印度程序员培训中心

Ⅰ 印度软件开发很厉害，他们是怎么教孩子编程的有没有相关教材

你孩子现在几岁，我得建议:
1) 买台电脑，让他学会熟练的使用（安装软件，系统维护，知道电脑的一些概念，而不是一味的玩游戏）；
2）要学会组装电脑，装操作系统（XP就行，如果学会了装XP，那么他就会装现在所有的操作系统，win7,Linux,Unix大同小异），
接下来看一些有关 “电脑组成”的书，知道电脑5个基本组成，知道操作系统是干什么用的，知道除了操作系统还有那些系统软件，知道什么事BIOS;
3)之后就要改口“电脑”叫“计算机”了，这不仅是一个称呼的改变，而是一个心智的改变，
开始学习编程吧，从C语言开始是个不错的选择，当然同时也伴随着，一些操作习惯的改变
（不再总是“非常”依赖鼠标，他开始尝试多知道快捷键了，也主动的学习一些DOS命令行了，
程序员应该知道这些，虽然现在的程序员都不太热心快捷键和命令行这些被他们所忽略的东西，但“这才是程序员”），
不断的他开始知道函数，语句，if，for，（这些你现在可能看不懂，但事情总是要一步一步来的，没有人生下来就懂些什么的），
如果他开始热衷于编程，那么一个标志就是他开始关心一些编程论坛的文章了，他加入了一个和编程有关的QQ群……也许这时他不必太揪心于自己不懂这个不懂那个，
刚开始吗，都是这样过来的；
4）当他对C语言的一些基本东西知道了（这里用了一个词叫“知道”，而不是“掌握”），
知道什么是函数，知道了调用，知道了传递，知道了数据类型，ok，转行吧，
暂时的告别C语言吧，改投java门下吧（也许C#也是一个选择），
为什么，道理很简单，C语言太难了，而且它不是快速开发语言，
你如果想要用它来开发一个东西出来，需要太多时间了，在程序之前你需要漫长的等待，
没有成就感，这会让你丧失对编程的兴趣的，去学Java吧，你会发现，你只需要很简单的写一些代码出来，
一个拥有图形界面的小程序出现了，它会带给你成就感，这个东西，可以让你充满激情的去学下去，这就是动力，
之后你还会用到数据库，你会开发一个单机版的Java图形界面程序，然后你不满足现在，
开始试着写一些有关可以用浏览器访问的程序，这个就是B/S程序，这是你还需要知道HTML，CSS，Javascript，你开始上道儿了……但要记住从C语言开始
5）之后的事他应该自己改做些什么了，软件工程，内存（这时候他应该知道，这里不是内存条的意思），设计模式，软件架构，
这时候你可以回头去重学C语言了，至于为什么到时候你就知道了

最后的总结：1）如果你想让孩子学计算机（不可能将编程单独的列出来，计算机的所有都是都是有联系的，当然编程还是主要的）的话，
那么首先要防止他“滥用”计算机，这是计算机，不是游戏机，这是我对现在小孩子沉迷游戏的担忧
2）要让还记集中注意力在一个兴趣上（不管是不是学编程还是别的)，现在的家长太不像话，英语，钢琴，电脑，唱歌，跳舞，每天只有24小时，
你把它都放到编程上（当然只是说空余时间，24小时只是个说法），和将它分配到无数个“被父母安排的兴趣上”效果是不一样的
3）要引导孩子“主动的兴趣”，而不是强迫，他的未来他做主，父母起引导作用
4)不要想一步登天的让孩子去编程，现把电脑（这里称电脑，非专业认识都这么叫，你们还是非专业，当然还这么叫）用熟，再说编程的事
5）编程的时候，书 是必要的，清华大学和机械工业出版社的比较专业，不要自己有钱就给孩子乱买些不知什么 乱七八糟的 出版社出的烂书；
在开始编程之前，给买些书熟悉电脑，我就不建议限制出版社了
6）让孩子上大学时选择 计算机专业（有的叫信息专业，有的叫电气信息，叫法比较乱，不过你可以让他选 软件专业，叫这个名字保证是编程，
当然软件（编程）只是计算机专业的一部分，还有网络专业等）
7）按部就班，一步一步来

