面试题程序员未来的规划

① 作为一个程序员 你的职业规划是什么呢

我觉得作为一个程序员不能只是埋头编写代码，要对我自己全盘职业发展有明确的规划，并且按着规划一步一个脚印落实前进的方向。我先说职业规划中要注意的几个点：首先，你要有明确的时间节点，如1-3年你要学习什么前沿技术，参与多少个企业级开发项目积累多少项目经验，岗位薪资是多少，如3-5年，你更新多少前沿技术（注意，互联网行业的知识总是迭代更新的，你需要不断的学习。也就可能你3年前应用的开发技术可能已经过时了，或者满足不了企业的开发需要），你的岗位薪资涨幅是多少，你担任什么样的工作职位，如5年以后你专型做管理岗，开发经验几年，培养多少开发人才等等。总之规划这个事情尽量要有时间节点，以及检验标准

② 程序员个人职业生涯规划

程序员个人职业生涯规划

“职业规划要趁早，人生设计在童年。”下面是程序员个人职业生涯规划，欢迎阅读。

前言

当今社会,IT行业发展速度突飞猛进,技术更新换代周期小,专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣,若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭,岂不殆误时机,浪费年华?俗话说,欲行千里,先立其志。因此,要为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引,自然才会有乘风破浪之帆。

自我认知

“知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1.我的优点

热爱学习,对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣,喜欢凡事问个为什么,有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作,只要进入工作状态常常到达忘我境界,做事情考虑周全,以大局和未来为重,并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心,从经验上升到理论。

2.我的缺点

过分自信,执着的有些过头;性格急躁,自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

3.个人职业倾向

目前从事的是java服务端的软件开发工作,希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

职业认知

程序员一般有两个大方向:技术与管理。

走技术路线的人,一定是对技术痴迷的人。但要走得长远,我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(C、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些,才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的,需要沉淀下来,仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

对于走管理路线的人,是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人,重要的是“综合素质”,而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变:技术是解决问题,而管理则需要满足“多快好省”。

而本人对程序员职业的认知是:技术与管理并不是物理上的独立,而是相辅相成的'。只做技术无法深刻理解全局思维,无法更好地为业务服务;而只做管理,则与程序员渐行渐远,最终成为一名行外的管理人员,无法在团队内部树立威望。因此,个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

环境分析

程序员通常被认为是相当不错的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战),根据目前的就业形势和程序员的需求量,这种职业竞争压力很小。

但是,在国内的IT环境下,要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外,五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内,程序员则靠吃“青春饭”,三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为IT技术的高速发展,程序员必须不断地更新专业知识,以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因,无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论,只能苦苦挣扎在茫茫学海中,或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

当然,随着对程序员的认知越来越广泛,这种情况经已有所缓和,但是从教育角度上看来,国内形势还是十分严峻。现在各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招,所以不仅IT专业的学生人比较多,而且其他专业的学生人数也比较多,“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看,现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题,也就是很多企业都招不到合适的人才,一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业,很多都找不到工作”,而“企业每年都缺人,招不到合适的人才”,造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了,大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了,培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生,所以教育质量也降低了,这些就造成了“学生需要工作,企业需要人”的这种状况。

未来人生职业规划目标与行动方案

1.阶段目标

Phase Ⅰ:理论实践期

时间:1~3年

目标:将自己学到的理论知识融入实际应用之中

Phase Ⅱ:全面发展期

时间:7~10年

目标:技术与管理双管齐下,精通技术核心并能带领和指导团队工作

Phase Ⅲ:持续发展期

时间:10年

目标:从工程化思想解决出来,探索并吸收其它领域思想,引领并指导工程领域

2.行动方案

a) 加强体育锻炼,保持健康的体魄。俗话讲“身体是革命的本钱”,一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后30年的工作历程和职业生涯中,要坚持体育锻炼,练就一个健康的体魄,为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,每天保证睡眠6~8小时,每周锻炼两次或以上。

