程序员无法动弹

1. 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

2. 我是一个程序员,身高1.8米,体重52公斤,骨瘦如柴,皮肤暗黄,腰酸背痛,失眠健忘,整天昏昏沉沉没力气不想动弹

好好吃饭 好好睡觉

3. 学的软件技术，毕业后做程序员听说是吃青春饭，那过了三十岁干不动了怎么办只能失业吗怎么转行

30岁不会的，有很多人30岁才博士毕业没几年呢。一般程序员到35岁以上，在投简历的市场上竞争力就会下降。原因主要是体力和技术更新跟不上。
大多数人随着年龄的上升，一种是成为某个行业的专家。这时候你可能不需要每天敲代码，而是成为一个解决疑难杂症或提供顾问咨询的技术专家；另外就是转为技术管理岗位，管理研发团队，带领更年轻的程序员们完成任务；也有转为IT相关管理岗，比如CIO方向。
40岁之后，换工作大概率就得靠年轻时候认识的“贵人”来提携了。趁年轻时多挣点钱、多结识一些靠谱的朋友、客户，就完全不用担心青春饭问题

4. 什么是职业病，程序员常见哪些职业病

随着现代社会和科技的不断发展，职场人士的疾病呈现多样化和复杂化趋势。尤其是随着互联网技术的普及和快速发展，工作压力和繁忙的生活节奏更是让职业病越来越多，令人不容忽视。那么，你生活中有哪些职业病发作时刻呢？下面就来谈谈我的感受和体验。
首先，我是一名从事计算机编程工作的程序员。在工作中，久坐在电脑前让我长时间保持视觉专注，而患上颈肩疼痛、腰背酸痛症状也是很常见的。每当这种疼痛发作时，我疼痛难忍，甚至会影响到我的工作效率和情绪状态，心情低落。这时，我总是会采取多种方式缓解症状，例如适当运动、改善饮食、使用按摩器和颈椎枕，但效果并不明显。
其次，面对繁忙的工作压力，我也经常感到疲惫不堪。每当需要开发一个重要的项目时，我总是需要承担很大的工作量和巨大的压力。这时候，我就会体验到职业病的另一种表现——焦虑和失眠，严重影响睡眠质量和身体健康。有时候，我甚至需要凌晨才能完成工作，这让我觉得内心疲累，身体也不堪重负。
另外，计算机编程还存在一种比较普遍的心理疾病——孤独和压抑。久而久之，无法与人沟通交流、缺乏社交的情况让我面临精神上的负担，这种情况也十分让人无奈和不安。每当工作压力特别大，我也会出现职场综合症状，这时候就需要有适当的调节和心理疏导。
总的来说，职业病是一种在职场上非常常见的现象，对人们的健康和生活质量产生着直接的影响。因此，我们需要密切关注个体健康状态，努力应对各种症状的影响和挑战，养成好的工作和生活习惯，适当缓解工作压力和紧张情绪，以保持健康和良好的工作环境。希望每位职场人士都能够认真对待自己的健康和职业情况，在努力工作拼搏的同时也能够享受美好的人生。

5. 为什么程序员会有代码能跑就不要动的观点

原因如下：

任意一段代码，从修改到发布，再到投产。中间势必经过多次测试和验证，要想做到万无一失，每次改动的回归测试必不可少。有自动化测试还好，纯手工的话，测试骂娘的心都有了。

再者，生产环境与开发环境或多或少有差异。没有十足把握，不要轻易改动，不然改一个问题，带出其他问题的情况很正常。正常运行，业务可正常开展。看似简单的问题，被改出更多问题，影响业务开展，责任重大。

简介：

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

6. 35岁是道坎，程序员到了这个年纪真的干不动了吗

35岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。
对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！