⑴ 对于程序员而言,哪种类型会更有优势()
对于程序员银友袜而言,哪种告弊类型会更有优势()
A.N
B.F
C.S
D.E.I
正确答案锋激:C
⑵ 程序员从事大数据行业有何优势
1.市场需求量大
常常查询显现,去年有很多大小互联网公司都在布局大数据。而现在大数据方面的人才仍旧十分紧缺,比方大数据生态Spark需求的Scala工程师。基于java和Scala等技能密切的联系,有些大数据公司会瞄准JAVA工程师,经过培养转而成为大数据工程师。
2.就业方向广泛
(1)大数据开发工程师
基础大数据服务渠道,大中型的商业运用包括咱们常说的企业级运用(主要指杂乱的大企业的软件系统)、各种类型的网站等。担任建立大数据运用渠道以及开发剖析运用程序。
(2)大数据剖析师
担任数据挖掘作业,运用Hive、Hbase等技能,专门对从事行业数据搜集、整理、剖析,并依据数据做出行业研究、评估和猜测的专业人员。以及经过运用新型数据可视化东西如Spotifre,Qlikview和Tableau,对数据进行数据可视化和数据呈现。
(3)Android工程师
Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统,其源代码是Java。所以市场上见到的手机系统例如MIUI,阿里云,乐蛙等,都是修正源代码再发行的。Java做安卓不单单是指系统,还有APP对于更多的开发人员来说,他们更多的时刻是花在开发APP上面。
⑶ 现在什么类型的程序员工资相对更高些是java还是c还是什么的,就是技术水平持平的情况
应该是大数据程序员最为稀缺,所以相对工资更高。
当然,大数据程序员需要的知识领域更广泛。
⑷ 相对于男程序员,女程序员的优势在哪里
自古妇女能顶半边天,在 IT 界,女生的力量也越来越强大,杰出的女性闪耀在我们身边。
有人说:世界上有两种程序员,一种是程序员,另一种是女程序员。
由于工作本身需要极大的兴趣和热情为支撑,所以女性程序员在 IT 从业总人数中还是相对较少,先让我们为她们点赞,感谢每一位献身给 IT 的女生。
网友4:“白天一个样,晚上一个样,白天在办公室各种严肃脸,从不开玩笑,也不理解我发去的玩笑,回话时正儿八经,能简就简。常见的回答是“等晚上”。”一看就是白天高冷晚上高热的女司机。
网友5:“前提是要有一个女朋友”,这个就算了吧,来捣乱的。
网友6:“看完以上答案,默默取消让女票和我一样读CS的念头”
⑸ 运维、测试、程序员,这些技术岗位哪个更有前景
在一个初具规模的互联网公司,从业务方面出发,有很多岗位类型,比如运营、客服、市场、产品、设计、技术等等。
在这些大类下面,还要细分各种小类,以技术为例,可分为前端(客户端)、后端、测试、运维、DBA等等,这些都是技术类岗位。
那么如果想从事这些技术岗位,该如何选择,哪一个更有前途呢?
