程序员暴躁事件

① 如何看待7月22日成都天府软件园程序员跳楼

现在类似程序员这样的白领工作压力很大，容易得抑郁症。应该多做心理疏导，避免悲剧的发生。

② 程序员性格通病是什么

程序员的性格有下面两个主要缺点：

1、脾气大，急躁易怒。这主要原因中国的程序员成天都在和Bug打交道，个个改得急火攻心，烦躁不堪。

2、自负。大多数看不起周围的程序员，认为别的程序员程序写得稀烂，只有自己得代码写得好，“出的错也是些小错”；更看不起其他工作的人，觉得自己从事的是高科技、高智商的活动。如果觉得上级程序写得烂，就不服他管。

这样性格的人坐在一起共事，当然就有了很多发生冲突的机会。结果很多“交流”就是以吵架的形式进行的。大家闹得不愉快不要紧，最后还可以跳槽从来嘛。所以跳槽也很平常，一年换上3个工作也不稀罕。

职业要求

一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话。

那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

③ 37岁京东程序员“被猝死”，当事人已经辟谣，你如何看待这起乌龙事件

这次乌龙事件更像是京东公司的竞争对手所发布的谣言。

国内的互联网公司高强度的工作是一件非常普遍的事情，而京东这些年在事业上也取得了很大的进步，所以导致京东很容易引起行业当中的其他公司眼红。而且现在很多网友非常不满互联网公司高压的工作强度，因此一旦互联网公司的员工发生猝死情况就很容易导致该家互联网公司受到舆论攻击，而且舆论攻击必然导致企业的发展受挫，所以这一次的乌龙事件很像是竞争对手的有意为之。

被造谣员工猝死明显不是针对员工个人，而是针对京东。因为仅是员工个人根本不可能产生如此大的影响，但是这名员工作为京东的员工，自然也在某种程度上代表着京东，所以只要通过一个员工就可以让整个京东的名誉和口碑受到影响，这就足以说明网络平台的造谣成本有多么的低。

当然我们也希望商业竞争应该要通过正当手段来进行，如果用这种小伎俩来打击一家公司的发展的话，是根本不可能获得成功的。而且一旦暴露在公众视野当中，必然会遭到所有人的诟病。

④ 压垮三十多岁程序员的最后一根稻草

经常有程序员朋友和我说不知道自己是不是真的老了，每天都感觉特别累，身体上的累加上心累，对生活失去了斗志，对生活充满了迷茫和困惑。

前段时间我跟一程序员朋友小聚，三十多岁，目光呆滞，略显沧桑的脸上再也找不到年轻时的意气风发，他诉说着工作的压力，生活的乱麻，听他说完，我抿嘴一笑的调侃到，你回家还有你老婆陪你说说话排忧解难，晚上还有老婆搂着睡觉。

他却无奈摇摇头说：回家后更累，夫妻之间的彼此不理解，常为鸡毛蒜皮的小事吵架，有时候宁愿办公室加班或者呆在车里也不想回家。

这个 社会 ，每个人都有自己的难处，生活如人饮水，冷暖自知，坚持扛着或与人诉说都无非是一种面对生活的态度而已，扛着不一定就很坚强，与人诉说也不见得就很脆弱。

三十多岁的程序员，看似工作经验丰富，技术上的大牛让很多初学者有高山仰止的感觉，但是有时候一根小小的稻草也足够压垮他们，情商稍欠火候的程序员，面对生活中的三样东西会瞬间击溃那一点点技术自信，会瞬间压垮一个三十多岁的男人，你有吗？

去年看到一个视频很有感触，视频是杭州小伙在非机动车道逆行被交警拦下之后爆哭的场面。

他说：我压力真的好大，每天加班都加到十二点以后，我真的好烦啊，自己从来不带钥匙，我每天加班加到这么晚，我也想让人关心一下，我没事，就是想哭一下！”。

没错，这个男人就是一个程序员，一件小事就到崩溃的边缘。

经常有人说：男人是家里的顶梁柱，要让着女人。大多数的程序员性格都比较温和，不会太过于暴躁。但是不管从事程序开发，还是从事其它工作，他仍然一个男人，工作上他得指导新人工作，生活中他得背负家庭的重任，周围的人都在依靠他，却没人去理解或真正的关心他。

家，多么温暖一个字，爱人，多么温馨一个词，原本家和和爱人应该是男人最温暖最温馨的港湾，然后却成了男人最愿意呆着的地方。

三十多岁的程序员可以跟客户点头哈腰，可以被产品经理和运营总监骂，就算被领导骂了也能自己消化，他们只不过是想回到家有个人关心，有一餐热气腾腾的晚饭，有一个干净整洁落坐的地方，而不是一开门就抱怨怎么回来的这么晚。

