腾讯35岁以上程序员还剩多少

2. 35岁以后的程序员有多惨 还有出路吗

35岁以后的程序员没有大家想的那么惨，前景还是好的。老程序员有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项毁哗目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。

为什么说35岁以后程序员很惨

说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：

1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领

2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了

3、程序员在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的年轻程序员的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的程序员的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的程序员的月薪可能在10000左右。

所以说，单从程序员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多程序员都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现程序内涵，又能赚钱的位子。

程序员35岁以后有哪些出路

一：项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以唤顷选择去做。

二：it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT

培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而和余陆且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。

三：去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，程序员找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。

3. 程序员到35岁就会失业吗那些35岁以上的程序员都去哪儿了

并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业，但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。

之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候，当一个人年龄到达35岁之后，很少会有人能够坚持长期加班，所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后，有些人会选择转业，有些人都会选择返回自己的家乡。

总的来讲，35岁不仅是程序员的一道坎，也是很多职场人士的一道坎。

4. 腾讯超30岁员工占了近六成，成企业中坚力量，程序员的春天要来了吗

我认为他们的春天确实要来了，现在国家发展的速度非常快，需要高科技的电脑技术人才，而程序员可以抓住这个机会，提升自己的能力。

5. 35岁的腾讯员工退休了！和自己的焦虑和解，或是打工人的终极修养

35退休，我只是懒得打工了

一名在35岁就已经做好退休准备的腾讯员工因为一个帖子火了。他强调这是他的主动选择，因为真的不想再打工了。

当然他也在帖子里说明了自己目前拥有的资产，1,000万的房产，1,000万的腾讯股票，还有300万的现金。

虽然坐标在一线城市深圳，无论是房价还是日常消费水平都比较高，但是用他自己的话来说，如果不和他人攀比，不买豪车，不拼学区房。

那么即便是出现通货膨胀，他手上的资产也够用了，毕竟还有那些能够带来收益的房产和股票。

不过相信依然会有很多人对他的选择持质疑态度，2,300万元，听起来似乎很多，但是在深圳那样的大城市中，远远没有达到实现财富自由的水平。

“脱节”，也许是另一种快乐：远离焦虑

在35岁这样的黄金年龄选择退休，岂不意味着和 社会 脱节？

其实和普通人相比，这位网友拥有的资产足以让大家羡慕不已。

但是人心不足蛇吞象，即便已经站在了山峰，还是有人想要爬到更高处看到更美的风景，所以才会有越来越多的人沉迷于赚钱之中，美其名曰实现财富自由。

那些及时行乐的人就会显得格格不入，他们有的安于现状，有的享受生活。

这在他人的眼里是不求上进的表现，甚至会被当成废物一样去看待。但人生短暂，如果能当一个快乐的废物，何尝又不是一种幸福。

这位在35岁就已经拥有2,300万资产的腾讯人，他做出了很多人不敢贸然尝试的选择，已经越过实现基本财富自由的环节，开始追求精神上的富足，渴望真正实现精神自由。

在这样的一个年龄选择退休，并不意味着一定会和 社会 脱节，至少在这位35岁的程序员面前是如此。

因为他拥有着足够的工作经验和专业技能，想必也拥有很强的学习能力，又或者是一个非常聪明的人，否则他不可能在这样的年龄就拥有如此的财富。

在这样的前提条件下，众人眼里的脱离 社会 在他身上只是远离焦虑的快乐。

钱永远赚不完， 社会 的步伐你永远跟不上

我们会发现身边有太多的人为了生活疲于奔波，不敢有一丝的松懈，只是担心会被淘汰。

当这种焦虑感越来越强时，人们更加渴望过上面朝大海，春暖花开的日子。

有人说生活不仅应该有眼前的苟且，还应该有诗和远方。可是太多的人被眼前的苟且所束缚，完全失去了追求心和远方的能力和心境。

在金钱和权利面前，人们的欲望是无法被满足的，它们前进的脚步有多快，我们完全跟不上。

当看到那些成功人士的财富越来越多时，人们不禁会感叹自己错过了一次又一次的机会。

从之前的狗狗币暴涨，到后来的屎币狂升，能够从中实现财富自由的始终都是极少数人，大部分人只能被动地被时代的步伐推着，毫无目标的前进。

不是所有的人都有勇气做第1个吃螃蟹的人，也不是所有的人都能轻易的实现财富自由和精神自由。

早知道房价上升这么厉害，当初砸锅卖铁也应该多买几套房；早知道带货网购发展得如火如荼，当初再辛苦也应该坚持下去……

可是哪来那么多“早知道”？我们没有未卜先知的能力，所以很多人还是选择了按部就班的生活。

只是在如今这个快速发展的时代，努力未必会有回报，机遇反而显得更加重要。所以不要埋怨为什么自己的能力不比别人差，却过不上别人那样的好日子，也许只是因为别人更善于抓住机遇而已。

