扎心了程序员2017

⑴ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

⑵ 出身985，工作996，劝退35：37岁迟来的醒悟，扎心了

文|赵晓璃

一、

“现在想来，在我们这个行业被淘汰，也不是多新鲜的事儿了，要怪就怪我自己，这些年来没有提高自己，还是技术不过硬啊！”

来访者周平（化名）在咨询进行到一半的时候，深深行旅地叹息道。

刚毕业那会儿，周平在一家大厂做程序员，加班加点几乎是常态，有那么一次，周平加班到早上六点，他去开水间接水，窗外的一抹阳光照在他的玻璃杯上，那一刻，周平有些恍惚，他抬起头来，看着镜子里疲惫的自己，不禁在心里质疑道：“该不会这辈子都这样了吧？这真的是我想要的生活吗？”

结果，3年的积蓄差不多用了大半年的时间就花光了，周平只能硬着头皮重新找工作，只是这一次，他不再是应届毕业生的身份了，同时也没有那么好的运气进大厂了，而是去了一家创业公司做起了软件开发的工作。

可谁也没有想到的是，这家创业公司不到5年就倒闭了，之前的项目也就不了了之了，连同周平在内的一波员工陆续被遣散，每个人拿着微薄的遣散费，只能重新去人才市场找工作。

这一次，周平有些犹豫了。

他回想起自己毕业后一直在这个一线城市工作，房租生活费等各项开支都不算少，他开始犹豫，要不要离开这里，到一座二线城市，这样好歹生活成本能少一些。

思忖再三，周平决定去一座二线城市碰碰运气，那一年，他29岁。

到了二线城市，周平几经辗转，投了好几个月的简历，终于找到了一份offer。

去了之后周平才发现，这家公司是一家传统行业的公司，以业务为驱动。

周平应聘的时候，公司给到他未来的职业规划是项目管理及平台开发，无奈业务进展实在太慢，导致个人发展严重受限；同时公司又较为注重老员工，整体技术水平落后，不少老员工连基本的问题都搞不清楚，对于很多技术的理解还停留在应届生的状态——所谓“一个经验吃5年”，大约就是这样的了。

周平虽然感到有些不对劲，但考虑到自己即将30岁了，他认为自己的职业迫切需要稳定下来，于是就极力说服自己，在这家公司一做就是6年。

这6年，周平过得较为惬意，工作没有之前那样的强度和压力，还交了个女朋友，父母资助他在当地买房并且付了首付，他和女友也结了婚，过上了安稳而舒适的日子。

二、

周平偶尔会感到不安，毕竟公司没有歼皮改善技术的要求，他在内心也掂量过，客观说来，自己这些年的技术水平也在退步，远远不如自己刚毕业的头3年，他只希望公司能够持续运营下去，保住他安稳的小日子就好。

由于大环境日益严峻，公司业务进展过于缓慢，为了“保命”，公司管理层决定裁员：那一年，36岁的周平很不幸位列裁员名单里。

拿到一笔补偿金后，周平也曾试图捯饬点生意做做，无奈经验匮乏，很快就陪光了。

当37岁的周平再次踏上求职路，才发现自己似乎被职场“遗弃”了。

周平感慨道，自己曾经是那样的意气风发，他觉得自己好歹也算在大厂呆过，怎么着也算做过项目管理和平台开发，按理说不至于找不到工作。

可在现实面前，周平彻底懵了。

随着咨询的推进，周平渐渐缓过神来，他喃喃自语道： “不能怪职场把我抛弃了，要怪只能怪自己这些年来不思进取，没有提高自己......”

周平也曾经想过找份稳定的工作，但年龄超过35岁，考编制基本没戏；他也想过送外卖甚至送快递，但心有不甘；同时他也明白，这把年纪想要进大企业或者国企，也基本不太现实......