他们可以像个机械一样不间断工作，但是他们也需要有个人对他安慰：你可以不用这么累，你还有我，不要太辛苦太累了。

男人最累的时候是心累，是没有人去理解自己。而不是长期的熬夜加班，更不是工作中的那些琐事。他们多希望有人说一句：别人都只关心你飞的高不高，而我更关心你飞的累不累。

程序员的收入相对其它行业来讲，可能收入更高一些，但是大多数的程序员面对的是回不去的家乡和遥不可及的梦想。这种互斥的逻辑关系让更多的程序员选择了妥协，选择了所谓的梦想，而且梦想的实现是需要付出很大的代价。一个男人最怕的就是没钱，三十多岁，父母年迈，子女尚且年幼，不能给父母以孝顺，不能给孩子以陪伴，不能给爱的人更好的生活。

可是赚钱哪有这么容易啊，20几岁的时候想着赚钱买房，拼命地学习，通宵的加班，熬掉了头发，加重了近视，好不容易倾其所有结了婚，结婚之后又背负房贷、车贷，孩子出生了更是数不清的支出。

三十多岁的程序员，面对新的技术，说不出的学习压力，面对年轻人，道不尽的沧桑和悲凉。不断的学习新的技术，不断去淘汰曾经拼命学习过的知识。不敢辞职，不敢承认自己已不再年轻，只能奋斗打拼，不敢停下来休息。

一个朋友创业失败后，整个人完全崩溃了，各种贷款压得喘不过气，半夜三点多一个人在马路上漫无目地的走着，任寒风刺骨。他说自己不敢想象下个月的贷款要怎么还，一家人的生活要怎么过，只能自己在寒风中走着，就想象着寒风能把这所有的压力吹散。

三十多岁的程序员，已沉浸在技术的领域多年，和 社会 或多或少都有一些脱节。不敢辞职，再就业可能就很难找到自己轻车熟路的工作，要么就重新开始。不敢创业，和 社会 的脱节无法融入到商业的氛围中。顶着上有老下有小的压力不敢有丝毫懈怠，即便辞职也不敢告诉家人，只是为了不让家人担心。

男人真的不容易，三十多岁的程序员更是不易，多一些理解，多一点包容，他们有着巨大的压力，焦虑而又无助。

三十多岁的程序员即使有再多压力，为了家他都可以撑下去。

但如果这个家都散了，对他们来讲就是致命的打击，他会觉得所有的代码，所有的熬夜加班都将毫无意义。

我刚参加工作时的一个同事，因妻子嫌弃他不够体贴而离婚，离婚之后他好几个月都没有走出来。

在工作中的一次失误而被客户直接中止合同，之后就被开除了。

过了好久再次见到他，我问他还纠结离婚的事情吗？

他淡淡一笑：孩子还需要成长，生活还需要继续，能怎么办呢，她嫌我不能给她想要的生活，我虽然很努力很拼命的工作，我又能怎么办呢。

经常听人说女人能成就一个男人，同样也能毁了男人。

男人可以承担很多的压力和责任，也可以把所有的苦楚咽下去，负债累累的时候可以努力以图东山再起。没有人理解的时候也可以自我安慰，但是当自己的妻子变心的时候，无异于否定自己的一切。

生活中，成年人的世界没有容易二字。再木讷的程序员也只是想有个依靠，希望女人能给自己以理解和包容，一句：辛苦了，所有的心酸和苦楚也就烟消云散了。

⑤ 如何看待程序员日均写7行代码被开除，大家对此事件有什么想说的呢

不是我不明白，这世界变化快。俺当年入职时，一些公司的确会问代码量。当时的标准大约是每周40到400行代码，可以少，但不能多——换句话说，平均来说，每周多于400行代码的可能得不到工作机会。因为你的代码质量和工作态度让人家心里发毛。当然，也没人太较真。功能点完成了、代码质量可以（bug少、代码逻辑清晰、文档齐全），多点少点无所谓。

先后在多家公司担任技术专家；平均来说，每周代码量也就200行上下。当然，也搞过一次一天写了2000行代码的壮举，结果是之后一个多月脑袋嗡嗡响，眼花，恶心。这个东西我事先花了一周多做设计、写文档，然后第二周的某天一气呵成，写完bug；然后累伤了，一个多月没法工作。换句话说，相当于还是花了6周；平均下来，仍然是每周300来行代码。

公司在与李某某签订劳动合同时并没有约定一定要进行深度学习识别算法代码编写，3D点云算法和多摄像头联合算法代码编写的具体工作内容，所以没有指明非要编写这些代码；拿什么同级别同行业的平均每日编写代码的统计数据来作为考核的依据，没有法律根据，任务不同，编写难度不同，不能以编写条数作为考核的依据；

