见识程序员思维

‘壹’ 你见过最厉害的程序员是怎么样的

以前曾经做过十余年的编程，见识过不少程序员，其中有两位是比较厉害的。

第一位，J同学，非科班出身，粮食专业毕业的，之后在一个食品厂工作，因为比较清闲，于是他突发奇想，想考某个211的计算机研究生，就去买了书来看，但是要实践啊，他又没有计算机，就有空总去公司的电脑室蹭机器用，电脑室的人，就让他帮忙开发一个工资管理系统，不知道是不是想为难他，结果他研究生是没考上了，但是经过一个月的摸索之后，居然把工资系统给做出来了。让电脑室那些科班毕业的人脸上挂不住啊！

之后他就斗胆去了一个国内知名的企业应聘程序员，居然还给应聘上了，慢慢做到了华南区的技术总监，再后来他几个同事出来创业，高新挖走他。

他这个人就是传说中的怪侠，非常低调，朴素，不按时上班，不按时下班，工作效率非常高，爱抽烟，请教他什么问题，他一时想不出来的话，就去外面抽根烟，烟抽完了，回来就会有答案，反正非常神奇。

第二位，B同学，科班出身，211大学计算机研究生，当时是他的导师跟我们单位有来往，推荐过来的，我面试的他，惜话如金，听说他C语言非常厉害，但是当时我们做项目需要PB，他说他不会，我就说，那给你一个星期的时候，你回去学习一下，再来面试。一个星期后，再过来，给他一个小模块，很快就做出来，非常棒，之后，项目的技术难题，大部分都是他解决的。平时，他也不怎么跟我们来往，但是有事就做，也不打 游戏 ，按时上班，按时下班，非常讨厌加班。

遇到技术问题，下班后打电话给他，他不接的。有一次，我们第二天系统要上线，大家都在忙着测试，加班，他到点就走了，领导追到电梯门口，问他，XX哥，你走了，他说了一个字，是，就进电梯了。后来也是被高薪挖走，听说到现在40岁也还没结婚。

我们公司有一位非常厉害的程序员，基本上一个人当做一个排兵力使用。也就是说一个人写代码的效率基本上抵得上10+人的能力，一年随随便便写个几十万高质量的代码。这种人对编程语言的理解已经到了登峰造极的地步，且能够灵活自如地使用。

在自己编码能力强的同时，对架构的理解能力也是超强，一个大的系统能够很快地进行模块拆分，快速的定义不同模块间的交互接口，可以快速的安排任务下去。

另外代码的质量基本上没地说，导致跟着他的测试人员几乎发现不了Bug，这哥们在写代码的同时基本上顺手就把单元测试写好了，代码质量高的简直出奇。

当然了，至于学习什么新的开源框架或者新的技术架构，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。

目前为止，公司一直当做宝一样供着。

我见过最厉害的程序员，是在2001年入职的一间香港电路板公司的电脑部经理，他也是最值得我尊重的程序员，那他最厉害的地方在哪里呢？

编程语言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法说得滴水不漏，有一次和财务的同事聊天，才知道他的月薪达8万多。

很多程序员最怕大老板提问题，但在他的眼里，大老板提问题就是一个商机，多多少少都要老板加工资加设备。 高情商的表现就是无论下属或老板通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老板还没有说话就己经知道老板的心思了。

老板分配的编程任务应期三天完成，绝对不过4天。软件开发效率的提高，自然要依赖下属心甘情愿的加班付出才行，做到这一点，真的是难能可贵。

最厉害也是我最佩的一点就是，40多岁了头发还没有一点白的迹象，每天高效率的工作，下班后就抛开工作的烦恼，尽情桑拿按摩享受。

我认为最厉害的程序员不是编程技术，而是如何利用编程技术，不知道你认不认同？

应该是读研时的学长，精通java和Python，毕业后进去微软研究院工作。

当时和他在一个项目组，他独立完成了教学平台语言分析模块，NLP 模块。我们团队任何问题都能很快给出解决方法，前端后端都擅长。

当时我刚接触linux，他就已经把Linux作为工作学习唯一的选择。经常用terminal 操作，敲起代码太帅了

诚邀，本人在杭州华为研究所工作，之前在一家创业公司工作过，公司里一个工作10年的大神，撑着整个创业公司，老板总能拿到某些项目源代码，不同语言的，c c++ .net java总之很多，给他，一礼拜就可以全懂了，所有语言基本都是1礼拜搞定(玩代码的都知道精通一门语言后学其他的特别容易，不外乎面向对象的，面向过程的，然后就是各种API )上手做项目，之前很多不懂的问题问他都可以从本质上分析得很明白，主要是基本上看几眼就可以知道哪里错了。或者大概方向，我后来去华为，都是他建议的，现在还在那公司的他听说是技术总监了，应该不怎么敲代码了。