不要看了上边的东西认为我很老，我是2011届大学毕业生，只是和现在的90后（尤其是95后）和00后有代沟，现在的孩子父母溺爱，攀比，非主流，不会洗衣服(有的连穿衣服都不会），不会做饭（父母不在家，连个 挂面都不会煮），还是小学生就化妆……，还有延续我们80后的比分数，比玩……

Ⅱ 谁能给我详细讲下，北大青鸟，达内，黑马程序员三个IT培训学校的详细信息！包括课程每年的学费

某马某内某鸟这三个it培训学校的学费都是2万块钱6个月。 包括其他的it培训机构也是如此的，收费都在2万到23,000之间，学习周期都在5个月到6个月之间。

Ⅲ 程序员培训机构排名前十

程序员培训机构排名前十如下：

1、动力节点

作为CCTV专访的品质企业，从2009年建校以来，专注Java培训13年。

这家机构极具特色，别家机构可能C/C++、UI/UE设计，软件测试、人工智能等等，全线发展。他们只教Java，深知Java语言的优势。

9、博为峰

博为峰是上海博为峰软件技术股份有限公司旗下品牌，主营软件人才培训，以及一站式软件测试服务。

Python大数据分析课程值得一看。

10、好程序员

好程序员是千锋教育旗下的子公司，一定程度上共享千峰的教育资源。如果你就心仪好程序员的课程，那么建议直接报千峰。

Ⅳ 软件开发培训机构哪个好

我觉得软件开发培训机构好的有很多，我们在选择软件开发培训机构应该考虑以下几点标准：

1.看项目。项目一定要是真实的业界项目，还要事最新的项目；

2.课程内容。看培训机构的课程是否实时更新，然后看老师怎么去讲课、怎么去做项目、讲课的深度怎么样、设置的课程是否具有竞争力；

3.看师资。老师的资历和教学实力往往和学生的学习好坏程度有很大的关系，所以可以看老师的能力怎么样；

4.看学费。可以多找几家，各方面比较一下，选择最适合自己、性价比最高的一家培训机构；

5.看教学环境。老师教授的学生不能太多，因为老师和学员良好的沟通是获取经验的重要渠道。

关于软件开发培训机构我们可以到AAA了解一下，AAA教育集团（隶属于深圳市漫动者教育科技有限公司），成立于2007年，专业从事高端计算机职业教育工作，是国内知名的教育品牌。集团创立以来，依托先进的办学理念，AAA培养出数万名专业性、实战型高端技术人才，被业界誉为“互联网金领生产基地”。

Ⅳ 金山训练营 怎么样

这片文章是我从别的地方复制下来的，希望可以帮助你
在金山，除了有金山研究院、金山实验室等旨在对前瞻科技进行研究的机构外，还有强化学习和训练的机构，比如训练营。如果说研究院和实验室通常没有硬性的业绩指标，更多的是对前瞻技术和科技进行研究的话，那么，训练营则更强调"速成"，让学员在最短时间内掌握编程实战的技巧，并将所学的书本知识迅速融入到真实的软件项目中去。

2007年3月，以培养优秀程序人才为目的的金山训练营开课。训练营一天10小时，一周6天，对入选的应届毕业生提供免费吃住和训练，而且发放薪水。这10小时中，还有每天半小时到一小时的军训，教官有退伍士官，还有驻澳门仪仗队士官。经过训练营高强度培训和考核，能够留下来的都是程序高手。

事实上不仅训练营，金山这种学习精神伴随在每一个员工的工作中。因为学习，很多并非科班出身的员工成为了技术高手。这其中的例子数不胜数，有学文学的、有学美术的、还有学医的。在金山内部，这种比拼也无处不在。

魔鬼训练 2007年3月12日早8点，珠海金山的操场上排列着一支整齐的队伍。在金色的阳光下，这群朝气蓬勃的年轻人喊着响亮的口号，迈着矫健的步伐做队形练习。9点整，大家准时集中在教室里，开始了他们在珠海金山的挑战之旅，金山程序训练营第一期正式开课。

金山软件曾以培养了大批优秀软件开发、市场营销人才而闻名业界，被称为软件业"黄埔军校"。关于金山培训学校的开设，雷军对公司内部的说法是："我们将参照印度理工的教学模式，以每周比赛淘汰的方式进行军事化训练。三个月后能够留下来的一定都是高手中的高手，将被委派到重要岗位，薪资上不封顶。"