这五个岗位,可以做一个分类,前端和后端、运维和DBA、测试
前端和后端属程序类,也就是通常大家知道的程序员,主要是根据产品的需求开发出软件,属于公司的技术核心,非常重要。没有程序员的软件公司,也不好意思称为软件公司。
运维和DBA,这两个岗位的主要工作是管理服务器程序运行的环境和依赖的数据。运维可以看成是服务器管理员,所有跟服务器相关工作都是由他处理,比如服务器程序运行环境CPU、内存、磁盘资源监控、网络是否稳定监控,服务器程序依赖的软件安装等等。DBA就是数据库管理员,专门管理生产环境的数据库如MySQL、Redis。这两个岗位的工资不一定比程序员低,但是市场需求没有程序员旺盛。一家软件公司可以没有运维和DBA,但是不能没有程序。运维和DBA一般只有上规模的企业配备,小公司都由程序员兼任,毕竟如果公司只有个位数的服务器,完全没有必要专门配备一个运维,老板也不愿意花这个钱。
测试,虽然也是技术岗位,但是我个人感觉他们的工作不和技术挂钩,他们的工作就是不断使用程序员开发出来的软件,找出其中的BUG和漏洞。与此同时,他们的另一项工作就是督促程序员干活,修BUG。
论这些岗位的技术含量,我觉得测试是最低的,低端的测试几乎没有技术门槛,只要有软件使用经验,基本上都能干干测试的活,毕竟只是用用软件找找BUG嘛,而程序和运维则不行,必须掌握基础的技术技能才能上岗。当然高端的测试另当别论,他们也可以牛逼到天上。
其次是运维,当然并不是说运维这个岗位没有技术含量,同样运维的技术含量也很高,只是通常情况下,程序员都会点运维的工作,装装环境,监控下服务器运行情况,都没什么问题。反过来,运维却不一定会程序员的工作。我觉得运维应该是脱胎与程序员,然后随着行业的发展,独立成为一个岗位,本质上还是依附与程序员。
最后则是程序,一个合格的程序员,不但要掌握程序员本职的技术,还需要会服务器运维的技术,比如自己搭建一个测试环境,这样的技能是必须的,所以对服务器必然要有较为深入的了解。同时需要会DBA的技术,通常DBA是在数据量巨大的情况下才会配备,大多数时候一家公司不需要DBA,DBA的工作的都由运维或者程序员兼职的。与此同时,程序员还需要测试技能,当程序员写出来一个程序时,免不了要进行自测,写测试用例等等,只有经过自己测试,才可以将功能提交给专门的测试人员进一步测试。
所以,对于这三类岗位,我觉得程序员的技术含量是最高的。
我们再来说说这些岗位的发展前景。
对于一个大公司来说,会有专门的研发部门、运维部门、测试部门,然后设有研发总监、运维总监、测试总监,这些领导在公司的身价不相上下,不存在谁压谁一头的情况。但是在小公司通常只有一个技术部,这个部门管辖所有技术类员工,包括程序、运维、测试,甚至有的公司还会包含设计人员。而技术部门的领导十有八九是程序员出身,几乎不太会是运维或测试出身。因为一个软件公司的技术部门,没有运维和测试,照样可以运转,虽然有可能转的不顺溜,但是一定可以转,但是没有程序员,即便运维和测试配备的多么强大,这个部门也转不起来。其次一个技术部门程序员的数量绝对是压制运维和测试人员数量的。因此在程序员中出技术部门领导的概率远大于在运维和测试中出领导,除非真的遇到难得一见的人才。
所以,如果你想从事互联网软件行业的技术岗位,要想选其中比较有前途的技术类岗位,那么首选程序员,当然,更多的机会也意味着有更大的竞争,同时也有更大的难度,你选择程序员不见得一定会成为技术部门的领导,选择测试和运维也不意味着职业生涯会默默无闻,只是相对来说程序员的情景更加明朗。
与此同时,关于35岁程序员会被淘汰的观点,其实运维和测试的危险性更大,仔细想想难道不是吗,运维和测试并没有比程序员更有优势,反而劣势一大堆,那么肯定比程序员先一步面对淘汰,这是市场规则。
⑹ 程序员转哪些行业更有优势
身为一个转行过的程序员,说一些个人的看法。
1,知识领域
转行和自己的知识领域有交集和合作关系的领域,能够利用上自己的知识。
2,工作方式
程序员转行到和自己的工作方式类似的行业,也存在优势,比如科研气息浓厚的行业。
3,关系网络
转行到和自己的关系网络有交集的领域,例如招聘。
充分了解自己想转的行业,是否真的像外行看起来那么美丽,或许存在很多你所不知道的问题。这是知彼。
最后,不要束缚自己,人的潜力真的无穷的,如果对一个事情很有兴趣,那么要有决绝的勇气。有时候脱胎换骨未必是坏事,或许使自己发现一个全新的世界。
⑺ 如果做程序员,N型特征的人更合适
您是想问如果做程序员,N型特征的人合适不合适是吗?如果做程序员n型特征的人更适合。在MBTI的性格分析中,N型和S型被定义为搜集外来媒介和型号的一种方式,S型为感觉型,N型为直觉型。N型则是每个人非常典型所具备的一种性格特点。
⑻ 大龄程序员的优势有哪些
知乎上关于程序员35岁之后的讨论达数万条,其中有一个回答是大龄程序员大部分人遇到的情况:
1、明显感觉脑力跟不上了。
2、记性力没有以前好了。
3、体力也没有以前好了。
4、有了家庭和小孩,投入学习新技术的时间不够用。
随着互联网的高速发展,大公司追求团队年轻化,BAT及一线互联网公司基本上从校招开始培养人才,基本上大公司对外招聘要求要达到阿里P7,创业公司招聘程序员普遍要求年龄30以下,架构师或技术主管年龄不得超过35岁;
甚至有些公司招聘技术总监年龄不能超过35岁。
小长假我们聊了上百个35岁之后的程序员,对于35岁之后,能做什么?
