程序员的薪资两极分化

① 年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高

年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高首先是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同，其次就是大厂的程序员往往更累但是薪资更高，再者就是大厂的程序员也是分等级的，另外就是小厂的程序员往往是薪资比较合理的，需要从以下四方面来阐述分析年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高。

一、不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同

首先就是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同 ，对于不同的程序员而言他们的能力都是不同的，所以能力高的程序员往往薪资也是越高的，这样子也是体现了按劳分配的原则。

程序员应该做到的注意事项：

应该加强多渠道的合作，并且主动提升自身的能力建设才是最关键的要素，才可以更好的迎合市场的发展需求。

② 未来程序员的薪资将会发生怎样的变化

随着大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的发展，未来程序员的薪资待遇将呈现出以下几个特点：

第一：高端人才（具备创新研发能力）的短缺将导致薪资待遇持续攀升。 目前整个IT领域正在进行产业结构化升级，在物联网、人工智能等领域需要大量的高端人才进行技术攻关和落地实践，由于人工智能等高端人才的培养周期相对较长，所以在未来较长一段时间内，高端人才的薪资待遇将持续攀升。

第二：中高端人才（具备较强的研发能力）待遇稳定提高。 中高端人才是目前推动IT领域发展的主力军，近些年随着互联网领域的快速发展，整个行业的中高端人才待遇已经得到了明显的提升。下一步随着产业互联网的发展，整个IT行业的中高端人才待遇将在一个稳定的基础上保持增长。

第三：中低端人才（应用级开发）薪资上升空间有限。 产业互联网的发展必然会需要大量的中低端人才充斥到行业应用领域，由于岗位自身的技术含量有限且培养周期相对较短，所以中低端人才的薪资待遇并不会有明显的提升。在传统的IT领域，中低端应用级程序员的淘汰率也往往比较高，随着技术不断更新，不少应用级程序员因为无法适应新技术而选择转行。

从IT行业的发展趋势来看，未来虽然IT领域会持续释放出大量的就业岗位，但是对人才的要求也会逐渐提高。如果未来想在程序员的道路上走的更远，一定要走研发级程序员路线，这样不仅能稳步提升自己的薪资待遇，职业生命周期也有明显的优势。

对于广大的大学生和初级程序员来说，读研是一个不错的选择。

作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。

欢迎关注作者，欢迎咨询计算机相关问题。

现在程序员的工资，在我看来是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，已经被挤出去很多了；未来程序员的工资，两极分化可能会比较严重，高的依然很高，但是跨行参加个程序员培训班，想通过半年的培训就找到一份高工资的工作，会非常难了。

近十来年，计算机一直是热门行业，所以一方面有很多大学生选择这个专业，另一方面各种培训机构也在“量产”软件程序员；我在北京这十来年，见到最夸张的时候，一个非计算机专业的学生，进培训班半年，出来就能找到一份月薪几千的工作，半年后跳槽就能月薪过万了。

但只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在“裸泳”，当整个行业不在“疯狂”的时候，混日子的程序员一定会被淘汰。

现在越来越多的公司在招聘程序员的时候，会看这个人的学历、能力和工作经验，而不会“是根儿菜就先捡到碗里”，大家也不要问“初中毕业参加程序员培训班，能找到工作么？”，“四十岁计算机小白想转行程序员，来得及么？”。

没问题，但过程一定很难！

未来很长时间，程序员的缺口依然很大，只不过行业从原来的“野蛮生长”，变成了“优胜劣汰”；优秀的程序员需要持之以恒的学习，很多坚持不下来的，要么转行，要么只能接受低薪；

程序员这个行业的特殊性，程序员小哥哥们的“脑袋”是最重要的生产资料，优秀的程序员是可以做到“一顶五”的，并且随着自动化工具的推广，只会“体力劳动”的程序员会逐渐被淘汰，剩下的必将是高薪的“人才”；

我们单位每年校招的时候，好学校计算机专业毕业生都“抢”不到...

