.NET..JSP..PHP..CGI..等等..学习之路还很长.. 追问： 这就是我担心的!现在正在学C#！！老 师说 以后还要学什么什么的，我怕学不过来，我只有两年时间，学几门语言怕是难哦！ 回答： 两年时间足够了..当然..如果你天天都拿出好多时间打游戏..顺便还要谈个恋爱啥的..估计再给你十年也够呛..
希望采纳
编程学到什么程度才能找工作都需要学什么
别想了，除非非常认真下功夫，否则起码半年多以上。
近几年学什么编程语言比较好找工作？
对于一个软件工程的本科生来说，编程语言不是重点，甚至不是要求，而是本身需具体的基本技能，至于是C/C++、JAVA、C#或是其他什么的，都不重要，重要的是编程思想，说到底就是你的软件设计能力。如果只是定位于某一种语言的编程能力，那其实你的竞争对像就是那些培训机构的毕业生，但你的能力没他们好——他们培训过程中是有过项目实训的而你没有。
所以，对一个本科生来说，扎实的专业知识才是最重要的。编程语言只是你的基本技能，你的专业知识是软件设计——数据结构设计、算法设计、数据库设计、软件架构……不管编程语言怎么变，不管是哪一种热门语言，这些东西基本是不变的，而且这些才是一款软件/系统的核心。这就像学土木工程的人，要论砌砖，他比不上工地上的工人师傅，要论搬砖他都比不上伟大的农民工同志，但他所学的并不是用来砌砖的，而是用来指导砌砖的。
所以同学，不要被现实所迷惑了，在学校就好好地把核心的专业课程学好学扎实学精，如果有落下的，剩这一年赶紧补上来。中国是不缺码农的，缺的是软件设计师。
学计算机编程，到底到什么程度，可以找到工作
到招聘网站看看公司的要求，找到自己想从事的工作，要求都达到了那么就可以找工作了。
编程学到什么样可以出去找工作了
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金......
零基础自学编程能找到工作吗
现在越来越多的年轻人倾向从事IT行业，很多不是科班出生的人或是没有专业基础的人想通过自学的途径走上这条道路，但大家肯定也和我当初一样有很多的困惑。本人学校学的是国际贸易专业，毕业之后的不顺利加上自身的兴趣爱好，毅然走上编程的道路，下面就结合亲身经历说说自己的看法，希望能够对致力于编程行业的童鞋有所帮助。
工具/原料
兴趣+勤奋+毅力
方法/步骤
自学编程能找到工作吗？
想必这是大家最关心问题了，我的经历告诉你们，是可以的。同样先辈们的经验也能够给我们肯定的回答，小有名气的架构师张宴毕业于中南民族大学经济学院国际经济与贸易1班（和我一个专业，看来这个专业出编程人才啊），京东创始人刘强东学的社会学，如果说这两位学校都还不错，那么90后小猪cms的创始人猪哥初中没毕业，现在公司营业额过千万。当下计算机毕业生很多编程能力有限，这又给了自学的童鞋更多的机会，只要你比他们强，别人为什么不要你，这行就是完全靠技术说话。
零基础自学编程难吗？
答案是肯定不容易的，时代不同了，对从业人员的要求也越来越高，想想当下做什么不难呢，容易的事情为什么就会轮到你呢。想想销售容易吗，工厂打工一天12小时重复机械的工作容易吗，坑蒙拐骗做些违心的事情容易吗。相比这些，如果你有兴趣，编程学起来还是很有意思的，痛并快乐着。如果你不是富二代又想过得比别人好，那就得比别人付出更多的努力。
自学多久能够找到工作？
这个没有定律，看学的什么方向，怎么去学，努力程度，天分等等。这里只能大概介绍下。一般培训机构制定的计划是脱产学习3-4个月，如果有时间和金钱预算可以选择培训机构，不错的培训机构还是有的。如果是完全脱产自学，或者在校学生，估计得要6-8个月，如果是用工作之余的时间去自学，个人觉得至少得要10个月以上的时间，以上都是建立在你足够勤奋的情况下。我个人的情况是从自学到找到工作花了12个半月的时间，我是边工作边自学，学学停停，导致时间花费比较长。同时我自学的过程中又走了不少弯路，前期学java web开发，学了半年，总算把java基础学扎实了，但想想后面还有jsp/servlet,ssh等一大堆东西要学，战线太长，又想转去android开发，结果学了几天感觉挺难的又放弃了，最后才转到现在做的php开发，如果一开始就明确目标从相对来说简单点的php开发做起，可能学习的时间会缩短一倍。所以说这行方向还是挺重要的，如果能找到一个有经验的人指引你的学习方向，一定会事半功倍。
学到什么程度能够找到工作？
