一、编写可读性强的代码
曾经碰到过多少人认为编写一些不可思议的、复杂的代码可以为他们提供工作的保障。“如果除了我其他人都不知道薪资报告模块是如何工作的话，上面就肯定不敢炒我鱿鱼!”
当然，这在理论上可能是对的(尽管有太多的人在说这句话的时候往往高估了自己)。虽然企业老板可能不会炒掉你，但他们也不会支付你很多薪水。如果公司不能在薪资报告模块上失去你，那么自然而然也不会晋升你。它不会把你放到另一个更受人瞩目的项目上。这样做只会让你牢固地待在当前位置，就像死水一样波澜不惊。
而且，不要自欺欺人地以为这也可以测试市场反应。企业总是希望程序员能够编写干净、可维护的代码。他们需要刷掉不合格的人以满足业务需求。如果你的简历主要特点是精通某一个点，那么你就不会有很多选择，因为在一次又一次的晋升考验中，你的老板总是会略过你。
不要走那条错误的路。与之相反，你需要编写能够使其他人受益的代码，并让业务灵活起来，无论是在项目人员配置上还是在对代码进行更改的时候。
二、了解你的代码如何让别人赚钱
如果有人付钱让你写软件，那么你的输出结果就应该产出经济效益。学习并了解这个利益关系。发展向任何人解答这方面内容的能力。
对最新的客户端技术或在云中进行加速的能力感到兴奋的开发人员比比皆是。对这些东西感到兴奋，并且了解如何使用这些能力来赚钱的开发者就少见的多了。
如果你能针对产品特征好好培养对业务动机的理解，那么你就能做得更好。你会找到既能节省时间又同样能实现业务目标的替代方法。或者，当有一个产品特征证明不可能实现时，你可以提出能降低一部分成本的建议。
企业(特别是真正支付薪水的大boss)喜欢这种软件人的思维。这将意味着你可以晋升，提供咨询服务以及担任领导角色。
三、对职业的思考
擅长编程代表了职业生涯的其中一个方面，并且是一个重要的方面。建议多考虑许多其他的方面，并且有目的地去发展和培养那些习惯。在你自己的时间里，你应该通过一切手段，爱上这个职业。当然还要确保你可以为他人和为自己赚到钱。
Ⅱ 一个程序员需要有怎样的自我修养
作为一名程序员，一个“程序员的自我修养”是什么？
尽管我们不一定要像尹天仇那么的认真对待自己的事业，但，一些基本的修养，作为一名新时代的码农，总应该是要具备的吧。不过真要说修养，方面还是挺多的，技术自我提示自不必说。但我并不打算从这个大家都觉得理所当然的技术方面入手，而是谈谈，可读性代码，这个容易被大家忽视的基本素养。
1、遵从所在团队的代码规范。
一个高效、成熟的团队，必定有一个属于自己的代码规范，这个规范是团队的宝贵的财富，它是整个团队从各种坑中爬起来后积累的经验教训。什么是规范，它是人们从无数经验中总结出来的规则，标准。而代码规范，指导团队成员如何以最短的时间写成最高效，可读性强的代码。试想，如果成员不遵从规范，你用驼峰命名，他用下划线，这对程序的可读，将造成多大的影响。我想，应该没有一个人愿意去阅读一段，各种变量命名形式都能见得到，private, public 方法随意排序，甚至常量类都散落在各个角落的代码吧。
代码，一个作用是让机器阅读，另一个重要的作用是让人阅读！！！
2、遵从行业内通用的规范
在团队的代码规范未涉及到的，那请按照行业内的规范来编写代码。规范的一个好处是，可以明显减少学习和交流成本。在java中，当我们看到全大写的变量名时，我们就知道这是常量，而不需要去看注释，不需要去看代码逻辑。为什么这么迅速，因为行业里大家都习惯把常量用大写命名。但假如你用其他命名方式命名常量，比如team_nums命名常量，不仅不能让人迅速知道这是个常量，而且可能让人误会这是个变量，增加了团队成员学习和沟通成本，甚至可能误导他们。就见过一位仁兄，明明用的是工厂模式，偏偏按模版模式的命名方式来命名，问他，他说他知道这是工厂模式，但他觉得，更应该叫模版模式。。。我的天，，你这么任性，以后还能做朋友么?