b) 保持学习势头,活到老学到老。首先专业知识无需多说了,不管是技术还是管理都必须不断地学习,攻读在职研究生便是第一步。另外,学无止境,其它领域也必须接触,包括英语、厨艺、人力资源管理等等。下一步则是增强英语能力,最重要是口语能力。

c) 保持工作热情,提升工作效率。勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务,接受来自各方面的挑战与压力,不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力,使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。

d) 参与社会公益活动。虽然本人目前并不是一位成功人士,但希望能尽自己一分微薄的力量,参加志愿者活动、无偿献血活动、奉献爱心等等。不仅心灵得到极大的满足,同时接触到更多有志之士,广交人脉,全方位提升自我修养和履行社会责任与义务。

调整与评估

计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,这就要求有清醒的头脑和良好的心态,做到万变不离其中即可。

成功标准

个人成功标准是专业上不断更新,做到满足同一时期各类相关公司或企业对应的要求;学习与工作、家庭与社会相互协调发展,并在最大限度实现个人价值;不违法、不犯罪,对社会有一定贡献之人。

③ 面试官问你职业生涯规划怎么回答

面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？

1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；

2、再从行业、岗位分析：紧接着结合个人认识分析行业、岗位特征——目的是说明自己适合此行业与岗位；

3、最后提出不足与学习：职业规划回答的最后要提出自己还存在不足，需要在公司继续努力学习。

④ 程序员面试时如何谈职业规划

我不熟悉你这个专业，我给你提几条建议吧，都是自己在实践中摸索的，希望能帮到你。
职业规划不一定是很宏伟的理想，很远大的抱负，在社会人（与你们这些刚出来的毕业生相对）看来，那些宏篇大论都不切合实际，给人浮躁的感觉。
社会人看重的是掌控自己职业的节奏，自己的职业规划越是和行业发展关系密切，越是可信。比如你可以根据.net的发展，以及趋势，谈自己的规划，无非是跟得上技术的发展。
在这个领域内的规划，越细致越能表明你对这个行业热爱，领导都喜欢这样的人。
希望能够帮到你一点。有什么还需要帮助的，尽可以提出来我们一同讨论。
来自“明译翻译”

⑤ 面试题：java程序员，你的职业规划是什么，准备在我们公司怎么发展

lz,你可以根据自己的兴趣选择是从事技术方面的工作还是管理方面的工作，不管你选择哪方面，只要自己有这个能力，不管是哪方面都要从基础做起，扎扎实实的走好每一步，其实不管是做技术，还是管理都是有前途的，重点是你的选择以及兴趣！公司培养人才也就无外乎两种，一是架构师，一是项目经理，你先从网上看看公司的简介，看它是往哪个方向走，他问你的目的很明确就是要知道你长期的一 个发展方向，是不是可以一直呆在一个地方，公司培养一个人才很不容易，所以呢，这些公司都相当重视，建议lz这样说，就说五年以内的规划，首先肯定是要说自己在一个地方工作，很注重工作的氛围，希望进入公司后通过培训或其它方面能够快速的融入的开发团队中去，能够按时完成任务，对底层的代码和业务都特别了解之后，会考虑是往架构师还是经理方向发展，当然往这些方面发展都是有条件的，就是时间必须要说是在两至三年以后，一般的公司听你这样说，也就对你有了一个大致的了解，知道你是一个稳定性很强的人，希望我的回答对你有帮助，lz，加油吧！！！

⑥ 面试被问到职业规划怎么回答的

面试被问到职业规划怎么回答的

面试被问到职业规划怎么回答的，在职场中第一印象是非常重要的，面袜纯试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，我和大家一起来看看面试被问到职业规划怎么回答。

面试被问到职业规划怎么回答的1

1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。

这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。

你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。

但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。

所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要晌搭成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。

