1. 现在已经学习了c语言，c++和数据结构，但是还是感觉什么东西都做不出来，怎么办，成为一名程序员还要
在我看来，这个问题的产生，是我们的教材、教学体系和学习者习惯上形成的学习方法都有一定的问题。看过很多写《C++程序设计》的书籍。不能说这些书籍里面写的都是基础知识。有些书里面除了基础知识，也写了很多C语言和C++语言本身的高级阶段的此渗知识。但是，高级阶段的知识并不意味着跟实践结合的很紧密。毛主席曾经精辟地指出：“学习的目的全在于运用”。可是，我们的教材大多数忽略了这个问题。里面的例子全都是一些不切实际的问题。诸如什么“汉诺塔“、”哥德巴赫猜想验证”等等。当然不是说这些例子不好，这些例子能够锻炼我咐者们的思维和编程能力。但是跟生产生活中的实际需求相去甚远。然而，生产生活中真正需要解决的问题，往往不仅仅依靠C和C++语言本身来解决。你写C和C++程序，目的是为了解决实际问题。比如说，我森简脊听说C和C++语言可以编写一个控制摄像头的程序，可是，你学完了C++的整本书才发现，你根本编不出这样的程序来！为什么？——这不是学习者的问题，而是编写书籍的人出了问题。这些书籍的作者，仅仅就语言本身来普及知识，却不注意任何计算机程序设计语言都是用来解决现实问题的。但是绝大多数书籍里面根本不涉及这些内容。你不解决实际问题，很大程度上就失去了学习的意义了。所以不要困惑，这不是学习者的问题，而是教材编写者的问题。我们在学习了相关计算机语言的基础知识之后，还需要进一步学习解决具体问题的“接口”知识（这设计的内容太广泛了）。语言教材本来有义务提及这些问题的（虽然不必展开讨论，但毫不提及就是一种懒惰了），但是绝大多数的语言类教材对于这些问题都只字未提，这也就造成了学习者产生“学而无以致用”的困惑。
2. 我培训机构刚毕业出来的程序员，在公司里做软件工程师，项目代码做不出来，被开除了。出bug了就不知道
刚做项目都是这样，建议进一些正规公司，进入后有人带着一起做项目，不懂就问，实际做上2个项目就知道如何做了。不会一开始就让你单独接项目。
1、继续开发行业，找正规公司，不要太在乎工资。
2、做二次开发，一些软件公司有自己的产品，他们有合作商，做二次开发相对来说简单一点。
3、做实施，有开发相关经验一般会优先录取（学历、经验也很重要）。
4、做测试，额，测试行业不是很了解，大型公司的测试都是大神级别的。。。
3. 要考程序员了，谁分享一下经验，及给我提供一些解答下午程序题的技巧和方法。我会加分的……
你好，lolxy135 ！
程序员下午考试本身不难，下午场考试本人考了满分。
有这么几点多注意点吧：
1、重点的重点放在阅读文字大意上，很多人也会写程序，可就是答不对，究其原因就是没有弄懂题目的意思。灶态坦
2、用专业术语解答表述闭散，这会给阅卷人一个很好的印象。
3、观看程序的结构，程序题在很大程度上是“前呼后应”的。
4、考前适量做题，不要在乎对与错的多少，重要的是：你要找到那种“入场”感觉。
5、“不抛弃，不放弃！” 慢隐桐慢做题，应该说考试的时间很充足，一个小时后，人就没了，只要耐心，最后是没有问题的。
快考了，祝你好运！
4. 为什么程序员越来越排斥面试时做题
几乎没做过程序员，不是不想做，实在是岁数大高手多的是。
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微wx笑
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为什么程序员都很排斥面试时做题？答不出题的程序员会是大牛吗？ 原创
2018-11-08 08:24:52 16点赞
微wx笑
码龄12年
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相信很多人都有过这样的经历，就是去面试的时候，先被要求做题。
如果像下面的判断选择还好！
如果是让写个什么算法之类的，那就呵呵了！每天和鼠标握手，还哪会写字啊！
关于这件事，很多小伙伴纷纷吐槽。
网友一：
不止是程序员，没有谁喜欢面试时做题吧。
对于程序员的面试来说，通常的面试方法有两种，一种就是做题加面试，一般针对比较低级的岗位。一种就是聊，直接和技术经理，或者技术总监聊，面试官一般会提醒面试者带着自己的作品或者项目来，通过作品项目更能看出一个人的过往经历和专业水平。
发现没有，很多人一起做题，本身就是对待比较初级岗位的做法，谁会喜欢？如果阿里巴巴挖一个华为的工程师，难道面试前先做个题？
有经验的HR就知道，很多时候面试的时候让面试者写题目，往往会错失一个好人才。
我的上家招我的时候一开始就是让我答题的，结果题目全是一些大学时候学的概念和平时写代码时候用到的知识点。
说实在的，我真的很多概念都记不住了。因为离开学校三年了，记忆力哪有这么好。
结果我只答了一半的题目，就直接放弃了，我说我不想答了，能不能直接找你们技术总监谈一下。
5. 我刚做程序员,觉得很多都不会,怎么办
别放弃，慢慢就好了都是这样过来的，最好是找出一个到两个比较典型的之后再仿着做下，要比只看，学的东西多，不懂就之后再研究，一点点就明白了。
6. 编程:有没有程序员在做项目的时候做不上来的程序
当然有，尘亏工作经验就扮扰是让你做不上来的比例大大减少。如果你什么都不会做——不是本身项目难，而是你派缺神自己不懂，那么当然招你是浪费钱；如果你经验丰富，只是因为这个项目很难，那么你攻克它就是研发，就是创新，当然值得聘你来做。