举个例子，我们需要根据支付类型，来生产多个支付产品，于是，我们写了个工厂类，命名为FactoryPay。当其他人看到一个类叫FactoryPay，他们会猜测，这应该是个工厂类，负责生产各种支付产品的工厂，然后按照这个猜测去阅读代码，就能比较快速的理解整个类的作用。但是，假如我取名PowerPay，别人还不知道是啥，看了半天，才明白，这是个工厂的作用。这就明显增加了他人的学习成本和维护代码的成本。
不管你是新手还是老鸟，务必了解施行行业规范，切勿为了标新立异而违反规范。这么低端的装逼，就没必要采用了，要装也写个高端的框架来提升逼格呗。
3、变量、方法命名要能表达变量作用
在程序员这个圈子很久了，就发现，程序员这货，都喜欢这套，“这个接口干嘛用的，有文档么”，“自己看代码去”。很多时候都是一脸黑。
尽管程序员阅读别人代码技术都是一流，不管你是有没有注释，不管你是怎么循环嵌套，也不管你是怎么命名，他们都能耐心的，把代码分析个所以然来。但，对于程序员这个视时间宝贵如生命，分分钟都能创造几百万价值的群体来说，您行行好，给我们省点时间吧，把变量是干啥用的，说清楚呗，没准节省的这几分钟，多赚个几万，还能请大家出去嗨呢。
每每看到部门的某大神，用一个神一般的变量名“flag”，我就有吐血的冲动，他还这个flag一直雪藏，不用，只是传递到第n个方法才使用，顿时心力交瘁，我的天，这个flag都是是干嘛用的啊，后来才明白，是isPay的意思，用来标识用户是否支付成功了。当时一口老血吐屏幕上，心里狂吐槽，老兄，你命名个isPay会死么，我的脑细胞这么不值钱么。到后来看到，去魔法数字，用int NUM_7 = 7,而不是MAX_MEMBERS来表示最大成员、用x y z来命名变量名，各种只有作者，或者作者后来都忘了的独特命名方式，都见怪不怪了。更有甚者，一个变量命名为passed，作用居然是“未通过”的意思，当时就石化了，作者还真是用心良苦，这都要考我细心不细心。
一个好的变量名，能帮助阅读者了解变量的作用，也辅助了对整段代码的理解。
4、不要show英语，乡下的孩子伤不起唉
LZ所在的团队，英语一直都是团队的硬伤，但总是能看到，某位仁兄，加上大把大把的英文注释，有些变量名也取些高大上的复杂的英语单词。敢问，你这么高的逼格，以后我们怎么和你玩啊。(那位仁兄其实就是LZ，年轻时唉，罪过罪过)
代码是用来沟通的，传递作者意图的，都看不懂，怎么沟通交流。建议英语好的童鞋，英语能力可以放到阅读英文书籍中展示，在代码中，如果团队英语能力很弱，避免使用英文，变量命名也尽量按照团队英语水平来命名
5、添加必要的注释
正如上面LZ说的，经常遭遇“你仔细看看代码，就知道干嘛用的”这样的神回复。尽管阅读代码是每个程序员的强项，但必要的注释，比如逻辑比较复杂的地方，添加必要的注释，对提升团队成员阅读熟悉代码的效率是有很大帮助的。试想，一个类，几百行，没有一行注释，对于阅读者来说，阅读它将是一个多么恐怖的事。
6、注释保持简洁，避免没有必要的注释
即看过一行注释都没有的代码，也看过注释比代码还要多的程序。一个是让人生不如死，一个是让人痛不欲生。(唉，有时不仅感叹，在程序员界混，真的是难)。
LZ就经常看过，一大段注释，啰嗦了半天，要不就是没表达清楚重点，要不就是只为说明它是个循环的作用！！！譬如i++这样的代码，有必要加个“每个计数增加1”这样的注释么，这完全是把读者定位为非程序员啊，或者就是严重鄙视读者的编程水平。
注释是帮助阅读的人更好的理解程序的逻辑，只是辅助，如果不重视通过命名等方式来传递代码的作用，而是依赖于注释，这就是本末倒置了。而且，冗长啰嗦的注释，这到底是帮助人理解，还是阻碍人理解啊，是读程序还是读小说啊。
7、拥有自己的编码规范
规范是为了让团队更快的理解、熟悉代码的，同理，拥有自己的一套规范，就能帮助其他人更快的理解我们所写的功能，减少学习和沟通成本。
8、代码清晰简洁的表达出作者的意思
在我们每次写完一段代码时，一定要问问自己，代码是否表达清楚了我的意思，是否需要添加些注释，名字取得是否恰当了，别人在阅读时是否吃力。。每每看到别人一团糟的费解的代码，就时刻提醒自己，一定要把代码写好咯，我也确实是这么做的，一遍又一编的检查，看变量名、方法名是否表明了它的用途，是否有些不必要的、只是为了提升逼格的代码，别人是否能在短时间内看懂。所有的这些，只是为了写出一段更优美的代码。
9、坚持并捍卫上面的准则
经常能听到，有些公司是代码行数来定义绩效的，但作为一个有操守，并秉承基本自我修养的程序员，我们绝不能为了各种诱惑或者胁迫，甚至是自己的惰性、个性，而放弃写出简洁清晰，可读的代码。
以上的几点，并不是严格的意见或者建议，只是提醒广大程序员同胞们，在痴心与高端的技术时，千万不要忘了，代码不仅机器要阅读，人也需要阅读。就算你写出再复杂的代码，但它让人完全无法阅读，这有什么用呢。这就如同，你很牛逼很牛逼，但别人听不懂你说的话，还不是没用。如果你真的写出了可读性强的代码，但你也不应该鸣鸣得意，我觉得，写出一段优美，健壮，可读性高的代码，是一个程序员最基本的自我修养。
Ⅲ 程序员 简历中的自我评价怎么写
