德国的程序员论坛

‘壹’ 程序员发展前景怎么样呢

程序员,现在国内喊得挺热,但是其发展给与的空间确是狭小的!而且程序员是一个很累的职业,将来发展的机会也很少,如果还有别的选择,请放弃做一名程序员!!!!
迷茫的程序员和中国软件业

----2001年对于IT行业进入寒冬，中国的程序员们先打起了喷嚏。

----2001年年关，《软件世界》记者刘兴波关于程序员薪水问题的文章《质疑中国软件业“高薪制“》及后续文章引发轩然波涛。在报刊、杂志上，职能部门和IT界的管理人员大都持肯定态度。加上先前人们以玄奘取经般姿态前往印度考察得出的要培养软件蓝领的舆论报道。于是乎，对程序员进行职能分化、薪水分化（大多数向蓝领靠拢，降薪）、用政策引导教育系统培养软件蓝领、在两年赶超印度等舆论报道纷呈出笼。好像中国软件业打翻身仗的根本在于所谓的“软件蓝领”。但在网络上，以程序员为主的论坛里则对其大加伐挞，近乎血雨腥风。关于软件业的发展以及程序员的发展前景的大批文章在网上广为传播，以至有网路拥塞之谓。这场关于程序员薪水和软件蓝领的争论让不少程序员对其职业取向和发展前景都产生了动摇。

----笔者也是一名程序员，出于对软件行业的看好和对程序设计的偏好。投身于软件行业，作了名程序员。但现在，却因现实和梦想的巨大反差、中国软件业和自身前景的迷离颇感彷徨和痛苦。一个行业的发展固然有起自身的规律，但在一个地区、一个国家的发展却更多地依赖于舆论、政策等诸多社会因素。社会因素的作用会在行业的发展中成倍的反馈出来。没有社会的大环境，软件业的发展也无从谈起。但不征集大多数从业人员的意见，而由舆论界和相关部门闭门造车地制定政策，实难言好。毕竟软件业最终还是要靠程序员来发展。程序员的迷离最终会是软件业的迷离，程序员的痛苦最终会是软件业的痛苦。

----朝阳初升的软件业

----软件业在计算机发展初期是严重依附于硬件，虽然重要，但并为成为产业。直到上世界六十年代产生的软件危机催生了软件工程，才作为一个产业得以迅猛发展。2000年，美国政府将销售额在上一年达2200美元、仅次于汽车和电子工业的软件产业从服务业列入制造业，其为美国经济的高速发展充当了排头兵。尽管软件业已有四十多年历史，其仍然是一个朝阳产业。随着社会信息化的发展趋势，随着各种生产、消费设备的电子化、数字化趋势，因其在事务处理中与在功能上逻辑等价的硬件相比有成本底、易实现、易扩展的优点，软件业会得到更广泛的应用。软件业的重要性也为人之共识。相对于信息产业中的IC业，软件业对技术积累和资金支持的要求要低一些（印度可为佐证，其信息产业的硬件基础和资金均逊于中国，但其软件业成为全球第二）。故中国这种人均资源匮乏，但人力资源相对低廉丰富的国家发展软件业实乃上上之选。对于中国而言，发展软件业已不单单是一个行业的发展。更重要的是可由此提升中国传统行业的生产、运作水平（笔者曾闻：老外有时卖到中国的设备在硬件上与十多年前并无大不同，仅是更新了软件系统，就又当新设备卖过来）。可以毫不夸张地说：要想让地球的重心由西向东移，软件业是最佳支点。这恐怕也是印度这个人均GDP300多美元的国家把IT牛皮地解为India’s Tomorrow的原因吧。

----全球的软件业按开发模式和主要地区（软件业由于产业群落影响和优惠政策吸引，极为集中）可分为：技术领导、产业支撑型——美国，软件本地化型——爱尔兰，外包服务型——印度，嵌入式开发型——日本、西欧。美国在系统软件、服务支撑软件、开发工具等核心领域了占据了80%以上的市场，引领着软件业的方向。爱尔兰则把自己当作美国软件的欧化基地，为欧洲提高20多个欧化版本。日本的嵌入式开发则是应其消费类产品的数字化、娱乐化趋势和通讯设备生产而生。西欧以瑞典、芬兰、德国为代表在生产设备、高精仪器、通讯和搏彩游戏机等应用上进行嵌入式开发（那种更新了软件系统，就又当新设备卖过来的生产设备、高精仪器多从此出）。

----中国软件业的现状和迷离前景

----现在谈到中国软件业时，总是与印度软件业相互比较，是基于这两个国家有很多相似性。在80年代中期，中印两国软件业并无太大差别。中国软件业并未将印度软件业放在眼里，此乃拜中国高速发展之赐，我们戏言曰印度阿三（是就经济而言，亚洲国家，日本第一，中国居二）。但到了现在印度软件业成了全球老二，叫一向自大的美国人也不敢小瞧，盖茨称其为继美国之后的下一个超级软件大国。中国软件业却看起来是王小二过年了，增长率比起国内其他行业尚可自慰，比起其他软件大国则相形见绌。国内67%的市场份额被外国巨头拿走（的确就是拿，没有被狙击）而且是高端市场。企业在技术竞争力上与外国巨头的差距是越来越大了。大部分软件公司都是在进行一般应用开发，为事企业单位开发管理系统。开发工具是别人的，后端数据库是别人的，绝大多数服务支撑软件也是别人的（修路的利润哪能跟提供大型工具的利润比）。要不是中国盗版猖獗，很多小公司光买开发工具就够呛了。不仅仅是技术差距加大，连从业人员的士气都大受影响。以前，开发出了产品虽然盗版猖獗，但大多赞誉有加，现在，有时连盗都不盗国产软件。过去的程序员们也没多富有，但常被不少爱好者追捧，声望甚着，现在，大概只有出校门没几年的“青光“才为自己的程序员身份得意了。干了几年后，再不愿说自己是光干编码的程序员。中国的程序员们尽管并不认为自己的水平比印度同行差，但大都承认了软件业与印度的差距。也没人认为中国软件业形势大好，高歌猛进。至于中国软件业为什么会落败于印度，已有不少总结，在此不表。来看一看业界人士们开出的在网上引发大争议的救业良方。