周平的遭遇让人感慨，分析下来，他的境遇主要是以下三点导致的。

1、缺乏明确的职业方向和目标；

和很多人的故事如出一辙，周平高考填报的计算机专业更多的是家人的参考，那个时候的计算机专业非常热门，而周平的成绩一直还不错。

从小到大，周平都不知道自己对什么感兴趣，也不曾在兴趣层面做过尝试与探索。

毕业后的周平通过校招来到了大厂，后来的加班让他对自己的生活状态产生了怀疑，于是给自己摁下了“暂停键”——这一步没有问题。

创业公司倒闭后，周平接下来的决策更是让自己的职业生涯一落千丈。

2、择业过于档改凳草率，尤其是切换城市及职业轨道一系列操作太过仓促；

因为考虑到生活成本和压力，周平便放弃了一线城市的职业发展，来到了二线城市——这一步的决策中，他压根没有考虑到目标城市的对标行业到底是个怎样的发展状况！

如果他还是立志在IT行业发展，那么他需要做的，是搜集IT行业发展较好的一些城市做备选及考虑；

如果他不打算在IT行业发展，那么他则需要进行职业重新定位，再根据新的职业目标锁定相应的城市发展......

这才是正确的职业规划思路。

可惜，周平没有考虑到这些，他是那么草率地离开了一线城市，又是那么随意地来到了一座IT行业发展相对落后的二线城市。

3、没有储蓄习惯与计划，以至于危机到来毫无招架之力。

因为所处城市的相关行业发展落后，以至于周平无法获得理想的薪资，同时他的竞争力和职场身价逐渐缩水。

好在周平的父母有些家底，暗中接济了不少，不然的话，周平就是妥妥的“月光族”，而周平小家庭的日子很可能时刻处于“捉襟见肘”的尴尬中。

三、

如今的周平一晃37岁了，最尴尬的在于，由于他在年轻的时候没有做职业规划这件事，这些年缺乏有效的职场积累，而他自己本身又有一系列的限制性因素，例如：

如果时光倒流到10年前，那个时候的周平在创业公司已经察觉出了些许不对劲，倘若当时他能好好思索自己的职业问题，就应该果断“止损”——因为那个时候，他还可以拍着胸脯和别人说，自己是985毕业、在大厂工作过3年......这些昔日的光环在那个时候，没准还能让他找到其他不错的工作机会。

然而现在，似乎一切都晚了。

这些年来，周平也深知，自己仅有的老底早已被自己啃的一干二净，尤其是来到二线城市之后，他的斗志全无，业余时间忙着娱乐休闲，专业知识几乎全忘了，即便和一名计算机专业的大学毕业生相比，自己也早已没有了底气。

周平陷入了巨大的迷茫中，不知道自己还能做什么，更不知道自己的下一步该往哪里走。

四、

周平的案例，着实让我唏嘘；我也深知，他的身上又何尝不是很多职场人的缩影呢？

既然事实已经这样了，懊恼与悔恨都于事无补，我们要做的是立足未来，以积极的态度做些调整与改变，才能有所转机。

1、梳理核心职业诉求；

对于周平这样年纪的职场人而言，最关键的一点，就是要理出最核心的职业诉求，我们必须承认一点，剩下的时间已然不多了，如果我们不去进行取舍，不去聚焦发力，未来只会更加无力。

2、结合所在城市与地区，搜集符合职业诉求的工作岗位；

在这个步骤里，一开始不需要去思考自己能不能做，以及对方是否能够录用等实际问题，就是以职业诉求为导向，运用发散思维，去搜索你不排斥的岗位信息。

3、结合自己的能力与特质，精简目标岗位；

在能力和特质层面，可能很多人依靠自力无法完成系统的剖析，这一步还是建议大家在条件允许的情况下，寻求专业的帮助。

经过排查与分析，周平对于自己的能力状况及特质部分有了较为明确的认知，结合这一点，他很快筛选出来了一些岗位。

4、积极调整心态，采用相应的策略去行动。

经过系统分析，周平渐渐明白下一步该怎么做了；咨询收尾的时候，我又给到他一些工作及生活方面的建议，等等。

这些年的职业咨询案例告诉我： 当我们对自己缺乏认知、进入到不适合的角色中，就很容易束手束脚、无所作为，这个时候我们需要做的，就是要梳理出自己的人生愿景，探索出适合自己的职业角色，然后进行自我重塑。

