❶ 转行程序员一年后月薪两三万难吗
转行程序员一年后月薪两三万不难。
程序员工资每个月最少8000元及以上,对于985大学毕业的相关专业的大学生,每个月就相当于16,000元钱。程序员工资等级:初级程序员:年薪10-20多W;中高级程序员,年薪35-70w;第三个层次,年薪100w。
程序员分许多等级,不同等级的程序员,工作内容自然存在不一样的地方,例如:初级程序员、系统分析员、中级程序员、系统架构师等等。
❷ 做程序员有前途吗
1) 程序员在国内各行业的薪水排名是第二名(仅次罩亮于金融业)。在北京有20%以上的程序员薪水在1万以上。(来自CSDN薪资调查)
2) 程序员找老婆还是比较容易的,可能是薪水稍微好一点的缘故,而且大部分程序员人比较老实,靠本事吃饭,值物碧宽得信赖。
3) 做程序员,需要你有一定的智力天赋,辛勤努力,认真工作。 程序员的工作有点枯燥。
4) 程序员要赚大钱比慧歼较难。需要有领域以外的知识和意识,然后去创业才有可能发大财。
5) 程序员的工作性质导致很多程序员的身体稍微受些影响,例如鼠标手、肩背痛等。但只要你珍惜身体,注意保护,一般影响都很小。哪个职业都会对身体有点影响,老师要吃粉笔灰,销售要喝酒,当领导要受贿,都会有缺点。重在自己保护。
❸ 做程序员能赚多少钱一个月
难怪现在年轻人都喜欢去当程序员,收入是实打实的高!
不管是985、211这样的重点大学也好,还是二本甚至大专也好,计算机专业因为报考的人数实在太多,所以分数线一般都会很高。
而之所以出现这样的情况,主要还是因为学计算机毕业出来就能去当程序员,工资收入各方面都非常到位。
从上面的数据我们就可以看到,一个月赚8000元以下的程序员占比竟然只有1.8%,几乎都可以忽略不计。而大部分程序员的收入都在8000-30000这个区间之类,绝对算的上比较高了。
像我一个朋友就是,为了早点实现高收入所以报考的专业虽然学校不同,但专业只填了计算机相关,立志要当一名程序员。再加上兴趣所在,因此大学几年下来专业能力还是不错的,一毕业就进了杭州的阿里工作。在这种大厂里面,除了收入一下就成为了那38.2%中的一员之外,其他方面的保障也算不错。
就比如吃饭吧,虽然食堂的饭菜不是免费,但公司中午晚上也会提供餐补,所以自己只要稍微掏个几块钱就能吃上一顿不错的饭,况且样式还是挺多的,南方菜北方菜都有,满足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障,以前公司是有通勤车,现在直接改成了给员工发放交通补贴,每个月有800块钱,所以还是挺方便的,不想赶公交地铁了就直接打车。假期也不少,入职的第一年就能享受到7天的带薪年假,而且还会不断增长。
要是在阿里工作满了十年,每年还能享受到20天的长期服务假,并且一样带薪放假。相比之下在其他行业里面,就比如说公司文员、客服、流水线工人这些岗位吧,年轻人其实也不少,但别说赚到两三万一个月了,就算是8000一个月都很难实现
正是在这样的情况下,尤其是对于那些急着早日参加工作赚钱的人来说,当程序员确实是一个更好的选择!
