程序员怎样成为高管

Ⅰ 程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师

晋升为优秀的高高兴框架是程序员在工作的时候，一定要认真的工作，努力的学习，而且还要进一步的去深造自己，把自己的各项工作做的更好，这样才能够呃，今生为优秀的高兴框架时，我以后的呃学习和工作更加有前途展望。

Ⅱ 程序员是不是一般到了30岁以后干的时间长一点一般都会被提升到管理层（内行懂的进，否则不给分谢谢）

其实，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 这也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就是个坎儿过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

Ⅲ 从普通程序员到今日头条CEO，张一鸣是如何做到的

可以说张一鸣的成功是凭借着自己有面对不确定因素的能力，张一鸣在没有创办头条之前，就已经连续与创业5次，在这几次创业当中，虽然都以失败而告终，但是对于张一鸣来说，却从这些创业的过程当中收获了很多的东西，能够让自己在技术上变得越来越精进，就连技术之外的其他方面也掌握的非常熟悉了，所以张一鸣后来提到自己创办头条的时候，就说如果说没有前期这4次创业的经历，那么就没有后来头条的出现，张一鸣有着非常敏锐的头脑。

张一鸣能沟通一个非常普通的程序员到后来成为头条的CEO，在这一段成长的过程当中，经历了多少的辛苦，可能只有张一鸣能够知道，所以想要成功就要付出努力。

Ⅳ 成为一名“高级”程序员的条件是什么麻烦告诉我

聪明的程序员可能比他们的同行拥有更出众的编程技巧，但那不足以说明他们就是“老手”。同样，仅仅因为拥有10年编程经验也并不意味着他们就是高手。在工作岗位上，拥有多年编程经验也不能说明问题。即便没被炒鱿鱼，那也不能提升你的价值。
下面列举的事情是大多数高级程序员都会做的。
1.至少掌握一门编程语言
我相信有些优秀的程序员只懂(并精通)一门编程语言，但在某种程度上而言，这其实会限制一个人的思维。就像当你手拿一把锤子时，任何东西看起来都像钉子。我认为，知道并成功使用至少一门编程语言，这是程序员从新手走向老手的重要一步。我要说的是，像JavaScript和SQL这样的辅助编程语言，只有当你确实已经开发了完整的应用程序，并在其中使用这些编程语言时，它们才有价值。
2.工作之余也经常编程
我抱怨过把开源作为招贤的一项要求，但那仅仅因为许多充满激情的程序员把时间花在别的地方。除了对开源有所贡献，你还可以做兼职顾问，兼职创业，开发自己的产品或者创办自己的微型软件公司。当然，你也可以尝试从外部接些兼职项目，可参考伯乐在线的这篇《成功接项目需要注意的几个要点》。
注:mISV即MicroISV,是一个只有一名员工组成的软件公司，是一种微型公司。
3.经历完整的软件开发过程，从概念设计到产品实现，再到产品维护
有的程序员希望不用自己动手就可以得到详细的设计说明，然后把缺陷代码交给测试/维护小组，这是平庸程序员的一个缩影。任何称职的程序员都会跟客户密切合作，去制定需求分析，然后编码实现，当然也要维护。如果你在编码实现阶段偷懒了，那你在维护阶段不得不付出代价。
4.不断创新
创新就是做一些你身边的人没有做过的事情，用来改善你的过程或产品。你不一定非得是世界上第一个做这件事的人，只要发现一个问题，找到解决方法然后实现它就行。
5.编写的软件能解决实际问题
有一副虚构的场景:一名黑客，仅仅是出于对技术以及自己所做事情的爱，一天到晚都在编写代码。但这几乎无助于成就一名优秀的开发者。事实上，我曾见过有些开发人员和客户争论，来采用更好但不太有助客户的技术。这会适得其反。你可以利用自己的时间来完善。但涉及工作时，你最好还是编写能实际改进并解决问题的代码，而不是使用那些不同寻常的算法或接口。
这些问题对于任何想成为高级开发人员的朋友来说，都合情合理。因为这些问题和拥有多少年编程经验并没有关联。如果你能做到上面4-5条，那你就是高级程序员。

Ⅳ 请问一个程序员，怎么进化到一个项目经理

那得看你是不是有这样的志向了，如果你的目标是成为项目经理，那么你现应该做的就是开始关注项目开发的全过程。

程序员和项目经理是两个工种，这一点你一定要清楚，只有思想先转变了，人才有可能跟着转变身份。

程序员是技术工作，主要承担的是项目中某一部分的具体任务，完成某些需求，去把代码都敲完，保证测试的时候不出问题，没有BUG，也就够了，别的事不用操心，也用不着一个程序员去操心；作为程序员最多就是学点新技术，可以更快更好的完成自己那摊任务即可。

项目经理是管理岗，至少理论上是这样的，不过现在很多软件开发工司的项目经理多半也是一个项目组里的技术骨干，其实这也没有什么不行的，只不过想做好项目经理，仅仅懂技术是远远不够的。

项目经理的工作更多的是协调内外关系，确保项目可以按期合格完成。协调则是主要工作，内部 ，需要协调项目组里各工种之间的工作，让大家可以配合起来更高效的完成工作；同时还要和公司进行协调，比如人员的借调或者资源的调配，琐事更多一些。

与此同时还要和项目的建议单位进行协调，因为人的沟通是不可能百分百理解的，项目开发更是如此，对于很多细节上的问题，都是应该由项目经理去和建议单位协商的，若沟通不畅后续将面临着很多设计变更的问题，会耽误时间与资源。

所以如果你想成为项目经理，在忙完自己程序员的工作之后就多留心去学一些管理方面的知识吧，以备哪一天的荣升之机。

Ⅵ 程序员怎样才能晋升高薪架构师

对于工作多年的程序员而言，职业生涯的发展有三条出路：专精技术、转型管理和晋升架构师。
网络，系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。
架构师工作职能
软件架构师在整个软件开发过程中都起着重要的作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化，在需求阶段，软件架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等等，此外，架构师还要经常审查客户及市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;在需求越来越明确后，架构师的关注点开始转移到组织开发团队成员和开发过程定义上;在软件设计阶段，架构师负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计;在编码阶段，架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;在软件维护开始时，软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。
成为架构师所需要具备那些技能？
所谓架构师，思考的是全局的东西，是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性（scalability），可拓展性（extendability），前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面，实在是一言难尽。
架构师该如何学习
成为架构师条件根据自己经验列举几点

1.喜欢技术，这个是必备条件
2.技术方面要有一个单点突破点，别会很多技术都是个大概七，架构师都玩的很精不现实，精力有限。说自己各方面都很牛的伪架构师几率大
3.学习能力强，交流能力强，大局观强，三强能让你不落伍，不至于吃老本，技术更新太快，别安于现状
以上我的回答希望对你有所帮助

Ⅶ 成为高级程序员应具备什么条件

作一个真正合格的高级程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力
把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

2：文档习惯
说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。

3：规范化，标准化的代码编写习惯
作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。
再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。
4：需求理解能力
程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5：复用性，模块化思维能力
经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。
复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。
一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。