光说不练假把式，说的天花乱坠不如拿出一个有说服力的作品来的强。当然编程行业喜欢把写的代码叫做项目，别人问你有没有做过什么项目，就是问你有没有写过完整的一套软件，吐槽一下，中国人就是喜欢摆弄一些名词，什么正则表达式，听了根本不知道啥意思，别人英文原话regular expression见名知意，所以学习过程中要习惯这种环境，不要被一些名词吓到。学习一开始就要给自己树立目标，要能写出一套完整的像样的作品出来，可能自己写的东西和成熟的商业作品差距很大，这是自然的，但自己作品的功能一定是从相应行业的实际应用出发，功能实现的少点、差点没关系，但千万不要还像学校上课一样写些自娱自乐的没有实际意义的东西，因为不久的将来你就要参加工作了。
有什么好的学习方法？
我个人是看视频加自己动手，现在网上免费的视频非常多，不要贪多求全，尤其是在练习项目的阶段，找一个完整的项目，看完一集视频，然后自己动手完完整整的把代码写出来，不要照着视频抄，这样一点意义都没有，不要一味追求一样，最好加入自己的思考，或......
‘肆’ 程序员找工作怎么找
求职是社会新人的第一课，掌握一些求职技巧，可以帮你们更快地找到心仪的工作。
1、不要盲目海投，在投简历前了解清楚公司和职位信息，对症下药
如果你只是瞄了一眼职位薪资就匆忙投出简历，很容易出现“复制粘贴”的既视感，没有针对性的表述，千篇一律。这就跟你过年时收到的群发短信一样，是不是海投的简历，hr也是能感觉得出来的。
2、邮件用Hi开头会比“尊敬的领导”要好
3、邮件一定要命名，标题最好清楚地写上：求聘的职位+姓名+联系电话，让人一目了然。
1、建议早到15分钟
准时是基本的，但最好能提前到。如果因交通拥堵等不可控原因可能迟到，一定要提前跟hr打招呼。不要担心太早到会尴尬，没有人会因为你早到而对你反感。很多时候，早到很可能是个机会。你可以提早跟面试官打招呼、暖个场，有更多的交流机会，甚至可能有机会参观一下工作环境。
2、穿着得体干净即可，无需穿西装
因为是面试技术岗位，不同于销售/公关，面试者无需穿太过正式的西装，最重要的是大方得体、干净整洁。打扮不要太浮夸，跟平时穿着不要有太大差别，以免造成今后的落差感。
3、交谈时应主动、自信、诚恳，不要刻意讨好
求职是个双方选择的过程，没必要卑躬屈膝。自我介绍时千万不要像小学生一样背课文，你不妨在家对着镜子提前练习一下，感觉一下自己表达地是否流畅舒服。建议从最重要、最有亮点的部分开始讲，并留意观察面试官的表情，如果对方明显不感兴趣，那不妨切换内容或者停下来让面试官发问。另外，不要停留在“你问我答”单向环节，你也要适时主动地发问，这表明你足够重视这份工作。
‘伍’ 如何找工作
经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？其实，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。
当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。
曾经有公司的HR跟我说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向丫丫说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。
那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。
现在总结面试方面：
所以分两个部分，简单说一下这个问题：
投了3000份，没人吊我——没有面试
天啊，3000份投递...足以说明，海投简历，并没有什么用
1.改简历
（1）自我总结
HR一天要看那么多简历，如果你简历啥也没有，就写“培训班出来的”，筛掉很正常。所以简历中要写的是结果，而非过程。
仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，这样才能让更好向HR传达你的技能。
（2）恰当的包装
简历是需要包装的！但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子：
修改前：参加了森族吵Java培训
修改后：四个月Java培训学习经验，从零基础至今能独立写出XX系统，实现了XX功能。
（同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以穗毁实力证明了自己如今的技能掌握情况）