❹ 程序员50万年薪难不难
程序员50万年薪难。
想要做到年薪50万,程序员工资年薪10万起步是很正常的一件事,首先你自己必须是高水平的程序员。但是也有高薪这也是很多人想要学IT做程序员的原因。那么年薪50W对于程序员来讲,也不是触不可及的事情。相当于网络T6,阿里P7,腾讯T3的级别。
工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高,这个不是由一家公司说了算,也不是某一个程序员自己制定的价格基准,而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高,说明是稀缺且珍贵的资源,市场需求量大,需求是大于供给的。
能年薪50万的程序员至少自身能力,工作年限长,经验丰富,他们的共同特点是10年以上的工作经验,在大公司当过螺丝钉,也在创业公司做过技术leader,有些有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去BAT还是去创业公司,都能拿到50万年薪以上的offer。
过硬的技术实力和学历学历虽说在IT行业不重要,但是六星也提到过,学历是敲门砖。 真正的技术高人,虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素,但如果技术牛到一定程度,高薪offer也是探囊取物。
正确的技术方向,互联网的发展方向在哪里,主攻语言选择哪个,是传统的技术公司还是新兴的互联网公司,我们从一开始就在做选择,毕竟,连我们做一名程序员也是我们自己做出的职业选择。站在风口,猪都会飞,同样的技术实力,善于发现和判断机会的人,永远占据先机。
❺ 程序员怎么做才能发财
一下子发大财是不可能的,除非中了彩票大奖,这属于小概率事件,不讨论。
正常情况下,程序员在各行各业中属于收入较高的群体,可以从开源节流两方面积累财富:开源就是增加收入,可以提升自身水平,提高薪水,也可以做一些线上线下的兼职(当然是精力允许的情况下),兼职要结合自身的优势,如接项目、做培训等;节流就是不要胡乱花钱,该花的钱不要心疼,不该花的钱坚决不花,还要学会投资和理财,不要把钱都放在银行卡中睡觉,可以多方面理财(按照一定比例买股票、基金、P2P理财、保险),让财富收益率超过通货膨胀率。
❻ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里
其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题,是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性,但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道,软件行业我认为也差不多。
软件行业不光是写代码,积累到35岁,如果还能写代码那一定是经验丰富,代码水平高,即便继续写代码那也比一般的人好,当然排除那些不思进取不学习的人。
最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。
那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农,大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业,其实也不尽然 ,更新的是表面,其本质一直没变,一个码农一般都学的是皮毛,就懂一点什么框架 的编程,缺乏学习能力,不懂软件最基本的原理,学校学的那点一旦过时就什么也不剩了,那面临的就是淘汰。
如果是一个了解软件本质,学习能力强的人,语言只是形式,对于一个项目,觉得什么语言合适就用什么语言,你懂一门语言,另外一门语言要不了一个星期就可以编程了,关键还是基础,是原理,是思想和经验。
所以程序员们,不要被别人的致幻剂迷糊了,只要你肯学能进步,喜欢软件开发,年龄一定不是问题,只能越来越吃香。
本人作为程序员,曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题,身边也有这样的例子,上一家公司有一个同事,40岁了还在写代码,他的工资不高。后来项目预算超标了,他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。
但是话有说回来了,40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性,第一个特殊性就是知识更新很快,第二个就是很注重职业规划。
所以要想不被淘汰,要么积极学习没拥有很厉害的技术,成为一个领域的技术专家。要么走管理路线,在平时上班的时候就要注重这方面的培养,首先要在工作中锻炼,还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。
当然也有的选择自己创业,这是最好的结果。所以,在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题,要是想通了也就没有那么的纠结了。
个人观点,不喜勿喷!也希望大家能够说明自己的观点,大家一起学习,一起进步,营造良好的学习气氛!
大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员,比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员,未来的发展是不一样的。
其实,我觉得未来发展前景的话,要找天花板较高的语言来作为基础学习,慢慢的把自己的架构思维给建立起来。
等你拥有自己的架构思维之后,其实语言就是一种工具而已,所以一定要清晰规划自己该学习什么语言,该怎么样来学,我在这里推荐Java语言,因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式,还有Java语言的独特性,证明了它的优越性!也证明了它的天花板比其它语言要高,当然上手难度也比较高,自己要有一个清晰的认识,
关于大龄程序员出路,我这里得多说一嘴!
一提到大龄程序员,大家第一时间就会想到,35岁中年危机。
不可否定,35岁这个词确实很扎心,也是许多程序员的恐惧所在,但是,请大家不要惊慌,要给自己打一针强心剂。
30而立相信大家都听说过吧?但是也不然,也看个人的机遇和努力!程序员也是一样!
这里就说到了职业规划的重要性,从22岁毕业实习再到30岁这八年时间,处于一段技术磨合和提升期,也就是技术的沉淀,沉淀到了一定的时间之后,就要考虑管理经验的提升,随着年龄的增长,身体上、思想上、精神上都会出现惰性,当然也跟自己的运动有关系,要加强自己对身体的锻炼,每年做体检!
30岁之后,有的人考虑单飞,自己找合伙人创业,自己开公司求发展;有的人继续按部就班,沉浸在996的世界之中;有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维,在大厂中继续深造,让自己变得更有价值!
不知道你们是属于哪种,但是,最重要的还是个人的思维!希望自己能够好好考虑一下,从自己下手,彻底的改变自己,不然淘汰是迟早的事儿。
三点:改变自己的思维;加强自己锻炼;做好职业规划!