----印度软件业这几年的迅猛发展吸引了全球目光，中国软件业也不另外。业界人士纷纷以玄奘西行的架势前往取经，这是理所当然。业界人士们取经的结论比较具共性的是：中国软件业需要进行职能化分、大量培养软件蓝领、开拓海外市场等。进行职能化分、实施软件工程、加强管理这些没多大的争议。争议集中在软件蓝领这个新玩意上。

----在目前关于美国、日本、西欧等其他软件发达地区的报道中没见着软件蓝领这一划分和论述（大师和普通人当然有别，哪里都一样）。这是个我们从印度带回来的特产。原因是印度人用高中生在编程，再加上那帮家伙软件工程、项目管理搞的很好，居然能按时上下班，几乎跟哪里都不一样。于是就得出一个软件蓝领的概念（是印度人首创，还是我们的新发明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技术部部长2000年5月在华盛顿放言印度每年能向世界输送20万。美国现有IT人才签证配额的一半被印度人占据，看来输送的可不是一抓一把的高中生。老美还没那么苯。以印度现在的培训体系现状和实力，那帮高中生经过培训是必然的了。他们可是在中学就接受扎实的计算机教育。我们的所谓的科班出身，不也是从高中拉了一拨人进行再教育吗？我们的大学技术教育是不是比他们的培训体系强，这我没发量化比较。我倒知道谭浩强教授在一次计算机教育会议上说他对中国现在的计算机高手大部份是非计算机科班出身感到迷惑不解。非计算机科班出身的高手得大部分自学吧，还有不少超过天天接受计算机教育的。我也还知道印度IIT被称为亚洲的MIT。我也还知道印度的培训系统来中国帮我们培训技术工程师。尽管业界人士对软件蓝领语带不屑，但要真是我们的教育培训比他们好，那倒是我们应以帮助第三世界兄弟的名义去帮他们。怎么掉过来了。那种因为印度很多编程人员没有大学学历，就把人当作是一抓一把的高中生的人是否也太过皮相之见了。尽管他们不会告你行业污蔑，但我建议有关人员在爆炒软件蓝领时先仔细斟酌一下，去考察一下别人受到的计算机教育再说不晚，程序员里没几个人跟你们抢“软件蓝领“这个词的话语权。也许吧，他们的培训系统比我们差，我们的认证培训系统可以让一个文秘专业的MM在一个月内拿MCSE，真是天才辈出！

‘贰’ 德国schmoll程序是拿什么语言写的

工程语言KUKA。
编程语言是一种被标准化的交流技巧，用来向计算机发出指令，定义计算机程序，让程序员能够准确地定义计算机所需要使用的数据，并精确地定义在不同情况下所应当采取的行动的一种计算机语言。编程语言可以分成机器语言、汇编语言销则迹、高级语言盯渗三亏并大类。
德国的KUKA，语言和公司名字一样也叫做KUKA，此外还有VAL3、AS等等其他语言。很多语言在互联网上都能找到专业的学习资料，自学起来非常方便。

‘叁’ 美欧的程序员不常加班吗为什么

现在国内程序员几乎成为了加班的代名词，但欧美的程序员疯狂加班的相对比较少，对于这一点倒是有这种感受，之前曾经外企工作过一段时间对这种有类似的感受，讲一个真实发生的事情，曾经和美国总部的程序员一起合作做一个项目，由于项目的周期赶得很紧，周末去加班，结果需要配合的美国程序员的加班申请没有被批准下来，只好在自家院子里修栅栏种菜，这种情况在国内几乎是不可能发生的，项目赶得紧加班加点是常有的事情，而且默认是不存在什么加班费之类 ，项目紧急状态下也会默认自动加班。

由于当时入行不到两年，非常不理解，还去找项目负责人说到这个事情，最后这个事情也就不了了之，其实这也反映了中国和美国上的差异，在国内做程序员拿的工资比普通的工种还是要多很多，但在美国这种差异不是很大，主要是各行业整体来讲已经比较成熟，即使环卫工作也算正式的工作，各种保险也是正常给上着，整体来讲不同职业的收入差异不像国内的那么大，在欧美正式的工作加班就需要支付加班费，一般情况下不提倡通过加班来完成任务。

就本质而言中国的软件行业相比欧美还是存在较大的差距，在迎头赶上的阶段加班加点也算是正常事件，再加上国内互联网进行的如火如荼，这也是难得在互联网领域赶超欧美的一个好机会，又把程序员加班的气氛带动了一番。

为什么欧美程序员加班比国内程序员少一些？
1.相比来讲欧美的产业更加成熟一些，加班基本上都会配套加班费，在这中国几乎是不可想象的事情，技术工种和别的工种的工资差异也不是那么大，所以在欧美找一个正式的工作难度要远高于国内，所以从公司角度效率主要在上班时间提升，加班基本意味着加班费，需要领导审批，不提倡加班。

2.国外程序员的比例不像国内这么失衡，需求量不是那么迫切，供需关系没有那么紧张，而且大部分公司不提倡加班，加班支出费用比正常上班的工资要高，即使加班风气很浓的日本，都开始对加班说不了。国内软件行业相比发达国家在积累方面差距还很大，正是需要迎头赶上的时期，加班加点也属于正常现象。