有个段子说，程序员之间是存在鄙视链的，我想说当你踏入这一行的时候，你会发现这不只是一个段子，而是真实存在的。

看一组招聘网站的数据

测试的工资

Java开发的工资

人工智能方向的程序员

图里是不是可以一目了然，程序员的薪资存在明显差异？

程序员嘛，大家应该也都知道，测试、开发这些，而测试分什么功能工作、自动化测试、性能测试等等，开发分什么前端开发、后端开发、Java开发等，还有人工智能等方向的。

其中最容易入门的是哪个？是的，很多人都知道就是测试。 最容易入门的测试人员，其实只需要你有执行力就够了，很明显就是会执行测试用例就行，不需要你太多的思考，不过这个时候你想拿个五六七八千的还是可以的。

很多外行人总觉得搞IT的工资很高，程序员动不动就年薪百万，不是的，你知道优秀的程序员和普通的程序员之间的差距有多大吗？你知道不同食物链端的程序员的上升和涨薪有多难吗？而且你知道低端程序员和高端程序员之间的起点差距就很大了吗？

很多人总觉得说，我大学没毕业参加培训机构转行程序员可以吗？可以是可以，但是因为培训机构出来的人越来越多的，加上资深的HR基本上从简历上有的就能判断出是培训机构出来的，这个时候你连敲门砖都敲不了，即使有也是那种要求很低的，这种的薪资是真的不高的，而且对于你的发展是真的很受限制的。

目前我接触的面试主要是针对于测试工程师的，招聘对象在毕业1年到3年之间的初级测试工程师，为什么我们不太想要3年以上的呢？一是超过3年的思维大多数比较固定化，二是薪资要的高，三是大多数能力真的很一般，那么这样就会造成啥？造成当你工作好几年还是个初级测试工程师的时候，跳槽工资也不会很高，而这个趋势会越演越烈。

所以说到底，低端的多且技术一般（即编程能力一般），工资再过多久都不可能升很高。

就目前的市场来说，程序员其实已经开始两极化了，高的那一拨真的工资是以年薪百万算的，而低的有可能年薪都不到10万。而且程序员不是一行越老越吃香的行业，一定是那一批吸收新知识掌握新技术的人，才能是说迈入高端程序员的。

所以未来程序员的薪资会变得越来越两极化，因为大批加入IT行业的人，特别是非科班出身然后只是经过了短短几个月的培训的人，你会发现你很难接触大公司，甚至你有可能一直只能在外包，这个时候你工作1到3年你会发现比刚毕业或者刚转行的要强一点，但是当你工作了5年之后，你会发现你的薪资怎么的也上不去。

当低端的程序员越来越多甚至开始达到饱和的时候，市场价格就不可能会有多大的提升空间，但是那些高端的抢手的程序员，他们一定会工资越来越高的，所以未来程序员的薪资一定会比现在的更加两极化，而且拥有一批高端程序员的公司一定会走得更快和更远，他们就越有资本吸引更高端的程序员了。

PS：每周筛选测试简历上百份，面试过多个测试候选人，目前正在进修测试技能

所有职业的收入预期，无一例外都与它所在行业的兴衰关联。互联网行业虽然已经发展多年，但仍不停有热点和新概念出现。加上传统行业的信息化需求巨大。所以程序员的需求会长期存在。

虽然现在很多人进入程序员这个行业，但程序员的流失率更大。所以在供不应求的情况下程序员的收入还是看好的。

互联网我认为IT领域未来的发展方向， 从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网+，未来的网络将会越来越智能。

互联网是网络与网络，网络与人的连接；而物联网就是物体与网络，人与网络的连接。阿里巴巴的投资人孙正义在互联网大会上说过：“今天每个人大概会有两个移动设备，2020年的时候，每个人连接的设备的数量会达到一千个”。

互联网将会应用的越来越广泛， Python+人工智能、Java+大数据、 游戏 开发的人才在未来的三五年内应该都是紧需的人才。 随着大数据时代的到来， 算法/研究方向的高端人才将变得及为紧缺。

一个初级的Java工程师，薪资都是从8K起，更别说技术大牛CTO之类的年薪过百万也不是瞎说！

薪水高，企业需求量大，让很多人趋之若鹜。

2018年，教育部撤销了很多专业。

为什么这些专业一夜之间会被撤销呢？

据权威解释：主要原因是 就业问题。

很多非热门的专业招生，造成学生就业困难。而个别不符合市场未来发展方向，前景不明朗的专业也终会被淘汰。

对于被取消该院校的专业的在校大学生来说，或许有一种“还没毕业就有种被 社会 淘汰了的感觉......”，因为报考的专业被取消，也就意味着 社会 需求并不是很大，或者可以说 社会 就业率低，担心自己毕业后找不到合适的工作。

那么，撤销了这些专业，

现在，又有哪些新专业比较火呢？

虽然有很多专业被取消了，但是全国也新增2072个本科专业，不久前，人力资源和 社会 保障部正式发布13个新职业，主要集中在高新技术领域，由人工智能、最新的数字技术催生出来。其中新增最热门的专业要数： 机器人工程和人工智能。