2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。

你应该这么说：

根据我的实际调查和分析，我对这个职位的理解是XXX，噼里啪啦一堆。

注意，这里没人会要你说出标准答案，理解错了没问题，问题是连事先调查和分析都没有，我们可以教会一个愿意开动脑筋，主动学习的人，但是大部分人不知道事先调查分析和主动思考，这种人是教不会的。

所以，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，因此“根据我的调查”这句话，也非常重要。

然后，你要接着说：如果我的理解没有错的话，那么我在未来三五年的规划，是这样的。。。

接下来看情况，如果你本身很屌，那么可以重点强调，你能给公司带来什么，

如果你不足够屌，那么就强调，你通过这个职位能够学到什么，继而能够给公司带来什么。

但不论是什么，你的题眼都是，你能给公司带来什么。

比如你应聘的是iOS程序员，你刚毕业，水平一般，那么你怎么回答职业规划？

我在大学里做过几次iOS的相关项目，因此产生了浓厚的兴趣，我学过XX课程，XX教材，参与参加过XX项目，个人经历非常适合这个职位，因此，长远的规划，我没想太具体，主要是想深耕这个领域，争取早日成为一位iOS的编程专家。

至于短期的规划，我因为刚毕业，项目经验还不是很充足，但是如果我能获得这次宝贵的机会，那么我会努力学习，多请教前辈同事，提高自己的项目，在公司的iOS项目上做出自己的贡献，比如现在公司做的几个App，分别是xx，xx，xx，我相信我的加盟，会让开发进度大大加快，未来如果有别的iOS项目，也能保质保量的完成。

那么如果你没有什么优势，只是有兴趣，那么怎么说？

比如你应聘的职位是市场专员。

1，我个人喜欢看广告，尤其是贵公司的xx品牌，有过很多接触，非常有兴趣，我个人也希望在市场这个领域深耕细作，未来我没多想，但希望尽快成长起来，独当一面，并且能成长为一个行业专家。

2，对于这个职位，经过我的调查，应该负责的是xx产品，做xx事宜，如果我的了解没问题的话，那么针对这个岗位，假设我能得到这么一次宝贵的计划，那么我的职业规划大概是：

首先要认真学习，多接触产品和同事，多向上司和前辈们请教，

然后是在日常的工作，比如文案写作，供应商的管理，市场策划等方面，贡献出自己的力量，正确早日独当一面，让公司的产品稳定的增长下去。

基本到这里，就是100分了，但如果HR仍然坚持问你职位规划，是不是要出任总经理当上CEO迎娶白富美，你就说你经验尚浅，重点是想尽快成长，独当一面，或者尽快做事，有一个自己的标志产品，认真把它做好，把客户服务好，只要你对公司的业绩作出实际的.贡献，相告谨咐信公司也会给出相应的报酬的。

所以你看，问你职业规划，根本不是问你的理想和梦想，而是问你，假设你得到这个岗位，你会怎么计划和安排自己的工作。这个，如果你不认真调查公司，产品和行业，你是不可能答的好的。

面试被问到职业规划怎么回答的2

1、明确职业定位

明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。

首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。

2、分析职业定位

可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

3、分期制定目标

对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。

4、避谈禁忌话题

在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。

此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

5、切忌好高骛远

职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。

如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。

总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。

回答案例：

“我之所以选择XX行业/职业，是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配，所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是：一到两年内，努力把基础打好，充实自己的专业知识和技能，各方面达到公司的要求；三到五年，我计划在XX行业做到XX，学习更多的知识，进一步提升自己的能力；之后，希望自己能够独当一面，独立负责XX事务，独立解决XX问题，争取为公司创造最高的价值。”

到这里，相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。其实回答此类问题，把重点放在注重个人的成长和提升，一般来说，HR是会满意的。