通过聊天,发现那些自信的程序员,认为35岁之后不是什么难题,可以选择创业,可以选择在大公司做管理,也可以继续做资深开发,我们也遇到过很多大龄程序员,长时间呆在传统型的互联网公司或国企、外包性质项目的,由于使用的框架和技术比较老旧,虽然他们对新技术也有所了解,却因为种种原因没有落地执行,这类的程序员很难与目前高速发展移动互联网方向匹配。
我们团队顾问,有在BAT从事10年以上招聘经验的,有在一线,二线及创业公司从事5年以上招聘经验的,我们通过经验的总结,在北京、上海、广深、杭州,互联网公司基本上是年轻人的天下,我们每天接触大量的简历和人选,面对数百家公司的招聘需求,通过大量数据分析,很多在26-30年龄段的年轻程序员的月薪,远超过35岁左右大龄程序员的收入,通过很多案例,我们得出月薪高的年轻程序具备以下几点:
1、对新技术保持热情和追求,对项目需要的新技术,能在短期内掌握和应用,对项目暂时不需要的技术,也能有所熟悉和了解。
2、不计较并主动付出,用朋友圈的一个P8的话来说,你手上的项目已经很忙了,突然部门有新的任务,你能主动承担并做得很好。
3、能独挡一面,并能主导和推动项目。
4、延展性和系统性,不但对本项目很了解,并能对项目周边很熟悉,并对项目有一定的预见性,做到代码和业务一样牛逼。
5、善于总结和输出,对项目定期总结和复盘,并形成有价值的文档,供内部学习。
年轻程序员的优势在于年轻和激情,大龄程序员的优势在于阅历和经验。
时刻与行业保持前进发展,更新自身的技术,这个是必要条件,至于35岁之后,能做什么,如某程序员说的那样,这个问题应该在30岁之前就应该规划清楚。
⑼ 学编程,哪种程序员最吃香
学编程,哪种程序员最吃香?无论是刚走出校门的大学生还是面临职场瓶颈的同事有目共睹的就是学习编程,好像将来成为程序员就业薪资都好高呀,是一个不用拼爹的岗位,也正是因为这样所以很多小伙伴纷纷想要加入编程学习的行业,但是编程是一个广泛的名词需要我们确定学习哪种编程?会更好的?下面和大家分享一下:
一、学编程,哪种程序员最吃香?选对赛道很重要薪资高、好找工作、岗位多
毫无疑问,在当前数字时代大环境下,互联网技术和行业的红利仍在不断释放,相关行业的技术人才需求,正处于旺盛阶段。
互联网技术分很多种,其中,较火较热的语言依然是Java!网友称之轿培为不死的Java!
Java是一门面向对象编程语言,不仅吸收了C++语言的各种优点,还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念,因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征!
从boss上看薪资算是可观了,只要不是互联网大厂对学历要求也不是很高!所以成为很多人选择的目标!
