美国甲骨文程序员收入

① 硅谷程序员工资一般多少

硅谷程序员工资相当于普通职员的两倍。

硅谷程序员的工资相比于其他人算是比较高的，是硅谷普通职员的两倍。硅谷是电子工业和计算机业的王国，尽管美国和世界其它高新技术区都在不断发展壮大，但硅谷仍然是世界高新技术创新和发展的开创者和中心，该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一。

硅谷的主要区位特点是拥有附运弊近一些具有雄厚科研力量的美国顶尖大学作为依托，主要包括斯坦福大学和加州大学伯克利分校，还包括加州大学系统的其它几所大学和圣塔克拉拉大学。

结构上粗悄帆，硅谷以高新技术中小公司群为基础，同时拥有谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果公司、思科、英伟达、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科学、技术、生产为一体。

硅谷现状

2006年硅谷总共有225300个高技术职位。以高技术从业人员的密度而论，硅谷居美国之首，每1000个在私营企业工作的人里有285.9人从事高科技业。高技术职位的平均年薪亦居美国之首。2008年硅谷人均GDP达到全美第一。

硅谷的GDP占美国总GDP的5%，而人口不到全国的1%。硅谷是美国高科技人才的集中地，更是美国信息产业人才的集中地，在硅谷，集结岩雹着美国各地和世界各国的科技人员达100万以上，美国科学院院士在硅谷任职的就有近千人，获诺贝尔奖的科学家就达30多人。

以上内容参考网络-硅谷

② 为什么 DBA 工资很高，而程序员相对较低，两者哪一个更难

谁跟你说的DBA工资很高，程序员工资很低？程序员这个覆盖面太广了，你用一个"精确定位"的职位和一个广泛群体去比较，本身就没有可比性。在我认识的人中，有年薪上百万的DBA，但准确说他拿100万+干的活也不是单纯DBA的工作。同时，我同学里有系统构架师，一样也是年薪百万以上。但这些人都不具有普遍性，都已经是这个行业里在打工者这个层面的佼佼者。

DBA从门槛上说我认为不高不低，你可以看看丁香园CTO发表过的一篇他的工作经历，他是非计算机专业毕业，印象中当时做过服务器管理，然后就是从Oracle DBA开始后来成为全国屈指可数的Oracle ACE Director，其实只要你付出比别人多的努力，所谓的"门槛"都是吓唬胆小者的。

现在，网络上有些数据库行业已成名的既得利益者在忽悠DBA行业前景多名好，工资多么高，但我看现实看并不是这样美好（或许他们可能还有些商业目的，比如推销培训课等）。我们公司（北京）招入的Oracle DBA，2-3年工作经验，有OCP认证，让我看DBA的基本工作都能胜任，但月薪也就税后4000多，我们同等经验年数的Java程序员，比他工资还略高。我并不认为我们给的工资低，因为如果他真能拿到1万元的Offer，我相信他早跳槽了。另外，我们也不担心他跳槽，因为拿差不多的工资预算，同样可以招来差不多水平的DBA，因为我们的HR经常收到应聘者简历。所以不能总看那些成功人士光鲜的一面，也要看看行业中的中下层的人们生活的怎样。你可能会问为什么会这样？我觉得DBA职位需求远远小于程序员，而最近很多培训机构，包括大学开课程，量产DBA造成供求失衡是个不可忽视的因素。你考虑一下，国内中小规模的软件开发公司有多少设置专职DBA？我知道的很多都是程序员兼DBA，我当年也是在PowerBuilder项目组里兼职做DBA的开始接触数据库的。那些名声显赫的银行，保险，移动，互联网公司的大牛DBA们，按楼上朋友说都是年薪很高的，但那种职位数又有多少？已经成功的人士又有几个有勇气轻易挪窝给别人让位？所以我在DBA圈子里听一些年轻工程师的抱怨是，学习了，准备了，认证也拿了，但就是找不到入行的机会...所以相对于DBA，程序员的入行职位机会可能要多很多。从你关心的待遇说，网络的一般程序员待遇可能比甲骨文DB Support的待遇要高了。

我也不列举优秀程序员的待遇了，因为讨论那些上层的待遇没有代表性，其实作为一个职业选择，还是从你的兴趣，评估你自己适合做什么出发，一旦入行，就专注去做到好，同时还需要一些机遇，甚至做一些主动选择（比如转型）和变化。