不加班的程序员薪资

‘壹’ 一般程序员真实工资是多少

据我了解，程序员这个圈子工资差异还是比较大的，在一线城市少的4000多的也有，多的40000的也有，都是凭自己的能力赚钱。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

现在你知道“一般程序员的工资有多少了吗”?相比其他行业，程序员的工资还是比较可观的，毕竟起点高、上升空间也比较大，学编程是个不错的选择。

‘贰’ 程序员的工资怎么样

今年3月份，外网的一份调查显示，全球范围内挣钱最多的编程语言：

在全球范围内，使用Clojure的程序员平均工资最高达72,000美元。在美国，使用Go的开发人员以及使用Scala的开发人员薪酬最高，平均工资为11万美元。在英国，最高的是TypeScript为53,763美元，在德国最高的则是Java，在法国，Python是42,151美元。所以，在中国，这一切是不是都不一样了呢？程序员们都挣多少钱呢？这个也是要根据类型区分的：

在IT职位中，机器学习平均薪酬最高，全栈开发人员的增幅最高。

全球范围来看，程序员的工资还是很高的，但国内相比国外要低得多，工资相对较高的可能是华为、阿里巴巴、腾讯、网络等等知名互联网企业，本科应届毕业生的起薪从6000至圆此1万不等，工作三年之后，起薪普遍在一万五之上。有些行业，比如机器学习、大数据工程师等还是有一定门槛的，从业巧腔数者普遍硕士学历起，薪资水平也比较高。

根据楼主的情况，可以考虑跳槽，孝首现在Java程序员找工作还是比较容易的，不过不建议小型创业公司，不太稳定。另外，国企的待遇肯定会相对好一些，比如加班相对较少，有加班费等等。根据自己的能力水平选择称心的工作就好，薪资可以再谈。

‘叁’ 程序员的工资一般多少

程序员待遇还是很不错的，因为会的人少，待遇自然就高

‘肆’ 程序员工资一个月多少

现在来看各大城市程序员薪资对比：
北京：平均薪资：13,290 元；
上海：平均薪资：8730元；工作三年平均工资达到12000元；
深圳：平均薪资：8900元；工作三年平均工资达到11000元；
广州：平均薪资：7500元；工作三年平均工资达到10000元；
苏州：平均薪资：6280元；工资三年平均工资达到7600元；
杭州：平均薪资：10050元；
其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。

‘伍’ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

‘陆’ 年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高

年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高首先是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同，其次就是大厂的程序员往往更累但是薪资更高，再者就是大厂的程序员也是分等级的，另外就是小厂的程序员往往是薪资比较合理的，需要从以下四方面来阐述分析年薪高达5万！程序员的真实工资究竟有多高。

一、不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同

首先就是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同 ，对于不同的程序员而言他们的能力都是不同的，所以能力高的程序员往往薪资也是越高的，这样子也是体现了按劳分配的原则。

程序员应该做到的注意事项：

应该加强多渠道的合作，并且主动提升自身的能力建设才是最关键的要素，才可以更好的迎合市场的发展需求。

‘柒’ 2022各地程序员薪资待遇中级程序员工资一般多少

中级程序员在全国的平均工资为￥13,870,中位数为￥11,143,其中￥9k-11k工资占比最多,约31%。中级程序员的年薪为15-20万，13、14薪是基本的，最高的是16薪!
2022各地程序员工资情况
全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为38W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
北京IT行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为62.5W元，测试经理的平均年薪工资为50W元;软件工程师的平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。
成都程序员：软件工程师平均年薪工资为24W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
区别于其他城市，成都IT行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为36W元，软件工程师的平均年薪工前老资为24W元，测试工程师的平均年薪工资为30W元。软件工程师平均年薪工资与北京相差14W元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。
广州程序员：软件工程师和测试工程师平均年薪均为24W元。
广州IT开发与架构中将各岗位进行了更为详细的划分，其中后端开发工程师和云工程师的平均年薪工资为35W元，前端开发工程师和全栈开发人员的平均年薪工资为40W元，软件工程师和测试工程师的平均年薪工资均为24W元。不同技术方向的岗位工资有着明显差距。
2022程序员每月工资多少钱
工作3年内：1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。这样算来大多数年工资都在10-20万之间。
工作3-5年：90%以上的程序员达到了月薪1W+的水平，只有大约10%的程序员年工资是低于10万的，超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序员年工资低于6万的，1/3的程序员年工资在20-30万之间，超过1/5的程序员年工资在30-50万之间，年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。总的来说，大部分程序唤启员的薪资所在的区间是20-40万。
其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要和悔如不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。

