程序员实习生就业

㈠ 我是一位女生，在天津学习java培训，想问一下学完之后找java实习工作难找吗

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学习Java就业方向：
1、java测试工程师，java测试工程师需要具备扎实的java软件测试理论基础，熟悉测试方法、测试流程，熟练编写测试用例和执行测试用例。测试涵盖的范围非常广，初级的测试就是对业务的了解，高级的就要掌握工具和开发知识。
2、互联网java架构师，每一个java程序员都想成为java架构师，这是java开发者奋斗的目标。可是从基层的程序员成长到架构师是需要很长的时间要去磨练。
3、大数据工程师，大数据是如今比较热门的一个方向。【java大数据】就是升级版的java，大数据是在java的基础上，还需要学习的知识点有Linux、Docker、KVM、MySQL基础、Oracle基础、MongoDB、redis等等。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

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㈡ #程序员#我是一个实习生，今年七月份才毕业，在一家40多人规模的互联网公司实习做java开发刚好一

第一：不要过于纠结开不开除你，即使不开除你，你也不可能在一个公司待一辈子；第二：搞技术的就得不断学习，如果你觉得你这种“不经常问问题”能自学提高就不要在乎别人所谓的学习态度，毕竟学习不是摆场子；第三：毕竟在人家手底下干活，职场的东西还得装一装。 来自职Q用户：朱先生

㈢ 程序员实习转正岗位变化

工资变化。在程序员从实习生转为正岗位的时候，工资发生了变化，由原来的基础上增加了几千块钱，还有公司的五险一金也会上交，因此是工资变化。程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

㈣ 公司要培训程序员实习生4个月是什么意思

培训是为了培养人才。
公司要培训程序员实习生4个月，意味着公司计划雇佣一些程序员实习生，在4个月的时间里为他们提供一定的培训和工作物枣经验。通常燃蚂晌情况下，公司雇佣实习生是为了在短期内满足某些项目的需求，同时也为了培养和发掘潜在的人才。
一般情况下，实习生需要在公司规定的时间内完成培训课程和项目任务，并且需要达到公司的一定要求皮锋才能通过实习期。如果实习生表现良好，公司可能会考虑为他们提供长期的工作机会。

㈤ 程序员想进入大公司实习或工作，需要掌握哪些技能

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

㈥ 刚入职的java程序员一般会做什么工作呢

1、熟悉具体的开发放的相关知识。
对于大部分的实习生程序员来说，之前一直都是学生的身份，并没有担任Java程序员的经验，所以单位通常也会在前期让大家补充或者学习相关方向的开发知识，例如：Web开发方向、Android开发方向或者大数据开发方向等等，由于不同的开发团队可能会有不同的技术选型，所以需要学习的内容也会有所区别。还有的单位，在实习程序员到公司的一周内，开发团队的负责人就会更实习程序员一些参考代码，这些代码还需要各位实习程序员们尽快弄明白。
2、熟悉开发团队的开发流程。
实习程序员需要在实习的过程中尽快熟悉开发团队的开发流程，包括每个团队的角色组成，不同角色面对的工作任务以及需要使用何种开发工具等等。不同的开发团队往往会面对不同的开发场景，而不同的开发场景往往有很多具体的要求，比如协同工具、开发工具、框架和数据库等等。
3、开发一些小的功能模块。
Java实习程序员在掌握了基本的开发知识和开发流程之后，开发团队的负责人就会给他们安排一些小的功能模块的开发任务，有的时候也会被安排做一些验证性的开发工作。但是这些工作并不会特别难，压力也没有那么大。这也是单位为了让实习程序员们尽快融入工作的一种安排。