行业成熟了，供需关系平衡了，有底子了加班现象自然就会减少。

去年上半年，一位同事去了德国，仍然是从事程序员的工作，然后给我们讲述了他的亲身经历，让我们羡慕不已。

他们一家三口过去的，孩子已经上小学三四年级，去了德国一个不是很有名的城市，据说华人非常的少。工资在5千欧的样子（估计也是刚过去的原因），不过还要交各类保险，税后多少我也记得不是很清楚。

让我印象最为深刻的是，这位同事去了没多久，媳妇儿就怀了二胎了，于是震撼的消息来了，他现在可以一周只去单位两天，而且工资不变，其余时间可以照顾媳妇儿，直到孩子出生或到一定的年龄（有点儿像我们的陪产假，不过人家的陪产假非常长）。大儿子上学自己只需要缴纳一点点钱，据他说等老二出生之后，不仅没什么开销，而且每月还有几百欧的补助。

那么欧美程序员真的不用加班么？且听我下面的分析：

最近新东方年会的一个节目火了，歌词用到程序员身上，也是恰到好处。

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”

“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”

说的太好了，我都不禁起立鼓掌了。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

相比于国内动则 996，227 的超强度工作，欧美的程序员是没有这么夸张的。但不代表欧美程序员就不加班。

本人工作隶属一世界五百强外企，刚刚带队完成了一个大型的IT系统上线项目。涉及到近百人的项目团队，其中大部分程序员、业务分析师都是老外，有几个外部关联的系统是从美国购买的，所有的程序员都是美国人。

我在中国，所以和美国东部有十二小时的时差，这时候无论中国或者美国的项目团队，都得加班，否则时间上凑不到一块儿。

要么美国人早上5-6点就到公司上班，要么中国人晚上6-7点继续加班，或者反过来。当然，美国人是不怕起得早的，很多人为了早下班，宁可早上5-6点就到公司上班了，这样可以下午4点多就下班回家接孩子或者happy，这点跟中国人相反，中国人很少愿意早上5-6点就来公司上班。

就算是这样，我们在项目非常紧张的时候，也给美国的供应商下了死命令，就是中国人在做系统切换的期间（一周），美国人方面的程序员必须按照 中国的工作时间 同步，也就是他们晚上9点到早上9点之间必须随时待命，这对他们来说是不折不扣的加班。

美国人也没说啥啊，钱给到位了，还是乖乖的加班了啊。

欧美的程序员，能吃苦的还是很能吃苦的，但是混子也多，一个电话就能分辨出来，对于那些一上来就推三阻四各种绕的程序员，我通常做法就是 一次容忍、二次警告、三次请你走人 。

毕竟上百人的大项目，我没这个时间和义务来教育你如何做好你的工作。

当然，欧美毕竟还是要轻松一些，很多人给你加班一周之后把任务完成了，是说什么都要去休假的，只是这时候如果你还非要在他休假的时候去骚扰他，他也会毫不客气的拒绝甚至立刻投诉的。

只能说，欧美人相对守规则一些，把私人时间看得更重要一些，但不代表他们完全拒绝加班，或者说不愿意加班。

希望我们国内的公司，也能多一些这样的契约精神，不要天天搞什么“狼性文化”，把员工都榨干了，最后也不过是涸泽而渔罢了！

国内It最大的问题是许多公司的it从业者素质不高：领导自己对问题都没彻底清楚。提需求的人没有成本，无止境地提不靠谱的需求。码农自己开发时也图快，代码极粗糙，连自己都觉得写的是shi，同时也提高了系统的风险（不少跨专业报名培训学校，培训几个月直接上岗，别指望他们懂更多）总之就是，leader很忙，产品很忙，码农很忙，测试很忙，就是这样的恶性循环。

我在美国做程序员第二个年头了。在刚毕业那会，我会说，放屁！谁说美国程序员不加班，有deadline或出bug的时候都一样都会加班。

但是后来…好吧，我发现我错了。在我了解了996之后，好吧，我觉得美国那不叫加班

推荐你看浪潮之巅这本书，就讲了上世界美国it行业的发展。

怎么说呢，欧美的程序员肯定还是会加班的，只不过不像中国企业这么严重，这么普遍。

首先明确一点，欧美IT企业加班少，并不是不需要加班。欧美IT企业加班的需求也是非常高的。

但是为啥程序员还是加班少呢。

第一个 原因就是工会

其实中国和美国法律都一样，都是规定每天8小时工作制。加班需要付加班工资。

但是美国之所以企业不敢越雷池，主要是有一个逆天的工会存在。美国工会强大到谁都敢怼，美国就发生过警察工会发动警察罢工的事情。警察的雇主是政府，工会政府都敢对着干，还怕你个小小的IT企业？

所以，如果一旦加班弄到员工都不满意，工会真心能让你吃不了兜着走。让你再也招不到人都不是问题。

第二 就是美国程序员工资高

如果企业实在忙，要求员工加班，那就必须付高额的加班费。这个实在是肉疼啊，一般来说企业是承受不了的。

那企业不给行不行？恐怕法院会让你长记性，美国加州某个企业曾经就因为加班，被法院判赔偿了1.7亿美元。这么一来，谁敢不给加班费。

有的人问了，你不是前面说美国IT企业加班需求也是很大的，那怎么办。

是的，任何一个IT企业都有大量的加班需求，但欧美企业又不能强迫员工加班，于是他们想出了几个办法。

一 勾引员工自愿加班

别笑，这是真的，你现在如果去美国硅谷，一定能看到很多程序员在加班，但是基本上都是自愿。

我不是在胡说八道，欧美IT企业勾引程序员加班有很多诏

弹性上班时间

早上不要求你按时到，你自己自由安排上班时间，不知不觉就加了几个小时班。这是很有效的勾引程序员加班的手段。

用办公环境来勾引

我们来看一下:

