特殊时期不服从命令怎么解决

㈠ 部队如果出现不不听命令的战士怎么处理

军队是令行禁止的队伍，如果有战士不听数蚂话的话，对其打骂是下下策最好别用，有一个办法虽然损点，但可以尝试一下，比如一个班有一个战士不听话，令其一个班陪他一起加大训练，或者是直到他听话为止，那个班的战士才可以休息，再明了点的说，就是类似连坐制度，你不是不听话吗，好不单单惩罚你一人，让你的整个芦行班陪着你，直到你听话为止，让你的班其他的人薯哗埋，监督你陪着你（恨着你）直到你听话为止，把矛盾由长官和不听话战士之间，转移到全班战士仇恨不听话的战士身上，但是此办法注意惩罚力度，惩罚力度不宜过强，否则全班战士都会适得其反，其实只要和战士们交流进去，攻心为上，惩罚不是目的，毕竟将来是一个战壕里战友，可能会遇到分享最后一个馒头的时候，背靠背作战，团结为重，说得不好，勿喷

㈡ 如何管理好队员，队员不服从命令

我曾经也遇到过这样类似的事情，也是没有做过干部，后来部门经理想让我迟汪做管理，一开始我懵了，因为没有做过不知道从何下手，后来慢慢的了解了，第一竖立自己的威信，第二眼疾手快做事要让人佩服，任何单位都喜欢眼疾手快脑子转的快的人，第三了解每个人的性格抓住核心人物，和核心人物搞好关系，比如你的上司和一些比相对比较强势的同事辩枝或者同学，想办法和他们搞好关系，那么你就有了自己的群体，有了自己的群体即便人家欺负你，有可能你的群体帮着你那么码灶仔别人就不敢欺负你了，还有你的一举一动包括眼神，比如和一个人发生争执，争执第二天过后你可以试探的和他打个招呼，如果人家不理你说明人家把事情放进心里了，如果人家应你了说明没有把争执的事情放心里，还有号召力和原则。反正有很多一时半会说不全的，反正要靠自己不断的学习和实践灵活变通。

㈢ 当一名士兵不服从命令,还指责你时,该怎么解决

军人的天职就是 服从命令，在平时可以以批评教育为主，仍然不改的警告处分或更严厉的处罚，如果在战时违抗军令，轻则军阀从事重则就地枪决

㈣ 下属不服从命令怎么办

上司可能遇到的最难处理的一种情况就是下属不接受指示，或者在开会时当着其他下属的面儿对上司做出不礼貌的举动。这种无礼的做法经常发生在那些曾经为部门做出过重大贡献的老资格下属身上。而新被任命的上司面临这种情况的可能性又最大。某位下属可能会试图影射或者暗示新任上司解决不了手头的问题。如果这种行为受到指责，这位下属又会做出让步并声称所说的话都是在开玩笑。难道上司连开玩笑也受不了？下属这样的行为是对上司权威的一种直接攻击，而实际上也是在试探上司究竟能容忍到什么程度。这些下属想看看不听命令的做法，究竟能被许可到一种什么样的程度，以及这样做下去的后果将会如何。下属采取这种行为的原因是多种多样的。也许是这名下属刚刚错过了一次提升机会，也许是心怀不满或嫉妒心理，也许只不过想引起别人的注意。总之，导致这类行为的原因并不重要，重要的是要对这种情况加以重视。忽视它就意味着上司将会逐渐失去所有下属的尊敬。如果一个下属可以不服从命令的做法得到了允许，那么其他下属就会认为他们也可以这样做。要点是别让问题成堆再去处理。高级管理层希望一个上司有能力对下属人员进行有效控制，而不需要上司对此提供帮助。把有这类行为的下属叫到办公室，开诚布公地与其谈一谈所发生的事情。在会面之前要有所准备，弄清楚自己想要说什么，直接而简明扼要地阐明问题。通过这种面对面的交流，提醒这位下属到底谁是上司，这实际上就确定了这位下属行为界线。也使这位下属知道问题出在他自身的行为上。如果这位下属因此担心上司会对他的行为怀恨在心，这时上司就应该确认这位下属是“一名有价值的下属”。

㈤ 遇到不服从命令的下属该怎么办

在高层管理中，不服从命令的下属，往往用利益博弈来制衡。在基层管理中，不服从命令的下属，往往有几种处理方式：

一是你首先要了解下属为何不服从管理，对症下药。比如，是情绪问题，还是利益问题，还是价值观的问题，还是后台问题。不同的情况，要有不同的处理方式。

四是如果是价值观的问题，比如，你怎么说，他都反驳，就是不服，就是不认同你的观念，不认同团队文化，那么，道不同不相为谋，还是想办法，早点辞退他，以免后患。

五是如果是后台问题，比如他就是有后台，人家是来轻松的，你非要让人家辛苦，人家凭什么服从你管理？你要人家服从你那是幻想，你要是强制别人服从，他不给你吵架才怪呢？遇到这样的人，最好不要吵架，养着他，端着他，腾出精力来干活工作就行了。

㈥ 党员不服从工作安排影响恶劣怎么处理

法律分析：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党锋颤闭察看处分。特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。

法律依据：《中国共产党纪律处分条例》

第七十条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的；

（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；

（三）故意规避集体决策，洞亩决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的；

（四）借集体决策名银裂义集体违规的。

第七十一条 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第七十二条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。