金山的这个程序员培训中心，耗资200万，由研发管理部总监董波担任"校长"。消息一出，引起了诸多程序员的向往，甚至有很多在校学生通过邮件表达了对参加金山培训培训的向往。

在训练营里授课的都是实战经验丰富的、技术总监级别以上的程序员精英，其中有1993就加入金山、现在担任训练营"校长"的董波，有1995年加入金山的沈家正，两人都是金山第一批最优秀程序员中的杰出代表，也是WPS研发的灵魂人物。此外，参与授课的还有各个业务部门的技术总监，也有从各个大学里请来的专家教授。

因训练强度较大，董波把这个培训叫做"魔鬼训练营"。这个训练营区别于其他培训的是：为期三个月的培训，将以批量培养顶尖高手为目的，所有学员都是经过了精挑细选，在编程上有较大天分。并且培训实行半军事化管理，课程强度极大，学员间竞争非常激烈，在每个阶段都保证一定淘汰率，三个月后能够剩下来的都是高手中的高手，是程序员队伍里的"飞虎队"。最后要作为骨干力量充实到金山各业务线当中去。

三个月的培训分为三个阶段：第一，基础培训；第二，个人能力培训；第三，团队能力培训。开发环境使用VC6.0，培训形式以学员自学为主，老师做重点难点的讲解。培训方式是通过进行大量课题训练，提高学生的理解能力、分析能力、编码能力、调试能力等等。培训过程中由金山专业技术人员进行辅导和点评，强调优胜劣汰，竞争激烈。

作为通用的培训，训练课程强调良好的编程习惯和编码、调试能力，无特定业务方向。培训内容不偏向金山现有的文字处理、信息安全、网络游戏业务中的任何一方，以便学员通过训练后可进入公司任何一个研发部门。

通过三个月的培训，稍有基础的程序员都能写出规范、漂亮的代码，熟练掌握各种开发工具而且锻炼出高效合作的团队精神。有大三的学生参加完暑期班后都感慨自己仿佛回到了高三时代。

秉承"热爱编程、追求完美、个性执着"的标准选拔人才，再经过魔鬼培训打造出来的人才，在未来都有可能在未来成为软件业的"牛人"。

从医生到程序员有多远 一个技术立业的高科技公司里，竟然有不少程序员不是计算机专业毕业的，这让很多业内同行迷惑不解。求伯君这样解释说：金山选拔程序员更多是看重实践能力而不看是否科班出身，看重对程序员事业的热情而非已学知识。能力加热情是成功的根本。

在金山，你也许会看到一个学文学的成长为程序员、学绘画的成为游戏设计师、学市场营销的成为程序高手、学中医的成为技术专家--看到这些都不要惊讶，因为没有什么可以阻挡他们对技术的热忱和追求。

这其中，李铁军就是一个典型的例子。6年前李铁军从武汉的一所中医学校毕业。出于对计算机软件行业的热爱，他只身从武汉来到北京中关村。他觉得在这里可以实现他成为一个软件工程师的梦想。李铁军先是在中关村的小店里卖软件，虽然清苦，但是他从来没有放弃自己的梦想。

一个偶然的机会让他成为金山的一员。由于技术上的不足，他不可能马上成为金山的技术人才中的一员。但金山正是看重他对梦想的执着，让他先从一个软件销售人员做起。于是，李铁军先在连邦软件店做WPS和毒霸的销售员，曾经创下过一天卖出近100套软件的记录。在从事软件销售工作的过程中，李铁军不断地学习编程方面的知识，不断地参加业内的一些正式或者非正式的技术交流会。

两年以后，李铁军被派到珠海金山学习交流。在学习交流的过程中他更加了解了编程方面的知识，也更喜欢上了与病毒制作者作斗争。他开始琢磨和研究杀毒软件的引擎和构造。

三年之后，李铁军已经成为业内知名的杀毒软件工程师。他知道怎么跟病毒作斗争，怎么对付恶劣病毒，怎么样对这些病毒进行有效的查杀。李铁军开了博客，他的博客粉丝尊称他为"铁军老师"。他在博客中这样写道： "医生和反病毒工作者其实质是一样的，一个是在现实世界中悬壶济世，一个是在虚拟世界中治病救人……"