还有，既然有两年的工作经验，提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点，也是有说服力的。
2.针对性投递
不知道你为什么坚持不懈海投3000份此侍，而不及时调整策略。投递在精不在多。
选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。
并不是程序员天生就会编程呀！所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。
面试主要就是多看面经，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场
学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在学校里参加过的真实项目，告诉公司哪一块儿是你做的，哪一块是团队一起做的，这样会大大提高你被入取的几率，而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目，因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力，要有自己的项目和研发团队，所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准，毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。
‘陆’ 软件程序员该在哪儿找工作
项目外包平台会发需求，例如3D可视化，个人就可以开发商业项目；如果想为公司发光发热，那就在拉勾网投递简历，但是海投往往石沉大海，最近有一个转行3D可视化开发的机会，搜索“物联网3D开发师”认证证书，由中关村物联网产业联盟颁发，学下来不难，用的就是thingjs支持的平台技术。如果拿了证书，可以应聘相关的上百家会员单位（优锘ThingJS包括在内），会很大机会获得一份可视化开发工作，这可是新基建的有“钱”景的领域哦~
‘柒’ 新手程序员怎样找第一份工作
新春佳节一过，游子们又纷纷从返乡大军转而迈向节后返程大列，一切都如往常一般紧而有序的进行着。每年的这个时节，招聘场上都是万马奔腾的场面，各路豪杰广发拜帖，各大招聘企业广发英雄帖。这其中自然也包含着即将迈入职场的新兵，人称——应届毕业生。
万事开头难，不管你是做程序员还是其他职业，第一步的顺利迈出都至关重要。那么作为一名新手，该怎样去找第一份工作呢？
高校一般每年都会开展春、秋两季大型专场招聘会，虽说对口的名额比较少，但也值得去看一看。一来可以率先感受一下应聘的氛围，二来也能够积累总结出一些找工作的经验。
网络投递简历是互联网信息时代人们找工作的常用途径，快捷省事。在实际基础上优化简历，多平台、广撒网，也能获取更多的面试机会。
有在互联网公司的亲朋大佬们就赶紧抱抱大腿吧，问问看他们那里缺不缺人。如果能够顺利谋得一个实习的岗位也是很不错的，还能够省去那些冗杂的找工作流程。
这些不是什么新的独门秘籍，也相信大家可能早在心中有了自己的准绳。但在新的一年，我还是想敲一下警钟，切勿再沉溺于假期的金樽美酒，早一步出手，就多一份向前的机会。
如果你已经做好了未来的规划，那么充分运用你的专业技能，进入这个行业。如果你连进都进不来，第一份工作迟迟无法开始，那么谈好好努力，补上数据结构、设计模式、算法设计这些差距就根本无从说起，不是吗？
第一份工作， 可以先不要管 工资 高低 、公司规模这些，这些 在你专业程度已经达到一定水准时都会有的。 所以先一步步慢慢来，除非你确实有着超高的水平，有着用人单位非你不可的资本。
对于 一些 基础知识 还 没有打好，又想在IT行业发展的朋友们，建议你也可以考虑去报读一个培训班 ，半年学成归来后也能顺利出师 。
最后，无论你选择哪条路，请记住：努力向上，才能品味更别致的风景。
2019，愿大家“猪”事顺意，节节攀升！
‘捌’ 程序员找工作用什么比较好
二选一的话，计算机专业学生，应该选Java。其他专业的学生，选Python。
为什么这么建议？
Java技术成熟度高，业界应用广泛，岗位多，求职机会多，但相应地，会的人也多，内卷比较厉害。计算机专业学生要学四年，只要别懒，还是有足够的时间把Java这把剑打磨得锋利的。