㈦ 程序员实习生该怎么做

1.刚刚开始几天
这是最艰难的时刻之一。不要自以为是地以为第一天就会让你直接去写代码。除非这家公司刚刚建立，员工数才几百人，否则你只能按照章程循序渐进地接受他们的安排，而且是所有的一切。第一天入职绝对是非常无聊的一天，有时候甚至要过个几天才会给你配备电脑或者笔记本。然后当你拿到这些工具之后，你还需要熟悉不同的系统、数据库和项目。有什么需求先要经得上司的同意，有时候甚至上司还需要去请示他的上司。可别因为这层层“考验”而气馁了。事实上，在审批的同时，你完全可以充分利用这段时间空隙：四处走走熟悉环境；向同事介绍自己，告诉他们你是一个实习生。在已经给你配置电脑之后，如果你还没有权限去搞项目，那就问问你的上司有没有你能阅读或者查看的资料。总之这是一段漫长的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.证明自己的能力
在你第一天亮相之时，你的boss和团队成员对你有几把刷子完全无从期许。对于你的一切，他们都只是从你的简历上获取而来的。如果幸运的话——你的boss恰巧也面试过你，可能会对你的模样有点印象。要是你在面试和第一天实习的时候表现出色，那么他们很有可能会忘记你的专长和缺陷。如果你想脱颖而出，下面这些你得好好记在脑子里。每天都一丝不苟兢兢业业地工作。不要仅仅是做到团队分配的任务，更要超越他们的期望。不要自以为是，自作聪明。下班回家后花点时间找点文档、写点程序，这样第二天上班的时候就有内容。说实在的，其实在你的同事和老板眼中，你们这几十个实习生都是一样的，所以，你得不断地问自己：“怎么做我才能给大家留下印象，而且还要是好印象？”
3.可以问问题——但是不要太多
实习生常犯的最大的一个错误就是，“如果我问问题，会不会显得我很愚蠢？”这真的是大错特错了。如果有同事正在给你看代码或者告诉你手头一个项目的有关情况，而你对某些事情一无所知，那么你就应该，毫不犹豫地，问出来！提问题不但表明了你的参与和关注，还能为你节省大量自行摸索的时间。不过话虽这么说，这也是有限度的，正如水能载舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓细流也能变成滔滔洪水。记住，别人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要缠着同事问那种用谷歌搜索或者自己稍微动一下脑筋就能知道答案的问题。一开始就应该显出自己的独立性，自己能解决的问题自己干——不要偷懒。等以后和团队成员之间的关系更和谐之后，这一平衡如何把握就随便你了。
4.接受批评，从批评中学习
这一技能可能需要花点时间才能掌握。我们已经习惯于接受学校中的考试评分制度，面对新的绩效考核难免惴惴然。接受这个现实吧，我们的同事中有很多比我们经验丰富的从业者。请仔细聆听他们说的话。如果你对他们的批评耿耿于怀，那么接下来的日子里你会如鲠在喉，难过的终究是你自己。对于他们提出的错误，不要充满敌意地反驳或者认为这是在针对自己。不妨当他们是对事不对人。关键是向周围的人学习。
5.社交并建立联系
无所事事的时候不要将你宝贵的时间浪费在办公隔间里，也不要装古代小姐自以为矜持不和团队以外的人说话。如果还有其他实习生，也可以去找他们聊聊。在工作之余也应该建立自己的社会关系，建立自己的关系网。了解他们喜欢做什么，在哪里毕的业，以及正在搞什么项目。其中也会有一些刚从学校出来的开发菜鸟，他们非常愿意和你在吃饭的时候谈天说地，回答你提出的问题。你永远也不会知道，这些关系的价值有多大，将来能派上什么用场。总之，现在你要做的就是，交些朋友，特别是如果你到了一个新的地方。

㈧ 作为想做程序员的大学生可以去哪里实习

招程序员的公司很多，想从事程序员工作的大学生可以先去网上了解一下你喜欢的公司类型，明确你是想在国企实习还是私企实习，你未来的发展规划是怎么样的，比如说留在国内当最好的程序员还是出国深造当个世界范围里的优秀程序员，有了对自己的了解后会帮助你更好地选择去哪里实习。下面介绍一些寻找实习的小方法给你吧。

尽量不要去前程无忧等信息鱼龙混杂的平台，这些平台比较适合有工作经验的老手，小菜鸟还是要不去轻易挑战了。

㈨ java程序员实习生主要在软件公司做什么

上楼提供的J2ME实习生在公司做的，我不知道楼主你学的是J2ME还是J2EE呢
如果是J2ME做的就上上楼所说的，这时你可以去学下PDA对你未来的职场生涯会有所帮助
我是搞J2EE，如果楼主你也是的话，在实习期也要看你所在的公司的规模，
规模越大你要做的事情就越少，越小你接触的东西反而会多点。所以在这里我个人建议楼主可以考虑那些规模较小的公司。可以多学到很多的东西
当前我不知道你是哪里人，小规模的公司现在用的思想一般走的是快速开发的模式，那样你需要去了解ibatis。当前你出来可以去学下Struts2。
还有在你习惯使用框架的时候，别丢下基本的知识。最好能够手动的去完成配置，我就是在这点吃了不小的亏。