核心的代码总是有那一两个程序员来实现的。比方说现在微信的一开始的核心代码。

比方说Linux的核心代码， 都是由林纳斯·托瓦兹编写的， 并且为了能够让开源社区的人一起进行开发， 又编写了Git版本控制。当你不满意某个软件或者系统的时候， 能够自己实现并制作出更好的也许就是厉害的程序员吧。一直到现在很多的系统分支都是来源于Linux的内核。

最后如何成为最厉害的程序员， 还是要学习基础核心的知识， 操作系统， 数据结构， 算法， 编译原理， 计算机网络， 在这个基础上学习编程都是为了更好地实现自己的心中所想。为什么这样写， 这样写会产生什么效果。 为什么Golang最近这么热， 为什么鸿蒙会被看好， 它又和其他的有什么区别， 就可以自我判断， 而不是见风就是雨。

最后希望自己也成为那个最厉害的程序员。

很久以前，我用win98的时候有次我系统崩溃了，因为我是电脑白痴，我朋友给我介绍了一个高手来帮我修电脑。

他看了一下电脑，问我有没有98的盘，我说没有。

他想了一下，叫我把固定电话拿给他，我想修电脑要电话干什么，但人家是高手，我也不好说什么，就把电话拔下来给他了。

他把电话线空着的一头接在电脑的一个插孔内，然后进入dos，就开始在电话上不停的按着键，他按键的速度异常快，但是只按0，1两个键，我搞不懂这有什么用，但也不敢问，看了半个多小时，他还是不停的按这两个键,我徐徐的有些困，我问他这东西要搞多久，他说要几个小时，我给他倒了杯茶，就一个人去隔壁睡觉了。

醒来的时候，一看已经过了4个多小时，我起身到隔壁，看见他正在98里面调试，过了一会儿，他说，你试试，我坐上椅子用了一下，真的好了，我当时也不懂电脑，谢过人家就走了。 后来我慢慢对电脑有了了解，终于了解，原来当时那位高手是用机器语言编了一个98系统，我后来问我朋友那位高手的下落，我朋友说前几年去了美国之后，杳无音讯....

五年前有幸在一家软件公司做产品经理。小的软件公司。坐标西安。招人还挺不好招的。虽然给的薪水还不错。但是真心不好招人。这种小软件公司没有名气。真正牛逼的人都不来。

百试几百人，包括做产品和前端的也算在里面。光程序员这块。有百分之六十的投简历的都是从某培训机构出来的。所以的项目经历。和待过的公司都是一模一样，有明显的人为的痕迹。

但是后来实在没有人手。招了一两个，差。差。差。真是差到极点

后来又经人推荐，招了一个，说是做安卓开发的。结果连个软件的心跳包都调不好。软件的升级这块都搞不定。最后还是我这个外行，逼着他。一点一点卡，才把软件升级这块稍微搞上路了。

说出来真是让大家笑话，华为的外包中软国际。有个孩子实在忍受不了里面的虐待，在里面工作了一年半。然后跳到我们公司。这个孩子，才是稍微让人可以用一下。就是起码。你给他的工作。他能完成。其他的人都是在摸鱼。因为这个公司的老板以前也不是做手机软件这块。没有资源，不认识人。

他是做电脑PC软件，到后面做BS系统多一点。其实这种没有技术含量，找的别人的框架。去修改。

普通人见不到最牛逼的程序员，最牛逼的程序员，一定是在最牛逼的软件或者互联网公司的深宫后院里面。还没出世的。就像当初的张小龙，史玉柱，裘伯君一样。

你现在能看的牛逼的，感觉牛逼的。都是因为你不懂这个。你才觉得牛逼。包括前几年比较活跃的黑客们，制造一些病毒。这都不是牛逼。包括熊猫烧香的李俊，普通人觉得他可牛逼了。但是真正的他出来后，去金山 360这种公司，提鞋别人都不要。

因为搞破坏不是牛逼。也不是自己水平有多牛逼。

我来讲一个我见过最厉害的程序员。

这个程序员是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中兴通讯成都研究所，当时是做操作系统研发的。

