‘壹’ 为什么程序员的工资那么高呢
月薪越高,是为了更好的享受生活。无休止的加班,使你没有了享受生活的乐趣。相比于其他的普通白领,程序员收入相对来说算是很高的,他们一般都漏尘启比较有钱,因为赚了钱真的是没有时间花。做这行时间久了,最喜欢都不是姑娘,而是能够美美的睡一觉。图是一张行军穿,上班必备的工具!
一周通宵三天是个什么概念?有人说我网吧包个夜第二天不睡觉也兄棚照样工作,但是连续几天什么人都要垮的。图是暂时没有活,先补觉的程序员。
农村父母很不理解,坐在办公室雨淋不着风吹不到能累到哪?可在我看来程序员只是比农民工工作环境好一点,脑力劳动比体力要累很多倍!
又是一个通宵,清晨的阳光已经透过了窗户,忙了一夜的程序员终于可以睡一觉,有些人睡了一觉就再也没有醒过来。很多人总开玩笑说:如果你身边有程序员朋友,那就多跟他们说说话吧,因为说不定哪天他们就不在了!在别人看来这是一句玩笑,返如却是让人有些伤感!一份消耗生命的工作,你还羡慕吗?
‘贰’ 年薪80万的程序员有多厉害
你好,如阿里网络腾讯等互联网大厂的工程师,资深(架构师水平)工程师是非常有实力的。
以阿里为例:
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分,这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG:HR多面手,base在业务下面,在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准:绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助!
‘叁’ 年薪高达5万!程序员的真实工资究竟有多高
年薪高达5万!程序员的真实工资究竟有多高首先是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同,其次就是大厂的程序员往往更累但是薪资更高,再者就是大厂的程序员也是分等级的,另外就是小厂的程序员往往是薪资比较合理的,需要从以下四方面来阐述分析年薪高达5万!程序员的真实工资究竟有多高。
一、不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同
首先就是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同 ,对于不同的程序员而言他们的能力都是不同的,所以能力高的程序员往往薪资也是越高的,这样子也是体现了按劳分配的原则。
程序员应该做到的注意事项:
应该加强多渠道的合作,并且主动提升自身的能力建设才是最关键的要素,才可以更好的迎合市场的发展需求。
‘肆’ 程序员的工资为什么那么高
根据《2018年中国程序员生存状况报告》,年薪 5w 以下的程序员仅占 6.2%,且年龄都在 25 岁以下,工作年限只有 1-2 年;大多数程序员年薪在 9-30w,平均月薪达到 10k 以上,这相比于其他行业已算是高薪;年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。
为什么程序员普遍高薪?
1、程序员是IT行业的核心竞争力
it 行业自诞生以来,一直是资本的宠儿。近年来,多数风投都进入了互联网公司,这是一个循环,资本看好,就会出现更多的创业者。创业公司越多,就需要越多的技术人员。所以,这个行业总体上是不缺钱的,有能力给程序员开高薪。
2、程序员的门槛相对比较高
这个门槛不是指学历,而是很多人倒在入门的路上,因为零基础入门时总会遇到挫折,很容易让人放弃,能真正坚持学完然后做这一行的人,相比别的行业来说还是少很多。
3、程序员的不可替代性
软件技术公司最主要的开销就是人力开销,人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂,很难量化,没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失,就会对公司产生巨大的损失,这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬,如果只是打杂或者混日子的,那就另当别论了。
未来,程序员会持续高薪
在所有职业当中,程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了,正是因为程序员把这些工作内容自动化了,这个趋势肯定会继续下去。
软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内,需求只会越来越大,与其它行业的工资差距也会越来越极端。
站对了风口,猪都能飘,更何况是工资?