这，无疑是个风向标。

教育部公布2018年度《普通高等学校本科专业备案和审批结果》，其中，全国各大高校新增备案最多的4个本科专业分别是数据科学与大数据技术（196所）、机器人工程（101所）、智能科学与技术（96所）、智能制造工程（50所）；新增审批最多的3个本科专业分别是人工智能（35所）、网络空间安全（25所）、会计学（13所）。

应市场需求， 人工智能 专业开设院校数量稳居第一。而且，这个专业将于2019年在全国首次招生。

Python作为一种动态、面向对象的主流脚本语言，由简单易学、免费开源、可移植性高、速度快等特点，得到了越来越多开发者的青睐，同时Python还有丰富的库以及嵌入性，这也大大解放了开发者的劳动力，让大家省去很多码字时间，做更高级的思考。Python开发工程师们的年薪，普遍可以在25万-50万之间。

不管是Java还是Python，未来需求会这些变成语言的程序员肯定会越来越多，薪资肯定也会提升。

现在it行业成群体性发展bat这种都是生态链式发展今后程序员应该待遇成两级分化

程序员差别很大，技术层次差别很大，不好说啊。

不会有什么变化 这是一个有价值的工作 一般人做不了

两极分化更严重，，高端人才比如人工智能，视觉处理等高端人才的需求增大导致薪资还会持续增长，普通的程序员的工资不会和现在有太大差

③ 程序员和运营相比,谁的工资更高

程序员的工资更高。

但是如果运营有奖金的情况下，运营的工资就更高了。

程序员的工资现状从网络上发布的招聘信息来看，以北京为例，3-5年开发经验的程序员薪水普遍在20k以上，即便应届毕业生也基本都在10k左右徘徊。相对于其它行业，互联网的薪水的确会显得高不少。

但在程序员中，薪资的分化也是有较大差距的。从工作3年的调查来看，1/5的人年收入在6万以下，低于10万的总计近60%，1/4的程序员年薪在10万至15万，15万以上占比15%。有40%的人群月薪过万。

但只要在工作5-10年后，年收入在10万以上的超过90%，仅有2.7%低于6万！看到这您肯定不得不说，互联网行业的从业者工资确实很高，尤其是有一定工作经验的程序员，年薪更是有几乎一半的人都能达到30万以上。但如果和美国这种比我们互联网行业领先很多的国家相比。

我们程序员的工资简直不值一提，这也是为什么我国很多程序员在哭穷，其他行业的同学却说在炫耀。两者都没错，本质上是比较的对象不同而已。

④ 程序员在职称上有几个等级，薪资分别是多少

据我了解大致可以分成以下几个登记：第一：初级程序员（1000-3000），第二：中级程序员（3000-6000），第三：中级程序员（6000-8000），第四：高级程序员(8000-13000),第五：项目主管（10000-15000+），希望能帮到你

⑤ 程序员这一工作的薪资水平怎么样

序言：其实程序员的薪资水平是不确定的，薪资水平是根据程序员的学历能力以及工作经验来进行评判的。工资的多少跟工资和地区也有着很大的关系，总体来说程序员的工资一般都比较高，年薪在9万到30万左右。

三、合适的工资

一般在面试的时候面试官都会问你的工作年龄，做过什么项目之类的问题，也会根据你的工作年限来匹配相应的岗位，给出合适的工资。无论是程序员还是其他的工作，在刚开始的时候第1份薪水是不需要太过在意的，因为刚开始的时候我们都需要锻炼学习，经验和阅历都很不足，所以不要在乎刚开始的工资问题，一定要把眼光放长远一些，提升自己的能力，这样才能达到更高的薪资，选择更高的平台。

⑥ 一般程序员的工资是多少

一般的程序员的工资在一万元左右的，这是一般员工的平均工资待遇。

⑦ c++程序员工资一般多少 累吗

C++程序员是一种职业，在不同地区、公司规模、工作年限和需求量等因素的影响下，薪资水平可能出现较大差异。一般而言，一名初隐掘级的C++程序员的月工资在5000元到8000元之间，中级和高级程序员的薪资会更高。当然，随着时间和个人技能的提升，C++程序员的薪携携此资也会有所增加，这需要个人能力和市场需求等因素共同发挥辩迅。至于累不累，这需要考虑每个人的实际工作情况，不同公司的环境和要求略有不同，C++程序员的工作可能会比一些其他工种需要投入更多的时间和精力。

⑧ 为什么一线城市程序员的薪资都很高

经常听说北上广的程序员，平平常常的月薪一万元，稍微出色一点的月薪三四万都很正常。根据数据显示，2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为15716元，工资中位数为14000元，其中95%的人的工资位于5250到36500元之间。