我们当时经常会做一些培训和技术分享，那时候我才入职3个月，我发现公司里有个人每次技术分享时候，就很多人去听，并且会议室爆满，连站的地方都没有，然后我有次也去听了一下， 第一每次目睹大牛的风采，因此操作系统是最底层的研发工作，会涉及到内核这块知识，而linux内核知识特别抽象，看书根本很难看懂，但是这个大牛能把很难的东西讲的很容易理解，并且在会上面对大家的提问总是能对答如流，实在是厉害。

而后我通过公司里的老员工才了解到，这位大牛是自学成才的，他的文化程度才初中，破格录取到中兴通讯，当时是操作系统部门的技术专家，他都能自己编写操作系统，对各硬件都非常了解，也出了很多书。可见兴趣是最好的老师，让他能够在程序员中发光。

必须是ACM大神，楼天成，楼教主。不了解他的可以网络之。是个天才一般的存在。
几年前清华大学找同学玩，他那时是清华软件学院的学生，突然说要带我去见他的偶像，还说是最后的机会了，我们跑去计算机学院，当时博士正在答辩，通过在场的同学找到了他，他很腼腆的千呼万唤始出来。他们两在那里交流了半个多小时，最后互留了EMail，我跟他聊了些我专业的内容，他还蛮好说话。 后面还通过这位同学认识另一位ACM届大神，上海交大的戴文渊。我对编程略有了解，主要还是崇拜天才。

