拼多多程序员赋能闭环

1. 拼多多程序员难进吗

拼多滑败卖多的面试流程虽然简单许多，毕竟是一个成立三年多的公司，枯衫面试难度中规中矩，只要基础扎实，应该不是问题，但不得不说工作强度很大，开始面试信逗前，想来的老铁还是要做好准备的。

2. 本科生在阿里做了2年程序员，看到拼多多的年薪，以为看错了

摘要

本科生在阿里做了2年程序员，看到拼多多开出的年薪，以为看错了……

现如今，不少本科生他们在毕业以后都希望通过进入互联网大公司，实现自己的价值，拿到更高的年薪，不得不说近年来随着互联网时代的发展，很多互联网大公司都在纷纷招聘人才，为此他们甚至开出比较高的年薪和其他公司竞争。

近日便有位在阿里巴巴工作不到两年的本科生吐槽：他现在工作了不到两年，但是拼多多给他开出了总包60多万的年薪，如果能入职的话就可以进入核心部门，在职场论坛，他也是想问问网友们到底该不该去。

不少网友看到这位本科生的收入后也是纷纷吐槽：真的是太羡慕了。

我认为：

第一、互联网公司收入高

首先来说，对于很多大学生来说，如果能够进入互联网大公司，那么就意味着收入会比其他同学或者是朋友高出不少，而且在大平台能够接触到更多的职场精英，通过几年的工作经验积累，可以轻而易举的通过跳槽或者是其他选择找到更高薪的工作。

第二、互联网公司压力大

说到工资高，那么互联网公司的压力也是非常大的，这使得不少刚进入互联网公司工作的年轻人都纷纷选择了离开，因为他们无法忍受996的工作模式，当然也有更多的大学生他们纷纷想要进入互联网大公司，通过这份工作挑战自己，进而实现自己的价值。

我认为这位网友可能真的有吹嘘夸张的可能性，毕竟这样的年薪真的是很多管理人员的标准了，大家有何看法呢？

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3. 程序员从阿里跳槽到拼多多，80万年薪翻了一倍，到底值不值得去

现在很多年轻人都希望自己可以有一份高薪的工作。随着到这个时代的发展速度，程序员开始非常的吃香。有的程序员从阿里跳槽到拼多多，年薪翻了一倍。其实不管你是从阿里跳槽到拼多多，还是从拼多多跳槽的阿里。

而拼多多不一样，他是一个刚上市的企业，所以他需要在很短的时间内让更多的人了解到它，所以他宁可花高薪去聘请那些专业技术人员来完善自己的软件。所以你要跳槽并不能仅仅看对方给你的年薪，你还要看对方的发展市场，万一他给你很高的月薪，但是没过两年他自己倒闭了，那你又该怎么办呢？所以跳槽也是需要运气和勇气的。如果你并没有想好，那么你还是在原岗位待着会比较好。

4. 再拼多多，拼了3个手机，都拼单完成了。中奖率高不高

拼多多里面中奖率其实很底的你虽然拼了3个手机但是也更多的人都没有中的其实只是千分之几的机会

5. 拼多多实行的上班时间是怎样的

拼多多的上班时间是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供应。

团队平均年龄只有25-26岁，比其他互联网公司都要小，很多是刚毕业的大学生，多出来的2-3岁是被留学博士，来自宝洁、世界大型超商品牌等500强经验之士，以及来自谷歌、微软、雅虎、网络、阿里巴巴、腾讯的技术大牛和产品大神拖了后腿。

(5)拼多多程序员赋能闭环扩展阅读：

拼多多内部实行像Google一样实行去中心化的管理，VP按照擅长的领域和能力负责不同的部门，部门内部则完全以人为核心，谁都可以提出问题和想法，号召大家一起头脑风暴。

扁平化的管理模式为团队注入了朝气与活力，也更容易激荡出创意与理想。为了节约时间，“有事说事，没事打1”在这里成了一条默认守则，1能够代表“好”“同意”“报名”等很多含义，忙的时候大家的交流都严格遵循写作三要素：谁，什么时候，干什么。

6. 拼多多月双休模式是真的吗

拼多多月双休模式是真的吗？近期，有很多拼多多离职员工在网上吐槽帖子火了，很多人难以置信在拼多多工作这么累。那么，拼多多即将开启月双休模式可信吗？一起来看看吧！

拼多多月双休模式是真的吗

官方已经辟谣了。

资本的力量真是强大啊，专门搞个热榜来辟谣

以前互联网行情好，说这话得罪宝贵的程序员，不敢明说，怕他们跳槽。

现在互联网程序员慢慢供大于求了，不怕这些程序员动不动跳槽了。现在就得敲打敲打他们，让他们知道谁才是爷。那些不接受资本家剥削的程序员，你们爱去哪去哪，反正外边也没好机会。到头来你还得赔笑脸感谢我给你996的机会。