我始终坚信一点，那就是——

以上。

⑶ 正在工作的程序员，生活状态什么样

首先说一下目前日常的生活工作安排，每天7点40的闹钟，起来洗漱吃饭（如果起不来就不吃了，8点半差不多出门）上班。
因为距离公司比较远在北京要横穿半个市区才能到公司，大概10点左右刷公司卡，然后买早饭买水。

上图是公司大门，那天去的很早（
我不喜欢喝白水，基本每天一瓶快乐水或者气泡水。然后10:30大概正式开始工作。
上午的工作时间是到12:00整，基本上有1个多小时的时间可以专注工作，上午基本是处理昨天的任务，做当天的工作安排，小本本上列出来一天要干的事，如果跨部门合作就尽量上午处理完，写一下邮件之类的。
到了12:00准时去食堂吃饭，12:30吃完，我有午睡的习惯一直睡到1:30，就在工位上。（下面是一般的食堂餐食

1:30到6点整个时间段都是写代码的时间，目前因为人不多基本也就没什么管理的职责，基本上IM就能解决不用开会，所以下午可以开开心心的喝着快乐水写自己喜欢的代码了。
这里就要说一些题外话，因为我个人是非常喜欢写代码的那种程序员，是真心的可以从中获得成就感和乐趣的人，所以我整个下午会觉得时间飞快，一般3点多有个节点就是去上厕所或者打水，基本上就可以纹丝不动的写到6点吃饭。

下午快乐水喝完就换枸杞养养生…

⑷ 身为一名程序员是一种什么样的体验

2012年从深圳总部到北京出差，下了飞机打上出租车的时候已橘配消经过了凌晨1点，我把箱子往后备箱一丢，副驾卖胡驶一坐，老司机瞟了我一眼说：你是做IT的吧？ 我说是，写代码的。他说：华为的吧？我说是，师傅你太牛了，你怎么知道呀？ 师傅笑而不语，半天后说，你们呀都是过鸡啄米的生活。我问师傅什么叫鸡啄米的生活？师傅说：就像小鸡啄米一样，一次只能吃一点，饱不着，也饿不死，而且要不停地啄，不能停，只要一停下来，就会没的吃，必须不停地辛勤工作。哎呀，真是程序员，包圆知括女程序员的生动描述，太形象了！

⑸ 怎么会有人干送外卖这种工作程序员的回答令人扎心

互联网催生了新兴行业的发展，比如外卖行业。有一名网友在论坛上发出了这样的问题：怎么会有人干送外卖这种工作？认为这样的职业只是赚个辛苦钱，没有持久性。其得到的回复令人扎心不已。

我是一个有着5年工作经验的架构师，关于web前端，自己有做材料的整合，一个完整学习web前端的路线，学习材料和工具。能够进我的群51615，6028收取，免费送给大家。希望你也能凭自己的努力，成为下一个优秀的程序员！

想想美团骑手，每天风里来雨里去，辛苦是辛苦，赚得确实也不少。但是有想过自己能送几年外卖吗？难道34岁之后还每天送外卖？干嘛不好好想想怎么改变自己的生活，而盲目的去奋斗呢？想着想着，我居然留下了心酸的泪水，自己又比他们强在哪里呢？给自己一年时间吧，希望自己一年之后不要还是这样死皮赖脸赖在华为，有能力出去看看世界。

对此，有程序员如此回复，令人扎心：怎么会有人去做码农这样的工作？天天熬夜加班。

外卖小哥哥们能怎么改变，重新努力参加一遍高考吗？就算真的努力一年考上了个大学本科，4年以后毕业出来，拿着本科这个所谓的敲门砖，又能找什么样的更好的工作呢？在华为的也一样，不是说不想改变自己的生活，是能怎么改变，怎么能改变，如何改变。

其中有一名程序员的回复特别扎心，引起了众人的共鸣：生存压力，社会分工，每个行业，每种岗位需要的人的数量是一的，总是需要有人去做。相比于骑手，还有在工地上搬水泥的人，有些块50了还在卖苦力；女人也有在工地上劈砖上的水泥，一天下来蓬头垢面收入也很少。