盲目的跟风成为了眼下越来越多普通人的选择，这也注定了大部分人永远都摆脱不了普通人的身份。

尤其是看到身边的人都在成功，而自己依然是一个毫无进展的废物时，焦虑感更是侵蚀着自己的每一寸肌肤。

在这个几乎人人焦虑的时代，如果能够实现财富自由，当然是一件幸福的事情。但是和永无止境的物质欲望相比，精神自由的实现才是最让人们渴望的。

就像这位35岁的腾讯员工一样，他才是真正活得通透，而又活出自我的人。

6. 那些年龄大的程序员最后都去哪里了35岁后的路在何方

年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业，35岁之后可以努力让自己做到管理层，如果有一技之长的话，完全也可以自己创业。

一、年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业。

程序员35岁之前靠技术，35岁之后就得让自己做管理了，不然的话，就很容易被年轻的程序员代替，毕竟程序员加班也是正常的，而且过了35岁的人做程序员还是非常吃力的。

所以35岁之后创业也是不失为一种出路，因为创业成功了，我们就翻身做老板了，就算是不成功，我们大不了再去找工作就可以了。

有时候我们不要因为年龄给自己设限，因为有些事情或许做了之后，我们发现并没有想象中那么困难，35岁之后的人也可以尝试去创业，失败了就当给自己积累经验了。

7. 十多年资产超2000万！35岁腾讯员工资产曝光：已经准备好退休了

近期，网上有这样的一个帖子：腾讯一位35岁员工大概有2300万的资产，并且已做好退休准备。

根据3月份胡润研究院发布的 《2021胡润财富自由门槛》 来看，这在一线城市也算的上是入门级的财富自由了。

2300万的资产对于普通人来说也是一笔天文数字了，因此有不少网友吐槽这是公司的高管来网上找存在感，有点凡尔赛的意思了。

从帖子可以看出他资产的构成是1000万的房产，1000万的腾讯股票，以及300万的现金。

那让我们来分析一下，这些钱都是怎么来的。

300万应该是是这些年995拼了十多年攒下来的工资，算下来虽然不少，但对于大厂程序员的收入来说并不夸张。

1000万是腾讯发的股票，这些股票在过去这些年涨了很多很多倍，一直涨到了1000万。

而1000万房产，应该是他刚开始在深圳工作时候买的房。过了这么些年，当年并不贵的深圳房价早就翻了数倍，现在已经遍地都是1000万的房产。

据相关知情人士透露，腾讯公司每年都会对员工进行淘汰制考核。一年2次，实行末位淘汰制。

所以能在这种激烈竞争下工作十几年的人，除了努力，也说明他有着出众的能力。

这位腾讯员工也大致规划了自己的退休生活：不拼学位房，不买豪车，这些资产应该够用了。

而网友们看着他的真实收入，再对比自身的辛苦所得，字里行间表露出的都是羡慕。

钱就真的这么好赚吗？是从事其他行业的人不够努力吗？是同样工作十余年的人没有用心攒钱吗？

其实不是的，有句话叫做选择大于努力，做好一个选择，胜过无数努力。

他能通过这十几年的拼搏攒下了一大笔钱，除了努力、能力等主观因素，客观也不容小觑。

在深圳买了房子，而深圳房子又一直在快速的升值，所以相当于他的资产也在快速的增加。

其次是腾讯的股票也一直再涨，他自己都说不相信腾讯的股票会跑不赢通货膨胀。

在当下这个快速发展的时代，机遇实在是太重要了。

十年前买了比特币的，现在早已暴富。

或是最近流行的狗狗币，那些把握住机会的人也都趁机赚了一笔。

当然，这其中有一部分原因是运气问题，但也并不是全靠运气就能做到的。

如果你在2003年赶上大潮，在淘宝网上开设一家店铺，并用心经营下去，那你现在少说有一家流水过千万的店铺。

如果你在2004年在北京二环内买上两套房子，然后在4年后卖出去，至少一千万在手，光靠吃利息至少10年不用愁。

不仅如此，05年开始写博客的、09年开始玩微博的、12年开始弄微信、17年开始做抖音的，现在无一不是大V，往小了说，年入百万根本不是什么大问题。

我们大多数人根本不知道下一个到达高峰的行业是什么，不知道在某些错误的行业，就是努力一辈子，也实现不了我们内心渴望的财务自由。