‘贰’ 什么人算是程序员

mod=viewthread&tid=314起因先声明，只是谈自己看法，和大家讨论一下，没有别的意思 我根据自己的经验把程序员分为以下几种 单纯没有脑子的 这种程序员是最让经理气的一种，因为大多是刚入门的，或是学生刚走出校门，不喜欢问，也不懂得分析，只是一味的很听话，为什么说他们单纯呢？那是因为他们从来不会问，不会说也没有自己的想法，你让干什么就干什么，让自己怎么干就怎么干，听上去感觉特好的员工，很听话，如果只是这样就好了，可怕的是他们没有脑子，比如你说让他完成一个增加的功能吧，他们很听话的给你做出来，但只是一个增加的功能，他根本不会在增加功能之后再给你处理一下刷新数据的问题，或是做一些必要的验证，更说不上代码的扩展性，那都是见不着边的事，不可能。 你说让做一个查询功能，他完全有可能给你做出来一个查询所有的功能，不会管你要不要根据时间，要不要分页，或是其它的方式的查询，人家还可有理，会告诉你，你需求上没说啊，只说要有一个查询的功能？然后你无语。 有脑子先斩后凑的 这类程序员大致是工作有一年或是两年工作经验的人，自认为自己有些经验了，做了几个项目，感觉自己NB的不得了了。分配一个功能总有一些自己的想法，其实他自己不知道这些想法还不成熟，只是个人主观意向，你说让人家做一个导航条吧，你清楚的告诉他是在头部用的，要直排下拉类型的。 好了得到需求了，他根本不管你为什么要这样做，在做的过程中，他发现自己以前做一些项目里有导航条的，而且很好看，他们想，经理是怎么想的，设计的还不如我设计的好看，我给他改一下说不定还能得到他的奖励，于是自己把直排下拉的导航改成了，直排出面板那种的，因为好看，而且还不告诉经理，想给大家一个惊喜，谁知道经理一看，说怎么改需求了，客户不要这样的，然后他就跟你讲理，说这样的好看，而且什么扩展性还好，技术先进，流行，然后你会很无耐的告诉他，你做的确实很好看，但是客户不付钱怎么办，于是没办法在你的强逼之下他不得不改，于是你对他的工作很不满意，首先是这个人不好管，老自己做主，不把你当回事，怎么办，好点的经理会慢慢引导一下，脾气大的经理会直接扔出两字滚蛋 我们来分析一下他的心理， 第一种可能就是感觉自己做了很多项目，有一点自大，目中无人的心态，看不起别人设计的东西，总以为自己的技术和代码很棒了，因为自己在程序界摸爬滚打一两年了，也算是有所见识了。但他们确不明白，现在的自己正像当前的曹仁学曹操一样，只是学得其形而为尽其神。大部分的软件，网站，不能只看网站本身的价值，成功不成功，不是自己说了算，也不是经理说了算，还得看客户，一句话客户喜欢的就是好东西，客户不懂技术啊，你写的再好，客户不懂哦，所以一定不要乱改需求，软件要和市场结合才能真正体现出它的价值，做让大家喜欢的软件，而不是单纯的技术堆积。 第三种可能是自己实现不了，而又不想学习，感觉浪费时间，所以直接改动一下得了。感觉自己如果写的话，写好了还好说，写不好，耽误时间，一个导航几天能不完，会很丢人的。于是要加速。 有脑子，很听话，很认真，但基础不好，代码有局限性 这类型的程序员大多是工作一到两年的程序员，但和上面的不同，他们很有脑子思路很好，而且很听经理的话，做东西很认真，做不完了自己会加班写，学新的东西也很快，但是有一点不好的是，他们有很多理由说自己没时间学习基础，这些人一般是在学校没有学好，出来之后后悔了，学起来很认真，由于学了些新的知识，起点高，看不起基础的东西，从不想着没事去看看编程基础，看看算法，看看数据结构，总是以为我都能做出这样的项目了，还看那些小东西会很丢人的，于是在公司从不看回家更不想看，时间长了，技术会有很大的局限性，对某一块技术很不错，但是对其它技术不怎么好，于是在接到一个项目时，总喜欢使用自己现有的，会的技术去实现，转了一圈又一圈总算是把东西写出来了，而且还是加班完成了，但是代码的性能，稳定性，和效率上差的很远，扩展性也谈不上，时间一长，项目一多起来，就会出现多次反工，因为需求是会不断变化的，于是自己的代码也要变化，感觉很是理所当然，一个项目没事，接手的多了就麻烦了，新项目刚到手，老项目就出问题了，不是这里有点小毛病就是那个功能要升级，于是新项目放下，着手改老项目，手上能有三四个项目时，就会忙个不停，改的多了，没办法再改了就得重新设计，或是直接说这个功能实现不了。 其实在这个阶段的朋友很有潜力的，只要花点心思补习一下自己的技术缺陷，多看看高手的代码，写之前想一下，设计一下，自然事半功倍，千万不要有眼高手低的心态。 不随便改变需求 他们不会主观的改变一些东西，不管是对还是错，如果要改的话他们会在开会时，或是私下跟你提出来，通过后再改，否则会按需求办事 2.不写没有思想的代码 在写功能时会加上一些人性化的功能，比果加个小图标，加一些验证，处理一些操作习惯，加加快捷键，处理好Tab顺序，等这些，不用你说，他们自己会处理好。 3.不写没有远见的代码 4.不写不负责任的代码 我们写代码一是为客户用，二是方便其他人看，不单单是自己维护，要对自己的代码负责，从自己手上出去的代码代表的就是自己的脸，代码不好，人家会打脸的。他们不愿意挨打所以他们负责。 高手在编程效率方面可能并不比普通程序员快多少，因为他们会吝啬自己敲下的每一行代码。这种吝啬有两方面的含义，一是项目的架构性和整体性考量，二是从性能和优化的角度进行Coding。其实，这里所映射的是一个开发者的技术视野。 有多位技术专家强调项目执行时的全局观。面对一个项目，即使是团队中的普通一员，也要力求从项目整体架构的角度审视开发需求，对各个模块、接口和通信做最优化的预想和配置。这样可以从全局审视整个项目的技术布局，预判可能出现的问题。 在确定了整体之后，落实到具体的模块实现，每一行代码不但有上下文的考量与规划，还要具备模块间的整体布局。这是模块内的技术视野，比如接口的定义、注释的可读性、代码的执行效率等。当你写下一行代码前，要考虑它是否会对整个系统造成影响，是否方便其他接口进行调用，这些都是一个开发高手的技术潜意识。 据一些经常带领入门级开发者的技术经理介绍，多数人只考虑自己所负责的模块进行开发，缺乏一个全局性的技术视野和对代码性能苛刻的态度，这样虽然能按交付日期完成项目，却对项目质量和开发者的自我提高有很大阻碍。 开发高手是代码阅读者。大多数技术专家的代码阅读量是普通程序员的百倍，代码阅读的时间比写代码的时间要长得多。 多数程序员只把程序开发当成一份工作，他们在乎平台的前景、语言的优劣、报酬的高低；他们不愿为一个技术点反复钻研，不愿为一个bug精心测试，不愿为自身技术水平的提高多花时间。而开发高手往往具有单纯的技术梦想，愿意为技术付出自己全部的时间。这几段话是来自

