lt行业杭州城市招聘程序员单位智联招聘

① 暑假想在杭州找个兼职，该上哪找啊

1. 在招聘网站上搜索：可以在智联招聘、猎聘网等招聘网站上搜索岗位信息，筛选合适的岗位。2. 在校园招聘会参加面试：常常在校园内会有企业招聘会，可以前往招聘会上参加面试，了解岗位和企业情况。3. 在锋握微信群此基郑里找：可以加入一些校友或者朋友圈子的微信群，了解最新的招聘信息，向群友们咨询信息。4. 在线平台上挂单：在一些在线平台上，你也可以发布你的求职信息，例如58同城、赶集网等等。5. 在社交媒体上寻找：最后可以在社交媒体上寻找信息，例森颂如，北京微店、拼多多等等，上面需要的人员非常多。

② 程序员找工作用哪个平台比较好拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好

谢谢楼主邀请
楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。
之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。

最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。

③ 智联招聘计算机毕业期望职位怎么填

一般型芦来说，毕业生期望职位可以填写“计算机程序员”、“悔源软件开发工程师”、“软件测试工程师”、“网络管理员”、“系统分析员”、“数据库管理员”、“系统集成工碧租态程师”等。

④ 杭州想找工作有哪些网站

你可以在“杭州人才网”看看（这个是杭州人才市场办的，很正规的）。

如果想找互联网相关的工作的话，Boss直聘和拉勾就有很多了，而且这两个网站还是比较靠谱的。智联招聘、前程无忧工作岗位类型比较全，不过要小心遇到培训机构（如果碰到一个公司在招岗位有五六十以上，要多加注意姿猜，很有可能是培训机构！聊起来要多留心，小心被骗！），如果是传统行业，可以看看58同城之类的。

ps：不太推荐猎聘，猎聘上有“猎头”会问你要不要去国外工作的，这种风险很大，你可以搜搜中轿看程序员被拐到菲律宾工作的事情，你就知道我为啥这么说了！另外，一概要让你先交钱的工作十有八九是骗人的，要谨慎对待！因为一般公司即使需要培训你卖册肆，也不会收钱的！最多是没有工资！

以上都是基于我在杭州找工作的经验，仅供参考哈~

⑤ IT行业发展前景如何

如果你还不是一名程序员,你是否在为是否从事程序员工作而挣扎?

如果你是一名程序员,你是否在为程序员的前途而感到迷茫?

如果答案是“是”,请你不用挣扎，也不要担心前途,我要告诉你的是：做程序员是有前途的!

首先你要知道的是,程序员有两条进阶路线。一条是技术路线,由程序员,经系统分析师、系统设计师直到架构设计师为归宿。另一条是领导路线,由程序员,经开发小组负责人、工程负责人,奋斗到项目经理。

从程序员的角度,可以发现更好的方向,IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用Java系列语言更时尚,用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进,还有Delphi、.net、eLearning等开发工具,更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。

如果你能不断与时俱进,追着新东西走,可以极大的锻炼你的学习能力,分析问题的能力和解决问题的能力。当你把程序当作异物看待时,编程是一种负担,是劳累的事儿,是极其厌恶的事。

如果能把编程当成一种兴趣,一种爱好。这样你就会不断努力,不断学习新知识,把程序作为人生奋进的载体,创造性地使用程序,并且能影响到其它领域。

软件开发学习的5大技巧

众多周知软件开发技术是IT技术的核心技术也是从事IT职业的技术学习首选软件工程专业更是多年荣登国内10大高薪专业排行榜软件工程师更是前程无忧、智联招聘和中华英才网等国内大型招聘网站发布招聘信息最多的职亩搜位之一但是成为一名合格软件工程师却是一个长期学习和积累过程几点软件开发学习心得和大家一起了解软件开发技术学习经历。

经验1学习兴趣

因为只有你感兴趣的事情你才能全心全意的去做你得喜欢它不然你学它干什么个人觉得这一点非常重要。然后要有自信要相信自己有能力学好如果你自己认为自己学不好总是觉得这也不行那也不行那就你就真的学不好。

经验2课程效率

老师的讲解是我们学习和掌握知识最好得途径。相对于我们来说老师有着更丰富的经验对知识得难易程度和重要性有着更清楚得认识。因此跟着老师得思路听课是非常必要的。每天7个小时得理论课是我们必须要充分利用的通过老师得讲解再配合预习可以说只要是认真听了掌握知识点绝对是不困难的。课堂不认真听课下再想搞懂不仅要花更多得时间和精力还会影响到后面得学习实在是得不偿失。