所以，我们应该相信那些已经知道答案的选择。

比如以下这几个热门行业，他们给出的应届生薪资就非常的不错：

近年来，互联网行业已经成为了高薪的代名词。不仅薪资待遇好，发展前景也不错。

金融行业也是应届毕业生的热门求职行业，工作相对稳定，薪资也相当可观。

但不同的岗位有明显的差距，基础岗位只有10W多，高级投资部门和技术部门却能高达40W。

快消行业最大的优点就是不限专业。

快消行业自己有着一套完整的培训机制，晋升路线非常清晰，这是其他行业无法替代的。

地产行业也是招聘的热门行业，校招的时候会招大批管培生，以后也会成为管理层，发展前景也是不错的。

可以看出互联网IT、计算机、金融等行业都是不错的选择，大厂的薪资也是非常高的。

那我们如何才能进入大厂，搭上行业的快车，更快地去实现自己的梦想呢？

第一点是学历问题：

大厂往往对学历有着高要求，比如年薪过百万的中金公司，更好的学历可以让你在求职中脱颖而出。

第二点就是大厂看中实习经历：

比如腾讯在招聘信息上明确表明：相关的行业经验或者实习经验是加分项。

最后一点就是，大厂虽然难进，但实习转正率极高：

如果感觉社招的竞争太激烈，不如定好目标去实习，在此期间好好表现，通过转正留下。

由此可以看出，想进大厂除了专业，学校这些硬性要求，实习经历和相关工作经验也起到了至关重要的作用。

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8. 程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗，大龄程序员该“何去何从”

程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

9. 程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序员的职场环境能够得到改善

程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。

你觉得程序员在35岁之后，绝大多数会被淘汰吗？欢迎评论区下方留言！

10. 35岁以上的程序员都去哪里了

程序员中年危机是一个很热门的话题。随着精力和创新能力的减少，加上工资要求变高，35岁之后的程序员面临着很大的危机。那么35岁以上的程序员都去哪儿了呢？大概有以下几个选择。
一、做管理
这是程序员发展中最常见的一种路径。或许在年轻的时候你以拼技术为乐趣，但当你上了一定层次，积累很多经验和技术之后再跟年轻的程序员拼的时候就显得很不合适了。所以这个时候就得往管理方面走。在我身边就有很多案例，在工作十余年后在业务能力和管理能力都不错的情况下公司就将其提升为管理层，我所在的公司里最年轻的领导也就毕业7年。

但并非呆的年限长了就会让你当管理，你至少得必须具备以下条件：
二、当架构师
严格来说，架构师也属于管理，他是技术方面的领导者，不过由于其性质跟项目管理还是有着较大区别，所以这里单独列出来。

在我大学刚学习Java的时候就听老师说，程序员以后要么走管理成为领导，要么走技术成为架构师。当你非常热爱技术，是一个技术大牛，那么就可以选择架构师。但架构师对于个人技术能力要求非常强，同时薪资也非常高，我现在的公司里架构师年薪达到60万，在互联网大厂里会更多。其实如果你有技术，架构师是远比中层管理受欢迎的多。下面是我在拉勾网随意搜索的两个Java高级工程师/架构师的任职要求。

三、继续写程序
也有很多大龄程序员选择继续呆在写业务代码的岗位上。他们或是满足当下不想去奋斗，或是家里环境不错用不着那么拼，或是自己能力不够又未找到更好的出路。但要想在这个行业持续走下去，没有好的追求和不懈地学习会让你处于被裁员的危险环境。

四、创业
走这条路的程序员除了技术过硬外要么很有经验与见识，要么很有资源，还要有一定的资本。虽说现在喊着“大众创业，万众创新”的口号，但近期互联网行业并不景气，创业成功的概率并不大。而且失败之后的结果很多人是无法接受的，所以走这条路的人还是较少。