‘叁’ 在阿里云做程序员感觉如何

阿里云因为主要是政府和企业，所以和互联网氛围不同，给我的感觉很舒服

‘肆’ 来聊聊怎样辨别一个程序员水平的高低

看头发。热爱技术的人，会不自觉的熬夜，不解决某个问题誓不罢休。

‘伍’ 程序员不学点编程，以后怎么办啊

个人认为，chatgpt并不会让底层的程序员失业。
因为智能并不能替代我们自己的思维和创新能力，所以作为程序员一定要努力去提升自己的专业知识，把自己的创新思维，更好的融入到工作当中去，这样才可以让自己成为无可替代的专业优秀人才。
所以平时我们一定要努力学习，没有学习才可以提升自己的知识和专业能力，也可以更好的开发自己的创新思维。
学习在生活当中是非常重要的，可以开阔我们的认知和视野，能够让我们增长更多的见识，在成长之路上，总会有许多困难和选择，我们时常会感到迷惘，不知道该如何面对，当面临选择的时候，我们可以尝试去学习，用学习的方式启迪智慧，找寻答案。
学习能够让我们在生活中清晰目标、找到适合自己的努力方向。学习不但要努力学会更多新的知识，同时还要注重不断改进提高自我。
不断全面了解和认识自己是我们获得智慧的表现，学习给了我们时刻能够反思总结自我的机会，让我们能够不断认识自我，不断坚持努力去提高和取得进步。
学习可以提高我们的内涵，可以提高自纤晌身的综合素质以及文化素改竖胡养，进而促进自我的全面发展。当我们有自己明确的生活目标，才能去努力学习，才具备了去学习的动力，才可以自主自律的坚持并专注于学习；有更多实践经验，才能够更好的学习；有坚定的意志，才能够坚持不懈的学习。
当我们积累知识面更多的时候，我们就能够用简约的话语表达自己的想法，能够和他人谦虚有礼的交流，能够理解他人的不同观点，这是学习核拦最大的积极意义。
努力掌握基本知识，能够不断提高我们处理问题的能力、沟通交流的能力、与他人友好合作的能力，也能够正真做到理解和尊重别人，还可以学以致用，把学习掌握的专业知识用于指导我们自己未来发展和实践，用于解决生活中存在的实际困难，进而更加积极努力去工作，把自我成长不断推向前进。

‘陆’ 程序员在20岁和30岁分别有什么优势

程序员在不同的年龄所拥有的思维是不一样的，而且在各自的时期都会有自己的一些突出点。

20时岁的时候:

这是一个年轻人很有作为的一个年龄，年轻人有一个敢干敢搞实践的一个年龄，有些一颗火热向上的心，不服输也不怕，一般都会去网络上查各种代码，折腾各种自己喜欢的东西，有些自己的小理想，遨游在互联网里无比快乐，而且这个是一个爱好学习且熬夜的年龄，很多的老程序员都是这么坚持的走过来的。没有这些经历可以这么说，就不是一个合格的程序员！

30岁的时候:

这是一个事业有成的年龄，家庭事业双双收获，拥有着一颗沉稳的心，在处理许多程序问题上都有些一颗自己认真负责的心，相比年轻人的浮躁，更加突出这个年龄该有的平静，这更是一个为了日后更好生活而去奋斗的一个绝对好的年龄，一般来说许多老的程序员都会慢慢的转型去当管理层，许多公司的高管都是程序员出身，程序员当高管，有些特殊的有点，思维快，想法多，能举一反三，这都是30岁的程序员天生成为高管的优点！

每个程序员都是热爱着自己职业的，都会为他们努力的东西的奋斗，可能有一些时候他们有点宅，但是他们的内心都是特别有意思的，如果你身边有一个程序员，你就会发现他是一个有趣的人，大脑里充满着各种逗比，这也是他们幽默的一点点吧！

总之，一个时间段每个程序员所做的事情和奋斗的目标都是不同的！

‘柒’ 本人程序员刚进一家公司，半个月了，现在写代码写不出来怎么办

我没有做过程序员，但稍稍会点简单的（自学）。我感觉一个成熟的程序是系统工程，初接触者：无从下配厅败手个人感觉很正常!

经常在网站上看到公司骂老的离职程序员代码烂。我认为有二个原因：

1、培颤新入职的员工看不懂，自己不懂但骂骂别人，可以转嫁风险，让离职的背锅，为自己争取时间过渡或重建。

2、程序代码易读性太差，相关伏含说明文档缺失。虽然实现了功能，但别人接手太难（普遍情况）。新入职除了重建，要么深入读懂每个逻辑结构（比重建难，要跟着前一程序员思维走）。

以上二点你大概也清楚什么意思了。不知道你是维护老代码呢，还是新项目？

如果是维护老代码，多看文档、查资料、了解程序思维，反正有工资拿，也不急。

如果入职的是新项目，说明你技术还不成熟，那就加紧学呗。我个人预计：程序员这行，边学边卖的占总比90%

个人见识有限，错误难免，重在交流交流!

‘捌’ 你印象中的程序员

没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！

在网上看到一句关于程序员的话:

我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。

我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。

程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……