1. 程序员是什么意思是干嘛的
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。
程序员一般需要会做：确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图等。
通常情况下将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
2. 996合法化试行，进化版大小周，我就想哔哔几句
最近，有两个新闻挺火的。
先是996在某城市合法化试行，紧接着是PDD重新定义大小周：“大周7天，小周6天。”意思就是连上13天，休息一天，每月仅能休息2天。
前有MY重新定义福报，现有重新定义大小周。简直太有才了，不可否认，在如何压榨员工的创新能力上还是挺强的。
实不相瞒，在我的工作经历中，这两种工作模式我都 “有幸” 体验过。
先说说996，就是 早上9点，晚上9点，连续6天 ，周末只有一天休息。
这个模式我在去年经历了两个月，当时是因为项目交付时间比较紧急，为了赶进度，只能996了。
996的工作强度其实挺大的，而且当时任务比较多，工作模式不止996。
当时周一到周六，差不多每天是9点半开始开发，9点下班，回到家洗漱完毕10点左右继续，晚上1点左右才休息。
连续3周之后，到了第四周的周日就是一阵头疼，痛一整天，周日基本上都做不了什么谨敬册，接着下一个周一又开始新一轮的工作。接下来的几周都是这样的状态。
我印象最深刻就是当时有一天半夜醒来了，疯狂出冷汗，全身无力，身体稿告没有任何不适，就单纯疯狂地出冷汗，持续了大约10分钟，然后就结束了。没有任何症状，就这样匆匆地来，匆匆地走了。
那一次经历真的把我吓坏了，现在轻易不敢996，也很抵制强制996。休息好很重要，不能疯狂工作忘了休息，身体才是奋斗的本钱。
其实现在很多公司就是大小周的，是大周上6天，小周上5天的工作模式。
这种模式我在实习的时候体验过，而且我身边也有不少朋友是这样的工作模式，说实话，是挺累的。
在大周的时候，结束了6天的上班时间，在第7天的时候睡醒的第一个感受就是：“明天要上班。”每个大周的休息日都是以这种感觉来开始新的一天，而且遇到有事情要处理的时候，那一天就浪费了，第二天接着继续上班。
经常是工作12天，等待小周的两天双休才有休息的机会。有时候遇到公众假期调休的时候，如果碰巧是小周，那就只能再来一次大周了，这样一来就是连续3个大周。
在毕业后，其中有一家公司架构重组，当时被安排到一个部门要求大小周，然后我就提出了离职（当然，主要是薪资不变啦～）。
如果承诺了某个时间要交付，但是进度赶不上，那没办法，工作没做完，只能加班。就像之前我参加的996，当时任务实在太多，我每天的工作时长长达15小时，工作时长远大于996，但我没有怨言，我是自己主动去做的事情。
在互联网中，加班其实是常态。但是国家劳动法规定了，每日工作时长不得超过8小时，员工可以主动加班，但是如果要强制员工主动加班，就得把相应的报酬支付了，否则就是在耍流氓。
对于脑力工作者来说，一天工作时长12小时确实累，但是真正算下来，一天能静下心来，开足马力真正在状态的时间不过三四个小时。对于非高速成长中的项目，没有必要常态996。
我也知道现在还有很多行业的工作时长比上班族多很多，特别是服务行业，经常都是没日没夜的，我也挺佩服这些工作人员。
目前我在的公司，没有强行996，没有大小周，也没有重新定义工作时间，也许以上这些新闻都不关我事，但我还是想说几句。
先声明，我不反对加班，也不是卖惨，而是反对强制996、延长办公时长后不涨薪资。
我不反对原本工作时长确实需要每天12小时的行业，说实话，我还挺佩服这些行业，特别是服务行业。
我反对的是强制所有员工都必须工作这么长时间，即使工作任务没有这么多，为了达到工作时长而设定的工作机制，为了996而996。
我反对的是，员工原本是为了完成工作，主动加班达到接近996的工作时长，却被要求达到常态996，如果没有达到会被扣钱。
我不反对很多人为了赚钱，晋升，去996，也不反对有理想的老板996，你要赚钱，你007都无所谓，因为赚的钱都是你的。
我反对的是老板们为了赚更多的钱，为了自己的理想，逼手下员工996。现实一点，逼员工996也只不过是为了给老板买更多的房子和豪车。
对于996合法化试行，有人可能会心里暗喜，幸好不是我所在的城市试行，管它呢，不要去那个城市工作就好了。那我只能说你太年轻了，要知道，试行通过之后祥宏，只要有一个地方开始了，为了跟上竞争的步伐，其他地方就会开始效行，逐渐996、大小周这些工作模式就会被大家默默接受了，因为很多人都需要养活家庭，养活自己，为了生存，只能接受。
只要是程序员或者从事互联网工作，冥冥之中总会有那么一天的到来。这些事情迟早有一天会与我们相关，在这里尽自己的绵薄之力，发声强烈抵制这种违反劳动法的工作模式。
现在有些国家已经开始试行工作4天休息3天的工作模式了，而我们还要历史倒退，不断加长工作时间。要知道，为了每天8小时，工作5天的工作时间，前人是作出了很多努力和牺牲的，不能轻易破坏前人付出的努力。
最后的最后，如果最终无法改变，那就学会如何在这个996的常态环境下更好的生存吧。比如，学会如何 优雅地认真工作 ，或者，成立自己的事业，自己给自己安排工作时间。
3. 程序员要经常加班吗 有没有双休，如果加班大概到晚上几点下班求业内人士解答
每个地方的都不一样 我就是双休的 加班大多数是自己能力不足导致的，加班一般没有强制规定 任务没完成就接着做咯 实在不行第二天早点来赶着做
4. 一些公司以R1到R5来划分程序员的等级,每个等级代表什么
r1 实习生 r2 工作一年 R3 工作2-3年 R4 3年以上 R5 技术大牛
5. 程序员都要加班的吗
程序员不一定都要加班。Java语言是整个体系的基础，按照不同的用途，在以下方面应用广泛： 1、企业级应用开发 这里是JAVA的天地，大到全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案，JAVA都占有极为重要的地位 。 2、网站开发 当然就是JSP+Servlet+JavaBean，一直以来都相当流行 。 3、移动领域 典型的应用是手机游戏（国内主要是这方面），这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够 。 至于需要不需要加班需要根据项目而定，不同公司和不同项目是不同的。
6. 程序员什么意思
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。其工作职责是：1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；5、负责相关技术文档的拟订。
资料拓展
职业要求
一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。
对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。