微软的办公环境

谷歌的办公环境

休息仓

你们以为企业给程序员弄这么好的办公环境是为啥？谷歌甚至还给提供免费理发！这个不是企业钱多烧的，只有一个目的，勾引你加班。

我觉得在这种环境下，员工不自觉的就自愿加了好多班。

第二 外包

如果勾引来勾引去，程序员还是不来加班呢？或者小企业，根本没有谷歌微软这么好的环境，怎么办呢？

这种情况下，美国IT企业会把做不完的活外包给程序员工资相对低的地区，那就是中国和印度了。

中国和印度，法律对加班管的不严，程序员工资低，于是美国很多公司都喜欢把活交给中国和印度来干。

我们中国企业就比较惨了，没办法再外包了，非洲，中东这些地区根本就没有多少IT人才。只能自己干了，反正象征性的给点加班费就行了，成本也不高。

美欧的程序员不常加班吗？为什么？个人认为这是环境决定的，现今国内各行各业都是这样加班加点干事情，看看有多少民营私营企业有周六的，每天能够准时下班的就明白了。良心点儿的企业还给你算加班，有些企业就明确说一周只休息一天，想干就干不想干双方不再见。

而国内程序员这个职业加班更甚。绝大部分的软件、互联网公司基本都是民营私营公司，而且又得赶工期、节约成本，那就只有逼着程序员加班了。虽然看起来名为高工资，可实际上算下来单位时间的工资并不一定比早九晚五的企业高多少。每天10几个小时，有时周六周日都在加班，这种还是常有的事不稀奇。甚至有些公司明确说明，我们给的工资较高，没有加班费甚至也没有换休，干就干不干拉倒。

而这一切也源于我们的工作生活环境造成，还有相关的法律规定是否执行到位，是否有人来监督，是否有地方去申诉。另外整体收入较低的情况下，大部分程序员为了那份收入与那个职位，也就默认被压榨而不出声。你出声可以，那就另谋高就吧。特别是现在程序员供过于求，更是很多企业毫无顾忌这样搞。企业为了追逐利益最大化，加班是一种很常用的手段，而且还不用付出什么成本。

在欧美，市场及管理相对较成熟，程序员与其它行业一样就是个普通的职位。在整体大环境下不提倡加班，有人监督有投诉地方，自己不愿意加班那就不能被逼加班，否则可能被投诉被诉讼，企业会吃亏。所以在做项目计划时，一般会按照正常工作时间进行详细预算计划工作量，如果真正完不成还有可能进行协商，重新预算工作量。不像我们很多企业，有时连周六周日都有可能给你计划上工作量，完不成？要么说你能力不行走人，要么自己往死里加班都要完成工作量，美其名曰为了达到客户期望一定要保证交货期。

企业说，不愿加班？那就到欧美去吧。

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这个问题是多方面的，如果了解国内一线外企的工作状态，可能就很好理解了。

一方面，外企的工作是以效率为导向的，形式化的东西非常少，硬性的规定非常少，从教育上，欧美国家就主张创造性和自主性，更加主张思维独立和创造性思维。所以在一些硅谷的大企业中，一个普通员工也可以提出一个想法，而一旦被采纳，这个项目就可以推进执行。你会发现他们的沟通效率很高，工作效率很高，信息流通性很好，而且员工所在的环境十分自由，可以以自己最舒适的状态工作。这其实就是 以做事为目的，以效率为导向。

而中国的本土企业习惯了所谓的“管理”，从教育上培养的是应试教育，从小教导要听大人话，要听老师话，要听领导话。却很少鼓励学生提出自己的问题和质疑，限制了孩子的创造性思维。等进入了企业以后，官僚气息严重，形式主义严重，基层员工完全没有话语权，埋头苦干受累背锅，领导一句话没活儿也得加班。

然后就是找一群留学海外，有想法的人，带着一群本土毕业没想法的人做事，其实大家都很难受。

第二方面，即便有些时候工作真的做不完，你想加班，在外企也不一定加的成。加班需要申请，因为超过上班时间公司需要严格按照加班标准支付薪酬，而一般在国外，加班要支付的加班费非常高。

所以除非十万火急，国外大部分企业是不可能让员工加班的，各种法律条文保护劳动者不是开玩笑的，不遵守分分钟告到你哭。

第三方面，有很多西方人，即便你给他高额的加班费他也不想加班。很多人说中国是最勤劳的民族不是开玩笑的，我们接受着勤劳致富的教育，也确实做着勤劳致富的事情。国内互联网行业所谓的高工资都是以疯狂加班为代价的，就这还有多少人削尖了脑袋想进入这个行业，估计在西方人眼中很难理解。

外国人大部分没那么勤劳，喜欢享受时光，这跟发达国家本身富裕是分不开的，他们的生存压力没那么大，不太用担心没饭吃，所以穷人很多都不愿意为了钱而卖命，更别提有知识有学历的高级人才了。