经验3编写代码数量

学习编程一定要多写代码我认为看书十遍不如动手一遍。只有动手写了做了才能真正理解程序代码中每一个关键字每一条语句的作用和程序的运行机制。只看书不写代码就像是你定义了一个接口而不去实现它这样毫无意义。

经验4操作

最好的老师最多就是把工具放到你手里操作还是你自己的事情在操作的过程中发现不足改进再不足再改进世界上最好的程序员就是从不足到改进的过程中成长出来的。在参考别人的程序的时候你可以剽窃别人的思想但是绝对不要纯粹的拷贝。当你的水平越来越高达到一个点你所考虑的_所追求的就不再是用程序去实现一个功能而是如何用更少的代码去把一个功能实现的更强大更灵活那个时候你的编程技术就可以了。

经验5交流

所谓“三人行则必有我师”你身边的任何一个人都可以是你的学习的对象多于别人交流没有人能解决所有的问题但悄手你解决不了的问题也许在别人那里就能得到答案。IT培训启耐嫌建议了解一下别人对同一问题的看法对你会有很大的启发。

⑥ 招高级程序员这种中高端人才去哪个招聘网站好

我们公司就是做软件开发的

⑦ 求职者嫌 8000 工资高要求降到 2000，是反讽吗

从求职者的角度来看，嫌8000工资高要求降到2000的情况并不一定是反讽。以下是几种可能的情况：

1. 求职者实际能力不足：如果求职者对自己的能力不自信，或者在面试过程中表现不佳，可能会觉得8000元的工资太高了，自己达不到这个水平。此时，他们可能会提出更低的工资要求，以求得获得这份工作的机会。

2. 工作内容不符合预期：如果求职者在面试过程中没有完全理解工作内容或者公司的情况，仿困山可能会对这份工作的薪资水平有一些误解。如果他们发现工作内容和薪资不符合预期，可能会提出更低的工资要求，或者干脆放弃这个工作机会。

3. 求职者对行业市场价值不了解：有些求职者可能对行业市场价值不是很了解，或者没有做足市场调研，导致他们对这份工作的薪资要求过低。此时，如果他们得知公司实际薪资水平较高，可能会提出更高的工资要求。

4. 求职者对工作前景和发展不了解：一些求职者可能过于关注眼前的薪资水平，而忽视了自己在这个公司的职业发展和前景。如果他们尺宏在面试或者入职后得知公司的职业发展和前景不够好，可能会提出更低的工资要求或者干脆放弃这个工作机会。

总之，求职者嫌8000工资高要求降到2000的情况并不一定是反讽，可能有很多原因。从求职者的角度来看，他们需要充分了解自己的能力和市场价值，同时也需要做好公司和备中行业的调研，以便在面试和工资谈判中更好地表达自己的需求和期望。只有这样，才能更好地获得理想的工作机会和薪资待遇。

⑧ 学IT的人太多了，现在入行晚不晚好就业吗

答案是肯定的，毋庸置疑。

首先我要实话告诉大家，在大学学计算机出来没有找到工作的确实有！
但那仅限于大学打了四年游戏的；人家在敲代码，你在睡觉的；热衷投机取巧，只想编个好简历蒙混过关的......

实战型人才一直稀缺，喜欢钻研、不断学习进步的软件工程师们永远是HR、CTO们眼中的香饽饽，就算在原有企业中一时不得志，也不会埋没太久！
所以，了解这个行业的背景和要求并认清自己的优势，都能在这个行业中找到自己合适的位置。

1、关于前景

首先，IT就业情况在激烈的竞争当中尤为突出，一致被认为是“最有钱途”行业之一。
根据智联招聘的数据，2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。

IT的火爆和它的时代需求是密不可分的。
2023年由于多种因素的影响，很多行业领域都迎来了不小的挑战，但是IT互联网行业却成为了一个强劲的支撑行业。
越来越多的企业纷纷上云，云办公、远程操控、直播带货、新基建等新兴业态陆续显现，未来IT互联网行业的资源整合能力会进一步提升，这必然会推动人才需求量的提升。
其次，IT就业真的很广泛。
从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据，云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴。
不仅互联网行业需要大量的IT专业人才，很多传统行业也需要IT专业人才，而且在当前工业互联网的推动下，未来IT专业人才的需求潜力依然非常大。
最后，IT就业薪资水平领先其他行业。
据2023年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位