二、学编程,哪种程序员最吃香?选对语言很重要那些人适合学Java
哪些人学Java适合呢?
第一,哪些人学Java适合呢?有一定的逻辑思维能力。
Java开发工程师是通过用Java语言编程来实现各种功能的,所以要求你有一定的逻辑思维能力,如果你的逻辑思维能力比较好,那就很适合学Java了。不过逻辑思维真的不好也没有关系,这个可以在学习中慢慢锻炼自己的这种能力。
第二,哪些人学Java适合呢?学习Java需要一定的英语基础。
这点说的不是要你英语多么好,而是因为Java的编程代码都是英文的,所以需要学习Java的人有一些英语基础。当然如果你英语不好也没关系,Java的代码都比较简单,只要把常用的死记硬背下来就可以了。
第三,哪些人学Java适合呢?如果你一点基础也没有的话,那么通过培训来学习Java
因为培训机构会有经验丰富的讲师一点点的从基础开始给你讲Java知识,而且有人监督你学习,零基础跟着认真学也是能学会的。
哪些人学Java适合呢?最后也是比较重要的一点就是自制力强并不断的自我学习
不管你是通过自学还是培训学好了Java技术并顺利就业,就业之后也要不断的学习Java新知识,因为Java行业的技术更新很快,每天都有新的技术在产生,如果你不能自己在工作中继续学习下去的话迟早会被这个行业淘汰。所以大家在工作后也要坚持学习才行,这就需要你的自制力以及比较强的自我学习能力了。
三、学编程,哪种程序员最吃香?昌平北大青鸟Java课程全面升级
昌平北大青鸟教育重磅推出“Java高级互联网架构师课程”,在课程体系、实战项目、人才培养体系等方面实现全面升级。
该课程定位于助力用户建立产品设计理念和软件架构思维的复合型思维系统和技术体系。旨在培养出既懂底层、懂架构,又具备业务需求分析能力、掌握产品设计思维及架构思维的“双维技术人才”。
1、昌平北大青鸟Java培训课程:情景辅导结合职场指南构建服务体系闭环
Java高级互联网架构师课程另一大亮点是服务体系的升级,通过情景辅导和职场自救指南构建服务体系闭环。
情景辅导是结合用户学习时间和学习环境来提供学情辅导的服务体系。
《Java_忧练习》、《Java课堂笔记》等学习工具,能够帮助用户夯实基础,跟上学习进度,扫除学习障碍;《Java应知应会》、《Java英语单词》等周考、晨讲,可以协助用户掌握必备的技术基础和就业基础,顺利就业;《Java扩展练习》及Java技能扩展视频,帮助用户扩宽知识点,加深对现有知识点的理解,从容应对面试。
职业自救指南本质上是专属的职业素质课,包括《职业发展与成长》、《Java方向就业企业概况与就业优势》、《Java程序猿的职业竞争力》、《再到求职能力提升》及《就业权益保护》5节专属职业素质课程,每节课程均有知名专家领衔授课,化解职场小白入职前的职业困惑。
2、昌携核平北大青鸟Java培训课程:培养“精专型+复合型”双维技术人才
刘苍松认辩帆掘为,当下企业需要的人才类型是π型人才,技术要求从业者至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通。据悉,Java高级互联网架构师课程重新定位了目标人群,昌平北大青鸟教育通过对近3000家企业的Java人才画像进行大数据分析,构建出智能数据时代的复合型Java新人才模型,即双维技术人才。
3、昌平北大青鸟Java培训课程:π型人才培养目标
双维技术人才包含技术精专和能力复合两个维度。刘苍松介绍到,新课程能够帮助用户打下扎实的基础知识,让用户重底层、懂源码,熟悉框架原理,深入掌握DevOps核心技术,构建用户精专的技术体系。
同时,课程能够产品理念出发,培养用户企业级行业解决方案能力,包括需求挖掘与分析、企业级产品设计、业务流程设计及专业的项目管理等核心能力。