程序员老是发脾气怎么办

A. 程序员不喜欢什么，在广州蓝景做开发的朋友说，他不喜欢加班改别人的bug,你们呢

程序员最讨厌不确定性。
Debug的时候，在怪异再棘手的问题，只要可以稳定重现，都迟早可以解决。“稳定重现”的意思是只要按一定的步骤做下来，问题就可以重演。
最讨厌的就是那种时有时没有，不知道什么时候出现的bug。改了代码不知道有没有效，也不知道是否引入了新问题。可以把码农逼疯。
引入到生活中对人对物的态度也是一个道理。无缘无故发脾气又不说为什么的女朋友，言而无信说到做不到的人，约好的事情被放鸽子... 这些都是不确定性。
程序员对不可控的不确定性因素也是有解决方案的。在代码里头把异常try-catch-finally一下，做好补救收尾，在加上几行注释警醒后来人这里别乱动。对随机发生的问题，对应方案就是假设这里永远都会有问题，把随机的行为转化为降格的确定行为。就比如随机发脾气的女朋友吧，就会放弃研究发脾气的原因，不求治本，而是假设她永远会发脾气，专注“哄”的工作也就是catch里面的内容。

B. 为什么程序员男朋友一生气就拒绝沟通

因为他有沟通障碍。

所以你会发现做程序员的男朋友，他一生气就没有办法克服身体的这个本能反应，表现出来的就是拒绝沟通。下一次，如果他再这样生气，没有办法沟通的时候呢，你可以尝试去替他说出他心中的想法，慢慢的帮他缓解一下。鼓励他多练习一些沟通技巧，就会越来越好啦~

喜欢请点赞哦，欢迎关注我的公众号（精彩说微课堂），免费教你学口才~

C. 程序员的情商低嘛

本人就是程序员，情商低的确实有，比如有回一个同事说:每个人都有脾气，跟你发脾气又怎么了，用得着这么不爽，纠结嘛。呵呵，不知道别人发他的脾气，他会不会说的出来这种话。他只是为了早点下班，一味的把责任推给别人，指责别人。并且问题原因并不在于别人，一个刚接手的工程模块，上面说自己工程这边有问题，并且已经说哪里可能会有问题，你先看懂再想办法修改，刚接手什么都不懂，上面怎么说就怎么做，所以一直在自己这边边熟悉工程边找问题，搞懂其中的细节。工程是跟他对接，结果最后问题找来找去是他(那位指责别人的)的问题，他想早点下班，就一味的指责别人需求都没搞清楚，需求是什么，需求就是组长说这个工程这里有问题，你想办法搞清楚哪里的问题解决，细节就不多说了。两点中尤其第一点很明显突出情商低。
不过行业中大部分人情商都是正常的，允许的话能耐心的帮忙解决问题，能理解他人有些人自己不知道，人云亦云而已

D. 新程序员，刚入职两个月，感觉好闹心，简单需求有时出错，复杂需求又做不来，而且有好多不会的东西。

先装傻，不要盲目去揣度上级的想法。新人刚进公司，基本都是这样的，刚开始一年时间是最难混的。只要你自己有态度，肯努力，多学习，会熬过去的。如果最后经理主动提出不留你，那也没办法了，就只能走了。

E. 如何逼疯一个程序员

程序员们虽然是一群辛苦的码农，但是比起一般的人群，我觉的他们算是比较幸福的了。因为至少他们能够有正常的作息时间，他们不需要出差，他们不会去为处理社会关系而烦恼，不会为如何取悦领导而费神。那么什么会将这些程序员们逼疯呢？

我认为首先婚姻问题会把这些程序员逼疯。因为码农一般都是男性，他们基本上都过着两点一线的生活，接触的女性少之又少。随着年龄的增大，虽然他们的收入不菲，但是却找不到很合适的女朋友。所以程序员单身的比例特别的多。

这些每天对着枯燥代码工作的男人，对女人的幻想程度是一般人无法比拟的。他们希望女人的出现，让他们枯燥的生活中多上一抹色彩，让他们干涸的心中多了一点雨滴。

此外，秃顶还是码农们面临的一个让他们抓狂的事情。由于长时间面对电脑，长时间的电脑辐射，这些程序员很容易出现秃顶的状况。出现秃顶的状况之后他们会特别的抓狂，因为本来他们每天都对着电脑就特别的显老，再秃顶了形象可以说差到了极点。