曾经大学暑假实习，大夏天下班挤公交车，天特别热，公交车爆挤，觉得好累，下车看见路边建筑施工工人，又觉得自己还是不错，至少不风吹日晒。看一些医学的文章，看到那些挣扎在死亡边界的病人，就觉得健康就是幸福。天地不仁以万物为刍狗，生活不易，但也值得珍惜，唯愿能看着孩子们，孙子们长大，自己老去的一天，少留遗憾吧。

⑹ 为什么都说悲剧的程序员程序员很悲剧吗

情景一：

程序员的悲哀，不是情商问题，不是衣着问题，更不是自黑之类的，悲哀是并没有决策权。项目做成什么样，你有决定权吗？那是领导和产品经理的事。注意流程是这样的：领导或经理决定要改需求，然后通知你，然后你等设计给你图，然后你做好。程序员只是一个执行者，别人叫你干啥你就只能干啥，除非产品是傻逼到让你实现不可能的功能。最后项目做坏了，裁员了是谁？程序员。

做程序员越久，越是感到：我们就是新时代的手工艺者。只有少数的人，从手工艺者，变成了发明手工艺制作机器的人，少部分人变成了设计手工艺品的人，少部分人变成了车间主任罢了。

“码农”这个词有着深深地悲哀。

欢迎大家都来吐槽！

⑺ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

关注令狐一冲，关注区块链和IT技术！

计算机是未来人类的一个发展方向，是生产力提高的方向，而且是长期发展的，所以程序员不会过剩，也不会淘汰。至少在50年内，还看不到能够代替计算机发展的新工具，可以看到的是，计算机本身的发展。而程序员在出路方向上有很多选择：

1，软件方向：软件是计算机与人类交换的媒介，很多大型软件公司已经存在几十年了，还将继续发展下去。

2，硬件方向：计算机本身的发展，需要 科技 进步，在新材料研究，制造工艺提升，架构设计运用方面，都需要不断提升。

3，物联网方向：这个不用多说，物联网是在在互联网基础上,通过射频识别(RFID)、 红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备等方面，给我们带来便利，在我们生活的方方面面已经离不开了。

4，人工智能：简单举个例子，小爱同学能和你进行简单交流，阿尔法狗，打败了全世界所有顶尖围棋高手。

5，数字媒体技术：数字媒体技术是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意，利用媒体技术，在 游戏 、移动互联网、互动 娱乐 、影视动画等领域展开研究和创作，重在培养能够熟练地应用现代计算机技术，从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等。

6，以上是主要方向，还有很多，这里用四

个字概括：等等，等等。

⑻ “程序员35岁被淘汰”已经22岁了

今天偶然看到一篇焦虑文，又提到了 程序员35岁被淘汰 的说法，虽然我只是个普通的小测试，但也很难不被这个焦虑 浪潮 影响。有识之士也写文章批驳这种观点，也指出了散播焦虑的某些机构和个人，但是依然没有任何削弱的迹象。

我心生疑问：这种观点从何来？

然后就有了这篇非常不严谨的互联网考古文章，通过搜索引擎（互联网记忆） 探索 这种言论的起源，发现了一些非常有趣的事情。

PS：我的能力已经很难找到2000年之前的互联网记忆了。

起源时间

经过一番摸索，终于将时间锁定在2000年，来源是CSDN这个古老的网站论坛模块。

35岁以后不做程序员做什么？

这是我能找到最早的资料了，看底下回帖内容的话，程序员35岁职业瓶颈这个说法已经有一定市场了。底下回帖内容有一部分还是能值得一看：

Noble 2000-12-15

做编码员，35岁是太大了。

做程序员，35岁还年轻着呢。

要搞清楚，不是说会编写点程序就是程序员了。

breath 2000-11-26

如果你热爱编程序，愿意看到自己半辈子没瞎忙（就是说有人喜欢、许多人用你开发的软件）

那么35岁正是开花结果的好年龄

如果你只愿意跳来跳去，做些烂东西赚钱

那么35岁才转行有点晚

另外我也找到了几篇同一时期的帖子：

35岁后我们怎么办？

公开报道

我找到了一篇2001年新浪网，文化教育模块一篇报道，题目是《盛产导致过剩 北京IT人才去留两彷徨》，时间2001/07/17，其中分析IT人才产生去留量彷徨情绪这种现象的原因：