以上个人观点,不喜勿喷!欢迎大家一起讨论。
我是个IT新人,程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代,对于程序员来说即是挑战也是机遇,5G时代到来必将会带了新的技术升级,也必将淘汰旧的技术,所以说对于程序员即是挑战也是机遇,只有不断地学习你才能把我好这一机遇,雷军说:“站在风口上,猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。
对于大龄程序员,我是这样子想的,等我年龄大了,不可能一直处在代码一线,要么转管理岗位,如:技术主管,产品经理,项目经理,有能力的做个技术总监。
要么转行,我朋友常常给我开玩笑说,等年龄大了,我们去送外卖吧!自由自在,月入过万
要么拿出积累多年资金、人脉开始创业
在民企,大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工,就说明这些大公司只需要年轻人,加班苦干。年纪大了,拖家带口的,加不动班了,就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的,没什么创造性的工作,不需要很多经验。
外企的情况会好一些,50多岁的头发花白的程序员依然在工作,他们看重的是工作的积累,经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重,不太注重知识产权,导致程序员的地位并不高。
大龄程序员要在工作之余,发展一些副业,多学些技能,考一些证书,做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员,不至于没有收入陷入焦虑。
这问题问的,大龄农民工出路在哪儿?
所以了,人口总量下滑,人力资源不足,大龄程序员总是有人要的,只不过不同水平的去向、待遇不同罢了,这跟年龄、行业没关系,哪个年龄哪个行业都一样有分化。
首先,程序员这个职业不再是个香饽饽,这一点各位程序员必须要摆正心态!随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨,未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐,短时间依然会有优势,但随着时间推移,这种优势必然转为劣势。为何?供需决定价格,以前供不应求当然价格高,未来供大于求甚至每个人都会编程,自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。
其次,许多程序员会成为领导或者老板,毕竟 社会 需求在,有大需求也有小需求,对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。
再有,某些高收入程序员会跨界进入别的行业,毕竟有了资本有了 社会 经验,很多事情都是相通的。
最后,大多数冲不上去也没钱或没想跨界的,继续待在公司里搬砖,虽然加班比不上年轻人,但毕竟经验丰富,码代码的速度和质量是有的,只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊,毕竟为了生活,别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化,程序员也不会例外,之前例外是因为供不应求。
有人说程序员是脑力活,跟农民工不能比,六十岁农民工还能干活,六十岁程序员脑子怎么跟得上?作为过来人,笔者可以向各位保证:越大的团队,里边需要动脑子的人越少,大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活,根本不需要脑子,这就是熟练度。至于这是好是坏,仁者见仁智者见智。
优秀的程序员不论年龄大小,前景都非常好!巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性,在数字化时代,已经没有哪个行业会离开软件的支撑,这个趋势在可预见的未来不会改变。
一般来说,人会随着年龄的增长,工作的时候精力会跟不上,但从另一个角度讲,年龄大了,经验就会更丰富,尤其对于像程序员这种知识型工种,只要他肯学习,跟上技术的进步和变化,他就不会落后,就会继续有用武之地。
软件技术的变化也是非常大的,新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现,程序员也要注重自身的学习和修养,为断适应互联网+时代的技术发展,只有这样,程序员才会永葆青春。
当然如果已经功成名就,账务自由,选择别的职业也挺好,人各有志,看个人发展和兴趣爱好!
30+程序员一枚,刚好可以回答这个问题。
先简要说下我对这两个问题的答案:
下面,我们就来一一解释。
程序员是有前(钱)途的职业
首先是 金钱 方面。在所有行业里面,it行业是比较有前(钱)途的职业,我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱,即使这些钱是需要加班加点挣来的,但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深,当程序员也相对其它行业更容易买车买房,站稳脚跟。另外,每年无数的大专本科生上培训班,当程序员也很能说明情况。
其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作,是一门用技术改变生活的行业,it技术已经应用于方方面面,这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。
关于大龄程序员的问题,其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了,薪资相对新人更高,加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题,只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题,一部分是来自于程序员的自嘲,一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资,没有做人生规划,技术没有提升,然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师,医生等行业会随着年龄增加而成长什么的,这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪,其它行业可能要积累很多年(这里说的是平均,个例不探讨)。
至于出路,我认为出路有很多:
当然,我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员,不是那种天天混混日子,突然一裁员发现自己啥也不会的人,我觉得这种人基本上是很难有出路的。