动辄好几周去海岛度个假的国家人民，怎么能理解我过有年假都没法放的痛苦。

美欧不光程序员不经常加班，从管理到基层员工也都不经常加班，因为第一，人工昂贵；第二，劳动法严格，加班要付昂贵的加班工资，不付被举报的话企业要被巨额罚款，所以企业方方面面都高效做事。一个产品，从设计方案开始就讲究个环节的完善，实际开始制作的时候各部门要高度同步与协调。各项工作的计划都是提前一年来安排时间表（这也是生产环节外发海外逼出来的传统），很少有像我们这里8月开的大会7月才开始各类订制与协调，各项制度不完善，高管大会摔话筒的事发生。领导也不会今天临时脑袋一拍在产品里加个功能，明天再取消另一个功能，然后让员工日赶夜赶。西方的工作看起来节奏很慢，但是实际效率很高；我们的生活工作看起来节奏快，从领导到员工都很勤奋，但是实际效率很低，一个环节可能重复做五六次。其实西方各大公司的操作才是“计划经济”，我们的是“野蛮的横冲直撞经济”。这跟整个民族的文化气氛与劳动力训练方式有关，也就是教育有关。东西方教育的差距，不仅仅是 科技 成果的差距，还是教育的另一个成果，劳动力素质的差距。

‘肆’ BBS是什么

bbs目录
一、BBS的历史
二、BBS在中国
三、国内BBS的现状与展望
四、当前中国主要BBS 及简介
五、BBS 管理人员简介
国内主流论坛程序
BBS论坛做好如何推广？