• 北京产业优势明显，都不愿意离开

• 人才过剩，大量计算机毕业生挤在北京

• 互联网裁员潮阴影挥之不去

• 彼时互联网太玩命

报道末尾这么写：

从同一时期相关报道中的案例发现，20年前的大学生（其中不乏国内211名校毕业生）已经开始焦虑职业生涯35岁瓶颈了。

从退休到淘汰

在2000 ~ 2001年相对早起的资料中，经常能看到这样的话： 上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法 ，就是说程序员从24 ~ 25岁开始，奋斗（玩命）10年，然后就可以退休了。由于我没有找到任何2000年的资料，所以无法查证，但熟悉互联网 历史 的人应该能明白这其中的变故。

互联网泡沫破灭之后，美国纳斯达克指数从2000年的 历史 最高点5048一路跌到2002年的1114，整个股市市值蒸发了三分之二。不少明星公司市值断崖式下跌甚至关门歇业，一大批程序员失业转行，只有不到一半的互联网公司苟延残喘活到了2004年。

早期精华文章

在搜索这些信息的时候，能明显感觉到2004 ~ 2005年的关于程序员35岁职业瓶颈的越来越多，也越来越多公开的报道。后来一直到2007 ~ 2008年，在我搜相关信息时候发现一个有趣的事情，很多资料大量引用了下面这段话：

国内一个很着名企业老板曾经说过：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。

以我菜鸡的能力，没有找到这位着名企业老板相关资料，但是这段话被引用的频率相当高，最终文章来源是天涯论坛，文章楼主：wcyht234 时间：2007-07-01 22:28:00。作者通过自身经验，分析国内外一些案例，然后分析了这种思想的来源等等，总体是非常正面的。文末作者总结分享给大家： 所以大家千万别被别人误导了，要看清 历史 的发展规律。注重持久和执着地发展。

这篇文章不仅有现状剖析，也有时代高度的观察，又不乏人生思考。其中从国内IT行业发展、利益分配、价值取向等方面给后来的IT从业者或者有意向从事IT行业的人提供参考，给出了建议。

这里不得不再引用作者的一段话：

当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA ，明天。点NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。

30岁还是35岁

在搜索程序员35岁职业瓶颈过程中，居然找到了程序员30岁以后能做什么的灵魂之问，最早追溯到2004年天涯论坛的一篇帖子：

30岁过后，是继续从事IT技术呢，还是坚决改行？

最晚的说法是2017年手机网易的一篇文章：

IT行业吃的是不是青春饭

还附带了一篇标题党的文章，日期不明，虽然看不懂但是我大为震撼：

30岁，程序员心中永远的痛

这里还找到一篇30岁是不是IT人职业黄灯的文章摘要：

在你觉得30岁后IT人的路会越走越宽还是越来越窄的调查中，只有2%的人认为30岁以后大部分人难以适应 社会 ；10%的人觉得难说，有的人很难改变思维方式了；13%的人认为：只有少数精英可以有更好的发展；而45%的人认为不一定，因人而异；还有30%的人肯定是越做越宽，可以多方尝试。调查结果显示，75%的人并不觉得30岁以后是IT人在职场中的黄灯。

一篇神奇的文章

在我搜到关于程序员年龄导致的职业瓶颈时候，大多数作者都是秉持想欧美发达国家学习的观点，很多编程大佬超过40岁甚至50岁还在编程一线工作，很多着名的语言、系统、框架都来源于大佬们的 35岁以后退休生活 。但有一篇文章是在鸡立鹤群，让我无法忽视。

【搜狐IT评论】41岁的老张，计算机软件专业本科毕业，具有10多年软件开发的工作经验。他一开始对自己的跳槽充满信心。然而，每当他将自己精心策划的求职简历向用人单位呈上时，人家指指“应聘者须35岁以下”的应聘条件，便将老张的简历给退回来了。

41岁工作十几年，就当15年，也就是26岁进入IT行业，这篇文章2007年，老张应该是1992年进入IT行业。我脑容量有限，想象不到这么早进入行业十几年的从业者还在人才市场投简历是何种场景。

