程序员市场饱和率

⑴ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

程序员的数量是否已经饱和或者过剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。

⑵ 现在学java还有前景吗现在市场饱和了吗

每年Java还是很香，招聘需求还是很旺，但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和，中高级人才稀缺，是当前大多数开发岗位的现状，无论是Java还是前端，都是如此。因此如果只是抱着挣快钱的想法来入行的，建议可以绕道了。不是真心想进入这行的，不是真正喜欢Java的，就不要轻易转行了。可能你听很多机构都是在说Java前景好，就业好，薪资高，但是我们更想问问你，你自己的情况是怎样的？
转行之前，你先问问自己，为什么要学Java，是不是真的能坚持下去，能吃得了苦吗。
另外，现在企业对Java人才的要求越来越高。讲实话，站在为你们负责的角度，我们真心不建议学历低的人学Java。不是歧视低学历的人，而是行业门槛就摆在那里。
如果各方面适合，自己又喜欢Java，最后决定了要培训转行Java的话，那就一定要有全身心投入学习的觉悟，要做好能吃苦的准备。有的培训机构会跟你说Java就业好，工资高，但是他们为了你口袋里的钱，不会跟你说班级里面并不是所有人都高薪就业的，学员努力程度不同，学习成果也会大相径庭。培训只对愿意投入学习的人士有用。如果你培训期间也对学习产生懈怠，那你的培训结果一般都不会太好。
静下心来好好学，都不是事！

⑶ 中国的程序员数量是否已经饱和

总结一下：

1. 码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。

2. 不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连网络一下就能知道的东西自己不肯解决。

3. 基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。

我心目中程序员的分级：

1.首席科学家：Tim Berners-Lee WWW的发明人、James Gosling Java之父、Gordon 孙国政 OCR技术发明人

2.BAT这类大型互联网企业的CTO： 亿级在线架构，管理过1000人以上的研发团队。

3.技术专家、大公司技术总监： 整个中国互联网界，需要用到千万级级用户在线的相关技术的不会超过100家，他们当中不少人有着100-1000人技术团队的管理经验。

4.技术骨干、小公司CTO：关注与功能和产品的快速实现，有十万-百万级用户同时在线的系统的研发经验，10-100人的技术团队管理

5.合格程序员，能够快速实现产品研发和功能，编写技术框架、debug，能进行数据库调优。

6.小白程序员，能搬砖实现业务逻辑，缺少实际项目经验，部分能够调用成熟技术框架，但不了解底层技术细节。

很多程序员根本不具备基本素质，属于滥竽充数，仅能做最低端的开发。真正水平高的程序员，比起一般程序员来说更为稀缺。只要你的技术足够硬，学习之心足够坚定那你就是被需要的!

⑷ 计算机技术人才市场是不是已经饱和了

由于计算机近几年的就业形势越来越严峻，所以很多人觉得计算机技术人才市场已经饱和了，我并不那么认为。

中国的计算机技术人才还是少量。在我看来计算机技术人才最多的就是印度和美国了。我们国家尖端技术人数量还是很少的，虽然已经在奋起直追，但必须要看到跟那些人才大国还有一定的距离。所以说虽然很多人觉得现在计算机专业找份工作很难，但是这并不意味着计算机技术人才市场已经饱和了，我相信只要你有很高超的技术，大把公司赶着请你。

⑸ Java目前市场饱和了吗还能去学习吗

当然没有饱和，推荐你学习！
今天的“Java”作为所有编程语言中最热门技术，可以说它无处不在，目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java，很多服务器程序都是用Java编写，用以处理每天超过数以千万的数据。
无论是手机软件、手机Java游戏还是电脑软件，你的每一次购物到每一笔支付成功，都离不开Java，越来越多的企业也正采用Java语言开发网站，而在所有程序员中，Java开发工程师就占据20%的比例。
目前国内Java市场面临的现实情况就是，大量速成的开发者占据了招聘市场，而企业对于开发者的技能水平要求越来越高。公司招不到人才，从业者找不到工作。同时也有很多初级开发者，基础掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有学习能力的人后来居上，面临被淘汰的风险。
整个互联网在不断发展，Java技术也在不断进步，Java应用会越来越广泛，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，只会低端饱和，高端缺人。未来优秀Java工程师将成为市场争抢的资源。
想要java学习的扎实，就来北京尚学堂。

⑹ 2020年，程序员饱和了吗

能干活的人永远都不会过剩，混日子的永远被淘汰。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了！

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量的资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或APP，都能找到一份工资在平均线以上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

也因此培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量的培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但是只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年是互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是啦。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

⑺ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

总结一下：
1. 码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。
2. 不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连网络一下就能知道的东西自己不肯解决。
3. 基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。
我心目中程序员的分级：
1.首席科学家：Tim Berners-Lee WWW的发明人、James Gosling Java之父、Gordon 孙国政 OCR技术发明人
2.BAT这类大型互联网企业的CTO： 亿级在线架构，管理过1000人以上的研发团队。
3.技术专家、大公司技术总监： 整个中国互联网界，需要用到千万级级用户在线的相关技术的不会超过100家，他们当中不少人有着100-1000人技术团队的管理经验。
4.技术骨干、小公司CTO：关注与功能和产品的快速实现，有十万-百万级用户同时在线的系统的研发经验，10-100人的技术团队管理
5.合格程序员，能够快速实现产品研发和功能，编写技术框架、debug，能进行数据库调优。
6.小白程序员，能搬砖实现业务逻辑，缺少实际项目经验，部分能够调用成熟技术框架，但不了解底层技术细节。
很多程序员根本不具备基本素质，属于滥竽充数，仅能做最低端的开发。真正水平高的程序员，比起一般程序员来说更为稀缺。只要你的技术足够硬，学习之心足够坚定那你就是被需要的!