包括以下内容：
1、思路清晰，有独立分析解决问题的能力。
2、工作以真、负责，乐于沟通，乐于互助，乐于学习，勇于创新，乐于分享，性格
朗。
3、具备良好的学习、沟通和团队协作能力。
4、对软件有良好的认识。
5、自己的不足和优点。
Ⅳ 程序员如何做一个优秀的自我介绍
先介绍基本情况，再介绍工作情况，最后说一下项目情况，然后也可以谈谈自己的规划，基本就完了。
Ⅳ java程序员的自我介绍
（1）是否熟练掌握一种或以上开发语言；（2）是否熟悉Oracle、Mysql等数据库；（3）是否具有较强的文档撰写能力；（4）是否具备独立分析和解决问题的能力；（5）是否有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强；（6）是否有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识； 7）思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；8）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；9）主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。 以上这些都是做自我介绍的帮助要点，另外，你还可以参考 http://www.lookgz.com/thread-137612-1-2.html 这里的asp程序员面试的自我介绍 ！
Ⅵ 作为一个程序员，有哪些职业自我修养呢
保持对代码的热情，持续学习
从现实工作的角度考虑，这可能不是最重要的一条，毕竟持续学习这类话，已经老生常谈到快厌烦的地步了。比起学习，可能在每个写过的类里面加上你的注释，甚至包括姓名还有联系方法更实用些。但我想说的是，保持对本行业持续热情，并不断学习，应该是每个从业者最基本的素养，而对于程序员来讲，就是保持对代码的热情。
当然，这里的保持热情、不断学习，并不是一句空话，而是要真正做到的。从长远角度讲，只有不断提升自己的专业技能，才能更好的应付将来对本职工作提出的新的要求。同时，对于自己来讲，也只有不断学习，才能让自己时刻保持出色的竞争力。
养成良好的工作习惯
从编程本身来讲，尽量写出逻辑严密的代码，多写注释，少留bug，不要给后人挖坑，经常做代码评审（code review）和代码重构（code refactoring）。一个好的编程习惯可以提高效率、减少重复工作等等。从职场沟通角度来讲，养成即时反馈，定时汇报的工作习惯，可以避免因为沟通不畅导致多走许多弯路。
因此，对于一个程序员来讲，养成一个良好的工作习惯，也因该是作为一个程序员的基本自我职业修养。（高中上完想学电脑编程,电脑编程培训多少钱）
及时调整心态的能力
大多数程序员的工作，都是项目制的。在项目期间，996甚至007都是常态，因此可能会有比较大的压力。同时，在项目实施过程中，遇到挫折也要及时调整心态重整旗鼓。所以，作为一名码农，也要有及时调整心态的能力。
Ⅶ 请推荐几个程序员面试时自我介绍的范文!
自我介绍听似简单，实则不然。其中有很多是我们应该花些时间去注意的！！
自我介绍要怎么写,这是绝大部分访问本站的朋友都想知道的.在这里我就给大家介绍一下要写怎么写,首先,要了解自已要写的是什么类型的自我介绍.是求职面试的,还是大学生入党的,还是中学生,中专生入团的,还是小学生自我介绍作文的.
应用比较集中的就是求职自我介绍.
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。
1.自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
求职个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
Ⅷ 程序员面试的自我介绍
那就实话实说，用人单位就喜欢老实人，工作后你就得改变一下你的性格了，因为在公司是一个团队相互合作的，你就这样说就可以了
Ⅸ 程序员 简历中的自我评价怎么写
其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。
简历自我评价怎么写？资深猎头回答：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?
简历自我评价怎么写？资深猎头提醒：
1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容
2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历
3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。
现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗？其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。