几根像钢丝一样的头发飘在头顶，什么样的发型都驾驭不了了。心里自然特别的烦躁，而且，秃顶之后，人就更加容易显老，找对象更是难上加难，所以秃顶会让他们疯掉。

因此，我认为婚姻问题和形象问题是可以逼疯一个程序员的内心世界的。

F. 程序员性格通病是什么

程序员的性格有下面两个主要缺点：

1、脾气大，急躁易怒。这主要原因中国的程序员成天都在和Bug打交道，个个改得急火攻心，烦躁不堪。

2、自负。大多数看不起周围的程序员，认为别的程序员程序写得稀烂，只有自己得代码写得好，“出的错也是些小错”；更看不起其他工作的人，觉得自己从事的是高科技、高智商的活动。如果觉得上级程序写得烂，就不服他管。

这样性格的人坐在一起共事，当然就有了很多发生冲突的机会。结果很多“交流”就是以吵架的形式进行的。大家闹得不愉快不要紧，最后还可以跳槽从来嘛。所以跳槽也很平常，一年换上3个工作也不稀罕。

职业要求

一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话。

那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

G. 程序员一般都有什么毛病

职业病程序员常见的职业病，这个职业病不打引号的话，例如：痔疮、颈椎病、近视眼、和肥胖等。但由于程序员在顺利度过新手期后，其薪资涨幅较大，收入有保证，同时又因为现在的年轻人比较注重健康，他们会通过锻炼来改善自己的健康状况。所以这个不打引号的职业病，也只能说是常见，不能说是普遍存在的。无语的毛病这要取决于是谁，从什么角度来看待程序员。在我看来，程序员的优点显而易见：吃苦耐劳，具备很强的责任感，钻研精神和学习精神。如果一定要说毛病，可能也就是乍看之下有些死板，不够活泼，不修边幅以及一根筋。但是如果程序员不是有这些所谓“毛病”，又如何具备上述的一些优点呢？思维活络的人往往年轻时不会选择做程序员，选择做程序员的人都是一群踏实人，老实人。但是根据我多年的经验，我不建议程序员出身的人去做团队管理或是产品设计。换言之，我希望程序员在技术专精的道路上往深走，做技术领域的专家，做程序员最擅长的事情就好。

H. 程序员一点也不配合怎么办

楼主这种情况有几种方法解决。

第一种 将网站整体的优化方案写的比较详细，和老板谈的时候带一笔程序猿这里。伪静态之类的东西，老板肯定会配合。千万别直接去找老板说你搞不定，这种情况下，老板肯定不会重视你，因为你本身就被划入能力不堪大用的范畴。程序猿都搞不定还玩个鸟。

第二种;是和程序猿套近乎，一旦关系打开了，很多东西就不是东西，我当初带过一个小队伍，就出现了一个.net的程序猿，天天啥也不干，就呆着，还开钱，我开始就想这狗日的，这么牛逼，干掉算了，但是作专题有需要他，后来我就怀柔，把一群人叫出去吃饭，程序猿和竞价员都是爷们，就一起叫去喝酒，吃吃喝喝之中拉近关系。然后再谈人生啊，职业啊 ，发展啊，一旦你能走入他们的内心，这个人基本就可以为你所用了。
如果你是优化，是平级，你可以通过沟通，这种沟通不来源于工作，而是兴趣，或者当前热门的话题。总之要有目的性的走进他们，但是又不能被人看出来。搞定他们不是因为啥工作，而是用人心去控制他们，不留痕迹，又间接成为朋友。

第三种 必须解决他们的问题;还有一种是基本搞不定的程序猿，这种程序猿一般都是有想法的人，觉得谁领导谁的问题，很难搞定，这种程序猿，你要观察他的内心，不配合是因为你，还是因为公司，因为你，肯定是不服你，因为公司，肯定是因为钱啊，职位啊权力 啊，看他需要什么，他需要什么你就想办法达成，满足他的要求，内心隐藏的。

I. 我大学工作有8年了，现在的工作，是做程序员，这份工作实在不想做了，压力太大了，我一个人每天，两台

我建议你先休息休息，一份工作做的久了都会特别烦躁，程序员更难受，每天上班累的要命，回家还要继续累，主要的是回到家还没有安慰。

休息调整一段时间，在去找一份工作吧，如果继续做程序员，换个新环境还是不错的。

关于离婚的事情要多考虑，可能是由于工作忙也没时间去培养感情。跟老公好好的谈谈，把你的想法告诉他，或者把他的想法告诉你，这是一个调解感情的方式，相亲结婚全靠后期的培养