⑦ 程序员职业规划怎么回答

至于如何在短时间快速提高能力。在业务系统开发的项目里（根据你介绍的猜是这种项目），对于刚入行的非科班朋友，建议这几种快速突破口：

（1）深入掌握开发框架，比如各种开源框架如何集成到Web容器，Web容器如何启动，如何逐个加载这些框架。在这个过程中，你会对Web容器（即传统J2EE框架）、MVC框架、Spring容器、DAO框架等（可能还有批处理框架之类边边角角的东西，以及更底层的集群管理框架），有更深入扎实的了解，如果再去面试，你可以自豪的说：“我能基于XXX开源框架搭建开发环境”，然后还可以啪啦啪啦说一堆细节。

（2）从工作中的每个问题出发，最根溯源，解决问题，并掌握其技术原理。不要怕麻烦，不要只就问题发生的这一个点去解决，而是从整个项目整个系统的范围去考虑，怎么能根除问题。一步一步积累。

（3）观察你所在的项目是如何管理的，从需求进来到发布生产环境，整个流程是怎么样的，各环节岗位是如何配合的，各环节分工如何，整个过程用了哪些管理工具，为什么要这么定流程、为什么要这么分工、为什么要用这些工具。

（4）有时间，可以多了解一下你正在做的项目的业务背景，也就是甲方为什么要做这个项目，项目交付的系统或者功能，对甲方业务工作有什么帮助。

以上4点基本上也就是对社招候选人问得最多的。

职业发展规划：简单分类是技术方向和管理综合方向。一般在面试的时候的标准回答是“我刚出来干活，还是想先在技术上沉淀几年，然后再考虑走技术路线还是管理路线”。虽然这种回答让面试官没法再聊下去了，但这确是事实。刚毕业出来一两年，一般还没有机会面对技术还是管理的选择。所以建议你先好好在技术方面积累，可以把眼界放宽，不管是开发、测试甚至运维方面的技术，都可以积累。然后，在这个过程中，多观察项目的管理过程和方法，为以后可能选择管理方向留下铺垫。