什么是BBS？
BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子公告板”。BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，当时BBS连文件传输的功能都没有，而且只能在苹果计算机上运行。早期的BBS与一般街头和校园内的公告板性质相同，只不过是通过电脑来传播或获得消息而已。一直到个人计算机开始普及之后，有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS才开始渐渐普及开来。近些年来，由于爱好者们的努力，BBS的功能得到了很大的扩充。
目前，通过BBS系统可随时取得国际最新的软件及信息，也可以通过BBS系统来和别人讨论计算机软件、硬件、Internet、多媒体、程序设计以及医学等等各种有趣的话题，更可以利用BBS系统来刊登一些“征友”、“廉价转让”及“公司产品”等启事，而且这个园地就在你我的身旁。只要您拥有1台计算机、1只调制解调器和1条电话线，就能够进入这个“超时代”的领域，进而碧岁去享用它无比的威力！
BBS系统最初是为了给计算机爱好者提供一个互相交流的地方。70年代后期，计算机用户数目很少且用户之间相距很远。因此，BBS系统（当时全世界一共不到一百个站点）提供了一个简单方便的交流方式，用户通过 BBS可以交换软件和信息。到了今天，BBS的用户已经扩展到各行各业，除原先的计算机爱好者们外，商用BBS操作者、环境组织、宗教组织及其它利益团体也加入了这个行列。只要浏览一下世界各地的BBS系统，你就会发现它几乎就象地方电视台一样，花样非常多。
起初的BBS系统是报文处理系统。系统的唯一目的是在用户之间提供电子报文。随着时间的推移，BBS系统的功能有了扩充，增加了文件共享功能。因此，目前的BBS用户还可以相互之间交换各种文件。只需简单地把文件置于BBS系统，其它用户就可以极其方便地下载这些文件。
早期的BBS系统是一台配有调制解调器的普通PC机，上面运行了一个BBS程序。BBS程序有各种版本，包括单线路的简单系统到支持十几甚至上百条电话线路的复杂系统。最早的BBS系统系统把全部报文存放在一个地方，可现在的BBS软件却允许操作人员根据报文内容来组织报文。比方说，基于PC的 BBS软件很可能包括有专用于DOS、OS/2和Windows的报文部分。
解释二：
BBS的另一解释，德国汽车零部件生产厂商。BBS Kraftfahrzeugtechnik AG
主要生产汽车轮毂。产品供应世界着名汽车厂商。同时也赞助F1，WRC，FIA GT等着名国际汽车赛事。其产品也深受汽车改装爱好者喜爱。
[编辑本段]一、BBS的历史
1978年在美国芝加哥开发出一套基于8080芯片的CBBS/Chicago(Computerized Bulletin Board System/Chicago)，此乃最早的一套BBS系统。之后随着苹果机的问世，开发出基于苹果机的Bulletin Board System和大众信息系统（People,s Message System）2种BBS系统。1981年IBM个人计算机诞生时，并没有自己的BBS系统。直到1982年，Buss Lane 才用Basic语言为IBM个人计算机编写了一个原型程序。其后经过几搏岩番增修，终于在1983年通过Capital PC User Group（CPCUG）的Communication Special Interest Group会员的努力，改写出了个人计算机系统的BBS。经Thomas Mach整理后，终于完成了个人计算机的第1版BBS系统——RBBS-PC。这基慧御套BBS系统的最大特色是其源程序全部公开，有利于日后的修改和维护，因此后来在开发其他的BBS系统时都以此为框架，所以RBBS-PC赢得了BBS鼻祖的美称。
但在当时，如何实现站与站之间的联系问题并未解决。1984年美国的Tom Jonning开发了一套具有电子功能的电子公告板程序FIDO。由于该软件具有站际连线和自动互传信息的功能，所以站际间彼此可以在一个共同的预定时间传送电子邮件，使得BBS网络化有了一线生机。
BBS发展至今，目前世界上业余的BBS网络除了FidoNet（惠多网）以外，几个较具知名度的还有EggNet、AlterNet和RBBS-Net等等。由于这些网络和FidoNet之间的信息交流不成问题，这就实现了所谓的跨网。
[编辑本段]二、BBS在中国
大约是从1991年开始，国内开始了第一个BBS站。经过长时间的发展，直到1995年，随着计算机及其外设的大幅降价，BBS才逐渐被人们所认识。1996年更是以惊人的速度发展起来。国内的BBS站，按其性质划分，可以分为2种：一种是商业BBS站，如新华龙讯网；另一种是业余BBS站，如天堂资讯站。由于使用商业BBS站要交纳一笔费用，而商业站所能提供的服务与业余站相比，并没有什么优势，所以其用户数量不多。多数业余BBS站的站长，基于个人关系，每天都互相交换电子邮件，渐渐地形成了一个全国性的电子邮件网络China FidoNet（中国惠多网）。于是，各地的用户都可以通过本地的业余BBS站与远在异地的网友互通信息。这种跨地域电子邮件交流正是商业站无法与业余站相抗衡的根本因素。由于业余BBS站拥有这种优势，所以使用者都更乐意加入。这里“业余”2字，并不是代表这种类型的BBS站的服务和技术水平是业余的，而是指这类BBS站的性质。一般BBS站都是由志愿者开发的。他们付出的不仅是金钱，更多的是精力。其目的是为了推动中国计算机网络的健康发展，提高广大计算机用户的应用水平。
[编辑本段]三、国内BBS的现状与展望
国内的BBS站，单线站还占大多数。随着计算机的普及，特别是调制解调器的大量使用，BBS的活动将会进一步高涨。但是，随之而来的拨号难和抢线难的问题将会加剧。尽管BBS站台的数量在不断增长，但这种增长的幅度总也赶不上用户群的增长。许多人同时拨号一个站台，不可避免地发生冲突。每回要拨上几十次乃至上百次才能成功连上一个BBS站的状况已经成为困扰今日中国BBS用户的一个难题。随着BBS活动的深入，国内已经出现了一些多线站，一次可以允许2人以上同时访问。
BBS的发展过程中，也出现了一些问题。由于国内使用的BBS架站软件，都是从国外引进的，因此没有必要的中文说明。虽然一些热心的站长翻译了一些资料，但是仅靠这些是远远不够的。另外，有些站台的设立是相互抄袭，所以在结构上难免有雷同之处。
1999年是中国网络的发展年。但是，我们应该清醒地认识到，目前一些BBS站并没有走上“简单、易用”这一层次。包括一些厂商架设的BBS站，实用性还需要加强。今后，国内的BBS站将向着个性化和专业化的方向发展。
其他定义
电子公告栏（BBS）是一种交互性强、内容丰富而及时的Internet电子信息服务系统。用户可以通过Modem和电话线登录BBS站点，也可以通过Internet登录。用户在BBS站点上可以获得各种信息服务：下载软件、发布信息、进行讨论、聊天等。BBS站点的日常维护由BBS站长负责。
[编辑本段]四、当前中国主要BBS 及简介
1、水木社区 （http://www.newsmth.net）： 源自清华大学，社会bbs，主要讨论技术类话题，面向社会开放注册；
2、北邮人论坛BBS（http://bbs.byr.e.cn）： 北京邮电大学BBS，高校bbs，主要是该校生交流，面向社会开放注册；
3、南大小百合BBS（http://bbs.nju.e.cn）： 南京大学BBS，高校bbs，主要是该校生交流，仅对该校生开放注册；
4、日月光华BBS（http://bbs.fudan.e.cn）： 复旦大学官方 BBS，高校bbs，主要是该校生交流，仅对该校生开放注册；
5、新一塌糊涂BBS（http://bbs.newytht.net）： 源自北京大学，社会bbs，主要讨论人文社科、经验信息类话题，面向社会开放注册；
其他在线较多的 BBS 还有：飘渺云水间(bbs.freecity.cn)、饮水思源BBS（bbs.sjtu.e.cn）、兵马俑BBS（bbs.xjtu.e.cn）、蓝色星空站（bbs.scu.e.cn）、五色土（bbs.cau.e.cn）、 大话西游BBS（bbs.zixia.net）等。
[编辑本段]五、BBS 管理人员简介
一般 BBS 的管理人员由版务、站务组成，有些 BBS 还有区务。
站务是“站级事务管理人员”的简称，负责一个 BBS 站点的管理工作。此外还有仲裁、立法会等站级事务协调或负责人员，他们不负责具体的管理事务，但也是站级负责人。在不同的 BBS，仲裁、立法会可能是站务的一部分，也可能是独立的职务。
在大多数 BBS，都有一名站务是总负责的角色，被称作站长或站务总管等。
版务是“版面事务管理人员”的简称，负责一个或多个版面的管理工作。此外，还有版主等说法，具体如下：
斑竹/版主/板主/版务/板务（修订版）
转载请注明出处：新一塌糊涂BBS（NewYTHT.Net）
版主和版务最初是有区别的。
版务是指一个版面所有的“版面事务管理人员”。
版主则是单指版面第一个版务，也就是版大。
版大、版二、版三就是他们在版务中的排序，通常是按照任命时间。
但现在一般不再做这个区分了。如无特别说明，版务等于版主。
新糊涂还有小版主和大版主的区分：大版主能整理精华区，小版主不能。
版主、斑竹、板主三者通用；版务、板务两者通用。斑竹是一种戏称。
最早版面的称呼是“看板”（现在还有活动看板的说法）或“板面”，因此，其管理人员被称作板务或板主，后来看板变成了“版面”，相应地，板主也就成了版主了，板务变成版务了。
有些 BBS 还有权限和职责介于站务和版务的区务，负责一个 BBS 内一个类别所有版面的管理。
[编辑本段]国内主流论坛程序