所以，资本家的话听听就行了

如何看待拼多多月双休

拼多多前员工出来讲一句，目前可以确认的是，拼多多的多多买菜部门是月双休，而部分部门正在尝试月双休，比如之前大量招人的支付部门。还有其他答案里有人暗示去月双休的部门能加薪，这个是不存在的，拼多多换部门是不会调薪的。工作量变大，但是薪资不变，所以其实有的人被调整过去是很不爽的。

所以本质上拼多多的高薪资，就是将正常互联网公司的其他福利全部换算成钱给你。

拼多多工作怎么样

想想当初，谁不是背负着理想抱负加入拼多多的，而今天，人走茶凉的血汗工厂本质真是凉透了离职者的心。拼多多的竞业协议里包括阿里、腾讯、京东、苏宁等多个大厂，甚至包含上述企业的关联企业。

这几乎意味着，从拼多多出来的员工在任何一家互联网公司就职都会受到竞业影响，更为变态的是，拼多多HR还经常根据离职者新去向而变更竞业名单。

你成就了别人，而别人却毁了你。如果是你，会后悔在拼多多工作过吗？

7. 拼多多买家订单物流数据导出是如何实现的买家后台不支持这个功能呢

拼多多买家订单物流数据导出，如果说复制粘贴，会累死的。
小帮软件机器人，拼多多买家和卖家都在用，导出物流信息，单号等数据，拼多多本身不支持的功能这里都可以实现。

操作流程的配置相对于其他需要编程的采集工具，使用门槛要低很多。一般的拼多多买家和卖家都没有程序员基础，这个小帮很简单，点几下就可以运行了，还可以24小时不间断采集，

8. 员工去世后拼多多股价再度暴涨，拼多多为何能够成为热门购物平台

在网络上流传着一张截图，内容是：：你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安慰带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

这是拼多多在一名23岁员工猝死后用官方账号发出的，在发出不久后就删除了这个回答。因为这一番言论，拼多多的股价在一天内暴跌6%，但是在第二天就出现暴涨。

对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。

9. 拼多多有多豪：开出比华为高十多万的薪酬，让程序员想毁约

拼多多算是互联网行业中杀出的一匹黑马，15年成立18年登陆纳斯达克上市，市值上百亿美元，其发展虽然在众人口中一直是褒贬不一，但是存在及合理，它还是硬生生从淘宝与京东中间找到了自己的市场。

在互联网的圈子里拼多多的薪资也是多多，成为不少互联网同行涨薪跳槽的理想之地。至于有多豪，一名计算机专业的应届生甚至想毁约华为去拼多多：华为和拼多多怎么选，校招offer，客户端开发，保底工搏或资拼多多高出华为十多万，但是华为已经签约了，求建议。

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看的出来这名即将成为程序员的应届生已然准备毁约华为去拼多多了，不然也不会发帖求建议，毕竟刚毕业薪酬十多万的差距摆在面前。对此网友却表示对于应届生来说不建议只看钱，还要看长远发展：应该华为好一些，现在拼多多钱多，但是干久了有分红，拼多多就赶不上了，再说一个是民族荣耀企业，一个是暴发户企业，选大厂没毛病；算上华为的加班工资，应该薪资差距就没这么大了吧；拼多多加班节凑，过了半年想离职已经无路可走。

在众多建议中，不少拼多多员工也来围观：大厂大厂大厂，钱你硬要算，拼多多的加班工资确实多，减掉再看呢？不管从哪个角度都不应该选拼多多；这还用选？品牌都不在一个量级上好么，当然选华为了；可以先去拼多多半年之后要是受不了，那时候再去华为，你拿过offer到时候很好进。

鱼与熊掌不睁羡可兼得，各位网友，你们认为一个初出社会的应届生该怎么选？

10. 为什么拼多多这类公司，加班这么多，负面新闻满天飞，绝大多数求职者还趋之若鹜

你好，针对这个问题而言，可以具体分析一下互联网的行情。互联网属于反应时间快，工作强度高，需要短时间打开市场，那么需要疯狂加班。

像拼多多这种公司，从项目开发开始，程序员就要拼命加班，迭代开发，逐渐增加新的功能，然后采购人员去采购商品，然后发货。

当它的用户群体变多的时候，那么它就非常的忙碌，一周甚至要天天加班。但是同时加班也有丰厚的待遇回报，工资也很高。所以才有这么多人去的。