至于工作内容，作为程序员并一定非要整天的在编写代码，也有可能在设计新的方案，或是对数据进行统计分析和总结等，不能以什么编码工作没有做，就认为李某某没有做出“成绩”；作为刚来才两个多月的程序员，前期的准备和熟悉是需要一个过程的，随着对公司的熟悉和项目的了解，编写代码的速度必然会提高，而不能在刚来两个月就以其他老员工的标准来进行考核；在发出解聘通知书后，马上将其办公电脑进行收回，这是严重的不尊重人，这属于单方面强制辞退，没有给李某某一点申辩的余地。以上，公司理应对李某某进行赔偿。

⑥ 程序员连续加班导致情绪崩溃，该如何学会自我调节呢

2020年11月6日一位厨师在餐厅里发现一位男子在与家人通话时一直泪流不止，情绪非常崩溃，所以他在炒饭的时候特意多煮了香肠和荷包蛋，将其摆成了“100”的数字，并且安慰道总有一天会苦尽甘来的，这位男子听完之后恢复情绪之后非常感谢他。

接着就是寻找产生不良情绪的原因，只有清楚地知道不良情绪产生的原因，才能够对症下药，真正地消除不良情绪，才能够使得自我调节得到最佳的效果。凡事都是有因果的，改变因才可以牵动果的发生。原因的确定是方法寻找的前提，也是不良情绪消除的重要一环。程序员情绪崩溃，因为这是他第一次负责的项目，很可能是因为项目不在自己的能力范围内，无法顺利完成这一项目，所以分析其原因就是自己在工作上遇到了难题。

最后就是根据找到的原因，寻找解决的方法。就这一件事而言，程序员可以先通过倾诉的方式释放自己的不良情绪，让情绪得到一定恢复之后，就这一项目的难题向他人请教，找出解决问题的方法。只有这一事件本身得到解决之后，这一不良情绪才能够根除。

⑦ 程序员自杀案今日庭前会议，翟欣欣将会受到怎样的惩罚

距离苏享茂事件已经过去了很长时间，案件也是最近才刚刚审理。在开庭当天，苏家的三个哥哥以及一个姐姐都到了现场，苏享茂的前妻翟欣欣也在其父亲的陪同下亲自出庭。

不知道法律对于这样的骗婚行为，最终会采取怎么样的判决方式，但是都无法挽回一条鲜活的生命，也许苏享茂没有遇到翟欣欣，就不会消耗掉这么多的资产和资金，也不会让自己陷入困境，最终用极端的手段结束了年轻而宝贵的生命。翟欣欣最终可能也无法逃脱法律的制裁，不知道她的良心会不会痛，可能大概也不会吧，毕竟已经不是初犯，希望最终法律能够还事实真相一个公道。

⑧ 程序员跳楼事件，还有一些自杀的年轻人，为什么这么想不开

你说的前两个半句是两个问题。
1、程序员，他们都是在拿时间和身体挣钱，一线公司的程序猿更是拿命换钱，没日没夜的加班、熬夜、赶KPI如此循环。
除了公司造成一大部分原因之外，不妨想想为什么有的程序员失业后仿佛离开公司就走投无路一样，说明平时太过依赖公司体制，一心扎到公司的繁重业务中加班加点，完全没有提升自己的时间和机会，一旦年纪大了体力和脑力跟不上，对公司就是“累赘”，会第一个想踢掉你，这也是现实的残忍。
所以我们应该在年轻时候，注意扩展自己的财富和后路，财富不是单指的物质，国内程序员不比国外福利好，待遇高，大部分很是苦逼，所以更不应该被公司拴牢，以至于离开了体制无所适从，平时应该善于总结，利用自己的技能和能力创造些后路，比如写个开源 做个网站和博客，甚至可以出本书和教程等，只要你在互联网里留下你的身影都可以是隐形财富，早晚有一天会变现，以至于不那么被动，没了公司就产生不了价值，到中年危机真的很无奈。
所以，我们都应该有危机感，无论你年轻还是已经事业有成了，因为这个世界唯一不变的真理就是这个世界永远在变化，你跟不上形式就会被淘汰，所以我们不妨从现在开始做有意义的事吧。
2.人到绝望的时候，真的只想一了百了，活着都痛苦。不要说什么他连死都不怕，为什么不能好好活着？说实话，好好活着才是最艰难的选择，不是他们想不开，是他们的那一瞬间已经放弃活下去的勇气了。所以我们活着的人更要好好活下去 ，因为彼岸尚有荣光在，我们只需迈过一道道坎就行。

⑨ 一程序员离职前删光代码遭公司索赔52万！该事件起到什么警示作用

警示全社会的人民不要个人的一些行为,给其他人带来不必要的麻烦,。同时警示社会上的很多人们在遇到问题时,要学会冷静处理,要学会不要让自己的情绪控制言行,不要去用暴力解决事情。