Discuz

论坛软件系统亦称电子公告板(BBS)系统，它伴随社区BBS的流行而成为互联网最重要的应用之一，也逐渐成为网站核心竞争力的标志性体现。2006年7月 CNNIC 发布的最新统计表明，43.2% 的中国网民经常使用论坛/BBS/讨论组,论坛社区应用首次超过即时通讯 IM ,成为仅次于收发Email的互联网基本应用。
Crossday Discuz! Board（以下简称 Discuz!，中国国家版权局着作权登记号 2006SR11895）是康盛创想(北京)科技有限公司（英文简称Comsenz）推出的一套通用的社区论坛软件系统，用户可以在不需要任何编程的基础上，通过简单的设置和安装，在互联网上搭建起具备完善功能、很强负载能力和可高度定制的论坛服务。Discuz! 的基础架构采用世界上最流行的 web 编程组合 php+MySQL 实现，是一个经过完善设计，适用于各种服务器环境的高效论坛系统解决方案。
作为国内最大的社区软件及服务提供商，Comsenz旗下的 Discuz! 开发组具有丰富的 web 应用程序设计经验，尤其在论坛产品及相关领域，经过长期创新性开发，掌握了一整套从算法，数据结构到产品安全性方面的领先技术。使得 Discuz! 无论在稳定性，负载能力，安全保障等方面都居于国内外同类产品领先地位。
自2001年6月面世以来，Discuz!已拥有八年以上的应用历史和三十多万网站用户案例，是全球成熟度最高、覆盖率最大的论坛软件系统之一。

PHPwind

PHPWind 是一套采用 php+mysql 数据库 方式运行并可生成 html 页面的全新且完善的强大系统. 我们希望作为一个开源.共享的软件,PHPWind 可以以其流畅的速度与高负载能力激起各位加入PHPWind阵营的热情!共同打造专业品牌PHPWind.Net
PHPWind 除了具备多重子版块.和后台用户组权限可以自由组合外, 还具备分版块控制生成html页面、可选用的所见即所得编辑器、防止图片和附件防盗链、多附件上传下载、输入图片URL直接显示图片、版块主题分类、版块积分控制与版块内的用户组权限控制、主题与回复审核功能、自定义积分与自定义等级提升系统、论坛用户宣传接口、帖子加密隐藏出售、分论坛二级目录/域名等一些特色功能. 从而减轻了大部分论坛程序中都必须要借助开发hack才能实现的诸多工作。

Dvbbs

动网ASP 8.2在以前版本的优点基础上，优化了程序核心，在速度和稳定性上取得了平衡点。在动网ASP 8.2.0的模板结构上，动网以文本文件的模式保存文件，实现了高速和稳定，文本文件模式的模板，修改更加方便，导入导出更加的轻松简易；在程序核心上，动网重构了核心，改善缓存机制，在速度和稳定性上取得了平衡；在风格界面方面，动网进行重新的整理，做到高速稳定，让用户能有一个更好的体验；无刷新更换皮肤，实现模板和CSS轻松切换；Ajax发帖/回帖模式，让用户体验有了一个新突破；全新的首页布局，实现自定义标签，站长可以轻松DIY；插入阿里妈妈广告出售插件，为站长论坛赢利，轻松运营网站；集成的财付通和全新的支付宝接口，满足站长网上交易的需求。这些功能和性能上的优化，将使得动网ASP 8.2.0有更强大的功能，在保证速度的同时，论坛也能稳定的运行。

BBSMAX

bbsmax是2007年最新出土的一款ASP.NET论坛程序，拥有超高的负载、一流的速度、最强的安全后台！

BBSXP

BBSXP是目前互连网上公认速度最快、系统资源占用最小的论坛。在BBS3000时代，BBS3000独创了N多种技术和功能，从而使同类论坛纷纷效仿，现在BBSXP完善了技术，我们针对不同数据库采用了大量的优化算法，淋漓尽致的体现了采用数据库的高效和稳定优势。
如果你的BBS正面临资源危机，CPU占用率频频超过90%，BBSXP将是你的当然之选，我们始终致力于开发最优化的算法和数据结构,并将独创的算法在BBSXP中体现,服务器只负责我读取数据库中的数据，而客户端进行判断显示，有效减少数据库资源占用,使得BBSXP可以轻松承受比其他类似产品更多的贴子数量和在线,成为目前最高效快速的论坛。
BBSXP是目前唯一一套拥有数据结构、关系、索引的论坛，从字段到表的分配，索引的构建，都经过缜密的考虑，能最大限度的发挥快速数据库的效能.经我们的测试，一台PIII 档次的 NT主机，使用BBSXP，在不需特别设置的情况下，即可以轻松承载千万以上贴子，千人在线的大型论坛。性能作为评判论坛好坏的一种因素，我们在这方面做了众多努力，致力于以最少的资源换取最有效的功能保障。
YUZI Studios从开发了中国第一款BBS程序--YUZIBBS 到 BBS2000 到 BBS3000到现在的BBSXP在技术力量方面一直处于领先地位，从Perl语言到ASP语言，累计了8年的开发经验及历史，在性能方面的考量均是非常专业完善，对一些花俏的功能均不会出现在BBSXP。一套论坛系统该拥有的就是专业、快速、稳定。