五、转行
中年程序员转行的比例应该是比较高的。这个时候自己的见识和想法都比较成熟了。有些人要么转到其他行业，要么用自己积累的资本做点小生意。

其实不光是程序员有中年危机，其他行业很多也有中年危机。想要摆脱中年危机，最重要的是要提升自己的价值，努力规划好自己的未来，为自己的将来做好充分的准备。

最近这个话题有点火热，称之为程序员的35岁现象。之前有专门为此写了一篇文章：原名为：

IT圈里的35岁现象：那些35岁以上的人都干嘛去了

年龄分水岭

大多数的招聘启事里，都会设置一道“年龄分水岭”，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。

拉勾网2018年发布的《90后互联网职场报告》显示，互联网从业者平均年龄是26岁，其中55.8%是90后。

其中，亚马逊员工平均年龄28岁，谷歌30岁，华为27岁，脸书28岁……

不要说白头，连秃头都没到来，可能就已经在公司平均年龄上拖了后腿。

无可否认的是，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了。

性价比降低

每一个年近35岁的职场人都知道，自己的性价比早就不如90后。

别人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜继续加班到天亮。

更可怕的是，积累了那么多年的经验，不知道怎么突然就变得一文不值。

搞Java，C++十几年了，项目老板却突然说，所有代码要改成Python。无奈，拿起一本砖头那么厚的书，发现自己已经啃不下去了。

很多人不会明白那种感觉。

仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要绷紧了，却发现自己完全没掉了弹性。

看着头顶，总是会觉得有一柄悬在头顶的达摩克斯之剑，随时招呼都不打一句，就直接刺破自己自以为是的岁月静好。

这个时候，终究是不得不感叹一句，人是战胜不了自然规律的。

温水里被煮的青蛙

不久前，突如其来的甲骨文裁员风波（甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国更多的工程师）（点击可了解甲骨文裁员风波），激起了人们对中年危机的忧虑，尤其在技术急速更迭互联网行业，安全感正变得日益稀薄。网上有人嘲讽甲骨文平均年龄37岁、突然被裁员的工程师们“不值得同情”——他们年轻时没有选择冒险和奋斗，进了舒适的外企，最终活成了温水里被煮的青蛙。

那些35岁还挣扎在底层的人，尽管有好几年的工作经验，但由于基本在从事着重复性的劳动或者频繁跳槽没有明确目标，所以能力和经验并不匹配。

可以想象，他们在二十来岁的时候大多是这样度过的：

下班准时打卡，回到家后往床上一躺，刷着手机等着外卖，外卖来了边吃边看手机，吃完后把外卖一打包，又躺回床上刷手机，或者玩 游戏 直到睡觉。

懒是一回事，但 娱乐 至上、丧失了对生活的思考才是罪魁祸首。

付诸行动，摆脱年龄限制

如果35岁还在做着10年前的工作，不懂进步被 社会 淘汰是必然，有独立思考能力的人，话说到极致，事做到极致，到哪都受喜欢。

那些混得不错的中年人，他们的杀手锏在于，他们在年轻的时候仔细想过自己想要什么生活，认真去了解过自己，并且脚踏实地地按照自己的规划为自己理想的生活做出一点又一点的努力。

如果你还年轻，为了避免成为进退两难的35岁中年程序员，可以从以下几个方面进行努力，让你摆脱年龄限制：

在某种开发技能上建立个人品牌，比如 WebRTC 、 Hadoop 、 C++ 、JAVA One等。而且，有了个人品牌，才能在超过 35 岁时还可以轻松找到工作。这样的开发者，实际上是以“技术专家”的身份存在。

在组织内开发技能过硬，并且精通业务，成为复合型选手，占据难以替代的位置。这样的开发者，可以称之为高级开发工程师或者资深开发者，这样的角色，在一个合适的平台上，可以受到重视，可以跟着平台发展，不用在意年龄。退一步讲，即便所在的平台倒掉了，依然会有很多公司愿意要。

成为善于架构某类软件服务的架构师。这是从高级开发工程师演变过来的更高级的角色。当你真正做过一些大型系统的架构工作，会有很多公司需要你，不必担心你的年龄，你工作自由了。

