程序员金子

㈠ 程序员的“黄金时代”，结束了吗

我个人认为，程序员的“黄金时代”，并没有结束。

第一，虽然IT人员是在不断的涌入，但是互联网，智能终端也在不停的更新迭代。

09年的时候，android和ios开发可谓火得一塌糊涂。当年学ios和android的程序员薪资轻松过万。慢慢的随着移动互联网的到来，html5前端工程师一度成了为企业招聘的香饽饽。后面人工智能火遍大江南北。业内掀起一片学习python潮。 甚至被高中列为必修课了。由此可见，互联网企业对程序员的需求并不会随着大批人员的涌入而饱和，值得一提的是，现在很多企业只招聘中高级的程序员哦。未来几年，随着5G的商用，大数据、人工智能会得到更广泛的应用，程序员依然会是企业的香饽饽。

㈡ 学java的人太多了，现在学Java还好找工作吗

现在学习java软件开发是好就业的，因为java是一门面向对象的编程语言，千锋教育有线上免费Java线上公开课。不仅吸收了c++语言的各种优点，还比c++更容易理解，没有那么多继承指针等概念，因此java语言具有功能强大和简单易用两个特点，Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程。随着Internet的迅速发展，Web应用日益广泛，Java语言也得到了迅速发展。所以说市场对于java开发工程师的需求量是非常高的，但是打铁当须自身硬，自身技术过硬到哪里都是抢手的。而且java软件开发属于技术岗位，而技术岗位本身对性别没有太多要求，只要你技术过硬，猎头公司会抢着要你，如果你一无所知，就算是男生也无缘于java这个行业。 如果是新手小白的话，建议还是报班培训。因为Java自学起来相对比较难，但是需要注意的是，Java的培训机构良莠不齐，很多培训机构的目的其实就是赚钱，只管教，对学员是否学会并不关心。所以在选择培训机构的时候一定要慎重，要选择口碑良好、师资团队优秀、教学内容与时俱进的培训机构。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。

㈢ 程序员在职场中，是不是只要写好代码就行，不需要讨好领导

职场中程序员不应该只是写代码，程序员的重中之重是写代码但是更应该注重和领导以及同事之间的关系。

领导在工作中会很大程度上决定你的口碑和声誉。在职场中，口碑非常重要。在一个单位里面，口碑，名誉声望可以说是一个人最为重要的无形资产，是一个人这个实力的这种体现。

㈣ 同样是45岁，为何做程序员的同学比做管理的同学年薪更高

因为做程序员的同学在他的行业里能力更强，年薪的高低是个人能力使然，而不是工作职位使然，并且这里面的影响因素实在是太多了。我们不能只看职位，就决定一个人的价值和薪资的高低，这样的看法有点太过片面了，而且工作没有高低贵贱之分，你不能说管理层就一定会比程序员更高一级。

衡量一个人的能力，并不是依靠年薪来体现出来的，我们要看这个人的实际能力和个人工作发展前景，现在的年薪只是一时的，如果个人在他的职位上能够有更好的发展，这比年薪更重要不是吗。是金子总会发光无论是身处什么样的职位总能实现自己的人生价值。

㈤ 做程序员的黄金年龄是在多少岁

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

结语

由上面的数据可以看出，由于如今许多的年轻程序员太浮燥了，才会说30岁是程序员的顶峰。其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。