程序员文凭

Ⅰ 做程序员需要什么学历

随着互联网的快速发展，程序员的工资水涨船高，很多人想要转行或夸专业进入IT这个高大上又薪资高的热门行业，无奈没有经过系统学习，空有一热血却不知道怎么入门。

低学历出路：
没有学历，可以去外包公司或者创业公司。
没有学历和有学历，先不说学历接受能力如何，从结果角度来说，在找工作的时候非常明显。
因为80%的公司，在招聘时候，是明确要求本科学历的，有些知名大企业明确要求第一学历是985学校的，比如某讯，某为。
没有学历，如果你能付出时间，精力把编程技术联练到炉火纯青，能独当一面，放心，你出来找工作，虽然去不了某讯，某为等
知名企业，但是可以去一些IT外包公司锻炼下，比如软通动力，中软国际等等类似的公司，他们对学历要求不会要求特别高，
还有部分小型创业公司，也不会对学历要求特别高，但是对技术要求特别高。
说到底，就是如果你没那个金刚钻就别揽那个瓷器活。
未来发展：
有学历与没有学历，未来发展方向完全是不同的，没有学历，未来发展的选择极为有限。
IT创业
在没有学历情况下，在打工的时候，就要有危机意识，意识到你打工这个路子是不能走多远的，你只能想办法在打工的时候
积攒行业经验，积攒人脉，积攒资金，等时机成熟的时候，自己出来创业做老板（做公司，做工作室，做外包等等都可以）
我个人就是从最初的接外包，做到了从0到1万，从1万到20万，从20万到100万的收入，到最后开了自己的公司。
我也就是利用业余时间慢慢积攒了行业经验，人脉，以及资金，到最后时机成熟自己做了公司，实现财务自由，买房买车。
我相信绝大部分程序员，都会有这么个过程，只是有些选择了打工+外包，有些胆子大的选择了自己出来做公司。

Ⅱ 程序员需要什么学历

做程序员和学历没有太直接的关系，但不意味着学习编程什么门槛也没有。

理论上高中以上学历就能学习编程，但并不意味着学历具备了直接去做编程就是做好的选择，因为等工作之后再去弥补知识需要挤时间，而且如果在成家立业之后再去挤时间显得更加费劲，所以如果有深造机会就不要犹豫，直接去选择深造。

编程主要讲究一个编程基础和编程意识的修炼过程，编程基础里面本身就包含着学历方面的因素，但并不是最主要的，基础的磨练是一个长时间的过程，所以可以用时间来弥补，用刻苦来弥补。

就目前的就业情形，华为、vivo、中兴、OPPO等等企业在学历上有严格的要求，要求985、部分211、少数双非，而腾讯、阿里、网络等等企业对学历没有非常明确的要求。

但是对技术要求非常高，要想达到这一技术水平，也是需要好学校的环境和资源的共同作用下才能满足，其实也是一种变相地对程序员的学历要求。

程序员分类

一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

Ⅲ 程序员需要什么学历

程序员对学历并没有必须的要求，大专学历以上都可以，甚至有一些没有上大学的人也在做程序员。

程序员的实际工作经验和积累是企业招聘时尤其关注的，对学历没有具体要求，但企业在招聘开发人员时有些根据自身岗位所需有设定一些学历上的条件。

但是如果大家有意向入行IT行业，就要把精力用到专业能力学习上，毕竟实战开发能力才是更为关键的，如果学历上也比较出色的话，那么锦上添花肯定在就业时也会更有利。

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程序员的必备技能

1、熟练开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

2、需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求。

要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

3、模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。

这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

Ⅳ 程序员学历本科和大专有区别吗

专科和本科程序员有什么区别？其本质上取决于人才市场的供需。别看现在很多企业对学习有一定的要求，之前的门槛还没有这么严，2014 、2015 年互联网市场火热，人才需求旺盛，专科程序员与本科程序员差别不大，黑猿白猿，能撸码的就是好猿。