‘捌’ 一个四年的程序员，一般工资在多少合适

最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，

最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。

个人观点。

这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。

一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？

他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。

所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中99.99%不会少于4年的。

通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1. 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。

2. 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；

3. 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；

4. 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！

5. 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队

在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！

如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。

有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！

从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（网络），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K，三线城市差不多15K才合适

程序员可以说是目前最火的岗位之一，其最主要的原因就是工资高，可以在短时间内让自己的工资达到一个相对高的水平，所以就导致很多人去学习软件开发，去做程序员，导致此岗位市场竞争激烈，特别是两年以内软件开发经验的，竞争可以说是残酷了，且有些供过于求的局面，以深圳地区为例，说一下程序员的工资标准：

1、刚刚毕业的大学生，工资大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右

3、两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右

4、两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右

5、三年以上工作经验的，大概在15000以上。

6、五年以上工作经验的，大概在18000以上。

上面只是一个大概情况，希望能够帮助到你。

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等

这个可复杂了，包括城市，工种等等等原因。但4年左右一线基本2w+ ，二线肯定也要1.5w加。低于这个就别干了

我看了一堆人说这啊那的。

要我看，不是在秀，就是在卖焦虑。在我看来，薪资影响因素就两个：平台规模，和自身的硬实力。

1. 大公司大平台的薪资一般会比市面上的高一些，具体高多少，每个都有可能不一样。薪资倒挂，了解一下。——程序员是比较容易自然加班的，而薪资非常有诱惑力的话，会提升员工工作加班积极性，以及主动向薪资靠拢的自学积极性，同时也不容易离职，因为程序员其实心里都有个底。

2. 小公司更多的是考虑成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算达到了要求，也会各种砍价，薪资水平自然没办法和大平台比。但是，为什么还是很多人去小公司呢？很简单，大公司大平台能进的话，谁去小公司呢？创业吗？画大饼吗？

3. 拿前端来说，甲工作5年，虽然会各种框架，各种配合协同开发；乙工作3年，不会太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只会vue，但是vue的框架原理烂熟于心，项目架构也接触颇多。那么，问题来了，甲的薪资一定会很高吗？你作为老板，你敢开高吗？

说到底，薪资的因素就两个因素是最主要的：平台规模，和自身的硬实力。

说什么工作年龄在什么薪资范围，都是扯淡！

‘玖’ 程序员薪资待遇

程序员是比较辛苦的行业，关键是费脑子，对于刚刚踏入这个行业，还没有什么经验的人来说，差不多2500元左右，待遇的确不算高，但是对于新人来说，积饥困手累经验最重要，做个一两年有了经验之后，就可以找机会跳槽，换待遇更好的公司，据我所知在上海，有一定经验的程序员人才，月薪6000～7000元是烂嫌比较普遍的，但是需要注意的是，对于从事这个尺贺行业的人来说，在26～28岁左右，应该考虑转型的问题，因为随着年龄的增加，精力不可能像以前那样旺盛，那么继续再写代码可能会有点力不从心了，所以尽早考虑自己的后路，有能力可以往项目主管、项目经理转型

‘拾’ c++程序员工资一般多少 累吗

C++程序员是一种职业，在不同地区、公司规模、工作年限和需求量等因素的影响下，薪资水平可能出现较大差异。一般而言，一名初隐掘级的C++程序员的月工资在5000元到8000元之间，中级和高级程序员的薪资会更高。当然，随着时间和个人技能的提升，C++程序员的薪携携此资也会有所增加，这需要个人能力和市场需求等因素共同发挥辩迅。至于累不累，这需要考虑每个人的实际工作情况，不同公司的环境和要求略有不同，C++程序员的工作可能会比一些其他工种需要投入更多的时间和精力。