后端程序员起步薪资

Ⅰ 一般程序员的工资是多少

一般程序员的工资大概就是1万~12000左右。如果平时有加班会更高。

Ⅱ 一般程序员的工资是多少

一般的程序员的工资在一万元左右的，这是一般员工的平均工资待遇。

Ⅲ 一个会后端，前端，能开发iOS和安卓应用的程序员一般能拿多少薪资这样的程序员普遍吗

前端企鹅圈：784783012 分享学习方法和需要注意的细节
前端程序员是大家都公认的高薪岗位，那他们的工资到底有没有传说中那么高呢？我们来看看职友集的数据。

数据来源：职友集

就北上广深杭的前端薪资来看，平均薪资均达到一万以上。

通常来讲：

工作1~2年后会成为前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。

工作3-5年后可以成为前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。

工作年限5年以上，会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

前端程序员的薪资处在行业中的较高水平，那么相对的，他们需要掌握这些重要技术。

企业对前端人才有什么要求？

根据对100家互联网名企对前端开发工程师的招聘要求分析如下：

核心要求包括：

语言技术：JS基础和核心、html5、CSS

框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术

交互技术：UI交互设计

客户端技术：微信开发技术、html5、JS、Android、iOS、Web App开发技术

辅助要求：

学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心

现在常常网络上常说前端已经饱和，现在入行已经晚了，但事实真的如此吗？通过下面几则数据，我们看看前端发展前景如何。

前端发展前景怎么样？

数据来源：网络指数

通过网络搜索指数的趋势图我们可以看到，从2014年开始至今，前端一直处于逐步上升、正常波动的状态。2020年1月，受疫情影响有所降低，但总体来看，前端发展前景还是较为稳定的。

数据来源：网络百聘

从网络百聘数据来看，前端岗位的需求依然很大。

资料来源：拉钩网

从拉钩网的前端岗位的发布频率来看，岗位发布时间较为密集。因此公司对前端程序员的需求量还是比较大的。

如果你依然在编程的世界里迷茫，打算深入了解这个web前端行业的朋友，这里推荐一下我们的前端学习圈，每晚分享干货，学习工具，零基础到实战项目教程，面试就业分析。一线大厂的web全栈工程师什么标准？需要掌握哪些技术栈？以及如何成长为一名符合大厂标准web全栈工程师？

Ⅳ java后台开发工资收入多少

前面的SB回复真他妈神回复。
首先你得按地区来看，其次要看你的职称，初级、中级、高级、软件架构师，系统架构师。
初级：一般是刚毕业的学生，能写一些简单程序。小公司找来做实习生压榨的。工资几百块到2000多，有些公司可能不会给。
中级：公司职员，能写一些简单的业务代码，常用的一些API可以做，三线工资：4000-6000范围。一、二不清楚。
高级：公司职员，api了解的很清楚，java的应用有比较高的级别。常用的数据库，api了然与胸。能做比较复杂的业务开发。三线8000以上，二线1.2W以上，一线1.5W以上。
软件架构师：做三年以上的高级程序员，对框架设计要有自己的见解，常用的框架api设计方法了然于胸。三线，年薪20W-30W不等，一线、二线年薪35W-60W不等。
系统架构师，比软件架构师要厉害，他们的工作除软件外，还要考虑网络，操作系统，其他语言的开发组件，安全，性能，等等。属于综合型人才。三线年薪30W以上，一二线年薪45w以上。能到这级别的，基本是行业的技术大牛，年龄一般都会在30岁以上。

Ⅳ 2021年8月程序员薪酬出炉，前端和后端哪个更吃香，或看数据说话

前端比后端工资低吗？或者说前端没有后端吃香？假如你非要说开发web 3D的比java程序员高。或者说玩hadoop比js开发工资高，这样比较本身不具有权威性。要比较首先要看二者在同等水平下进行核对比较，这样才有可比性。

从地域上来看，北京的前端工程师平均工资为18690元，说明前端程序员在一线城市待遇还是不错的。这里的前端工资指的是做的普通web开发的前端，个体的差异比较大，所以只可能用平均工资来做比较。

看了后端的工资，我们可以看到北京后端的平均工资为18700元，说明前后端的薪资待遇整体上还是差不多的。说后端工资高的也是对的，因为5年之后，后端程序员的工资会逐步居上。

现在去一家公司去做前后端的普通开发，前后端也许是同一个价格。前端的工作输出结果是客户能够直接看到的结果。后端的开发体现在服务器端。用户实际上看不到后端的，二者相辅相成，使得互联网输出的产品更多地为用户服务。

如果你从事前端或者只是简简单单的为了生存，那么这二者也许没有什么区别。一个是交互设计，一个是业务逻辑。产品上的需求都有很多，都是IT互联网产业链的最低端，所以无论从事哪个，最终的结果都是一样，论谁更吃香本身没有可比性。

