⑴ 领导下达了错误的指令,员工该不该执行职场老手能分享些建议吗
有一个朋友,在一家公司做硬件工程师,有一次在厂里处理一个板子的问题,大家都知道这是一个软件bug,但是领导还是让这个朋友从硬件入手,检查硬件问题。朋友还说,这样肯定不行,领导就是让我执行一个错误的命令,浪费人力和时间资源,但他们又不得不这样做。有什么办法吗?
⑵ 员工如何严格遵守组织的命令
在下属和上司的关系中,服从是天经地义的。下属服从上司,是上下级开展工作,保持正常工作关系的前提,是融洽相处的一种默契,也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。因此,作为一个合格的员工,必须服从上司的命令。
无论任何人,只要他处在服从者的位置上,就要遵照上级指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中,对其机构的价值观念、运作方式会有更透彻的了解。
一个高效的企业必须有良好的运行机制,在这样的企业里服从观念是深入人心的。一个优秀的员工也必须有服从意识,因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许部属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
哈里·杜鲁门总统为何解除了道格拉斯·麦克阿瑟将军的职务?朝鲜战争的失败只是其中的一个原因。杜鲁门总统在解除麦克阿瑟将军职务时说,他之所以终止麦克阿瑟将军的政治生涯,既不是由于麦克阿瑟将军同他意见不一致,也不是由于麦克阿瑟将军对他进行人身攻击,而是由于麦克阿瑟将军不尊重总统的办公厅,这是绝对不能容忍的。麦克阿瑟最后被撤职,就是因为他不服从上级。
服从上级指令不仅是在战场上、政坛上,同样在组织中,在企业里,如果不能与上司保持友好合作关系,只会带来失败的结果。要忠于企业,这当然不是说你一定得同意上司的见解。在企业中,必须要保持上级指挥下级,下级服从上级的制度。若是不注意这一点,不但会给本人和企业造成麻烦,企业的业务进展也不会顺利。