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计算机是未来人类的一个发展方向,是生产力提高的方向,而且是长期发展的,所以程序员不会过剩,也不会淘汰。至少在50年内,还看不到能够代替计算机发展的新工具,可以看到的是,计算机本身的发展。而程序员在出路方向上有很多选择:
1,软件方向:软件是计算机与人类交换的媒介,很多大型软件公司已经存在几十年了,还将继续发展下去。
2,硬件方向:计算机本身的发展,需要 科技 进步,在新材料研究,制造工艺提升,架构设计运用方面,都需要不断提升。
3,物联网方向:这个不用多说,物联网是在在互联网基础上,通过射频识别(RFID)、 红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备等方面,给我们带来便利,在我们生活的方方面面已经离不开了。
4,人工智能:简单举个例子,小爱同学能和你进行简单交流,阿尔法狗,打败了全世界所有顶尖围棋高手。
5,数字媒体技术:数字媒体技术是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意,利用媒体技术,在 游戏 、移动互联网、互动 娱乐 、影视动画等领域展开研究和创作,重在培养能够熟练地应用现代计算机技术,从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等。
6,以上是主要方向,还有很多,这里用四
个字概括:等等,等等。
❼ 程序员年薪30万难吗
一般来说,一个程序员要年薪30万,并不算太难,这个不算太难的前提是这个程序员非常的强。年薪30万。也就是每个月收入2万多。这在一线城市可能算是一个普通点的数字,但在二三线绝对算是高收入的。程序员也分369等的。越强的程序员肯定年薪就越高。要说难不难的话?要看技术怎么样?如果技术好的话,年薪30万当然不难。
❽ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里
年龄大的普通程序员,将来的出路无非就是以下三个:
1、稳定地待在一家公司,有一定产出效率,成为一颗螺丝钉,不出彩也不出丑,就像之前棉纺厂的工人那样,直到这家公司不行了,找另一家,继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样,只是时代不一样,职业的名字变了。
2、寻找相对优势,到稀缺你技术、能力、经验的地方,找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线;比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司;比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行,想干什么干什么去,很多人认为,一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生,精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人,所以要尽早转行。那么问题来了,程序员是吃青春饭的吗?程序员的职业发展到底如何呢?
首先,我觉得时至今日,相比其他职业,程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业,而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累,很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的:弹性工作,定期团建,免费健身;一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷,但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言,把程序员作为职业生涯的起点,应该会是一个不错的选择。以北京为例,应届毕业起薪在 8000-10000 元,比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的,全职兼职都是有的,可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段,通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主,脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长,掌握过硬的专业技能,这样才能在职场立足,走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步,比如:大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。
❾ 程序员一个月3万难吗
程序员一个月3万的收入并不算是很难达到的,但具体要看个人的技能水平、经验、所在地区的工资水平等因素。以下是一些可能影响收入的因素:
技能水平:技能水平是影响程序员收入的最重要因素之一。通常来说,具备高级别的编程技能和经验的程序员可以获得更高的薪资。此外,具备热门编程语言、框架和技术的技能,例如云计算、人工智能、区灶闹散块链等也会增加收入机会。
经验:程序员的经验也是决定收入的重要因素之一。一般来说,具备多年经验的程序员通常比新手程序员获弯做得更高的薪资。
地区工资水平:不同地区的薪资水平不同,例如在一线城市,程序员的收入通常比较高,而在二线或三线城隐氏市,收入则可能较低。
公司规模和行业:大型科技公司通常能够提供更高的薪资和福利,而小型公司则可能薪资水平相对较低。
总的来说,3万收入对于有经验、技能较高的程序员来说是一个可以达到的目标,但也要考虑到各种因素的影响,不能一概而论
❿ 程序员这个职位真的很赚钱吗为什么很多人都在转行
程序员这个职位真的很赚钱吗?为什么很多人都在转行?互联网行业在过去的二十年里已经发展起来。二十年前,中国开始拥有一个网络。经过这么多年的发展,国内互联网,移动互联网发展非常迅速,只有几年,我们的生活方式我已经送了天空的变化,这项技术优化了我们的生活!在这个新行业的后面后,无数程序员正在支持,而且还因为有技术门槛,所以优秀的程序员有很高的薪水,有数百万年薪。有些人有数百万!所以小编几天都花了大家学习为什么程序员的薪水如此之高!
企业家公司需要更高的工资来吸引优秀的人才。一般来说,强大的技术人才将选择去大公司,但许多企业家需要人才,他们需要使用大公司的薪水来吸引优秀的人才。这导致了杰出程序员在市场上的平均工资,远远超过其他行业。优秀的程序员价值。还有一个更重要的原因是程序员的价格!换句话说,优秀的程序员值得这个价格,一个好的程序员创造价值,远远超过他的薪水。正是因为优秀的程序员可以为公司创造高价值。老板自然想要给他高薪,否则我怎样才能保持才能?