如果你不是简简单单的为了生存，如果你对IT技术有着浓厚的兴趣，建议好好的研究一个平台，做更深，比如说后端的技术路线，一直从架构师干到首席CTO。那个时候也许你就知道所谓的从事前端或者后端哪个更吃香了。

Ⅵ 2022各地程序员薪资待遇中级程序员工资一般多少

中级程序员在全国的平均工资为￥13,870,中位数为￥11,143,其中￥9k-11k工资占比最多,约31%。中级程序员的年薪为15-20万，13、14薪是基本的，最高的是16薪!
2022各地程序员工资情况
全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为38W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
北京IT行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为62.5W元，测试经理的平均年薪工资为50W元;软件工程师的平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。
成都程序员：软件工程师平均年薪工资为24W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
区别于其他城市，成都IT行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为36W元，软件工程师的平均年薪工前老资为24W元，测试工程师的平均年薪工资为30W元。软件工程师平均年薪工资与北京相差14W元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。
广州程序员：软件工程师和测试工程师平均年薪均为24W元。
广州IT开发与架构中将各岗位进行了更为详细的划分，其中后端开发工程师和云工程师的平均年薪工资为35W元，前端开发工程师和全栈开发人员的平均年薪工资为40W元，软件工程师和测试工程师的平均年薪工资均为24W元。不同技术方向的岗位工资有着明显差距。
2022程序员每月工资多少钱
工作3年内：1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。这样算来大多数年工资都在10-20万之间。
工作3-5年：90%以上的程序员达到了月薪1W+的水平，只有大约10%的程序员年工资是低于10万的，超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序员年工资低于6万的，1/3的程序员年工资在20-30万之间，超过1/5的程序员年工资在30-50万之间，年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。总的来说，大部分程序唤启员的薪资所在的区间是20-40万。
其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要和悔如不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。

Ⅶ 前端与后端那个工资更高

首先来看一下前端的薪资情况：前端拿最多的薪酬范围是20-30k，占比接近30%左右，中位数也是最能看出一个行业薪资状况的。

Ⅷ 现在程序员行业饱和了吗刚入行能拿到多少工资

能干活的人永远不会过剩，混日子的永远过剩。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了。

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或者APP，都能找一份工资在平均线上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

所以培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是了。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

我创建的Java自学交流裙，前面输入是：926中间是：452最后连起来：303在这里说一下自己整理了一份关于java的系统化资料，从Javase- ssm-springcloud，包括了网上商城项目，个人博客项目，分布式项目等都有想学习Java或者转行，大学生可以免费领取，java交流群下载

刚入行能拿到多少工资？

一下以JAVA 为例

刚入行的java后端程序员，薪资区间在“0到50K+”，以下面五份招聘信息为例。

第二份招聘信息："4-8K"档次——小型公司初级程序员水平。19年、20年的java行业情况，没培训过的小伙伴，除个别优秀以外，极少能找到一份正规程序员工作入行。

所以，这个区间的人群一般是“普通大学科班生+学习优秀+不培训”情况/“普通培训机构学习+学习普通”情况，这两种情况的同学。入职的是“4-8K档次的小型公司初级程序员岗位”。

而“普通大学科班生+学习普通+不培训”的同学，以及零基础小白，这两种情况很难找到工作。

第三份招聘信息：“9-14Kx13薪”档次——大型公司初级程序员/小型公司优秀程序员水平。要不是个人优秀，要不是找的机构优秀，要不是优秀学校科班生，总归学的技术不错，能找到一份“月薪过万”初级程序员工作为职业发展的起步。

这个区间档次的人群一般就是“普通培训机构学习+学习优秀”情况/“好的培训机构学习+学习普通”情况/“优秀学校科班生+学习普通”情况的同学，入职的是这个档次的公司和岗位。

第四份招聘信息：“10-15Kx16薪”档次——大型公司优秀初级程序员水平/顶级公司初级程序员水平。

这个档次，小公司给不了初级程序员这个待遇，有这个水平也不会去小公司。这个区间档次的人群一般就是“好的培训机构学习+优秀学员”情况/“重点大学普通应届生”情况的同学，入职的是这个档次的公司岗位。

第五份招聘信息：“25-50K”档次，也属于刚入行的java后端程序员薪资区间，这个档次是培训机构培训不出来的水平，是“重点大学优秀应届生”情况，甚至极个别很优秀的能到100K+（应届计算机博士）！

在java领域，优秀本科生/硕士，优秀硕士/博士。优秀才抵得上学历上高一级，但大公司的大家都很努力，优秀很难求。所以能提升学历，优先提升一下，能给自己带来不小的优势。

能拿多少薪资主要还是取决于自己，能力+学历