⑧ 作为一个程序员 你的职业规划是什么呢

作为一个程序员 你的职业规划是什么呢？

程序员的职业规划
辩证唯物主义告诉我们，任何事物都包含着既对立又统一的两个方面。要如实的反映事物的本来面目，就必须坚持一分为二的矛盾分析法，对矛盾作全面的分析要运用两分法、两点论去认识事务的本质。简而言之，任何事物都有它好的一面和不好的一面。
IT 也是如此，程序员的职业也是如此。“程序员的最后归宿是什么！”、“程序员到了30 或 35 就会想要转行”、程序员吃的就是口青春饭” 等等诸如此类的话题 ， 如一根刺隐隐的扎在了程序员心头肉上。这已成为程序员们深思的职业规划问题。
关于这方面问题的讨论可归结为以下四种方面：
其一：这是一个适合与不适合的问题，有的人他有干 IT 行业的天赋，他就会干的得心应手，不论多大年龄都不成问题。国外胡子一大把还干着开发的老外多了去，他们的思维同样活跃，精力充沛，并且还有大量的经验和积累。一行行看似简单的代码之中却蕴含了无数思想，足以体现出其功力，而这也并非一日之力所能。我认识有很多的年龄近 60 的工作人员，仍然还在他的领域里认真的工作，他的程序思维还是很不错。
对于喜欢 IT 行业的人来说， IT 人确实很累又辛苦，但是真正熬过几年 coding 日子的程序员，到哪里又不受欢迎呢？可以选择去外资、大型企业作高级工程师，待遇又好，工作也不会像最初做底层开发时那么得忙。也可以选择取中小型企业，做技术经理、研发主管。敢闯一点的，在技术、管理、人脉积累到一定的程度的时候，更可以出来创业。又或者在家作 soho 一族，承接外包项目也未尝不可。实际上这个行业正在不断地创新中，因此机会也还是很多。
矛盾在转与不转行中的人，其实就是个人能力的心虚。 城外的人想进城，城内的人想出城，很多其他行业的人还很羡慕 IT 这个行业， IT 之外其他行业的苦楚也并非我们能够想象。
生活中的压力，买房子买车，偿还贷款，赡养老人，结婚生子等等，这对任何一个行业的现代人来说都是一个要处理的问题。并非只存在于 IT 这个行业的从业人员中。计算机行业并非那么的苦不堪言， IT 一族虽然挣钱不会太多，相对来说算是比较稳定的，不会太穷。
任何一个行业，想要有更长远的发展，前进的动力就在于由被动到主动，主动去工作，主动去学习，主动去寻找这个行业中的其他道路，认认真真将这个行业捉摸透，只要做到积极与主动，推动职业发展的强而又力的动力就有了，那么职业生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心来体会技术的真正精髓，踏踏实实的做，最终会有一个好的归宿。
要在程序中用代码作诗，要做个 IT 李白。继续向软件狂人、顶尖科学家进军！。
其二：对于那些并不喜欢 IT 行业的人，不小心选择了这个职业，他目前在 IT 行业苦苦挣扎，学技术进度相应就会比前者进度慢，又一时找不到更好的职业，技术平平，为了完成任务不得已天天加班。他们毫无遮掩的指出了一个同样令人发省的问题：现实呢，这个行业确实发展太快，技术的不断更新，随着年龄的上升，体力脑力精力不可能随之快速的适应，不能适应，也就意味着被淘汰，那么那时该怎么办呢？与其这样，不如提早为自己找寻另外一条路，提早认识这一点，算是对自己的负责。
其三：关于转行的观点中也有两个集中点：行业自身与年龄问题。
30 或者 35 岁的 IT 人为什么要转行，因为生活的关注不同了，有了家庭，不再是单打独斗，有的是更多一份责任的承担。年龄的增长带来了生理上的改变。这是讨论的主要观点之一。
技术的日新月异，各个公司的血液不断换新，企业想要发展依赖于产品，而产品的开发归于技术的支持。新老开发人员的不同在于，老一辈的开发人员在年轻时学的技术在现在应用的很少了，生活上上有老下有小，体力和精力投入的要少，学习新技术的能力比不上年轻人，思路也不灵敏了，逻辑分析能力，理解能力逐步减退，唯剩经验，但是 IT 届的经验不如创新值钱。
其四：现在网上到处都有很多开源的代码下载 ，对于那些热衷于开发的人来说 ，随着工作时间的变长，发现当初怀着对技术的崇敬，加入其中，原本以为这是个崇尚技术本身的队伍，但慢慢发现很多技术管理，技术经理他们的技术并非想象中的那么好，依靠着资历换得职位，技术为上的梦想也逐步幻灭。 Coding 如同打字，代码贴过来，转过去，全成了一种体力上的劳动。再加上国内的软件业形势不好，需求乏力，盗版猖獗，成本提高，规模小，导致了软件业的不景气。在这样的大环境下，前景并非乐观，因此程序员的职业发展也受到了相当大的阻碍。积极与热情大大打消了。这也是主动性减少的原因之一。

作为一个程序员 你的职业规划？求助咨询是什么意见

在社会未迈入工业化以前程序设计万变不离其宗，把基础学扎实，多学几门语言这一行为，人们称为“职业生涯设计”如何做才能使事业获得成功呢个人职业生涯规划设计书模板来源：大学生职业生涯规划网 时间：2009-10-18 浏览： 2869通过自我认知、专业和职业的深入剖析

作为一个程序员 你的职业规划？求助怎么写该如何做？咨询公司有独到见解

行行出状元 前提你所感兴趣 你从事深感枯燥 很好的反应你不喜欢 找份不枯燥的工作来从事 在你所学专业的行业里发展 你一定会有所发现职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划还是打算等着楼上楼下兜售广告的砖家叫兽么下面是我的职业生涯规划书评估个人目标和现状的差距