老张还从有些招聘人员的眼中解读出这样的信息：“都四十多岁了，还在干基层的开发工作，业务一定不精。”最终，老张带着挫败的情绪和失望走出了IT人才招聘市场。

老张从眼神中都能解读出来这么多，用现在的话来说，脑补能力可见一斑啊，干脆改行做编剧当个作家也不错。

其实不唯老张，就是在国外，许多40多岁的人都说，在信息技术行业年龄歧视极为普遍，他们为此感到焦虑和愤怒。

据悉，英国一个拥有30年的信息技术行业工作经验，从事过编程、高层管理等工作的人，49岁时想寻找一份新工作。结果在接下来整整一年的时间里，都没有一家职业中介给他回复。后来他做了一个试验，将简历上的年龄改为30岁，3天内就接到了5个电话。

作者对2007年的国外IT行业了解不少，19岁进入IT行业，30年工作经验，一年没有接到电话，改成了30岁，3天接到5个电话。这怕不是老张的英国影分身吧，真就是30岁，30年工作经验了。不知道打电话的是不是HR。

针对国内外IT业的年龄歧视问题，专家指出，由于软件开发行业的特殊性，经验是贬值而不是增值的。

专家说得对，我无话可说了。

互联网的恶意

按照年份翻看互联网关于程序员35岁的记忆是一件很有趣的事情，这里明显感觉到17年往后，越来越多关于程序员能不能干到35岁的讨论，印象中应该有很多是贩卖焦虑的，但是仔细阅读当时能搜到的文章，都是先抛出令人焦虑的现实（片面的），然后引出话题，然后多方讨论说明这个命题不成立。

我想到一个新闻传播学上的知识点，大概跟谎言重复一千遍就是真理类似。即使这是个伪命题，但是经过互联网媒体的轮番轰炸证伪，人们脑海中会逐渐觉得这是个真命题。

例如：

• 今天大家都在试图证明：Groovy不比Java流行。

• 明天大家都在试图证明：Groovy执行效率不比Java高。

• 后天大家都在试图证明：Groovy语法不比Java简洁。

• 大后天大家都在试图证明：Groovy开发效率不比Java快。

• 大大后天大家都在试图证明：Groovy工作收入不比Java多。

• ……

过一段时间，我脑子中就会形成一个观点：Groovy很牛逼，甚至某些方面比Java更强。

当然这样的话题能够制造很多用户互动，吸引更多流量，他们本意可能不是在贩卖焦虑，现在看这些实际上贩卖焦虑的人，他们实际都在卖课。

本来想收集一些互联网对程序员的恶意，等收集完素材又觉得不太合适，大家看本章标题意会一下就好了。

Have Fun ~ Tester ！

⑼ 为什么越来越多的人不想做程序员了

作为一个在帝都混日子的程序员，经常能看到不少同事转行。

最开始是一位年纪比较大了（快40岁，在这个行业算老了）的，回家开个小店去了。后面聊了聊，非常庆幸自己做出了辞职的决定，现在日子过得是滋润得很。

再之后，有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城，恐怕就很难找到IT行业的工作，除非是自己干。但小县城能干起来的活不多，加上那里这方面的人才也难找，也就基本认为是已经换行了。

最近，甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员，都不想干了，想要考公务员。现在究竟是一些什么原因，导致这样了了？

7.要创业了

不能光是说一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种，一种是自己出来接单，成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步，特别是第一种，有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬，机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的，要么很成功，要么很快烧钱结束。不管怎样，这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

⑽ 当程序员遇到大面积脱发的时候，他的感受是怎么样的

就我个人而言，当程序员遇到大面积脱发的时候，我觉得他的感受是非常扎心的，心想着我敲代码的速度还赶不上自己脱发的速度，心里很不安，也非常无奈，毕竟程序员掉头发是公认的厉害。

对于大面积脱发的情况发生，程序员心里的感受是非常百般无奈的，你无法阻止自己不掉头发，你只能默默的去接受，因为你深知程序员这一行就是如此，掉头发就是每个程序员必经历的过程，只不过脱的多，脱的少的问题，所以，程序员大面积脱发的时候，这种感受真的无法用言语继续表达的，只能自己默默承受着，祈祷着自己脱发的速度慢一些。