其他专业跨过来的，对于大多数普通学生，想在这种“内卷”的Java就业市场上取胜，想“干翻”竞争对手，在软但其实在职场打工时间久了，大家都会默认将自己归类，选择合适的求职平台，求职平台一般分为内部推荐>垂直平台>综合性平台>生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈，就分享给朋友，找工作什么软件好用？
1.内部推荐
内部推荐即找身边的朋友归纳分享归纳分享进入企业公司，可如果你需要进入的企业公司并没有熟悉的人，还能在该企业公司的官方网站上面，基本会有“加入我们”的选项，用官网平台发送个人简历，还能自己写一封自荐信发送到企业邮箱。
2.垂直平台
boos直聘：垂直于城市白领工作的找工作的网站，招聘信息往往是办公室基础性技术工作，也可以跟老板直接在线谈，不用投递简历，还是不错的
好向圈：好向圈可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，只需要点我头像就能下载了，非常方便。
拉勾网：垂直于招聘程序员的找工作的网站，技术标准要求度高，些互联网行业招聘程序员的时候都相对比较喜欢用这款招聘平台
大学生求职网：垂直于毕业生的找工作的网站，对相关经验，工作年限等这些方面标准要求较低。
3.综合性平台
智联招聘：传统式的线上招聘招聘平台，网站数据库庞大，岗位丰富，可企业公司查实公司企业不严谨，有很多漏网之鱼上架了不实招聘信息。
前程无忧：和智联招聘类似，向来有南前程，北智联之称。不仅仅和智联网类似网站数据库庞大，弊处也是基本相同的。
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‘玖’ 程序员如何找到合适的工作
程序员对于找不到合心意工作这件事怨念颇深，抱怨的原因也不一而足。虽然，上面这些原因有部分是事实，但是根本原因是他们根本不会找工作。每年，企业对于程序员的需求量那么大，程序员却在抱怨找不到工作，这怎么可能?
找工作并不只是个数字游戏
造成上述情况的原因，其实是我们对于找工作这件事情有错误的理解。找工作并不是一个数字游戏，你投递了成千上百份简历就会有回报。相反，它更像是一个销售过程，就像你会使用CMS系统来跟踪潜在客户，对于找工作，你也需要这样的思维。
工作申请>收到回复>电话交流>面试>对比Offer
每个阶段都筛选出少量的企业晋级到下一个阶段，这样通过层层理性的选择出的工作一定会最大程度的适合你。
假设你申请了100个工作，你根据某种原因选择只跟踪其中的30个回复。在这30个中，有7个要求你进行电话交流，交流之后，有3个公司邀请你去面试，也许从这三家公司中你就可以获得一份称心如意的工作。
如果你想要获得更多的工作机会早锋，那么可以从下面的这两方面入手：
1.申请更多的工作;
2.增加从一个阶段晋级到另一个阶段的百分比;
如何制作简历
不管你是采用哪种方法来找工作，简历都是避不开的一步。如果你的简历非常垃圾，那么在第一步的时候，就会被企业过滤出去，之后，你再浪费再多的时间去弥补都是无济于事的。而且一份糟糕的简历或让你不得不去申请更多的工作。
所以美化简历是很关键的一步操作，你可以请专门从事写作简历的专家来执笔，虽然这样可能需要付出一些经济报酬，但是你绝对可以从中获益。
申请工作机会
在找工作的时候，很多人有一个方式就是喜欢全选，对于企业简介和工作岗位要求不仔细辨别。这样虽然省时省力，但是却牺牲了有效性。假设你一天申请了千余份工作，企业给你发来很多回复，你因为不了解这些工作，很可能会因此而错过很好的工作。
所以，个人认为申请工作最好的方式陆旦晌每天花费一些时间去研究公司和岗位，向合适的岗位去投递，这样会大大增加成功率。
如何申请工作
申请工作的时候有一个很重要的操作就是要让你的简历上的工作经历和技能与企业的招聘信息最大限度的契合，让企业招聘人员一看到你的简历，就产生“这正是我要找的人的感觉”。
当然，这并不意味着你要在简历中说谎，相反，是要你利用相关的经验，将与企业招聘描述最相关的部分最大迟谨程度的呈现出来，不相关的部分删除或者最小化它。
在简历中一定要让企业招聘要求和你的技能之间建立明确的相关性，所以，在这一部分，你可能需要额外做一些工作，多准备几份侧重点不同的简历。
测试结果
当你以上面的方式申请完工作之后，你应该做一件事情就是测试申请结果。你要从应用上获得一些详细数据来看你的简历有多少得到了反馈，反馈结果如何等等。并需要根据反馈结果及时调整简历。通常情况下，霍营电脑培训建议通过调整的简历在申请过程中获得的回应率会提高300%或者更多。