一个 PHP 程序员的职业规划在什么方向

PHP职业发展规划一般有三条路线，一条技能专精发展路线。另两条，是在技能发展遇到“瓶颈”时，分别向产品或运营转型的路线。

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往往觉得干了一年的工作虽然有列出一些你的想法和你的个人现状制定有关个人一生中在事业发展上的设想与计划安排职业生涯规划就是帮助人树立正确的职业目标，帮助大家寻找实现梦想的办法即：职业生涯规划=知己+知彼+抉择

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因为现实是“变化往往比规划快”高校对学生的就业指导工作不是短期性行为据此提出实事求是的目标（与个人价值观、兴趣爱好、能力和所希望的生活方式相一致）准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提另外，论坛“资源中心

java程序员的职业规划可以怎么走?

第一就是纯粹技术方面的,做一个大牛.这种就是技术层面非常厉害,技术上的难题都有他来公关.
第二就是项目经理,有工作经验的人一般可以转向这个层面,带领团队去做项目.
第三可能做时间长了发现自己更适合做业务方面的事,与客户沟通了解客户需求.
再有就是可能转行了,做其他方面了,这都是有可能的.

java程序员一般的职业规划是什么？求指教

既然从事了程序员，那自己就在这个行业学点东西。但是中国跟国外的程序员就不一样，中国的程序员懂的很全面，而国外的是对一个方面很精的这种。1.自己把技术学到位。往大公司发展，才能真正的学到东西。2.实在不行，用做程序员这几年的资金，做点小生意，有魄力，就往大的方面发展。要不就安安逸逸过一生。

作为一个程序员 你的职业规划？求助啊?设计对个人发展具有哪些作用我怎么说比较好啊？

一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都而没有梦想的人的人生将是空虚的专业对口能让你的在工作时花更少力气，更早地融入本职工作中，但不代表除了专业外的工作就不能做最终的目标就是让自己拥有曾经所渴望的成就并找到自己长期稳定的职业

程序员40岁职业规划

国外据说会有高年龄的程序员之类的，但是在中国估计有些困难，先不说你的精力脑力是否跟得上，中国的环境可能很少有企业会用40几岁的人来编程。所以你必须想好自己要向那个方向转，如果技术够牛，做管理方面我认识也不成问题，但是如果一般般的那就很危险了，早作打算。

好猎头Linda

⑨ 软件测试面试时碰到关于个人规划的题怎么办

软件测试面试时碰到关于个人规划的题怎么办

软件测试面试时碰到关于个人规划的题怎么办，许多求职者，在面试的过程中，都会被面试官问到个人的职业规划。许多人不知道怎么回答。下面是软件测试面试时碰到个人规划的题怎么办！

软件测试面试时碰到个人规划的题怎么办1

你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

不管应聘什么职位，面试官都会问这个关于个人职业规划的问题。作为一名软件测试学习者，当然要对自己的职业有所规划。达内职业规划老师给大家说下如果碰到这个问题该如何回答。

首先我们来分析这个问题，它是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。

如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？类似以上的回答属于令人反感的一类。

首先，当有人想了解你的目标时，"将来的某个时候"这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。

最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。

正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。

不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

这样回答既没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的`成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