vBulletin

vBulletin 是一个强大，灵活并可完全根据自己的需要定制的论坛程序套件。它使用目前发展速度最快的 Web 脚本语言编写: PHP，并且基于以高效和疾速着称的数据库引擎 MySQL。
vBulletin 是世界上用户非常广泛的PHP论坛，很多大型论坛都选择vBulletin作为自己的社区。vBulletin高效，稳定，安全，在中国也有很多大型客户，比如蜂鸟网，51团购等在线上万人的论坛都用vBulletin。
vBulletin都官方网站是 http://www.vBulletin.com 它不是免费软件，但价格很底。
[编辑本段]BBS论坛做好如何推广？
一、关系推广
论坛建立之初，网站人气很少，怎么让更多的人聚集到论坛中来，这就需要动员你的亲朋好友，只能能上网会发帖的，统统叫过来，让他们一起帮你宣传，帮你的发发帖，维护论坛，人多力量大，很快就能聚集一些人，还能提高网站的贴子率、信息率。
二、搜索引擎
搜索引擎是网民常用的工具之一，每天都有各行各业的网民搜索各种各样的信息，把网站发布到搜索引擎是个不错的方法，不但可以把你的网站被搜索引擎收录，还能从搜索引擎获取流量
三、资源合作
通过网站交换广告、内容合作、交换友情链接、用户资源合作等方式，这等要锻炼你的交际能力了，与合作伙伴之间网站访问量资源合作，互为推广，是快速提高网站流量的方法之一。
四、信息推广
收集些同行类的网站论坛，可以采比较大，人气旺的论坛、博客，发些专业实用性的内容，在内容尾部写下自己网址的链接，喜欢你发内容的用户会主动点击你的网站，最终就要看你论坛，内容强不强大，专不专业，做好用户体验，提高网站转换率。
五、网址推广
不要就看网址推广，很多个人网址的流量是巨大的，目前hao123与265导航很少收录新站了，收录网站的标准极高，“一般站他不收”，所以就要考虑一些小的网址站，他们流量也不小，即使现在小，谁又知道这些网址以后不会不成为NO.1呢，这样的网站可以在Bai搜索“网址导航”收集,找到一些很强大的个人导航站，自己慢慢分析提交吧。
六、口碑推广
在网站怎么实现口碑推广，就要利用常用的通讯工具，如QQ、MSN、UC等，可以采取文字介绍加网址的形式，发送给朋友，聊天群等。还可以去一些相关的网络贴吧以交流信息的目的发些内容。
七、网摘推广
网摘推广最简便的推广方式之一，用户喜欢的文章会把它搜藏到一些网络收藏夹当中,无形之中,帮你推广了网站。你要做的只是每页代码中加入网摘插件代码，即可。如果你的网站还可以RSS格式，那加入RSS订阅代码，还能从一些RSS网站、RSS浏览器中获取流量。如大旗网、奇虎网等。还有种方法就是把信息发到一些顶客、奇客、极客类网站，相当于你网站内容免费放置了广告位，效果也不错。

‘伍’ 国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢

二 在港区工作公司裁员是很正常的事，而且是硬性指标，没有理由的百分之几的裁员，但是一般裁的都是好几年不写代码的员工，被裁员的员工也不怕裁，因为这样他们可以得到一笔钱应该有半年的工资，这样他们可以跳槽到别的公司。

国外程序员和国外程序员的薪金差距

国外的程序员的薪资是国内程序员的薪金四到五倍，这之间差异主要整体经济发展的水平上，换句话先进和落后的差异，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用正是因为这种差异存在，所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

‘陆’ 德国程序员4-5K欧税前工资 算什么水平呢

德国的税收是很高的，一般来讲收入越高所得税的比例也就越高，税前4-5千税后也就2千多，只能算职业初期水平。有朋友在德国研究生毕业后座marketing每月netto 2千出头。很正常，

在德国学informatik的学生毕业后很多从程序员开始，找工作还是相对好找的，不过现在不想前几年那么火了，收入还算平稳，往后走还是有提升空间的。

‘柒’ 国内二本毕业，程序员，不会德语能在德国找到工作么

也可以找到，只要满足用工单位的要求就行。有些对外招聘的职位会英语就可以。关键是不会德语在德国生活比较麻烦。

‘捌’ 德国印度程序员多吗

您好，德国印度程序员数量相对较多。根据2019年的数据，德国有超过20万名印度移民，其中大部分是技术工作者，包括程序员。这些程序员在德国的科技行业中扮演着重要的角色，为德国的科技创锋液新和经济发展做出了贡献。

德国的科技行业一直面临着人才短缺的问题，而印度程序员的到来填补了这一空缺。他们通常受过良好的教育，拥有州基纯优秀的技术能册咐力和经验，能够胜任德国的高科技工作。此外，他们也能够为德国企业开拓印度市场提供帮助，因为他们熟悉印度文化和商业环境。

虽然德国印度程序员数量相对较多，但他们也面临着一些挑战，比如语言和文化差异等。不过，随着时间的推移，这些问题会逐渐得到解决，德国印度程序员将会继续在德国的科技行业中发挥重要作用。

‘玖’ 国外程序员编程水平真的不如中国程序员吗

世界上任何一个程序员都必须知道黑客等级，黑客等级是世界上权威的编程竞赛组织（或软件工程师编程水平测试平台）。大约三个月前，hacker rank再次组织并发起了一系列的编程竞赛，涉及全球数十万程序员。
此外，中国百昌汇首席技术官朱瑞卿表示：“我个人觉得，仅仅通过黑客排名的数据，就可以看出中国工程师在培训和积累方面已经排在世界第一位，缺乏说服力的有中国背景的工程师比其他国家的工程师强得多。”数学逻辑的。但同时，负面影响是我们在数理逻辑上花太多时间，缺乏探索性技能训练中国工程师更注重单打独斗。一个人或一个小团队可以完成非常困难的任务，并且完成得很好。”

‘拾’ tiaselectiontool最新版本在哪下载

TiaSelectionTool最新版本可以行粗在官网上下载，官网地址为https://www.ti.com/tool/tia-selection-tool。首先，打开官网，点击“Download”按钮，进入下载页面，选择“TIA Selection Tool”，点击“Download”按钮，即可下载最新版本的TiaSelectionTool。下载昌轮完成后，双击安装文件，按照提示安装即可。安装完成后，可以使用TiaSelectionTool来搜索和选择TI产品，并可以查看产品的详细信息，以及产品的应用示例。此外，TiaSelectionTool还可以帮助用户查找和选择合适的TI产品，以及查看产品档迅镇的详细信息，以及产品的应用示例。