2、是否适合

前景好，钱景也好，但有些同学再次提出了疑问：怎样判断自己是不适合学IT？
有人说：IT行业只有高智商的人才能进得去，而且以男性居多，还必须专业对口。
事实上呢？
●很多计算机专业的大学生毕业后并没有从事本专业的工作，反而一些土木、工程类专业的大学生卖没茄却在毕业后转行，成了IT行业里的技术大牛，所以专业是否对口并不重要。●IT行业要求高、缺口大，一般的招聘门槛是大专以上即可，所以并非必须是高智商人才。●虽然编程的大多是男性，但因为行业薪资高、前景好、以及软件测试、UI设计、视频剪辑岗位的需求量剧增，越来越多的女性也进入了IT行业，且比例正在逐步缩小。360行，行行转IT，那么，如何判断自己是否适合IT行业呢？
1.是否具备基本的逻辑思维？
编程是一种技能，但更重要的是一种用逻辑思维处理问题的能力。
甲方提出需求，程序员用代码将其实现，如果你自己本身都没有将需求理解透彻，变成自己的思维，那么编写出来的程序肯定处处是Bug。
其实简单来说，就是透过现象看本质，只要你条理清晰，能听懂人话，就OK了！

2.是否愿意接收新的知识？

都说兴趣是最好的老师，这个兴趣不是说一定要非常热爱，但至少不能讨厌吧。
一些人之所以学IT失败，不是因为IT太难，而是自己排斥学习，或者没有强烈的学习动机。
因此，在学IT之前，每一个都应该问问自己为什么要学IT？是为了IT工作的高薪资好前景，还是因为自己喜欢IT相关的技术工作。

3、如何学习

一旦我们做了决定，就要思考接下来要如何学习专业知识了！自学？还是上培训班？
我不贩卖课程，但也必须要摸着良心劝大家一句，自学要慎重！！！自学的过程犹如摸着石头过河，既困难又浪费时间和精力，如果你担心自己自制力不够强，或者遇到问题没有合适的人可以引导，参加系统的培训学习就可以少走很多弯中察路。俗话说：蓬生麻中，不扶而直。一方面，身边同龄的同学们浓厚的学习氛围让你不好意思玩儿；另一方面，专业的辅导老师随时随地解答疑问，给予指导，学习起来轻松愉快，成就感又高，自然察伍就能长久的坚持下来。多少人的经历证明：选择大于努力！在这个日新月异的时代，科学技术始终是第一生产力，勇于抓住机会你就成功了一半！

⑨ 紧急求助啊~！！！前程无忧，智联招聘和中华英才网，比较好呢

这么说吧，友游无忧应该是覆盖面最广的一个招聘网站，不过。我们公司就用的无忧和中华英才网，因为分公司也需要招聘。但是今年我们准备换掉中华英才网了，售后太差，而且现在中华英才网的效果也大打折扣，再加上不好的服务，虽然已经合作了几年了，但是还是无法继续了。智联招聘是我们准备合作的对象，现在在试用，效果很不错，比较容易操作，内容宏扰显示也比较蔽告旦明确，还不错。所以我们就用无忧和智联。

⑩ 程序员找工作用什么比较好

二选一的话，计算机专业学生，应该选Java。其他专业的学生，选Python。

为什么这么建议？

Java技术成熟度高，业界应用广泛，岗位多，求职机会多，但相应地，会的人也多，内卷比较厉害。计算机专业学生要学四年，只要别懒，还是有足够的时间把Java这把剑打磨得锋利的。

其他专业跨过来的，对于大多数普通学生，想在这种“内卷”的Java就业市场上取胜，想“干翻”竞争对手，在软但其实在职场打工时间久了，大家都会默认将自己归类，选择合适的求职平台，求职平台一般分为内部推荐>垂直平台>综合性平台>生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈，就分享给朋友，找工作什么软件好用？

1.内部推荐
内部推荐即找身边的朋友归纳分享归纳分享进入企业公司，可如果你需要进入的企业公司并没有熟悉的人，还能在该企业公司的官方网站上面，基本会有“加入我们”的选项，用官网平台发送个人简历，还能自己写一封自荐信发送到企业邮箱。
2.垂直平台
boos直聘：垂直于城市白领工作的找工作的网站，招聘信息往往是办公室基础性技术工作，也可以跟老板直接在线谈，不用投递简历，还是不错的
好向圈：好向圈可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，只需要点我头像就能下载了，非常方便。
拉勾网：垂直于招聘程序员的找工作的网站，技术标准要求度高，些互联网行业招聘程序员的时候都相对比较喜欢用这款招聘平台
大学生求职网：垂直于毕业生的找工作的网站，对相关经验，工作年限等这些方面标准要求较低。
3.综合性平台
智联招聘：传统式的线上招聘招聘平台，网站数据库庞大，岗位丰富，可企业公司查实公司企业不严谨，有很多漏网之鱼上架了不实招聘信息。
前程无忧：和智联招聘类似，向来有南前程，北智联之称。不仅仅和智联网类似网站数据库庞大，弊处也是基本相同的。
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