软件测试面试时碰到个人规划的题怎么办2

朋友家儿子出去面试JAVA开发工程师，一天三家，面了几天，回家反馈每天的面试聊得都挺好的，跟面试官聊到最后都要成拜把子兄弟了。

我笑了笑。

面试官的套路难道大家还不知道吗？

请记住：没有哪个面试官会在面试过程中和你闲聊！

面试时，一定要保持现场感，不要聊嗨了，说话也就肆无忌惮起来。

经验丰富的面试官，在面试过程中，说话都是有目的性的。他会通过你的回答，甚至通过你面对问题时的微表情和微动作，来判断你的能力和性格特征。

那么今天，我们就典型的面试问题进行剖析，来帮大家了解面试官究竟有哪些套路？从而让大家在面试过程中能应对自如。

面试官经常问的问题：你有什么职业规划？

这个问题好像会难倒很多求职者。

无论是职场菜鸟，还是职场老鸟裤滚闹，都会碰到面试官问到职业规划，那么面试官到底想知道什么呢？

尼采说：一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。

当你有了清晰的职业规划时，才有可能进行自我驱动，成为一个长期主义者。

你的计划性在一定程度上决定了你的稳定性。面试官可以从中了解到你是一个有追求的人、还是一个做事漫无目的的人。

那么，该怎么回答？

网上有个段子：

如果她涉世未深，就带她看遍世间繁华；如果她历经沧桑，就带她去坐旋转木马。

回答的套路很简单：面试官想要什么，你就给他什么。

1、表达对职业的认可。

回答1：感谢面试官提出这么深刻的问题。就目前情况来看，我想先做好当下手头的工作。

因为当初自己选择这个职业、这个岗位，也不是一时冲动，而是充分考量了自身条件、性格喜好和行业前景，做出的选择，所以会努力地干好这份工作。

要说规划的话，就是在技术上有一定的提升，最好能从初级工程师到中级，再到高级这样一步步地稳打稳扎地进行蜕变。

这种回答可以让面试官相信，你会瞄准方向往前冲。

2、表达对应聘公司及所属行业的认可。

基于面试前的功课，谈及职业规划时，尽量与应聘公司的现实情况和发展规划去贴合。

答案2：我是这么想的， 我对XX方面胡罩很有兴趣，贵公司正好在XX方面很有优势，我计划在一年内专攻XX技术，让自己的技术有所成长和沉淀，这样可以伴随着公司一起成长。

3、要有短期和长期两方面的规划。

我们很多程序员在面对职业规划这个问题时，他们通常会备销这样回答：我想通过自己的努力，在5年后成为一名架构师。

这种回答到底好不好？

我们来剖析一下：

你说我想在5年之后成为架构师。面试官会想：谁不想成为架构师呢？这话说了等于没说。

面试官还会想：5年成为架构师？我干了都10年了还没有成为架构师呢？

再一个：我们公司根本就没有架构师，你想当架构师的话，肯定没干多久就要辞职。

所以说这并不是一个特别好的回答。

你的回答不只是要展现你的上进心和你的雄心壮志。重要的是：要接地气，要实际一点。

答案3： 我是这么想的， 我对XX方面很有兴趣，贵公司正好在XX方面很有优势，我计划在半年（一年）专攻XX技术。不过我对XX方面有点想法，我想在三年（五年）之后，能对XX 进行构架方面的改进。

这只是我目前的计划，当然我知道计划赶不上变化，如果业务和团队有变化，我也会做出相应的调整。

或者结合答案1和答案3

答案4：感谢面试官提出这么深刻的问题。我的兴趣是XX，优势是XX，因此我选择了XX行业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会跟用心对待XX这个岗位。

说到职业规划，近期三到五年，我打算在XX行业做到XX，希望可以不断提升自己的技术，持续学到更多的知识，后续可以在XX岗位独当一面，独立负责XX事物，解决XX问题。

谈到远期的规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整。对于职业规划，我暂时的考虑是这个样子的。

倘若你像答案3和答案4这样回答，说明你这个人确实是有计划的，而且你的计划很灵活。

因为我们在面试的时候，并不能完全了解用人单位的特点，所以做出的计划也未必和他们相契合，但是你如果说可以做出相应的调整，这样用人单位就会更容易接受你。

再说一遍，面试的时候，要保持现场感。

你可能对自己的未来有很多想法，但面试官想听到的答案是：你能随着我们公司的发展一起成长！围绕这个原则，我们再进行投其所好的回答，这样才能在面试过程中，给自己加分。

⑩ 今天去面试PHP程序员，面试人员老是问我未来的职业规划是什么，要怎么说呢

程序员的职业规划：一般是做个3年，然后做项目经理，再熬几年，做架构师。
不过要实现这个需要自己的努力和机会。