美国程序员

⑴ 中国程序员VS美国程序员，差距在哪里

当然小编并不是在长他人志气，灭本国威风，只是想小小提醒作为程序员的你，一定不要以学编程、拿高薪作为自己唯一的人生目标。就好像创业路上的你，无论在什么时候，我们都要不断提升自己的专业度和竞争力，永远保持一颗热爱自己事业的工匠之心，坚定的走下去。互联网行业千变万化，要不断的学习，更新知识系统，才能永远不被这个社会所淘汰。

⑵ 在美国电脑程序员的每月工资是多少

一般来说，英语流利的，有2年工作经验以上的，年薪10W是很轻松的，当然要分地点。如果有5年以上经验，15W问题也不大。这只是一般情况，当然一年几十万美金的也不少，尤其是平时还能自己接点小私活的。

⑶ 程序员怎样去美国

通过MUMCS这个项目，自己网络吧，有不少案例，不过应届毕业生如果在大学里不是那种喜欢钻研编程或者参与过很多项目的，我建议你在北上广深历练2-3年后再做打算出去，因为美国目前找工作没有经验的应届生还是很吃力的，有经验的还是很容易的，别忘了联系英语听力，这个非常影响你的薪水。对了还有多参加他们组织的程序员赴美交流活动，先了解那边什么情况再决定。

⑷ 美国程序员有中年危机吗

在美国经常能看到工作二、三十年的程序员，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序员；hulu等美国总部岗的一线专家很多也是70后；AWS上Aurora等数据库开发者也是二十年的选手（有些还不是核心模块）等，国内这个年龄恐怕要被劝退或者找工作到处碰壁。我们认为原因有以下几个：
1、基础软件比美国落后很多，36项卡脖子的核心技术等待突破：http://www.pinlue.com/article/2019/05/1918/318988000342.html，数据库、操作系统、浏览器、数据分析平台等这些往往需要十年，甚至二十年核心技术的积累，国内这些公司比较少，二十年的技术大牛能去的地方少，也缺少了相应的土壤，用十年多去培养一些这样的选手。
2、国内加班环境比国外厉害，很多公司之间一旦业务有竞争，往往996，007竞争，搭建业务系统不需要十年的经验，拼的体力和执行性，年龄大不占优势，这一点最近的社区买菜可以看出来。
3、前面几年国内的人口红利带来了工程师红利，而美国IT技术人员，亚裔占主体，印裔和华人又占大头；土着白人更倾向律师、医生、精算师等其他工作；黑人在体育和音乐上的天赋，他们又主要从事其他职业；另外，美国的阶层更加固化，读常春藤学生的父母很大一部分也是常春藤毕业，国内因为这几年的互联网、部分城市房价等红利，很多人实现了阶层跨越；
4、国内的环境，导致一批技术天赋不错的年轻选手很早走向管理，项目等横向的事情，让他们慢慢脱离技术，或者只能做做脱离代码的架构师。
5、美国工会和法律相对更健全些，有年龄歧视，会被罚的厉害。国内因为很多企业是纳税大户，也解决了不少就业，有些地方上也是睁一只眼闭一只眼。
对于未来
1、随着国内人口红利不再，加上基础软件崛起，技术环境持续看好，不想走管理路线，想专注技术的选手回报也会越来越多。
2、美国百亿美金的toB技术型公司有50家左右（截止2020年底），国内现在还没有一家，按照市场以及国内经济增速，国内未来几年百亿美金市值的toB公司也会越来越多。相信国内不出五年，持续在一个方向深耕多年、40+的技术大牛会越来越多，也会有更好的土壤让他们安心在那边十年磨一剑，打磨产品的核心能力，也可以不停的试错找到产品的爆款功能。

⑸ 美国程序员把工作外包给中国程序员，为什么啥也不干年入 20 万美元

近日，有这样一则新闻，一位美国程序员把工作包给中国程序员，自己什么也没干就年收入20万美元，为什么会出现这种现象？我们一起来了解一下。

总体经济不太发达，但人口稠密地区的劳动力非常适合外包，想要改变这种现象，要加上地方政府的政策，这个行业的快速发展将很快得到促进。例如，印度班加罗尔是印度典型的所谓小硅谷，几乎所有跨国公司的技术巨头都在那里设立了分支机构，用低劳动力成本做高质量的事情。

⑹ 美国硅谷的程序员工资到底有多高

“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。

所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。

⑺ 中国的程序员和美国的程序员比，缺少什么

钱！
中国程序员叫码农，美国程序员叫软件工程师。
还有些其他区别：
1.
美国人英文好，懂英文的人的比例比中国高很多，可以大规模招聘
2.
美国程序员更早接触编程，优秀的编程人员更多，比例更高，涌现出不少顶级人才

⑻ 在美国电脑程序员的每月工资是多少

按汇率(~6x)折算高，按购买力(~3x)折算高不到哪里去（单从数额上比较）。日常生活消费，你会觉得美金耐花。东西的质量好，服务的质量好。
在中心城市买房租房，没有多大差别。但美国选择多，你不用挤破头皮，如果你想搬到安静的小城市或者郊区，照样可以买到物美价廉的房子。中国的迁徙成本高，实际上并没有多少选择。 买一辆车对现在城市里的中国人也够不成多大压力，差别也不大，但开车心里不会很堵。
美国人工费用（洗碗机修一次$280，买这个洗碗机才600不到），子女教育费用和大病费用很昂贵，价格也是高得很solid。如果你在美国以一个中国屌丝的方式生活，你很容易存钱。
在美国做一个普通人，是物美价廉的生活。
Amazon Location: Seattle
Annual based salary: 103 k
Signing Bonus: 50 k
Relocation: 10 k
Stocks: 65 k (For 4 year vest, 5% 1st year, 15 2nd year, 40 3rd year, 40 4th year)
Microsoft Location: Seattle
Annual based salary: 105 k
Signing Bonus: 15 k
Relocation: 0 k
Stocks: 120 k (For 3.5 year vest, 25% 6 month, 18 month,30 month, 42 month)
Facebook Location: Seattle
Annual based salary: 107 k
Signing Bonus: 100 k
Relocation: 0 k
Stocks: 150 k (4 years, 1 year cliff)

⑼ 在美国一个普通公司当程序员,收入能有多少

6万到12万刀，看去什么样的公司。最好能拿到国外的学位，硕士就可以。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生。

从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。一、选择数据库技术和互联网技术的人数总和占到了总人数的一半2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。

其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了1.4亿这样一个巨大的数字。

企业中业务的复杂程度越来越高，商业竞争不断增加企业的IT系统，使企业的商业数据呈几何数量级不断增长，在后台海量的数据中数据的管理由之前的单一型数据变成了多纬度的复杂数据，所以可以同时管理关系型数据库和XML数据的混合型数据库已经成为主流。

面对企业不断增加新的IT信息系统，整合已经迫在眉睫，SOA成为必然的趋势，企业对人才的需求从单一型技术人才、业务人才跳跃到了业务技术的复合型人才，这次的开发人员大调查令《程序员》杂志的调查者看到了这些技术焦点背后千丝万缕的关联。