走向管理岗位，成为职业经理人。很多公司都有项目经理、技术经理、研发经理等管理角色，你需要能够真正做好管理工作。

如果你已年过30仍一事无成也不要紧，只要你抱有“最糟不过当下”的乐观心态，未来一定会比现在好。

每个明天是无数个今天堆积起来的，想要明天是什么样的，今天去做就好了。

这个 社会 是金字塔形式的不可能所有人都走上塔尖，身边的人聚聚散散的有时挺伤感的，他们大部分不是被时代所抛弃，而是中国的国情，人为所造成的。 一部分由于时运，技能，关系，机遇，性格走上管理岗位，有主管啊，项目经理啊，这部分人才是最危险的，主管还好点，需要随时更新技能，项目经理就难啦，没得时间，琐事挺多的，一旦项目解散很难找到合适的工作单位，跳槽也相对窄一点，当然大牛不在此列。

另一部分人大部分由于性格原因，在通往金字塔尖的过程中成啦技术牛人，这部分人现在最稳得，现在这个时代九零后一言不合就辞职的年代，当领导不好当，这部分牛人大部分是项目组中坚力量，待遇有的比领导都高。

剩下一大部分部分是自己不想在干啦，由于家庭啊啥的转行，或作培训同事有好多做这个的收入也高，又不累，或作点其他行业当然大部分都不会莽撞行事的毕竟最理智的行业的从业人员还是有两把刷子的，最后一个就是创业啦这个也很多，大部分是相关的，

当然你要是真心放下，和家人找个地方平淡的生活也好，这个年龄都有积蓄有的可能在一线不能实现财务自由，但到二线三线还是妥妥的财务自由。

最后就看你咋选择啦。

都说程序员是吃青春饭的，那么35岁以上的程序员都去哪了呢。想深入回答这个问题，也不是件容易的事。笔者依据个人工作经验，简单分析如下：

项目经理：程序员做的时间久了，多数会往项目经理岗位上发展。因为，工作时间久，所以项目经验丰富，往项目经理岗位上发展，是程序员最好的也是最佳的晋升渠道。

前端工程师：对，没错就是前端工程师，有些人做后台久了，总想想办法挑战自己，于是做前端工程师也是程序员发展的一个方向。

组建互联网外包团队：这个是大多数程序员的选择，因为项目经验丰富，于是就跟几个志同道合的伙伴一起组建项目外包团队，这样不仅有不菲的收入，而且工作中学到的知识也不至于荒废。

转行：程序员做久了，长期保持同一种坐姿，身体机能多少会有些损伤，这种情况下，转行是这些人的最佳选择。

搞不懂为什么总是有这种问题。

我是做嵌入式软件的，想做好工作，我需要懂BIOS，UBOOT，BOOTLOADER，至少要看懂原理图，看懂汇编，C/++一定要很熟，另外还要熟悉对应系统的驱动，驱动里面又要熟悉各种总线，ISA，I2C，SPI，PCI，PCIE，USB等等，除了硬件总线，还有软件驱动框架和协议，我做linux多一些，视频要懂v4l2，串口tty，蓝牙，还有已经兼容大部分外设的socket，桌面xserver，另外还有各种开发环境的移植和搭建，我感觉一下子都列不完，上面的有些也只懂皮毛，没有三年经验上手都困难，五年才能算熟练工，十年是大牛吧。

所以35岁才刚到黄金期。

我感觉未来计算机开发的门槛越来越高了。

去了该去的地方，每一个人都有自己的归宿。

去卖保险了。。。

还在敲代码啊， 有的是中高层管理了， 有的自己创业了，不管青不青春，只要有能力总能找到合适的位置，多年的行业人脉资源，基本都不需要去投简历找工作，相对比年轻人来说有弱势也有优势。

中年危机老话题，必须转行。

第一：）同行业领导，有机会的。

都做管理层了或者售前，懂技术的销售。

第二：）不同行业，有门路的。

做外卖，做餐饮多了去了 写书的南派三叔。

第三：）都不行，无奈打死都不走的。

逐步被淘汰，不是被成本淘汰， 就是被新技术淘汰，新人淘汰。逐步淘汰中。会的软件所有技术，都发现是过眼云烟。一片一片乌云。

普通行业中年危机问题。

吃青春饭都是，除非你是很深的技术。或者医生与老越值钱。

影视业的徐峥，就陶虹说这叫中年危机。必须面对。成功了成了导演徐峥，否则就是投资者徐峥，再不行就是美团徐峥退休，从一线退休到四线无线了。