那么程序员的工资为什么这么高，仅仅是因为行业对此类人才的需要多吗？其实不尽然。下面我们来看一下具体的原因吧。


1、业务种类的多样性

程序员是一个非常特殊的岗位，不同于普通的工种，普工的工种每天面对的基本上是重复的工作，即使是一些专业技术工种，工作内容也不会有太多的变化。然而程序员每天要面临不同的业务内容，因为任何一个行业现在都有使用软件系统的需求，程序员必须熟悉项目的所在行业的相关知识。

2、内心的锤炼

程序员是一个面临极大压力的工作，项目往往都是工期短，需求多，由几人配合完成一个项目。而且大家应该也听说过，程序员可能只有20%的时间在写代码，80%的时间在调试bug，整个软件逻辑的负责度很高，容错率很低，写错一个英文字母就会造成严重的bug。而程序员在开发程序的过程中，不仅仅要写自己的代码，还要同时去学习其他底层代码，或者他人写好的程序代码。这都给开发工作造成了极大的苦难，有些bug调试需要几天甚至一周时间，还有可能调试不好。

正因如此，程序员每天都在面临无数的错误和挑战，程序是否正常运行，功能是否满足业务需求，安全性能是否良好，逻辑设计是否合理易用。面对产品经理、老板和甲方客户的吹毛求疵，慢慢地锤炼了强大的内心。


3、精益求精的习惯

程序员最好的一个习惯就是求知欲，以及对自己所做工作的不满足，往往下一个项目会改正掉上个项目很多的怪习惯或者毛病。这一点也是跟其他行业形成一个明显的对比，其他的工作往往是能交代就可以了，根本不会力求下一次最好，当然也是本身工作内容改进的空间比较小。比如设计行业就是两极分化，普通设计师薪水很难过万，因为他们都觉得自己的作品完美无缺，甚至不愿意去接受其他人的批评指点，所以很难进步。程序员则是在无数的批评指点中一步一步向前努力，学习的知识范畴越来越广。


4、行业需求

行业需求是大多数人所认为的重要原因，觉得自己的工资跟程序员差距那么大，其实是因为当时学的专业不同，悔不该当初报了别的专业。其实这只是一个方面而已。程序员确实很多公司都需要，而且需求很大，但是不可忽视的是从业人员也非常多，但并非所有的人都能在这个职业上走下去。北京上海等地近几年多了无数的培训工资，很多其他岗位的人来学习编程技术，羡慕程序员的高工资，想转行当程序员，但是很少有人能在这行取得什么成绩。职业的优胜劣汰性，导致了剩下的程序员大多数都是非常优秀的，所以当优秀的程序员去转型其他岗位的时候，比如产品经理，项目经理，或者有的可以当副总、总经理等，也有很多走出来创立自己的公司，在这个时候他们依然能做得很好。但是很多人去转行当程序员会失败，是因为他们在本身的岗位上做得就不算太好，去挑战对各方面能力要求更高的程序员岗位自然会铩羽而归。


根据上面的几条分析，我们可以看到，程序员在知识、能力、内心、习惯和被需求的程度等各个方面都比普通人优秀的多，这也是他们可以拿到高工资的理由了。如果小伙伴们也想提升自己的薪水，就不要再抱怨职业的差异了，还是努力提升自己吧。

⑨ 全民编程时代到来后，软件程序员会加入“低薪劳动者”行列吗

虽然说现在电子全民编程时代已经到来了，但是不代表软件的程序员就会变成低薪劳动者，因为我觉得有能力的人在哪里都是会发光的，如果你真的非常的有能力的话，你在哪里都能够拿到很高的工资。虽然现在有很多的电子产品，现在的人工智能能够取代很多的东西，但是它毕竟是人工的，那么就是需要人来去操作。既然需要人去操作的话，那肯定是需要一些角角者的，肯定不可能需要一些比较一般的人。在任何一个行业都是有优胜劣汰的，并不是说只要你学习这个你就能够出头。

⑩ 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同

从薪资来说在上海，软件公司外包公司6-8k招聘实习生，一般互联网10k招聘实习生，一二线互联网20-30w招聘实习生，软件公司外包公司10k-15k招聘中级工程师，一般互联网20k以内初级，一二线不知道20以上入职的挺多。软件公司外包公司15-20可以招聘项目经理，互联网30k左右中高级，一二线30k-50中高级，软件公司外包公司几乎无30k以上岗位，互联网40k技术leader之类的核心人物，一二线30k-50中高级。