Ⅵ 印度的软件为什么那么牛

软件业是信息产业的核心，属于知识和智力密集型产业。近几年，中国软件业虽然保持稳健、快速的发展，并且涌现出了一批优秀的软件人才，但每年仍存在几十万的人才缺口。关于解决软件人才荒的办法，是很值得向印度学习的。在人力资源日益成为软件业发展第一大资源的今天，印度的“软件人才战略”给了同样期待在软件上“创造辉煌”的中国同行以巨大的启示。

众所周知，印度是一个软件大国，单看他们“世界第一大软件外包供应国”的名号就能知道软件业在他们国民生产总值中所占的分量，他们的Java程序员约占所有程序员总数的20%，Java及相关产业甚至占据印度GDP的2%。印度软件业的崛起，固然有诸多因素，但人才优势无疑是这其中的一个亮点。据有关数据显示，１０亿人口的印度至少有３５万名合格的软件人才，并正在以每年６万人的速度急剧增长。庞大而优质的软件人才库成为印度这块相对贫瘠的土地上一笔无价的财富。高质量、低成本的软件人才成为印度软件业乃至整个信息产业迅速崛起的引擎。由于有相当规模的人力资源，印度有实力提高软件业的产业化程度，并能在软件开发领域提供一流的技术和质量保证。由此为印度赢得了大笔海外订单和高额出口回报。

能够拥有这么丰厚的人才储备，和印度的教育模式是分不开的。印度许多中学都开设了电脑课。每年培养出50万软件人才，可来自高校的却仅占15%左右，各种各样既可降低培养成本，又可缩短培养周期的培训机构在印度软件业发展中扮演了更重要的角色。就这个问题，笔者走访了北京一家着名的职业教育机构“国信蓝点java培训中心”，他们的负责人分析道：“职业教育给印度软件业带来的益处十分明显，不但有效地解决了低端人才缺乏问题，大大缩短人才培养时间，提高了人才使用效率，而且结合实践的教学方式培养出的人才更好地满足了企业需求，丰富的人才储备更使人力资本成本降低，提升了软件企业及产业竞争力。这些都是中国的教育机构应该学习和借鉴的！”

反观中国，在职业教育这方面和印度比起来还是存在着很大的差距。在大多数人的心里，职业教育只是“非正宗”的教育方式，他们更愿意通过“初中-高中-大学”的教育模式来学习。但是大学教育现在很多时候是与市场需求脱节的，所以出现了大学生数量水涨船高，失业和待业人数也与日俱增的态势。更多的人在找不到工作后再参加职业教育，以期学到一技之长，找到满意的工作。对于这个问题，国信蓝点java培训中心的负责人说：“培养正确的学习和职业观念是很重要的！而且如果想要从事一种职业，需要尽早培养。例如我们的项目驱动式教育模式，就是中心将java的特点和学员的学习心理结合起来开发的一种教育模式。我们应该学习印度，把国民教育和市场结合起来，市场需要什么要的人才我们就以此为尺度去投入培养。” 作为国家工业和信息化部人才交流中心的直属单位，国信蓝点对于职业教育的发展还是很在意的。

很多人会说，印度的综合国力还没中国强呢！也许你是正确的，但是对于它在软件业上的成功，我们还是值得好好借鉴一下。古语有云，万丈高楼平地起，要想做好我们的软件业，就要从最基础的人才培养抓起，这样行业的发展能更持久！

Ⅶ 印度那么贫穷，为什么IT业却很发达，程序员数量也比其它国家多

大多数人对印度的第一印象是落后的，然后还有落后的社会制度造成的问题，如妇女问题、健康问题、高文盲率、贫富差距严重等。然而，奇怪的是，在如此大的环境下，印度的信息技术产业非常发达，印度程序员也受到该产业的高度关注和青睐。不仅如此，印度也是程序员数量最多的国家。为什么印度的程序员比其他亚洲国家多？

还有一个重要的原因是，贫穷的低种姓印度人不想每天都呆在垃圾里，不想每天都吃腹泻，不想看到他们的孩子一个接一个地死去，然后他们想通过成为程序员来改变自己的命运。毕竟，程序员是印度最与世界接轨的主流行业之一。