到 2016 年后，由于市场人才供需的原因，企业对程序员的学历背景要求也越来越高，很多企业甚至会在岗位 JD 上明确要求候选人为本科及以上学历。虽然也有一些企业没有对学历做出明确要求，如阿里，但对候选人的个人能力（如项目经验、大公司背景等）也提出了更高要求。
因此，企业在招聘时基于筛选成本、员工性价比的综合考量，把学历作为一道门槛，希望筛选出具备发展潜力、学习能力较强的人才，这才导致了专科生和本科程序员在求职简历筛选过程中的区别。
抛开简历筛选先不谈，在程序员的职场表现中，学历“魔咒”真的存在吗？
专科程序员和本科程序员在求职中“受欢迎程度”有区别，但“薪资表现”区别不大。
单从面试邀请平均数来看，专科和本科程序员是有区别的。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响，基本上学历越高受雇主关注越多，硕士生非常受雇主关注，而专科生作为学历食物链底端，求职中获得面邀数也稍低。

虽然，专科程序员获得面邀机会很少，但只要是通过筛选、参加简历展示的候选人，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至在薪资上格外亮眼。
从跳槽前平均薪资数据中，我们发现，本科生虽然在面邀邀请数量上超过了专科生，但薪资却几乎没有拉开差距。在工作的头10年中，随着职场阶段的深入，专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。因此，从后发优势的角度，专科程序员和本科程序员区别不大。

专科程序员的“逆风翻盘”：个人成长可以突破学历限制
这不断缩小的差距背后，之于专科程序员是怎样一条升级打怪之路？小编采访了几位年薪 50 万以上的专科程序员，发现他们除了较多的工作经验和阅历（工作经验都超过6年）外，还有以下几种提升途径：
1）自考升学，弥补先天学历短板；
2）在职业发展中有明确的成长目标，能够不断更新自己的技术领域；
3）对于自己的工作饱有一份热爱，而热爱激发成长的动力。
这些跨越了学历阻碍的专科程序员，在实现薪资逆袭的同时，也证明了学历之于专科程序员和本科程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。
学历的差异只是人生的起点，不是终点。那一张金灿灿的学历证书和充足的知识储备，也许够拔高你当下奋斗的起点，而个人的努力却能够决定你后半生的人生高度。

Ⅳ 做程序员，需要什么学历，工资高吗

成语员说白了就是一个技术活，只要你有足够的理解能力，初中都可以，因为在编程的时候涉及到很多程序语言规范，这个不是因为你的习惯而改变的，这个如果是小项目没什么，如果遇到大项目，那你一个小坏习惯就可能影响到整个项目。程序员工资还是不错的，真正的程序员工资都是万元以上的。

Ⅵ 程序员证书怎么考

现在做开发对程序员的要求主要是有实际的项目经验，简单的说：就是你参与过软件的实际开发，或者自己写过一些小软件等。而考证并不是很重要，不过可以把考证当做激励你学习的手段，同时，有个证书总比没有的好！
个人建议你可以参加软考（软件部分），包括程序员、软件工程师、系统分析师等等，因为通过考这个证书可以让你非常系统的掌握软件开发的每一部分的知识，当然，系统分析师还是有一定难度的，不过通过的话还是很不错的！
至于微软认证，它不倾向于软件开发这块，主要是针对微软的产品来的，比如MCSE，他考察的几门课程大多是微软的产品，包括操作系统、数据库等！
另外还有个Sun认证，不过侧重于Java！
注：软考的认证比较通用，而公司的认证主要侧重他们自己的产品，所以如果你走的是.net的开发，所以Sun的认证就可能不适合你！

Ⅶ 做程序员要什么学历和条件

学历越高，竞争力越强。

实际上无论是哪个行业，学历都很重要。但在互联网行业学历并非唯一重要的，后期来说技术和项目经验更重要。

如今互联网行业作为高薪行业，吸引了一大批人前往就业，其中不乏本科生。对于一个不了解你的个人、团队或者是公司老板来说，学历是他们了解你的第一手材料，学历告诉了他们你曾经的学习经历，侧面反应了你其他方面的综合情况。

虽然学历很重要，但不代表一切。以hua为裁员为例，人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是说：这部分人的工作具有可替代性。

hua为裁员是为了优化结构，不是为了断臂求生。核心员工，不仅不可能被裁，而且会被重点关照，停止流失！！！

而低学历的人一点机会也没有？并非如此，实际上在许多互联网大厂不乏一些大专学历的同学。学历很重要，但不是全部，只要有足够证明优秀的技术及成果，是金子终会发光。

想要系统深度学习，你可以考察对比一下开设有IT专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

Ⅷ 做程序员需要什么学历

程序员因为是从事程序开发、程序维护的专业人员，所以通常需要大专学历及以上的学历。

一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

(8)程序员文凭扩展阅读：

程序员通常要求熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广；负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。